🎐 👿 👩🏽‍🎤 Reglas de vida del equipo de Habr Quarantine Career 🤭 🛶 🧕🏽

La mayoría de los que están trabajando en nuestro proyecto de carrera , y lo hacen de forma remota, han tenido mucho éxito. Y aquellos que hasta el último día fueron a la oficina de Moscú todos los días hicieron descubrimientos sorprendentes por sí mismos en forma aislada. Por qué la rutina diaria es importante en el hogar, por qué necesita un lugar especial de "trabajo" y un montón de ideas. Contamos de primera mano cómo los muchachos de la oficina en cuarentena encontraron la vida en el hogar, y los trabajadores remotos experimentados son: ¡pfff, fácil!

¿Ir a la oficina o trabajar desde casa?

Stas, desarrollador front-end de Nizhny Novgorod:

cuando quería inyectar JavaScript, conseguí un trabajo como junior en una oficina. Prácticamente no existe la posibilidad de que Jones crezca en un equipo de forma remota, por lo que al principio solo considera la oficina. Pero seis meses después, comencé a trabajar desde casa. Elegí el trabajo remoto porque no tengo que pasar tiempo camino a la oficina, y las oportunidades profesionales en este modo, por el contrario, son más amplias.

Masha, gerente de contenido de Krasnodar:

Antes de la carrera de Habr, trabajé en una agencia de marketing durante siete años. Esta es una presencia del 100% en la oficina: reuniones de planificación, reuniones, eventos internos. La oficina principal era un espacio abierto, y el equipo es casi completamente femenino, desde entonces odio el espacio abierto, las conversaciones en la oficina y casi siempre trabajo con auriculares con música.

Lo más difícil en el trabajo remoto es, curiosamente, la lejanía misma. Ella es a la vez una bendición y una maldición. Durante mi trabajo en la agencia, me acostumbré al hecho de que surge una fuerte conexión en el equipo, basada en la comunicación diaria, viviendo juntos todas las victorias y derrotas. Y en un sitio remoto estás tan aislado cuando pareces ser un equipo bien establecido, pero no entiendes lo que los demás sienten o piensan, como si estuvieras en el mismo espacio con ellos, pero no en la misma longitud de onda.

Lo mejor de udalenka, lo formulé recientemente en este tweet:

Esto, por supuesto, es una broma. De hecho, lo mejor para mí es la oportunidad de trabajar en el equipo de Carrera sin mudarme a Moscú.

Misha, un desarrollador de pila completa de Dubna:

trabajé en la oficina durante mucho tiempo, pero incluso estando cerca en diferentes oficinas, rara vez hablamos con colegas. Luego, la compañía decidió probar el trabajo remoto, y resultó que este formato es conveniente y no menos efectivo. Me gustó, en casa puedo concentrarme en las tareas y no distraerme con irritantes extraños.

Olya, directora de trabajo con clientes de San Petersburgo:

Trabajé en la oficina durante muchos años, pero considero que el trabajo remoto es óptimo. Si una empresa no acepta trabajar de forma remota, generalmente es un síntoma de procesos ineficientes, por ejemplo, los hábitos de resolver todos los problemas en horas de reuniones abarrotadas. Udalenka ahorra tiempo en el camino, incluso solía alquilar un apartamento cerca de la oficina para caminar hasta allí. Pero esto no es muy conveniente, tiene que moverse cuando cambia de trabajo.

Daler, gerente de producto de Moscú:

Pensé que sería más difícil y no podré trabajar desde casa en absoluto. En realidad, esta fue la primera semana, y luego pude sintonizar con un estado de ánimo de trabajo. Es más fácil para mí concentrarme en un lugar de trabajo especial, así que amo la oficina. Pero ahora es el momento en que tuve que enamorarme del trabajo desde casa. En general, todo permaneció como está, pero cuando todo termine, todavía pensaré en un lugar separado para trabajar fuera de casa.

