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Mejores empleadores de TI rusos 2019: calificación anual de Habr Career



Para Habr Career, en 2019, casi nueve mil empleados calificaron a más de 1.5 mil organizaciones. De estos, dejamos 190, solo aquellos que recibieron calificaciones de 10 o más empleados. 15 empresas de diferentes tamaños llegaron a la final: desde gigantes con un personal de miles de personas hasta nuevas empresas, donde todos se conocen a simple vista. Cualquiera que sea la empresa, resultó que la mayoría de las personas aprecian las tareas interesantes, las tecnologías modernas y la oportunidad de crecer profesionalmente.

El servicio de evaluación del empleador para Habr Career se lanzó a mediados de 2018. Con él, los empleados evalúan anónimamente a sus empleadores, y cualquiera puede ver las calificaciones. Con base en estos datos, compilamos anualmente una clasificación de empleadores, y hoy nos complace presentar a los mejores empleadores en TI 2019. La mitad de estas empresas también participaron en la clasificación de empleadores de 2018 . Compare, esto es interesante.


Las compañías compiten en cuatro categorías de peso:

1. Grandes compañías

  • Empresas de más de 5,000 empleados;
  • La puntuación media ("normal") es 3.9;
  • La evaluación recibió 28 empresas ( su calificación en Habr Career).

2. Grandes empresas

  • De 1,000 a 5,000 empleados
  • El puntaje promedio es 4.3;
  • La evaluación recibió 34 empresas ( su calificación ).

3. Empresas medianas

  • De 100 a 1,000 empleados;
  • La puntuación media es 4.4;
  • La evaluación recibió 56 empresas ( su calificación ).

4. Pequeñas empresas

  • De 10 a 100 empleados;
  • El puntaje promedio es 4.7;
  • La evaluación recibió 70 empresas ( su calificación ).

Y aquí están las empresas que ingresaron a los 3 primeros para cada categoría:




A continuación, echemos un vistazo más de cerca a cada compañía que se convirtió en uno de los 3 mejores empleadores de TI. Enumeramos exactamente qué cualidades de la compañía lo colocan en el top 3, si lo compara con otras compañías de la misma categoría de peso para esta calidad en particular. También le daremos un enlace a una página con una evaluación detallada de la compañía en Habr Career: allí puede ver cuántos empleados dieron su evaluación, cómo calificaron las 12 cualidades, así como leer sus comentarios sobre las ventajas y desventajas del empleador.

Enormes empresas


  • 5 000 ;
  • — 3,9 5;
  • 28 ( ).

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  • 1 000 5 000 ;
  • — 4,3 5;
  • 34 ( ).

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  • 100 1 000 ;
  • — 4,4 5;
  • 56 ( ).

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  • 10 100;
  • — 4,7 5;
  • 70 ( ).

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Los empleados califican a sus empleadores por 12 cualidades. Para cada calidad, el empleado otorga una calificación de 1 (completamente en desacuerdo) a 5 (completamente de acuerdo). En función de las calificaciones individuales, se calcula un promedio ponderado de cada calidad. Y a partir de estas 12 calificaciones, se calcula la estimación promedio aritmética, que se convierte en la estimación general de la empresa que utilizamos para construir la calificación.
Un ejemplo de cálculo del puntaje promedio de la compañía basado en calificaciones para cada calidad:
(4.63 + 4.72 + 4.31 + 4.7 + 4.67 + 4.69 + 4.6 + 4.64 + 4.55 + 4 , 4 + 4.54 + 4.65) / 12 = 4.59.

Lea más sobre el sistema de calificación y las reglas de cálculo.



Las compañías compiten en categorías de peso separadas, dependiendo del número de empleados, porque revelamos inequívocamente el patrón: cuanto más grande es la compañía, menor es su calificación promedio para cualquiera de las 12 cualidades y menor es su calificación promedio general. 




PD


Algunas empresas reciben altas calificaciones por cualidades individuales, pero al mismo tiempo, de acuerdo con la calificación promedio general, no están en la cima. Por lo tanto, un poco más tarde, publicaremos una calificación por separado en la que los empleadores competirán por cada calidad individual, colocándolos en el top 3 por esta calidad.

También trataremos de construir una calificación separada de las compañías de alimentos y tercerización, y una calificación de compañías en industrias individuales.

Esperamos que nuestras calificaciones ayuden a los empleadores y los solicitantes de empleo a encontrarse con mayor precisión y cumplir con las expectativas mutuas. Estaremos encantados si esta calificación lo inspira a evaluar a sus empleadores en Habr Career.

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