TL; DR : Hablo sobre la tarea de evaluar la contribución de un empleado al resultado general y el nuevo sistema de código abierto para realizar una evaluación circular de empleados desarrollada en nuestra empresa basada en un método de evaluación de 360 ​​grados.
Hola, mi nombre es Ivan Kudryavtsev. Soy el director técnico y copropietario de una empresa que se dedica al desarrollo de contratos. En 2016, comenzamos a desarrollar un sistema de logros para ingenieros.
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Estaremos encantados de su atenciĂłn al proyecto, relaciones pĂşblicas, estamos listos para ayudar a implementar el sistema y adaptarse a las necesidades de su organizaciĂłn. Estamos abiertos a ideas conjuntas, buscando oportunidades para continuar trabajando en este producto.