Al comienzo del informe, Yegor advierte que todo lo que contará en los próximos 40 minutos se relaciona con su experiencia y su compañía, por lo tanto, es necesario tratar sus palabras con cierto grado de escepticismo e ironía. Sin embargo, esta es su opinión, y habla "desde el corazón". Egor realizó alrededor de mil entrevistas, pero no conoce una cifra específica. El video presenta el razonamiento sobre los cálculos de las figuras, pero para el resumen son de poca importancia.

Del autor del artículo. Me gusta el enfoque de Yegor Bugaenko para el desarrollo de software y la organización de procesos relacionados. Describo algunas de sus presentaciones de video en mi blog, y esto ( Mi experiencia de realizar 1000 entrevistas / Egor Bugaenko (Zerocracy) ) Publico aquí con el permiso de Egor. En el curso del texto, doy mis comentarios sobre sus palabras, usando una fuente oblicua. El texto está escrito en tercera persona, pero a veces me dirijo a la narración de la primera.

Entrevista de pecados

Egor hablará sobre los siete pecados de realizar entrevistas que cometen muchos empleadores.

1. Orgullo (arrogancia)

Poner este pecado en primer lugar en la lista de Yegor fue motivado por su colega, quien, además, estaba en el pasillo durante el informe. Una vez que se acercó a Yegor y dijo: "Tuvimos una gran entrevista con un especialista, hablamos durante casi 2 horas". Yegor dijo en respuesta que no sabe cómo entrevistar y que está presente en él, quizás orgullo: el entrevistador cree que es más inteligente que las autoridades de certificación.

Una evaluación de las habilidades técnicas del especialista debe confiarse a los centros de certificación correspondientes, tales como Microsoft y Oracle. Cualquier programador por dinero aceptable puede pasar la certificación y mostrarla a los entrevistadores. Esto ahorrará tiempo en ambos lados de la entrevista. Hay muchas autoridades de certificación, y son para casi todos los lenguajes de programación. En general, Yegor cree que

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2. (credulity)

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3. (self-obsession)

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4. (vagueness)

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5. (hostility)

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6. (emotions)

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7. (mistery)

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Según Yegor, dar acertijos para pensar como "cuántos bomberos caben en un autobús" es irracional: en primer lugar, se aburriría y, en segundo lugar, Yegor no ve la oportunidad de evaluar de manera objetiva la comparación de dos programadores diferentes.