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Blinkende restriktive Überzeugungen. Für was und was gibt es

BildIn unser Gehirn eingebettete Überzeugungen können manchmal stören und zu einer Art Stolperstein auf dem Weg zur Verwirklichung dessen werden, was gedacht wurde. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie dies aus der Perspektive von Denkprozessen geschieht.

Dies ist ein besonders relevantes Thema. Es werden immer mehr neue Softwareprodukte entwickelt, die auf den Prinzipien und der Logik des Betriebs neuronaler Netze basieren. Trotz der Tatsache, dass die Gehirnfunktionen sowie die darin ablaufenden Prozesse ziemlich lange untersucht wurden, bleibt dieses Thema relevant und leider unzureichend untersucht. Und höchstwahrscheinlich wird es für eine sehr lange Zeit interessant sein.

Ich gebe nicht die Originalität und Neuheit meiner Ansätze sowie Entdeckungen in dieser Angelegenheit vor. Obwohl, wer weiß, vielleicht ist wenig bekannt, was für Sie, meine lieben Leser, weiter besprochen wird. Ich betone, dass alles, was in diesem Artikel vorgestellt wird, eine Schlussfolgerung ist, die auf meiner eigenen Arbeitspraxis basiert.

Einmal kam ein junger Mann zu meiner Konsultation, der sich mit kryptografischem Datenschutz befasste. Er sagte, dass er im Laufe der Jahre in einem Berufs- und Karriereplan Zeit markiert habe. Er möchte befördert werden. Er erreicht sein Ziel jedoch nicht.

Einerseits mag er, was er tut. Andererseits dachte er darüber nach, vorwärts zu gehen. Er ist sich sicher, dass er als kompetenter Spezialist die Besonderheiten der Arbeit seiner Einheit viel besser versteht als sein direkter Vorgesetzter. Auf meinen Vorschlag, den Grund für die Situation aus seiner Sicht zu erklären, antwortete er traurig, dass wahrscheinlich etwas mit ihm nicht stimmte. Er legte auch seine Argumentation dar, die er in seinem Kopf verdreht und die bereits ziemlich verwirrt ist. Seine Vision der Umstände enthält mehrere Bestimmungen:

  1. Er möchte Abteilungsleiter werden, weil er ein kompetenter Spezialist ist und die Arbeit der Mitarbeiter der Struktureinheit viel besser versteht als der Leiter, der für diese Position ernannt wird.
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Was war los mit ihm? Er glaubte, dass ihm einfach Mut und Selbstvertrauen fehlten. Sobald jedoch eine geeignete Stelle frei wurde, wurde mein Kunde mit beneidenswerter Beständigkeit umgangen. Und als es darum ging, warum ihm die nächste Stelle nicht angeboten wurde, zuckten die Personalbeamten die Achseln und sagten, dass er definitiv die nächste bekommen würde.

Es scheint, nimm es und geh. Finden Sie ein anderes Unternehmen, das Sie mehr schätzt. Beweisen Sie sich und diesen Menschen, dass sie Sie vergeblich ignoriert haben und infolgedessen keinen wertvollen Mitarbeiter mehr hatten. Aber etwas erlaubt es nicht, sich so zu verhalten. Ist das nicht eine ziemlich häufige Situation?

Im Verlauf des Gesprächs mit dem jungen Mann wurden einige typische Umstände für solche Menschen aufgedeckt. Er sagte, dass er in einer kompletten Familie aufgewachsen sei. Sein Vater war Fahrer, seine Mutter arbeitete in einer Ölraffinerie. Jeder von ihnen war in der Tat ein guter Mensch. Sie wollten wirklich, dass die Kinder herauskommen. Während diese Nuancen der Biografie nicht die Wurzel des Problems sind, ist dies nur der Hintergrund.

