No encontré un término establecido, así que por ahora el "grupo g". No hay un término, pero todos deben haberlo encontrado, si no en la vida real, entonces en Internet. Se tratará de la formación de grupos destructivos en comunidades en línea y colectivos de trabajo. El grupo destructivo no es exactamente eso, es más difícil de formular con mayor precisión. Pero estoy seguro de que en dos o tres párrafos comprenderá claramente de qué se trata.
Y sí, todo se explicará con dos ejemplos. En el personal, lo llamaré un "grupo de trabajo". Y en un grupo en una red social, mensajería, foro temático, chats de sitios, en adelante lo llamaré "grupo de Internet". Tanto el "grupo de trabajo" como el "grupo de Internet", llamaré al equipo si no hay diferencias en los detalles. Todas las personas en el grupo, pero de alguna manera no se destacan, llamémoslo, sin ofender, una "masa gris".
Condiciones para la formación de "grupos g"
Para la formación del "grupo g" necesitamos un equipo en el que se forme, y el equipo no es homogéneo en términos de educación, bienestar alcanzado, crecimiento profesional, etc. Sin embargo, los equipos rara vez son homogéneos.
El equipo debe tener un grupo de participantes que no hayan alcanzado el estado deseado en la vida real, y si estamos hablando de un "grupo de trabajo", entonces el crecimiento profesional deseado. Pero, sin embargo, los más educados, y por supuesto consideran que merecen más que el resto de la "masa gris". Llamémoslos "chicos malos" :)
El equipo no debería tener muchas personas realmente exitosas (las llamaremos "barnices"), o no deberían estar activas en esta comunidad. De lo contrario, la "tontería" simplemente se perderá en su contexto, y toda comunicación en dicho equipo se reducirá a consejos sobre "crecimiento personal", historias sobre "cuentos de hadas" y el intercambio de recetas y fotos de gatos :) Y no habrá un "grupo g".
Cómo se forma el "grupo g"
- Aburridos "tontos" observando cómo los "barnices" zombifican la "masa gris" contando (haciendo publicaciones) sobre el fabuloso Bali, focas, viskarik de malta única, surfistas, etc. comenzar a experimentar disonancia cognitiva. Y si los "barnices" no los entierran debajo de una pila de fotos, los "malos" intentan tomar los suyos. Adivina los primeros pasos?
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Si aún no está involucrado en esto, entonces tiene una opción. Permanezca "no alineado", no se le permitirá. O únete al grupo predominante y reconcilia, o renuncia. De lo contrario, "toda la atención" se dirigirá a usted.
Por lo tanto, si los "grupos" "en Internet" son formaciones bastante inofensivas que divierten el orgullo de sus creadores, entonces, en los colectivos de trabajo, esto puede convertirse en un gran problema, desconectando y desestabilizando al equipo. Y para resolver el problema de los "grupos g" en el equipo, solo el jefe puede y, a veces, solo el superjefe.