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Udalenka como amenaza

Entre los escenarios de cómo se verá el mundo después de una pandemia, no he visto ninguno. Muy formidable y muy probable. Udalenka golpeará a aquellos que están acostumbrados a trabajar de todos modos. Y la mayoría de estos, obviamente, están en Moscú.

Ahora con más detalle. La mayoría de las empresas consideran que trabajar desde casa es una oportunidad para ahorrar dinero en la oficina. Por lo tanto, de hecho, este método de organización del trabajo no era tan popular: una oficina no es un elemento de gasto tan importante para rehacer todo por ella.

Pero pronto los alcanzará: la verdadera ganancia del udalenka no está en esto


En el mediano plazo, las compañías mejorarán dramáticamente la calidad de los candidatos. Después de todo, la perforación de la armadura más udalenki es la amplitud del embudo al contratar personas. Mientras busca trabajadores entre moscovitas, debe tener una marca de recursos humanos del tamaño del Everest, o aquellos que viven en el radio de un par de paradas de transporte público acudirán a usted. La elección es limitada, y es doloroso descartar: ¿a quién más escribirás?

El trabajo remoto le permite contratar a personas que tienen hambre, codiciosas de trabajo y crecimiento profesional de la provincia, que descansaron en el techo de su pequeña ciudad. Hasta hace poco, solo tenían a su disposición nichos estrechos como enseñanza, centros de atención telefónica y contabilidad. Ahora el cambio tectónico abrirá el acceso a cientos de profesiones. Un ingreso decente para los estándares regionales es un gran motivador para los "suburbios lejanos", que se extiende desde Sakhalin hasta el extremo oeste del país.

Y esto cambia la distribución del dinero en el país.


Si el sistema actual toma dinero de las regiones hacia arriba, el udalenka lo envía de vuelta en pequeños flujos. Ese udalenka hace posible igualar los grados de los salarios no de acuerdo con el principio "en la capital pagan estúpidamente más", sino de acuerdo con los méritos reales.

Pero ... espera un momento. ¿Y qué impide que las personas de los países más pobres soliciten empleos para "grandes blancos"? Tienen más motivación, menos posibilidades de una carrera decente. Quizás, el "billón de oro" condicional está separado de ellos por una cosa: la educación.

A fines de la década de 1990, la programación "offshore" en Novosibirsk hizo que las profesiones de TI fueran increíblemente populares allí. Todos vieron la diferencia entre aquellos que viven con $ 200 y $ 2,000. A medida que aumenta el número de quienes obtienen un trabajo normal y un salario decente a distancia, cada vez más personas verán esta diferencia. De las regiones a la capital, de Rusia al mundo. La plasticidad de la masa de trabajo será mucho mayor.

Una cosa seguirá siendo la misma: una barrera en este camino.


Educación. Seguirá siendo la única calificación, no la geografía. Esto es lo que implica la transformación actual y la cuarentena.

ps Esta columna es socio gerente de SkyengalexwalEscribió para el proyecto Snob . Decidimos traerla aquí con ligeras reducciones.

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