Cómo realizar pruebas en un sitio remoto para no arruinar el producto y su vida

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En las últimas semanas, los expertos en trabajo remoto han inundado Internet, han aparecido listas de trucos y consejos, y se han realizado cientos de seminarios web. Entre los artículos puede encontrar las primeras impresiones de personas que antes de la pandemia ni siquiera pensaban en ese estilo de vida. Y hay artículos de distanciadores chamuscados, para quienes la vida no ha cambiado en absoluto.

Habr lanzó el Marathon udalenki , donde compañías seleccionadas comparten su experiencia en la construcción de un equipo distribuido y procesos de organización.

Cada empresa aborda esta experiencia a su manera. Lo más difícil es mantener el nivel de productividad al que está acostumbrado en la oficina y no quemarse, extendiendo tareas durante días. ¿Veamos cómo lo hacen?

¿Trabajo o vida?


Algunas empresas han estado trabajando durante muchos años con un equipo distribuido, como el Laboratorio de Calidad, que celebró una excelente conferencia la semana pasada. La descripción se puede encontrar aquí .

Se prestó mucha atención a la comunicación adecuada, la construcción de regulaciones, áreas de responsabilidad y el monitoreo de la implementación de las tareas. Sin embargo, la aplicación estricta de los requisitos se ve compensada por una mayor eficiencia y una clara separación del espacio y el tiempo de trabajo del no trabajo. Como resultado, las personas siguen siendo productivas y mantienen un equilibrio entre trabajo y ocio, no se agotan y trabajan por el resultado. Esperamos que los chicos algún día compartan las grabaciones de los informes. ;)

Muchos equipos se dieron cuenta de que en condiciones de autoaislamiento es necesario organizar no solo el trabajo conjunto, sino también el ocio conjunto. T-systems chicos escribieroncosas interesantes sobre cómo se transfirieron las comunicaciones internas en línea, incluido el yoga matutino, los talleres para niños e incluso una cabaña con guitarras.

Prueba de cordura: ¿cómo no perder la cabeza al trabajar de forma remota?


Pero, por supuesto, estoy más interesado en cómo los procesos de desarrollo y garantía de calidad se transfieren al trabajo remoto. Aquí los chicos de Test IT se complacieron, compartiendo un montón de ideas. Con su permiso, los dejaré aquí:

Contra la pérdida de energía:

  1. Planifique su día, teniendo en cuenta el modo personal, las horas de trabajo y el descanso obligatorio.
  2. ️ Coma todos los días a una hora específica y no lo desplace debido a llamadas repentinas.
  3. ️ Manténgase en contacto durante las horas de trabajo y, después de eso, desconéctese. Si la fuerza de voluntad se agota al anochecer, puede indicarle a la computadora que bloquee automáticamente las aplicaciones de trabajo. En MacOS, esto se puede hacer en la configuración de "Tiempo de pantalla", y en Windows a través de los "Controles parentales".

Para el surgimiento de nueva energía:

  1. Practique deportes asequibles: ejercicios matinales, sentadillas después de llamar.
  2. ️ Intente almorzar durante 15-20 minutos.
  3. ️ Llamar a colegas "no en el negocio": una llamada general con una transmisión de video funciona de maravilla, como si se hubieran visitado, se reunieron con mascotas y familiares.
  4. ️ Planifique clases para el desarrollo, por ejemplo, para cocinar.
  5. ️ Abrace a sus familiares, llame a amigos y disfrute de la primavera, que de todos modos vendrá

En el equipo de Instagram del equipo Test IT, los suscriptores de prueba compartieron cómo reconstruyeron sus hábitos:
Estoy haciendo todo como si fuera a trabajar. Me lavo la cara, desayuno, me visto, me despido de mi familia y me encerro en la habitación para trabajar. Ir al baño y almorzar, ¡hola de nuevo!
Lo más difícil es convencer al gato de que no juegas con él, no porque seas malo, sino porque estás en el trabajo
Hago "barreras" percibidas que estaba en casa, y ahora - trabajo. Para hacer esto, mi esposo y yo separamos las habitaciones de la habitación y la "oficina" de los escritorios de trabajo, colocamos la habitación de la "oficina" en una forma de trabajo (quitamos las almohadas, las alfombras, etc.) cambiamos la ropa de la casa a algo todos los días, y nos levantamos en el despertador por supuesto )
Pero aún voy a la oficina. Casi no hay gente aquí, en silencio, nada distrae

Cómo no perder en un sitio remoto como "garantía de calidad"


A finales de marzo, al comienzo de la transición masiva a udalenka, hubo un seminario web abierto del equipo de TI de prueba sobre la gestión de las pruebas remotas.

De lo más interesante:

  • Puede usar los atributos del tipo "Usuario" para configurar el flujo de trabajo para las revisiones de prueba o la automatización, y en los comentarios sobre casos de prueba para mencionar a un usuario específico, él recibirá una notificación de inmediato en el sistema.
  • Las pruebas automáticas se pueden ejecutar en paralelo con las pruebas manuales a través de webhooks, y también puede configurar un webhook para cambiar el estado de un plan de prueba, vincularlo a un chatbot y enviar una notificación a Slack, Telegram y otros mensajeros instantáneos.
  • Los informes sobre el plan de prueba y los proyectos pueden ser vistos por todos los miembros del equipo. De esta forma, puede mostrar claramente en qué condición se encuentra el proyecto y cómo se completó la ejecución de la prueba anterior, incluida la carga en cada probador.
  • La cuenta personal del evaluador es su administrador de tareas, desde allí puede cambiar fácilmente a los planes de prueba actuales, ver estadísticas personales y logros.

En general, vale la pena echarle un vistazo.


Si encuentra algo más útil sobre el trabajo del probador en un sitio remoto, ¡comparta en los comentarios!

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