Hola Habr! Todo con las pasadas vacaciones, nuestra despedida fue difícil y larga. Honestamente, no había nada tan grande sobre lo que me gustaría escribir. Entonces me di cuenta de que quiero elevar los procesos de planificación desde el punto de vista del producto. Después de todo, diciembre y enero es el momento de hacer un balance y establecer metas para el año, el trimestre, tanto en la organización como en la vida.

Como de costumbre, sigo experimentando con formatos y atraigo su atención una nueva versión del resumen de alimentos. Más materiales sobre gestión de productos, desarrollo y más en mi canal de telegramas .

Abordemos secuencialmente los siguientes temas

¿Qué quiero? - formulamos una lista de Lista de deseos, no de objetivos, explicaré más adelante.

¿Que puedo hacer? - Formular una lista de habilidades y destrezas en las que vale la pena trabajar.

Historias de vida : compartiré mi experiencia en la planificación.

Compártelo, ¿cómo planeas tu año? Disfruta leyendo.

¿Qué quiero?

Me gusta mucho la analogía sobre la vida. Imagine que la vida es una rueda que tiene varios radios. En mi caso, estos son 4 radios:

Salud: viajes al médico, fútbol, etc.
Desarrollo - libros, películas, meditación, prácticas y rutinas.
Relaciones - familia, amigos.
Desarrollo profesional: carrera, finanzas, ciencia, marca personal.

Algunas de estas instrucciones de radio tienen más, otras tienen menos, otras tienen otras, pero todavía hay varias y cada una de ellas cubre un área determinada de la vida.

El trabajo fundamental para mí es un artículo de Tim Urban, autor del popular blog Wait But Why . Resolvió completamente la pregunta y la colocó en los estantes. Estos no son consejos banales al estilo de "el mejor trabajo es un pasatiempo remunerado", sino tesis útiles y en gran medida no obvias que le permiten abordar sistemáticamente su elección de profesión. El artículo es útil no solo para encontrar una carrera adecuada, sino también para una comprensión general de lo que quieres lograr en la vida.

Un ejemplo de un enfoque desigual en diferentes áreas de la vida en el artículo: Cómo elegir una carrera que realmente se adapte a usted- trabajo fundamental durante aproximadamente 1 hora (por cierto, hay audio con Tarasov Valentin, la voz es simplemente cósmica).

Como una rueda real, estos radios deben tener la misma longitud. Si uno de los radios golpea mal, entonces el movimiento será desigual, será difícil girar esta rueda, el camino tomará mucho tiempo. Si un par de radios es mucho más corto que los otros, entonces la rueda también se tambaleará todo el tiempo, y como resultado los radios normales se doblarán.

Si todas las agujas de tejer son del mismo largo, pero muy cortas, entonces obtienes una rueda muy pequeña que debes girar muy, muy rápido, haciendo un gran esfuerzo para ganar la velocidad deseada.

Si todos los radios tienen la misma longitud e igualmente fuertes, se requerirá muy poco esfuerzo para mantener una alta velocidad. Por lo tanto, parece que necesita planificar no solo una carrera, sino también el resto de su vida, para que el desarrollo sea más parejo.

Traté de explicar más sobre cómo pasar de la analogía a la planificación en este artículo: la ubicación del hotel es un curso para aquellos que no quieren poner sus deseos .

Comentario del autor de mi canal amigo https://t.me/product_weekdays: Recientemente, también dejé de establecer objetivos claramente y cambié el nombre de mi nota de "Objetivos" a "Lista de deseos". Puedo querer cualquier cosa. Me sorprendió cuando comenzó a funcionar: constantemente repongo la lista, constantemente hago algo desde allí. Lo que sigue siendo genial, elimino con calma algunos puntos a partir de ahí: es difícil eliminar algo de los "objetivos" (este es el OBJETIVO, pensé bien y debería alcanzarlo), de la "Lista de deseos" es simple: ya no quiero esto, no lo creo, lo que se necesita o es importante para mí

¿Cuál es mi rutina de planificación?

Aquí hay dos herramientas que lo ayudan a poner sus planes en los estantes y romper con una rutina.