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Zhenya, jefe del departamento de ventas de Moscú:

Me resulta más conveniente combinar una oficina remota y una oficina. Una ventaja de la oficina es la comunicación con colegas y una discusión rápida de cualquier problema de trabajo. Y en casa existe la oportunidad de no distraerse con pequeñeces y aumentar la productividad.

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Sobre la cuarentena, pensé que después de 2-3 días la actividad disminuiría, antes de que no hubiera tal experiencia. Pero la realidad me sorprendió. Hubo incluso más horas de trabajo y el escape aumentó. En casa es importante asignar correctamente el tiempo y la actitud correcta. En general, nada ha cambiado, excepto un almuerzo más corto. Compensa tus mini entrenamientos en casa.

Hay suficientes compañías de TI en el mercado, en las cuales, por ejemplo, los equipos de desarrollo y soporte son remotos, y los gerentes / vendedores están en la oficina. Todo funciona como un reloj. Solo me parece que si trabajas desde casa constantemente, las habilidades blandas desaparecerán rápidamente.

Marina, gerente de cuentas de Moscú:

Trabajar de forma remota no es mío. Siento que no puedo rendirme completamente al trabajo. Como no solo soy gerente de cuentas en Habr Career, sino también gerente de documentos en Habré, la solución de algunos problemas laborales debido a la cuarentena debe posponerse. Hay inconvenientes asociados con el trabajo desde casa y más bien se trata de personas de la familia con niños. Y de nuevo, yo, como persona muy sociable, carezco del ambiente que prevalece en la oficina.

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Sobre el coworking

Masha: Las

alfombras Krasnodar definitivamente no son el mejor lugar para trabajar. Allí trabajan principalmente freelancers (diseñadores, smmshchiki, seoshniki, desarrolladores web), personas ruidosas y no las más ocupadas del mundo que pasan el 50% de su tiempo de trabajo hablando y fumando. En el coworking, es muy difícil controlar el orden. Tal ambiente de trabajo no me conviene.

Artyom, gerente de proyectos de Kursk: a

veces trabajo en coworking con muchachos de otras dos compañías, solo cuatro personas. Dónde trabajar, elijo según la tarea: si necesita crear algo, modificarlo, etc., en casa cuando nadie lo distraiga. Si la tarea es monótona (por ejemplo, completar datos), entonces me gusta trabajar en una empresa.

Olya:

Creo que esta es una gran idea: no todos tienen un lugar de trabajo cómodo, pero también puede haber una necesidad interna de "ir a la oficina". No tengo coworking cerca, así que de vez en cuando voy a trabajar a una biblioteca o cafetería cerca de mi casa. Ayuda si necesita trabajar profundamente en una tarea: mientras camina 10-15 minutos, puede pensarlo y la situación le permite concentrarse y no distraerse. Por lo general, en la biblioteca hay un silencio especial, y en un café, por el contrario, hay un ruido blanco, los cuales crean una especie de capullo en el que estás solo con la tarea.

Sobre el lugar de trabajo en casa

Stas:

Durante mucho tiempo trabajé en el mismo lugar donde dormía. Luego llegó a la conclusión de que mi eficiencia y placer al trabajar en este modo están en un nivel bajo e hicieron una mini-oficina en una habitación separada.

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En el trabajo remoto, es especialmente importante dónde trabaja y qué tipo de atmósfera hay, si hay alguna distracción. Y lo mejor es que tú decides cómo equipar tu lugar de trabajo. Puse una iluminación potente y coloqué el escritorio al lado de las ventanas. Siempre tengo auriculares a mano que no necesitan estar conectados, solo colóquelos y estará listo para usar. Esto es importante para no distraerse con el ruido de los vecinos y no prepararse específicamente para llamadas de negocios. Me adhiero al minimalismo y la funcionalidad: cerca de lo que se necesita en el trabajo, el caos podría distraernos.

