Hola lectores Quiero presentarles un pequeño estudio que mi amigo y yo realizamos hace un año y medio, pero en vista de algunas circunstancias, el diseño se ha arrastrado hasta este punto. La pregunta que queríamos considerar es si es posible construir un clasificador que ayude a los jóvenes a elegir una profesión.

TL; DR Realizamos una encuesta de tres pruebas psicológicas: los Cinco Grandes, inteligencia emocional, una prueba para la profesión. Hicieron una pregunta por quién trabajan, si les gusta el trabajo. Pasé una pequeña EDA. Sobre la base de las pruebas, se construyeron varios clasificadores y el mejor se comparó con una prueba para la profesión, cuyas respuestas se tuvieron en cuenta con un matiz. Conjunto de datos publicado en el dominio público.

• Introducción
• Recopilación de datos
• Estructura del cuestionario
  
  • Prueba Big Five
  • Prueba de inteligencia emocional o prueba de ecualización
  • Prueba de profesion
• Práctica
  
  • Declaración del problema y EDA
  • Clasificadores de construcción
  • Comparación de clasificador y prueba
• Conclusiones y opciones de desarrollo.

Introducción

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EQ-

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EDA

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, RandomForest, , , .

4 . ( 15 ). , , . , . , , . . , CrossValidation 3 .

	Linear Regression	Random Forest
Test results only	Acc: 0.60 ± 0.05	Acc: 0.60 ± 0.08
With test only, with polynom	Acc: 0.63 ± 0.04	Acc: 0.57 ± 0.05
With questions	Acc: 0.55 ± 0.04	Acc :0.60 ± 0.04
With questions with polynom	Acc: 0.70 ± 0.01	Acc: 0.70 ± 0.04

, , . , , , , . , , . , , . , 0.3 13 . .

Q# . , ( , ):

EQ-test Q0 — Q23
big five test Q24 — Q73
prof test Q74 — Q103

Q3: ,
Q7:
Q11:
Q15:
Q26:
Q27:
Q32:
Q46:
Q52:
Q92:

Q92 , .

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Gracias a mi amigo, Popov Fedor, estudiante del Instituto de Aviación de Moscú, por su ayuda en la organización de la prueba y las discusiones durante todo el estudio.

PD: Pedimos disculpas a las personas que esperaban los resultados de la prueba, pero no se los proporcionaron. Estamos realmente muy avergonzados.