Hace dos semanas, Yegor Tolstoi vino a nosotros en New.HR (Tu destino) y solicitó recopilar datos para su informe en TeamLeadConf .Egor estaba interesado en:- ¿Cuántas vacantes de liderazgo de equipo hay en el mercado?
- Cuántas vacantes están cerradas por candidatos externos y cuáles por internas.
Teníamos solo dos semanas antes de la conferencia, el deseo de hacer un análisis interesante del mercado para los líderes de equipo, y esto es lo que logramos durante este tiempo:1. Descubrimos cuánto cuesta en promedio tímido si analizamos solo las fuentes públicas.Revelación¡Pocos! Y, en nuestra opinión, no se debe confiar en estas cifras. En el artículo, explicamos por qué.
2. Descubrimos qué porcentaje de vacantes de equipo se cierra con la ayuda de candidatos internos .Con este fin, lanzamos un cuestionario supershort en varios canales especializados: jefe del equipo de Pain , Notes tehdirskie , Psy v of IT , Job jobker para IT-TOP . Se recopilaron casi 250 respuestas, y muchas escribieron sobre su experiencia personal en el campo libre. ¡Muchas gracias! ¡Esto es muy valioso!3. Escribimos nuestras recomendaciones a quienes desean convertirse en líderes de equipo .4. Actualizó su propia evaluación experta de los salarios del equipo .Descargo de responsabilidad- Estos son datos expertos, sin medianas y percentiles.
- Estas expectativas de ZP de los líderes de equipo son correctas para los candidatos que no buscan trabajo.
- Le recomendamos que se concentre en estos números si tiene planes de buscar un líder de equipo de la industria de TI / digital.
- , .
5. Formulado que, en nuestra opinión, aumenta el costo de la madera .6. Exprimido e inventado el artículo. Estaremos encantados si te es útil.El artículo se puede leer en PDF o debajo, ¡pero tenga en cuenta que solo hay imágenes! Es posible que desee verlos en formato PDF.
Planeamos hacer otro corte en el mercado de Timlid, en aproximadamente medio año.Escriba, si está interesado en aprender otras cosas sobre todo lo relacionado con los líderes de equipo, ¡trataremos de tener en cuenta sus deseos!