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¿Qué profesionales de TI son contratados durante la crisis económica y la pandemia?

A pesar del hecho de que muchas compañías suspendieron temporalmente la búsqueda de nuevos empleados, en el ámbito de TI sigue habiendo una demanda bastante alta de especialistas en TI. En el artículo hablaré sobre qué desarrolladores son especialmente populares incluso en una crisis.

La lista se basa en tres fuentes. Estos son canales temáticos en el mensajero de Telegram, vacantes en LinkedIn, así como vacantes publicadas en HeadHunter a más tardar hace un mes. Las estadísticas personales de mi agencia desempeñaron un papel clave en la compilación de la lista: comparé el número de solicitudes de selección para 2020 con el número de solicitudes para las mismas especialidades en 2019. (período: enero - abril).

La lista de especialidades que están en auge incluso durante la epidemia incluye: desarrolladores de Android, programadores de Python y Ruby on Rails. Pero la verdadera sensación es causada por los programadores de Golang (Go), cuya demanda en los últimos tres meses ha crecido significativamente. Hagámoslo en orden y con números (porque sin ellos, cualquier palabra es una frase vacía).

Las estadísticas son relevantes solo para Rusia.

Características de trabajar con estadísticas


Antes de ir a la lista, le pido que preste atención a cómo deben percibirse los datos. HeadHunter y LinkedIn no son muy importantes para el sector de TI, ya que la mayoría de los empleadores no publican vacantes en estos canales. Estos sitios son más convenientes para la búsqueda activa de candidatos.

Lo más probable es que tenga una pregunta, ¿por qué traigo estadísticas de estos canales si no lleva una carga de información seria? Aquí todo es simple: a pesar del hecho de que el número de vacantes publicadas en HeadHunter y LinkedIn distorsiona de alguna manera los números reales, estas plataformas le permiten comparar especialidades entre sí y descubrir cuáles son las más populares en el mercado.

Desafortunadamente, no puedo reflejar las estadísticas de Telegram en el informe, ya que no se puede rastrear todas las vacantes que se publican en el messenger. Sin embargo, el canal ayudó seriamente a compilar la lista:

  • Es uno de los canales más populares para el reclutamiento de TI en Rusia;
  • mi equipo está trabajando activamente con el mensajero, así que sé con qué frecuencia y en qué cantidades se publican nuevas vacantes para la selección de especialistas de TI.

Gracias por leer esta importante sección. Ahora puedes ir a la lista :)

Desarrolladores de Android


Comencemos con estadísticas generales. Durante el mes pasado, HeadHunter publicó 595 nuevas ofertas para la selección de desarrolladores de Android, en LinkedIn - 8.

Directamente a mi empresa durante los últimos tres meses, he recibido 35 solicitudes para la selección de programadores que crean aplicaciones de Android.

En comparación con el mismo período para 2019, recibimos 17 solicitudes más.

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Un hecho interesante: según HeadHunter, los salarios de los desarrolladores de Android varían de 90,000 rublos a $ 7,000. La vacante más cara está abierta para trabajar en una empresa alemana.

Programadores de Go (Golang)


Desarrollado por Google y presentado por primera vez en 2009, el lenguaje de programación Go de hoy está extendiendo activamente su influencia en la industria rusa de TI. Durante el mes pasado, se han publicado 485 vacantes en HeadHunter, de las cuales 63 solo en el último día.

Curiosamente, en la mayoría de las vacantes, la experiencia es de solo 1-3 años. Hay empresas que están listas para considerar especialistas sin experiencia. Hubo 38 de ellos. Probablemente, la razón radica en el hecho de que este lenguaje es "lo suficientemente joven" para el mercado ruso de TI, y las empresas llamaron la atención hace solo seis meses. En LinkedIn, encontré algunos trabajos activos para los programadores de Golang.

Mi agencia recibió 47 solicitudes para la selección de desarrolladores de Go, y, en verdad, estos son grandes números para mi empresa. Por ejemplo, en el mismo período del año pasado, mis reclutadores buscaron solo 5 desarrolladores de Go.