Masha

Hay un lugar de trabajo en casa, pero por alguna razón es más conveniente trabajar en la cocina: hay una mesa más grande y mejor iluminación. En general, trabajo casi todo el tiempo desde la oficina, que alquilamos con mi esposo y sus socios. Ahí es donde está mi verdadero lugar de trabajo. La oficina es pequeña, con tres mesas, y no es la más elegante, pero el encanto es que puedo cambiar entre trabajo y no trabajo. Y si trabajara en casa todo el tiempo, no sería arrancado de mi computadora todo el día.

Mi lugar de trabajo es una mesa y una silla de Ikea, una computadora portátil y una computadora portátil. Intento mantener mi escritorio ordenado. Ahora está la revista Wired de enero con tendencias tecnológicas para 2020. Además, siempre está el directorio del editor y autor Milchin. Asegúrese de tener plantas en la mesa. Reviven la situación y es divertido verlos: cómo crecen y cambian gradualmente. Tengo suculentas, se ven espectaculares y no necesitan cuidados especiales. También hay una guirnalda sobre la mesa: hace fresco encenderla por la noche, da +30 a la comodidad y +25 a la paz (lo vi de un colega en la oficina de Habr).

Artyom:

Mi lugar de trabajo consiste en un escritorio, un sofá y una computadora portátil o un paciente del hospital, según las tareas. Ah, bueno, la tetera está cerca.

Alina, gerente de cuentas de Saratov:

Mi trabajo es apoyar a los clientes y es importante para mí que sea conveniente mantener conversaciones y correspondencia, así que trabajo en el sofá. Mis herramientas son una computadora portátil, auriculares y un teléfono, pero no necesito un escritorio para esto. El lugar de trabajo en la casa no está arreglado: puedo trabajar en el sofá, en la mesa y en la cocina. A menudo me acompaña un gato, ella es mi mano derecha, le encomiendo varias tareas pequeñas.

Olya:

Tengo una oficina, esta es una habitación pequeña con un escritorio cerca de la ventana, puedo ventilar en cualquier momento, para mí es muy importante, soy un fanático del aire fresco. Es importante que en cualquier momento pueda cerrar la puerta y cercar lo que está sucediendo en el apartamento. Si no hay nadie en casa, trabajo en la cocina; voy allí con una computadora portátil para hacer café, por ejemplo.

Lo mejor de mi casa es mi gato, yo trabajo, y ella duerme en su regazo. A veces se sienta a mi lado y me mira. Y si trabajaba en la oficina, estaría sola todo el día y no tendríamos tiempo para estar juntos.

Cómo cambiar entre trabajo y hogar

Stas:

Siempre trato de cambiar las tareas de mi hogar durante el fin de semana para descargar el cerebro de ellas tanto como sea posible durante las horas de trabajo. Al principio, era muy difícil dejar el modo de trabajo en el modo de descanso. Ahora decidí esto por el hecho de que todos los días tengo algunas actividades nocturnas fuera del hogar, esto ayuda a no perder la diferencia en la sensación de trabajar y no trabajar. Y cada 30-40 minutos trato de tomar descansos para que el cuerpo no esté constantemente en una posición, en el modo de flujo es fácil olvidarlo.

Masha

En casa, nada, para mí es muy difícil. Todo el tiempo, en el medio del trabajo, uno se encuentra con un negocio doméstico sin terminar: flores no regadas, polvo en el armario, ropa que no se pone en el armario. En casa, trato de tomar pequeños descansos en el trabajo, y entre ellos no me levanto para nada debido a la computadora. En la oficina, todo está bien, nada distrae y no interfiere con los negocios.

Artem: El

cambio sin problemas comienza a las seis en punto cuando la esposa trae al niño del jardín de infantes. Te das cuenta de inmediato de que el trabajo terminará pronto. A las ocho en punto, cuando termine la jornada laboral, simplemente vaya a otra habitación. En el caso del coworking, aún es más fácil: solo llegas a casa del trabajo.

