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Cómo mejoramos Smart Search en hh.ru en 2019: infografías

En hh.ru ahora hay más de 44 millones de hojas de vida y alrededor de 601 mil vacantes. Deben estar correlacionados entre sí para que, a solicitud del solicitante, se le otorgue de inmediato en la parte superior de los resultados de búsqueda las vacantes que sean más adecuadas para él y, a solicitud del empleador, el currículum más adecuado para una vacante en particular. La inteligencia artificial nos ayuda a hacer esto: nuestra Búsqueda inteligente. Gracias a él, los buscadores de empleo y los empleadores dedican menos tiempo y esfuerzo para encontrarse.



Además, Smart Search recomienda a los solicitantes vacantes adecuadas, y los empleadores recomiendan currículums adecuados para sus vacantes de la base de datos hh.ru incluso sin una consulta de búsqueda.

Por ejemplo, los solicitantes de empleo ven tales vacantes cuando van a hh.ru (incluso antes de comenzar la búsqueda), y también los reciben en los boletines. Los empleadores también ven currículums relevantes en su cuenta personal en hh.ru, en las páginas de vacantes específicas y en correos especiales. La búsqueda inteligente comprende por vacantes, currículums y comportamientos en el sitio y en las aplicaciones, qué tipo de empleados o qué tipo de trabajo buscan nuestros usuarios.

Según nuestros datos, los empleadores invitan a los solicitantes de empleo cuyo currículum les recomienda Smart Search, incluso más activamente que los solicitantes de empleo que ellos mismos respondieron a la vacante. El hecho es que el sistema de recomendación está libre del factor humano: muestra al empleador los mejores candidatos para su vacante de la base de datos del currículum, independientemente de si ya notaron esta vacante y enviaron una respuesta. Por varias razones, las respuestas de estos candidatos pueden no existir en absoluto. Por ejemplo, porque no todos los candidatos adecuados están buscando trabajo en este momento (pero podrían estar interesados ​​en su oferta si lo supieran). De aquellos que buscan trabajo ahora, no todos están listos para leer cientos de vacantes. Las recomendaciones de currículums inteligentes resuelven estos problemas.

Desarrollamos constantemente la Búsqueda inteligente para que sea aún más precisa y eficiente. Para su desarrollo, utilizamos el aprendizaje automático (ML). En 2019, esto aumentó el número de respuestas a las vacantes en un 28%, y el número de invitaciones * de solicitantes por parte de los empleadores en un 16%.



* Una invitación a hh.ru es una señal del empleador al solicitante de que está interesado en un currículum, una invitación al primer contacto (llamada, entrevista).
Esto es exactamente lo que hemos mejorado en los motores de búsqueda para quienes buscan trabajo y para que los empleadores lleguen a estos resultados.

Cambios importantes de búsqueda para solicitantes











Cambios importantes de búsqueda para empleadores






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