Crear mapa de objetivos

Una vez cada seis meses trato de entender a dónde voy. Para hacer esto, en una hoja de papel, una lista de planes:

Durante cinco años, lo que quiero lograr.
Durante cinco años, siempre que no haya dinero.
Nueva lista, planes para cinco años sin restricciones de dinero.

Después de eso, analizo los puntos que entraron en A) y B): estas son las cosas que no requieren nada más que el cumplimiento del deseo y el tiempo. Arriba C): cómo traducir los elementos de esta lista a B).

¿Para qué es el método? Ayuda a darse cuenta de que el logro de la mayoría de los objetivos no depende del dinero.

Donde estare

Otra herramienta útil que te hace moverte es preguntarte: después del tiempo X, ¿estoy allí?

Ejemplo:

supongamos que quiero mudarme al extranjero, pero no sé por dónde empezar. Tomo un segmento arbitrario y me hago una pregunta: Tigran, y después de 12 meses ¿estoy allí? Si la respuesta es sí, entonces estoy reduciendo el tiempo. Tigran, y después de 6 meses estoy allí? Supongamos que aún no, entonces entre 6 y 12 meses hay un evento Y, este es un movimiento. Y entre el estado de "ahora" y este evento Y - yace la preparación para este movimiento. Me hago la pregunta, ¿qué están haciendo para la mudanza? Están preparando una visa, buscando vivienda, buscando trabajo. Por lo tanto, creo una comprensión de lo que debe prepararse y cómo llegar al punto final.

Planificación semanal y mensual.

A principios de año, recopilo una lista de deseos de hotel para un año en un cuaderno electrónico y agrego los resultados del año anterior allí.
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4 ( ) ( , ) — — , , , .
2–3 4 ( ).
. :)

— SMART

Sinceramente, creo que establecer metas, formalizar deseos y deseos de hotel es una de las habilidades más útiles que se deben enseñar desde los primeros grados de la escuela. El problema más común para aquellos que recién comienzan a formular Lista de deseos es su abstracción. Por ejemplo, quiero aprender inglés ...

Hay un montón de marcos diferentes que resuelven este problema, pero hay uno simple y amapola, en mi opinión, esto no es menos conveniente y efectivo: SMART. Probablemente lo sepas todo sobre él, pero vale la pena recordarlo precisamente en el plano de los planes personales para el año.

Brevemente sobre SMART

La metodología incluye 5 características básicas que cada lista de deseos debe cumplir:

Specific. . , . : « ». ? . 100 — , IELTS 5.5 . : « TOEFL 95 ». , , , « , », , .
Measurable. - , ? . , « ». , . ? « 10 31 2020 ».
Achievable. . — . , . , « 1 2020 ». « 50 31 2020 » .
Relevant. - . , . « », , , , ?
Time bound. . , , . , 15 , 800 () . , , 3 , .

Ahora compare las dos Lista de deseos: "Aprender inglés" y "Aprobar la certificación TOEFL al menos 95 puntos antes del 15 de diciembre de 2020".

La planificación no pretende resolver problemas, nos hace pensar. Pensar es muy útil.

¿Que puedo hacer?

¿Cómo medir habilidades?

Mi padre es fanático de contar historias de la vida, tiene una rica historia. Una vez que me preguntó, ¿qué puedes hacer? La pregunta me dejó perplejo, tenía 22 años, trabajé en TI durante dos años, gané 100.000 rublos al mes, pero no tenía idea de lo que podía hacer.

Estoy seguro de que si estuviéramos sentados tomando una taza de café y le hiciera la misma pregunta, qué sabe o qué habilidades tiene, entonces lo más probable es que me diga lo siguiente:

No sé lo que puedo hacer.
No tengo (pocas) habilidades.

La primera respuesta sugiere que a menudo no se hacía esta pregunta. Si es el segundo, entonces es porque eres una persona. Es difícil para las personas darse cuenta de sus propias habilidades. Por lo general, los das por sentado y no los destacas como habilidades.