Olya:

Cambiar es muy simple: los fines de semana descanso, abrir una computadora portátil es casi un tabú. Comprometido solo en niños, deportes, caminar, conocer amigos. En la estación cálida, generalmente trato de salir de la ciudad. Dos días sin trabajo le permiten reiniciar bien y comenzar la semana laboral con renovado vigor. Estoy haciendo tareas domésticas por la noche, cuando el cerebro ya no quiere trabajar. Escribo cosas cortas durante 5 a 10 minutos en un diario entre grandes tareas de trabajo.

Hay días en que me siento en una computadora todo el día y ni siquiera salgo. Desafortunadamente, trabajar desde casa contribuye a esto: me senté a trabajar por la mañana, hay muchas cosas que hacer, para no salir, te levantas con la cabeza cuadrada por la noche y es hora de dormir. No me gustan esos días, para mí es una especie de día incorrecto y defectuoso.

Acerca de la gestión remota de comandos

Maxim, jefe de la carrera Habr de Moscú:

10 personas trabajan actualmente en la carrera Habr . Este equipo se ha reunido en los últimos cuatro años, persona tras persona. Nunca tuvimos carta blanca para el reclutamiento masivo. Cada nuevo miembro estaba "plagado" por el trabajo de miembros anteriores que hicieron que el producto fuera lo suficientemente rentable como para "pagar" al nuevo miembro.

Para mí, la diferencia en cómo trabajan los chicos en la oficina y desde casa no es ninguna. Todo depende de la cultura de la toma de decisiones y la comunicación. Cuando existe tal cultura, tú, entrando en ella por primera vez, involuntariamente comienzas a seguirla. En una situación en la que una parte del equipo trabaja desde la oficina y la otra desde su casa, de mala gana comienza a aplicar los principios de gestión del equipo remoto a todos, sin excepción. El ejemplo más llamativo son las reuniones de equipo. Al principio, se agrupa con aquellos que están en la oficina, en la sala de reuniones para una computadora portátil, y llama a los trabajadores remotos. Pero gradualmente llega al punto de que es más conveniente y más útil llamar a todos al mismo tiempo, sin importar si están en la oficina o de forma remota.

El hecho de que no pueda recurrir rápidamente a un colega en cualquier momento disciplina a todos y finalmente beneficia a todo el proyecto. Debería poder planificar mejor su tiempo y coordinarlo con sus colegas. Nadie deja a nadie fuera de la corriente, como suele ser el caso en el entorno de oficina, de esta manera puede hacer más y mejor. Empiezas a distribuir la comunicación entre canales de manera más consciente y económica: lo que puede esperar más tiempo, lo anotas en tareas y lo discutes en general llamando por teléfono; qué puede esperar menos: usted escribe en el correo o en el mensajero. Bueno, si aún necesita decidir algo con urgencia, tome el teléfono y llame. Cuando todos los colegas están cerca, existe la tentación de comprometerse con el canal de comunicación más rápido, pero también con el más costoso: la comunicación en vivo.

El equipo remoto tiene capacidades de comunicación limitadas, y aún más, por lo que no hay forma de comunicarse en vivo. Es muy importante que cada uno de los colegas comprenda el significado de su trabajo y su contribución a la causa común de la mejor manera y el mayor tiempo posible. Si permanece sin comunicación con sus colegas durante mucho tiempo, debería poder tomar decisiones con mayor frecuencia por su cuenta o, sin más preámbulos, tomar la iniciativa y la ayuda de alguien. Por lo tanto, para el trabajo efectivo de un equipo remoto, creo que es fundamental que todos comprendan tanto el significado general del proyecto como el significado del trabajo de cada uno de sus colegas. Nos esforzamos por garantizar que todos puedan reemplazar a cualquier otro, en cuyo caso.

En la oficina siempre existe la ilusión de que desde que ves a una persona en el lugar de trabajo, él trabaja. Una vez que te comunicas con él, entonces resuelves los problemas. Y si discutiste algo con tu voz, seguramente se hará. Cuando se trabaja con trabajadores remotos, tal ilusión, en principio, no puede existir. Y se llega a evaluar la contribución de los colegas únicamente en función del resultado que regularmente brindan. Por lo tanto, debe poder planificar este resultado con anticipación, brindar comentarios rápidos, delegar y confiar correctamente.