Die Geschichte, wie unsere Eltern „mit guten Absichten“ und ihre Überzeugungen Kinder dazu bringen, ohne Vektor im Ozean des Lebens zu schweben


Dieser junge Mann erzählte mir, dass seine Eltern ihm einige Anweisungen gaben, die ihm halfen, die Universität zu beenden und eine anständige Ausbildung zu erhalten. Einige dieser Regeln halfen, andere wurden für ihn leider zu einem unüberwindlichen unbewussten Hindernis für den beruflichen Aufstieg. Diese Hindernisse werden wir "begrenzende Installationen" nennen.

In meiner Kindheit hörte mein Klient mehr als einmal von seiner Mutter Folgendes:
Sie müssen den richtigen Beruf wählen, um im Büro zu sitzen, in der Wärme und nicht in Koryachivaetsya auf der Straße.
Und er wählte einen Beruf gemäß den Anweisungen seiner Mutter und natürlich unter Berücksichtigung seiner Interessen. Und was scheint schlecht an der Berufswahl zu sein? "Der richtige Beruf" - damit kann sich niemand streiten. Im Büro, sauber und warm, in einer großen Firma. Nach den Maßstäben meiner Mutter ist alles in Ordnung. Und Papa fügte den Worten seiner Mutter hinzu:
Dein Sohn ist wie ich. Lebe daher ruhig, gehe nicht in die Führung. Sonst wirst du verschlungen. Dort arbeiten unehrliche Menschen, Ausbeuter der Werktätigen, in der Führung. Sie geben dir an deinem freien Tag nicht einmal etwas zu trinken. Für immer bei körperlichen Untersuchungen überprüft. Ich sitze genau an meinem fünften Punkt, ich wichse nirgendwo und ich bin ruhig.
Der Typ ist gewachsen. In dem Moment, als diese Gespräche von Mama und Papa geführt wurden, war er noch ein Kind. Die Zeit verging jedoch ziemlich schnell. Der Speicher löschte die Nuancen dieser Ereignisse, aber die Einstellungen blieben erhalten. Mein Kunde ist sehr produktiv, hat aber nicht bewusst damit begonnen, sie auszuarbeiten.

Nein, er diskutierte natürlich heftig jede Episode der Ablehnung am Rande mit Kollegen und erzählte seiner Freundin und Mutter etwas. Die Kollegen waren solidarisch mit ihm. Und Mutter sagte ihm jedes Mal:
Du siehst, ich habe dir gesagt, dass du alle in deinem Vater bist. Er hat auch nichts erreicht. Wir haben nicht reich gelebt - es gibt nichts zu beginnen ...
Sie, mein lieber Leser, denken wahrscheinlich, dass es in diesem Artikel um elterliche Fehler geht? Wenn ja, dann irren Sie sich. Unsere Eltern wünschen ihren Kindern wirklich alles Gute. Es ist nicht ihre Schuld, dass die Weisheit, die sie im Moment besitzen, wenn sie Kinder haben, im Laufe der Zeit von geringer Relevanz wird. Und wenn die Kinder erwachsen werden, werden sie unabhängiger und leben alleine.

Leider können die meisten Eltern ihre Nachkommen nicht rekonstruieren. Ihre Hauptaufgabe ist es, Menschen zu ernähren, zu kleiden, zu lernen und zu machen, die anderen Mitgliedern der Gesellschaft, in der sie leben, ähnlich sind. Sie denken nicht einmal darüber nach, welchen magischen Effekt ihre Worte den Kindern in einem Anfall von Negativität gesagt haben. Nur wenige Eltern folgen dem, was sie sagen. Aber wer weiß, was sie überhaupt sagen - wir erinnern uns nicht an alles hintereinander. Das meiste, was ein Kind von den Eltern hört, wird nicht von seinem Gehirn aufgenommen.

Jedes Kind weiß jedoch, dass Eltern ein Spiel namens „Arbeit“ spielen. Sie, Erwachsene, wissen alles über Arbeit. So wird es auch sein. Daher kann das, was in der Kindheit nicht überprüft werden kann, aber in Zukunft nützlich sein, insbesondere wenn es mit Intonation und sogar von maßgeblichen Personen (Eltern) gesagt wird, erinnert sich das Gehirn des Kindes.
Und dann, nach vielen Jahren, wenn eine Person zur Arbeit geht, werden Informationen, die in der Kindheit erworben wurden, aus dem Darm der Erinnerung extrahiert und werden unbewusst zu einer Art Leitfaden für sie.

