🤞🏾 🙅🏾 👨🏼‍🎤 La tercera semana del control remoto - vuelo normal. Reseñas de chicos de IT QIWI sobre el trabajo a tiempo completo desde casa 🕑 🐢 👨

¡Hola!

Hace un par de semanas, nos transferimos alegremente a udalenka. Como la mayoría de ustedes.

Las principales dificultades fueron en los primeros días, cuando en modo urgente era necesario organizar rápidamente estaciones de trabajo remotas para muchos usuarios. Hoy, tenemos un promedio de 1.100 usuarios en línea (lea "trabajar de forma remota y en una red"). Antes de la transición general a udalenka, este número rara vez superaba los 400. Recolectamos revisiones reales de nuestros empleados sobre el trabajo en condiciones de udalenka para conocer los pros y los contras y sacar conclusiones. Para la pureza del experimento, los comentarios se recopilaron de forma anónima. Las opiniones de los administradores de sistemas, desarrolladores líderes, control de calidad y el resto están por debajo. Junto con la encuesta.

Jefes de proyecto

- Es importante organizar al menos algún tipo de lugar de trabajo, la familia y la cocina distraen mucho. Comida. Mucha comida. Pero hay más tiempo para trabajar, las reuniones y los espacios abiertos no distraen. Hicimos una reunión semanal en línea con el equipo para comunicarnos sobre todo.

- Estoy de acuerdo con el comentario principal, la cocina se ha vuelto más frecuente, tengo que distraerme, hay más trabajo, en lugar de 8 horas al día se necesitan 12, es inconveniente celebrar reuniones. Las preguntas difíciles no se resuelven, ya que no es tan fácil encontrar personas que ahora están en línea y responden con prontitud.

Programadores líderes

- No es el primer udalenka en mi vida, se ha dicho mucho sobre los pros y los contras. Los famosos trucos de la vida funcionan bien: me reúno por la mañana como en una oficina, desayuno, me visto, me pongo el reloj, simplemente me siento en el escritorio de mi casa, no en el escritorio de mi oficina, y enciendo mi computadora portátil, no mi computadora personal. También termino la jornada laboral, me visto con la ropa de mi casa, me quito el reloj, me cambio a otra computadora :) Pero esta es la primera udalenka en tales circunstancias: un cambio brusco del proceso de desarrollo de lo habitual fuera de línea a en línea en un sitio remoto, y esta es una experiencia realmente interesante. Bien podría haberme quedado a distancia, aunque, por supuesto, puede haber problemas que sin una presencia personal es muy difícil y largo de resolver.

-Todo es genial. De 2 a 3 horas de vida que antes se pasaban en la carretera ahora se gastan en la vida, como debería ser. No hay problemas para comunicarse con colegas, herramientas en línea para organizar cualquier proceso en abundancia. Las reuniones ahora son cortas, en esencia, con un mínimo de "alquitrán de corrientes". Las personas sin conexión se reúnen muy lentamente, especialmente de otra oficina. Sí, las reuniones personales son probablemente importantes para los negocios, pero como desarrollador, una presencia constante en la oficina es inútil. En tiempos de paz, si realmente lo necesita, a veces puede reunirse en la oficina, y el resto del tiempo puede trabajar de forma remota.

El ambiente de trabajo es increíble, porque lo organizas tú mismo. Y, por cierto, la productividad ha crecido notablemente. Solo tomó dos días determinar su horario de trabajo óptimo. El ritmo de trabajo en las tareas no ha cambiado, e incluso existe la sensación de que tiene más tiempo para hacer en un día. La irritabilidad y la fatiga intensa han desaparecido en alguna parte, por la noche no tienes ganas de limón exprimido y pasas un buen rato con tu ser querido o como un pasatiempo.

Este es exactamente el modo de operación que necesitaba. Es una pena, por supuesto, que la ocasión sea triste. Pero no hay un lado positivo, como puedes ver. No quiero trabajar como antes, gracias :)

-Ahora es un poco difícil en casa, porque todos están en casa. Niño de primaria, el aprendizaje a distancia no puede ser independiente. Está claro el asunto, la cocina y las cosas pequeñas sobre las cosas pequeñas. En general, las personas de la familia deben buscar compromisos en este asunto.

Organización de un lugar de trabajo en casa. La silla de oficina es mucho más conveniente, hay mucho más espacio en la mesa de oficina, puede estirarse y no molestar a nadie, 2 monitores + una computadora portátil, un mínimo de conmutación, todo es inmediatamente visible. Estoy sentado en la cocina de mi casa, no hay nada para uno o dos días, pero para quedarnos permanentemente, necesitamos organizar un lugar de trabajo específicamente para el trabajo, no hay computadora en casa (hay suficiente tableta con una cabeza para tareas domésticas pequeñas) y tampoco hay lugar para eso.

QA

- Realmente me gusta en un sitio remoto, ¡seguiría trabajando así! Los problemas de trabajo también se resuelven de forma remota, y tal vez mejor que en la oficina. La productividad ha aumentado significativamente. Hubo una oportunidad de pasear a un perro 3-4 veces al día, y este es el mejor descanso para mí. Las dificultades surgen solo con los dispositivos móviles de prueba (bueno, esto es lo específico del trabajo) y los límites claros de la jornada laboral. En cualquier caso, no me siento aislado).