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Todavía es difícil decir por qué está conectado tanto revuelo a los programadores de Go. Es probable que no haya correlación entre la pandemia y el crecimiento de la demanda, pero el hecho es que esta es una de las vacantes más populares en mi empresa.

Por cierto, hace un año escribí un estudio para lectores de Habr, dedicado a lenguajes de programación raros. En el borrador del estudio, mencioné Golang, pero al final no se incluyó en la lista (lo siento, ¿te imaginas lo que habría resultado una observación interesante :)

Desarrolladores de Python


Sé que los lectores de Habr no confían realmente en las estadísticas de Stackoverflow, pero sin embargo, realmente quiero mencionar que en la clasificación reciente de los lenguajes de programación más populares, Python toma la cuarta línea, por delante de Java, C ++, PHP. Y es el segundo después de Rust en la lista de los idiomas más favoritos entre los desarrolladores.

Un hecho interesante: por tercer año consecutivo, Python se ha abierto camino activamente en el TOP-3 de los lenguajes de programación más populares, ocupando posiciones cada vez más altas de año en año.

Si hablamos de solicitudes de Headhunter, los números son impresionantes: hasta la fecha, 757 empresas están buscando desarrolladores de Python. En LinkedIn - 14. Esta información se relaciona directamente con la especialidad: hay muchas más ofertas para aquellos que conocen el idioma pero están listos para trabajar en otro puesto de TI, como Data Scientist o Product owner.

Desarrolladores de Ruby on Rails


Según HeadHunter, en total podemos encontrar 566 vacantes que mencionan Ruby on Rails en el título o la descripción. Los programadores exclusivos de Ruby on Rails buscan 103 empresas. En LinkedIn podemos encontrar 10 vacantes activas.

Las estadísticas de mi agencia para enero-abril de 2020, en comparación con las solicitudes del año pasado, indican que la demanda de desarrolladores de Ruby on Rails ha crecido 5 veces (15 solicitudes este año en comparación con 3 solicitudes en el pasado).

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Un hecho interesante: el salario de los especialistas que poseen Ruby on Rails varía de 100,000 rublos a $ 10,000.

Otras especialidades


Hay especialidades para las cuales la demanda no ha crecido, pero aún se mantiene en un nivel bastante alto. Estos son programadores de C ++, así como desarrolladores de Java.

En Headhunter, podemos encontrar 759 trabajos activos para programadores de C ++ y 2.127 ofertas para desarrolladores de Java. En LinkedIn, hay 37 ofertas para desarrolladores de C ++ y alrededor de 80 para desarrolladores de Java.

Dato interesante: a los programadores de C ++ se les ofrece el salario más alto en comparación con otros especialistas de la lista. Las recompensas más altas en Headhunter son de € 10,000.

Qué sucede con la contratación de empresas de TI: transmisión en vivo


Recientemente, el equipo del proyecto Podbor.io creó un programa: cualquiera que esté interesado en la situación con el personal de una empresa en particular (con mayor frecuencia, TI) puede ingresar y verificar en línea lo que está sucediendo con el personal.

Además, puede agregar su propia empresa e indicar lo que está sucediendo con usted. Estoy compartiendo un enlace a la plataforma. Quizás esto te sea útil.

Conclusión


A juzgar por los datos recopilados en HeadHunter y en LinkedIn, resulta que la especialidad más popular de la lista son los desarrolladores de Python. Les siguen los programadores de Android y Ruby on Rails, y solo al final es Golang.

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Pero si comparamos las especialidades no por el número de publicaciones en HeadHunter y LinkedIn, sino por las estadísticas de mi propia agencia, entonces todo es todo lo contrario: Golang encabeza el ranking entre los idiomas más "en desarrollo" en Rusia. La demanda de desarrolladores de Android y Ruby on Rails también ha crecido significativamente en comparación con el año pasado, y los programadores de Java y C ++ han sido y siguen siendo especialistas muy populares en el mercado.

Es imposible decir exactamente qué influyó en el aumento de la demanda de algunos especialistas en TI: una pandemia y el desarrollo posterior de algunas áreas de TI o un accidente. Podemos averiguar sobre esto solo después de un tiempo, pero por ahora creeremos que la demanda de especialistas de TI en el futuro se mantendrá en el mismo nivel alto que ahora.

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