Als wir erwachsen werden, werden wir manchmal nie die negativen Formulierungen unserer Lieben los. Dies ist einer der Gründe für unser geringes Selbstwertgefühl, Selbstzweifel und mangelndes Verständnis dafür, warum die erwarteten angenehmen Veränderungen im Leben nicht auftreten.

Infolge dieser nicht anerkannten Einstellungen der Eltern bei meinem Klienten war es, als wollte niemand einen vielversprechenden Führer sehen, egal wie sehr er es versuchte. Jedes Mal, wenn ein junger Mann zur Führung ging, glaubte er selbst nicht, dass er etwas ändern könnte.

Etwas Inneres sagte ihm, dass sowieso nichts daraus werden würde, all dies war nutzlos. Als ob es drinnen einen bestimmten Mechanismus gäbe, der es verlangsamte. Und als er erneut eine Ablehnung erhielt, ließ er seine Hände fallen und freute sich sogar irgendwo tief in seinem Herzen über das, was geschehen war, weil er erkannte, dass er nicht bereit für die „gewünschten“ Veränderungen war.

In diesem Beispiel sind die Wörter von Mama und Papa zu einer Art verbaler Kodierung geworden, deren Bedeutung ist, wie er sich selbst verwirklichen sollte und warum er nicht die Karriereleiter hinaufsteigen sollte. Und genau diese unbewussten Programme mussten entfernt werden, indem neue, nützlichere Programme in das Gehirn geladen wurden, die ihm bei der Umsetzung seiner Karrierepläne helfen würden. Dieser Vorgang kann bedingt auf ein bestimmtes Flashen dieser Begrenzungsanlagen zurückgeführt werden. Hier ist ein weiteres Beispiel dafür, wie dies funktioniert.

Ich wurde von einem jungen Mann kontaktiert, der in einer großen russisch-schweizerischen Holding als IT-Spezialist für Fernkommunikation arbeitete. Das Wesentliche seines Problems war, dass er sich nach seinen Worten sehr schlecht behandelte. Bei der Arbeit wurde er in jeder Hinsicht für sein Wissen und seine Fähigkeit geschätzt und ermutigt, schnell die richtigen und effektiven Lösungen zu finden.

Dies brachte ihm jedoch keine moralische Befriedigung. Er nahm wahr, was aus der Perspektive eines externen Beobachters geschah. Ich konnte die begeisterten Kritiken meiner Kollegen nicht anprobieren und fühlte mich deprimiert. Es schien ihm, dass er nicht sein eigenes Leben zu führen schien.

Er beklagte sich über einen Zusammenbruch und mangelnden Anreiz zum Leben. Dieses Genie in seiner Arbeit wurde zum Jammern und litt unter endloser Samojede. Auf meine Frage „Warum ist es für Sie von Vorteil, dass Sie sich schlecht fühlen?“ Klang eine seltsame Antwort:
Ich bin wertlos. Alles, was ich tue, verdient die Aufmerksamkeit anderer nicht wirklich. Meine Hände wuchsen an der falschen Stelle. Mir kann nichts anvertraut werden, nicht einmal das Einfachste. Ich werde alles ruinieren.
Diese Aussage passte nicht in das wirkliche Bild dessen, was mit ihm bei der Arbeit geschah. Auf meine Frage, dass dies ihn an seine Vergangenheit erinnere, erklärte er, dass er von seinem Vater in der Grundschule eine ähnliche Einstellung zu sich selbst empfand. Er erinnerte sich, wie Papa, der mit ihm Hausaufgaben machte, oft sagte, der Typ sei für nichts gut. Und es ist allgemein nicht bekannt, welcher Spezialist aus ihm herauskommt, wenn er in Notizbücher „wie eine Hühnerpfote“ schreibt.

