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¿Cuál de los desarrolladores que viven en la misma ciudad gana más: trabajando de forma remota o en la oficina?



A principios del año pasado, comparamos los salarios de los empleados remotos y de oficina para 2017-2018. y descubrió que los empleados remotos en las regiones ganan en promedio un 40% más de trabajadores de oficina. Ahora que se han acumulado suficientes datos, decidimos comparar los salarios de los trabajadores remotos y empleados de oficina para 2019 y continuar haciéndolo anualmente. Entonces podemos rastrear la tendencia en la diferencia de salarios y ver en qué ciudad es más rentable trabajar de forma remota y en qué - en la oficina.

Para el estudio, tomamos los datos que quedaron en la calculadora de salarios Habr Career para el último año. Por cierto, si no ha dejado su salario en 2020, lo invitamos a que lo haga .


Salarios de desarrolladores remotos y de oficinas de la misma ciudad.


Para empezar, la pregunta principal: ¿cuál de los desarrolladores que viven en la misma ciudad gana más: trabajando de forma remota o en la oficina?


En todas las ciudades, excepto Moscú, el salario de los trabajadores remotos es más alto que el de quienes trabajan en la oficina, y en San Petersburgo los salarios son casi iguales.

Los desarrolladores remotos que viven en Novosibirsk, Krasnoyarsk y Moscú reciben los salarios más altos. Además, los salarios de los trabajadores remotos de Novosibirsk y Krasnoyarsk son iguales a los salarios de los desarrolladores de oficinas en Moscú.

Vemos que en todas las ciudades importantes, excepto Moscú y San Petersburgo, es más rentable trabajar de forma remota. Ahora veamos en qué ciudades es más rentable.


Las conclusiones son las siguientes:

  1. La mayor diferencia en salarios en Krasnoyarsk es donde los desarrolladores remotos ganan 2.7 veces más que los trabajadores de oficina. En segundo lugar está Volgogrado con una diferencia de 2,3 veces.
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2019 2017-18


Ahora veamos si la diferencia entre el salario del trabajo remoto y el trabajo de oficina permanece a tiempo. Ponemos en los datos de 2019 los datos de nuestro último informe para 2017-2018.

En Moscú, el salario remoto permanece por debajo del salario de la oficina, pero la brecha se ha reducido. En San Petersburgo, solía ser un poco más bajo que el de la oficina, y en 2019 lo alcanzó o incluso se hizo un poco más grande.

En Krasnoyarsk y Volgogrado y en 2017-2018. hubo la mayor diferencia entre los salarios remotos y de oficina, y en 2019 solo se intensificó, y de manera bastante seria. 

En Novosibirsk, Kazan y Nizhny Novgorod, la diferencia entre los salarios remotos y de oficina se ha vuelto un poco más. En otras ciudades, la diferencia disminuyó.


Desarrollador de salarios medios para todas las ciudades





¿Cómo ha cambiado el salario de los desarrolladores para 2019?



En general, el salario de especialistas remotos para 2019 aumentó en todas las ciudades excepto Nizhny Novgorod, Samara y Chelyabinsk; en estas ciudades disminuyó, y en Rostov-on-Don se mantuvo sin cambios. Se produjo un crecimiento especialmente fuerte en Krasnoyarsk: el salario de los desarrolladores remotos creció hasta en un 60%.

Para los desarrolladores que trabajan en la oficina, los salarios también aumentaron en todas las ciudades, excepto Nizhny Novgorod, Rostov-on-Don y Chelyabinsk, donde se mantuvo sin cambios.


Conclusiones principales


  1. La mayor diferencia en salarios en Krasnoyarsk es donde los desarrolladores remotos ganan 2.7 veces más que los trabajadores de oficina. En segundo lugar está Volgogrado con una diferencia de 2,3 veces.
  2. En San Petersburgo, prácticamente no hay diferencia en los salarios de los desarrolladores remotos y de oficinas; estos últimos ganan un poco más.
  3. En Moscú, trabajar de forma remota es menos rentable que en la oficina.
  4. En comparación con 2017-18, en Moscú, el salario remoto sigue por debajo del salario de la oficina, pero la brecha se ha reducido. En San Petersburgo, solía ser un poco más bajo que el de la oficina, y en 2019 lo alcanzó o incluso se hizo un poco más grande.
  5. En Krasnoyarsk y Volgogrado y en 2017-2018. hubo la mayor diferencia entre los salarios remotos y de oficina, y en 2019 solo se intensificó, y de manera bastante seria.
  6. En Novosibirsk, Kazan y Nizhny Novgorod, la diferencia entre los salarios remotos y de oficina se ha vuelto un poco más. En otras ciudades, la diferencia disminuyó.

Por cierto, en Habr Career, aproximadamente el 40% de las vacantes ofrecen trabajo remoto y aproximadamente el 64% de los solicitantes de empleo están dispuestos a trabajar de forma remota.
, , : https://career.habr.com/salaries/new

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