Un trabajador remoto genial es alguien que no tiene miedo de hacer preguntas, sabe cómo planificar bien su propio tiempo, trabajar por el resultado, ser autónomo, tomar decisiones de forma independiente y asumir la responsabilidad. Todo esto se refiere a las habilidades flexibles que necesita para poder identificar en una entrevista y luego cultivarlas en todos los sentidos.

Herramientas útiles y trucos para la vida.

Daler:

Parte superior de mis herramientas favoritas: Correo, Calendario y Texto sublime. Desafortunadamente, casi nunca tiene que usar el correo para el trabajo, porque todos en la compañía usan mensajería instantánea. En Sublime, principalmente escribo textos y escribo tareas.

Lo más importante, Jira y Confluence, parecen ser las tres fuentes principales de mi improductividad. Son lentos, confusos y redundantes.

Misha:

La herramienta de trabajo más genial es el editor de código Sublime, que nunca ha fallado.

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Stas:

He estado usando RescueTime durante más de un año, monitorea su actividad durante todo el día y le da una calificación de rendimiento. Una cosa muy útil para analizar su propia efectividad y lo que realmente toma su tiempo. Para los desarrolladores, hay un rastreador aún más especializado, WakaTime, que realiza un seguimiento de los proyectos con los que trabaja y los idiomas que utiliza.

Obtengo el mayor placer al trabajar con WebStorm IDE, me permite no perder el tiempo en muchas micro tareas como formatear, importar, alinear y simplifica enormemente la refactorización de un proyecto de cualquier complejidad.

Alina:

Si el cuerpo está cansado, nos acostamos y apagamos durante 15 minutos.

Máxima:

Si el equipo es pequeño y el proyecto es joven, entonces es conveniente planificar tareas en Asana, escribir tareas técnicas en Google Docs, comunicarse y reunirse en Skype o Telegram. Y cuando el equipo y el proyecto crecen, es mejor cambiar a sistemas más burocráticos: mantener tareas en Jira, documentación en Confluence, planificar y realizar reuniones en Google Calendar y Google Meet, comunicarse en Slack o Mattermost.

En un momento, era un gran admirador de Asana: debido a la velocidad de envío de tareas, la flexibilidad en la gestión de épicas y sprints, la facilidad para planificar la carga de colegas y equipos, y la presentación de informes transparentes sobre las tareas completadas. Pero todavía no me gusta Jira: hasta ahora, muchas de las operaciones más simples, al parecer, me han desconcertado e incluso me han indignado abiertamente.

Artyom:

Los moqups para crear diseños de UI y MindMeister para diagramas de conexión me parecen los más útiles.

Algunos consejos de Masha:

Intenta organizar un lugar de trabajo claramente definido para ti.
Establezca una rutina diaria clara y sígala.
Realice algunos rituales para cambiar entre el trabajo y la vida cotidiana (vestirse con ropa decente, mudarse a otra habitación, caminar antes del día de trabajo).
No abuse del café y la comida chatarra durante el trabajo.
Cuídate y haz deporte.
Intente periódicamente encontrarse con amigos fuera de línea (o en línea, jeje).
¡No descuides el sueño!
Y lo más importante: si sus colegas no le responden al instante, esto no significa que lo odien y no quieran comunicarse, simplemente están ocupados y responderán más tarde.

Y desde Olya: el

trabajo remoto provoca moverse entre una cama, una silla de computadora y un sofá, pero esto conduce a una mala salud, estado de ánimo y, como resultado, al agotamiento. Asegúrese de moverse y salir a la calle: salga a caminar todos los días (durante la cuarentena, al menos a la tienda). Y también hacer ejercicios, hacer algún tipo de deporte.

Por cierto, vaya al puesto de jactancia de los lugares de trabajo en el hogar : ¡vea a otros y muéstrese!