Por lo tanto, seguimos sentados ante una taza de café imaginaria: en primer lugar, debes descubrir qué habilidades tienes. Hacemos una lista de sus habilidades actuales para comprender lo que puede y no puede hacer. Para esto, debe completar en dos pasos:

Registra todas las ideas.
Estructurarlos.

Paso 1: escribe todas las ideas

Como herramienta, puede usar una pizarra, una hoja de papel, un cuaderno. Los registros no deberían ser perfectos. Lo principal es hacerlos. El criterio clave es el número de registros, no su calidad. Se debe registrar una habilidad en una tarjeta, puede haber tantas tarjetas como pueda recordar. No es necesario editar nada. Ahora para nosotros la cantidad principal. Para comenzar a grabar, responda las siguientes preguntas:

Que estas haciendo bien Deja la modestia; no hay tiempo para eso. ¿En qué eres bueno y genial? ¿Quizás sabes cómo hacer grandes ofertas de marketing? ¿Puede usted, como nadie más, saber cómo equilibrar el presupuesto? Y no estoy hablando de tu trabajo actual en este momento. Regresar al pasado. Si alguna vez entregó bien los periódicos, escriba "entrega oportuna".
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2:

Después de escribir algunas habilidades, comenzará a notar algo: algunas ideas están conectadas. Agrúpalos como quieras. Por ejemplo, "lo que más me gusta hacer", "habilidades que me pagan más", "habilidades que quiero mejorar", "habilidades que no he usado durante mucho tiempo". Por ejemplo, en la figura dibujé mi matriz, que funciona en escalas de "raramente" a "a menudo" y de "malo" a "excelente".

Mi matriz en la escala de uso y calidad de propiedad.

Sí, puede parecer extraño, pero solo un idiota te condenará por escribir tus ideas y tratar de ser más inteligente. La estructura lo ayudará a comprender exactamente qué habilidades tiene. Si anotó, por ejemplo, diez habilidades y nueve de ellas caen en la categoría "Habilidades que no uso en mi trabajo actual", entonces esto debe corregirse. Intente usar sus habilidades con más frecuencia, aprenda las habilidades que se necesitarán en el negocio actual o incluso encuentre un nuevo trabajo que se adapte a sus habilidades.

Si al final obtuviste dos cartas con la categoría general "No tengo habilidades, odio al autor de este artículo", entonces es hora de llamar a alguien de tus amigos. Beba café con él y pregúntele directamente: "¿Qué piensas, qué habilidades tengo?" El objetivo principal del ejercicio es lograr dos cosas: esperanza y conciencia. Todo es simple con esperanza. Al comienzo de este camino, siempre puede desanimarse fácilmente y pensar que tiene muy pocas habilidades profesionales. Conciencia: necesita comprender qué habilidades adquirir. No importa si desea mejorar su trabajo actual o encontrar uno nuevo; en cualquier caso, sin duda necesitará nuevas habilidades.

Cuando tienes un inventario de tus habilidades actuales, es más fácil para ti entender lo que falta. Por lo tanto, puede determinar rápidamente qué nuevas habilidades se necesitarán para obtener un nuevo trabajo o salir de la rutina habitual.

Teoría de habilidades

Comencemos con la teoría de la formación y la mejora de las habilidades. Convencionalmente, se pueden distinguir cuatro etapas a lo largo de este camino:

preliminar asociado con los primeros intentos y, en consecuencia, un exceso de información;
analítico: durante el mismo, una persona analiza y trata de comprender la mejor manera de lograr lo que se requiere de él;
sintético: caracterizado por una combinación de teoría y práctica;
automático: una persona lleva su habilidad a la perfección sin centrar mucha atención en su implementación.

Brainstorm no es un grupo

En primer lugar, debe intentarlo, preparándose para el próximo trabajo. Por ejemplo, alguien quiere aprender a pegar fuerte. Inmediatamente comienza a martillar la pera a medida que sucede. Hay una familiarización con este equipo deportivo. Además, ve videos temáticos, lee libros, tal vez toma un par de entrenamientos de un boxeador experimentado. En el proceso de esto, analiza sus acciones y las compara con la información recibida. En la cabeza de esta persona, tiene lugar una síntesis de teoría y habilidades prácticas. Intenta batir la pera correctamente, comenzando desde la pierna, girando la pelvis, dirigiendo correctamente el puño hacia el objetivo. La habilidad necesaria se desarrolla gradualmente. Ya no es difícil para él ejecutar el golpe técnicamente correcto sin siquiera pensarlo. Esta es una habilidad automática.