Programador Senior // Conciencia

- El trabajo remoto es un trabajo principalmente en el resultado. Al llegar a la oficina, las personas a veces comienzan a pensar que ya han asumido algunas de sus responsabilidades laborales por el solo hecho de venir. Pero esto no está en casa, aquí es necesario prestar atención al resultado final de su trabajo.

Scrum master

- Estoy de acuerdo con lo que ya se ha dicho, el udalenka hasta ahora ha respondido positivamente. Aumentó significativamente la participación de los equipos. Las reuniones comenzaron a tener lugar de manera más productiva. Debido al hecho de que no hay forma de pasar a la siguiente tabla cuando lo desee, todos intentan ser incluidos en la reunión y, por lo tanto, no distraen a los colegas con las preguntas que discutieron en la reunión hace 5 minutos. Dado que todas las comunicaciones están en línea, la información se ha vuelto más accesible y transparente, porque no hay arreglos de "sala de fumadores". Debido al hecho de que el trabajo ahora puede medirse solo por resultados reales, y no por el número de asistencias y actividades, la productividad ha aumentado, la motivación para hacer solo lo más importante también es mayor, descartamos actividades que no traen resultados o en las que el resultado no es comparable con los recursos gastados .

El número de distracciones aleatorias para chatear ha disminuido, debido a esto hay una oportunidad de estar en la transmisión más y completar tareas. De los inconvenientes, aún es difícil organizar un lugar de trabajo con una silla cómoda, una mesa y un Internet estable. Bueno, por supuesto, hay más cocina :(

Programadores

- En el proceso de trabajar en un sitio remoto, todo está bien, excepto por el hecho de que hasta ahora no todos los colegas apoyan la cultura de las cenas y los pequeños descansos entre reuniones, pero ya hay movimientos hacia la mejora, creo que es cuestión de tiempo :).

Y para que todos estén reunidos y concentrados, las comunicaciones no han empeorado. Organicé el lugar de trabajo desde el primer día y no hago nada más después: la demarcación natural del espacio de trabajo y el hogar, + ropa de trabajo. Intento construir el horario del día más duro, respectivamente, la productividad está aumentando. Quedaría por trabajar desde casa fácilmente. Lo único que extraño en el control remoto es un gato.

-En general, parece que he alcanzado la etapa de adopción. Es como el trabajo ordinario, solo en casa, donde me puedo relajar. Y nadie me distrae, no hay sonidos innecesarios (excepto los vecinos que reorganizan los muebles de vez en cuando).

Gracias a las llamadas telefónicas con un equipo que ocurre 2 veces al día, siempre se sabe quién hace qué y, en general, quién hace qué durante el día. Es como DSM, pero el doble.

De los inconvenientes: el modo de suspensión se ha perdido por completo)) Es más difícil mantener la comunicación con los equipos relacionados, porque no hay forma de venir y preguntar algo, pero en el carrito no siempre responden de inmediato, como por correo.

De los profesionales:Una vez más, destaco la ausencia de distracciones. La cantidad de tiempo libre ha aumentado debido al hecho de que no tiene que ir a trabajar durante una hora. Además, entre tareas, puedo hacer algo en casa, lo que también libera tiempo.

En general, llegué a la conclusión de que, quizás, un enfoque mixto, cuando parte del tiempo se debe pasar en la oficina y parte se puede trabajar de forma remota, iría. Entonces, en cualquier momento, puede comunicarse efectivamente con equipos relacionados, por un lado, y por otro, aumentar la eficiencia debido al hecho de que es más conveniente trabajar en casa.

Obviamente, este enfoque no funciona para todos. Una de las ventajas de ser soltero es cuando nada distrae en casa :)

Administrador de grupo

- Los primeros días se dedicaron a organizarse usted mismo, su hogar y sus propios empleados. ¡Aquí es donde se manifestó la importancia de la confianza! Los empleados trabajan de manera más productiva, en mi opinión, las reuniones son rápidas (aunque al principio la parte posterior distrae mucho al orador).

Programador Junior

- Como estudiante se me hizo más fácil combinar trabajo y estudio, no tengo que pasar tiempo en el camino. Y como todavía tenía que trabajar a veces de forma remota, no hubo problemas con la transición

Administradores del sistema

- No hay problemas Aparentemente, porque solo somos dos en el apartamento, y ambos somos especialistas en TI. El flujo de trabajo es mucho más eficiente ya que nadie distrae. Se las arreglan para comunicarse perfectamente con sus colegas mediante un telegrama o, en casos extremos, una llamada. Contras: estar sentado en casa durante días, es un poco frustrante =)

Bono por lectura

de nuestro investigador

Como usted entendió del KDPV, usamos Zoom para la comunicación. Dima decidió ir más allá.

Aún así, a pesar de los obvios tópicos, queremos recordarle las recomendaciones de los médicos, que por cierto estarán en un sitio remoto.

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Está claro que ya sabes todo esto (y algunos también practican), pero si puntúas continuamente en estos puntos, existe el riesgo de que te crezca una joroba en un par de meses y plantar tu vista.

Desde el 24 de marzo, hemos estado trabajando con un entrenador físico en línea para niños. Sí, al principio este enfoque parece un poco inusual o se regala con las buenas clases de aeróbicos en casa usando la televisión, pero funciona.

¿Cómo estás? ¿Se dieron cuenta de los pros y los contras más importantes de udalenka? ¿El problema de la cocina es realmente tan agudo y lento? ¿Te quedarías en un sitio remoto en el futuro?

La tercera semana del control remoto - vuelo normal. Reseñas de chicos de IT QIWI sobre el trabajo a tiempo completo desde casa