Los cuatro pilares de dominar una nueva habilidad

Domina solo una habilidad en un período de tiempo. Para que una habilidad arraigue en nuestra vida, arraigue al nivel del automatismo, debe prestarle la máxima atención. La infancia es un período en el que una persona puede cubrir una cantidad increíble de nuevos conocimientos. En este momento, simultáneamente aprendemos a caminar, hablar, sostener una cuchara y atar cordones de los zapatos. Esto lleva años, a pesar de que nuestra conciencia está más abierta a lo nuevo. En la edad adulta, esta habilidad se ve opaca. Incluso dominar una habilidad se convertirá en un verdadero estrés para la psique y el cuerpo. Además, al mismo tiempo, las habilidades que aprendemos se unirán inconscientemente y actuarán como un fenómeno complejo. Esto puede conducir a un efecto absolutamente inesperado. Por ejemplo,si por alguna razón no puede usar una habilidad o no será necesaria en este momento, la segunda puede "caerse" por analogía. El estudio de una habilidad en un período de tiempo debe realizarse de forma concentrada, luego puede aprenderlo lo más rápido posible y pasar al siguiente.

Entrena mucho, al principio sin prestar atención a la calidad del trabajo realizado. No te insto a completar misiones. Pero el hecho es que al principio nada funciona bien, no importa cuánto lo intentemos. Tratando de enfocarnos en la calidad cuando aprendemos, nos desaceleramos. En este caso, el número es más importante: es mejor hacer muchas repeticiones con un resultado promedio que pocas, pero con una buena. Los estudios muestran que con la práctica intensiva constante, las deficiencias desaparecen solas, las personas aprenden mucho más rápido que cuando intentan hacer todo perfectamente en las primeras etapas.

Practica la nueva habilidad muchas veces. Una observación interesante: después de asistir a un curso de capacitación o clase magistral, la mayoría de los participantes muestran peores resultados de lo que hubieran mostrado con un enfoque aficionado sin información profesional. Esto sucede porque la aplicación de nuevas habilidades en la práctica siempre está asociada con la inexperiencia, sentimos incomodidad e impotencia, porque nuestra psique y nuestro cuerpo no están acostumbrados a realizar estas acciones. Para comprender qué tan bien se le da una habilidad dada, debe repetirla varias veces, al menos tres.

No aplique nuevas habilidades en asuntos importantes. Creo que, después de leer los tres puntos anteriores, usted mismo adivina por qué. Imagine que acaba de dominar la habilidad y luego intente probarla en condiciones de "combate". La importancia de la situación te pone nervioso, el estrés del inconveniente de la novedad se superpone a la emoción, la habilidad aún no se ha resuelto como debería ... Yy todo se vuelve aún peor que si esta habilidad no se usara en absoluto. Recuerde: primero debe ensayarlo bien en una situación tranquila, y solo luego aplicarlo en circunstancias estresantes.

PRIMEROS principios de desarrollo

Para que el proceso de desarrollo de habilidades sea efectivo, puede adherirse al principio de desarrollo continuo de FIRST:

Concéntrese en las prioridades: identifique los objetivos de desarrollo con la mayor precisión posible, seleccione un área específica para mejorar;
Implement something every day ( ) — , , , , « »;
Reflect on what happens ( ) — , , ;
Seek feedback and support ( ) — , , ;
Transfer learning into next steps ( )– , , .

Una vez que comience a medir y comprender, puede comenzar a cambiar. Que tengas un buen cambio! ¿Cuéntanos cómo te estudias y cómo poner la lista de deseos?

PD: para mí, este formato es un gran experimento, si se trata de ti, escribiré más sobre el desarrollo.

Resumen de gestión de productos para diciembre y enero