In den Köpfen unseres jungen Mannes war ein unangenehmes Gefühl damit verbunden, was er mit seinen Händen tat. Glücklicherweise hatte dies keinen Einfluss auf die Qualität dessen, was er tatsächlich tat. Mit einigen Methoden der Psychotherapie war es möglich, die traumatische Vorgeschichte der Vergangenheit zu überarbeiten, die später die Grundlage für unser Genie wurde, sich anders zu behandeln und das Ergebnis seiner Arbeit angemessener wahrzunehmen.

Wie kann man restriktive Ansichten "neu aufblitzen"?


Aber zurück zu unserem IT-Spezialisten. Erinnern Sie sich an die Sätze, die den jungen Mann unbewusst geführt haben:

  1. Gehen Sie nicht in das Handbuch. Sonst wirst du verschlungen.
  2. Dort arbeiten unehrliche Menschen in der Führung.
  3. Sie sind alle in Ihrem Vater. Er hat auch nichts erreicht. Wir haben nicht reich gelebt - es gibt nichts zu beginnen.

Nachdem unser Spezialist die Gründe für die Arbeitssituation verstanden und analysiert hatte, was unbewusst von den Vorlieben seines Vaters geleitet wurde, sagte er sich zunächst:
Die Kindheit ist vorbei, es ist Zeit, die Welt mit eigenen Augen zu sehen.
Und wenn Sie sich dem Thema Karrierewachstum aus der Perspektive eines Erwachsenen und einer erfolgreichen Person nähern, lohnt es sich zumindest, zunächst diejenigen zu beobachten, die bei der Arbeit wirklich das erreichen, was sie wollen. Er verstand, dass sich diese Leute auf eine bestimmte Weise verhalten. Plötzlich sah er deutlich, dass er sich bei der Arbeit im Gegensatz zu ihnen ganz anders verhält. Er hatte mehrere falsche Taktiken.

Er hat versucht, gut für alle zu sein, aber wie Sie wissen, wird gut für alle nicht funktionieren. Es stellte sich heraus, dass unser junger Mann ein unbequemer Angestellter war. Mit dem Begriff „unangenehm“ meine ich, dass er oft mit seinem direkten Vorgesetzten gestritten, alles auf seine Weise getan, die Fehler des Vorgesetzten mit Kollegen besprochen und seinen Vorgesetzten klar gemacht hat, dass sie keine echten Fachleute auf ihrem Gebiet bevorzugen.

Vielleicht hatte er guten Grund, so zu denken und zu handeln. Die Frage ist, welchen Zweck dieser junge Mann tatsächlich erfüllt hat. Anscheinend ist dies nicht das Ziel des beruflichen Aufstiegs. Es scheint vielmehr ein Wunsch zu sein, sich als richtig zu erweisen.

Nachdem unser Spezialist die begrenzenden unbewussten Einstellungen, die er mit Hilfe psychologischer Methoden hatte, verarbeitet und überdacht hatte, sah er sich von außen an und erkannte, was seine falschen Handlungen waren.

Als er dies schließlich für sich selbst feststellte, begann er sich anders zu verhalten. Von diesem Moment an begann er diejenigen zu beobachten, die die Karriereschritte hinaufgingen. Er begann Literatur zu diesem Thema zu lesen, begann in Hochstimmung zu arbeiten, machte Sport und wechselte einige Elemente in der Kleidung. Das Leben begann mit neuen Farben zu funkeln.

Wenn Sie denken, dass er vor der Führung anfing zu schimpfen, dann irren Sie sich. Er blieb nach wie vor seinem Grundsatz treu - ein „Dock“ im Beruf zu sein. Aber er versuchte, die Anfragen des Führers zu besprechen und öfter einen Kompromiss mit ihm zu finden, anstatt die Konfrontation, die er zuvor demonstriert hatte.

Und vor allem wurde er selbstbewusster und fröhlicher, weil er das Licht am Ende des Tunnels sah. Der Zustand der Hoffnungslosigkeit machte einem Sinn für Perspektive Platz. Im selben Jahr wechselte er zu einer anderen Einheit des Unternehmens, wo er als Leiter der Struktureinheit zu arbeiten begann.

Wenn wir über positive Veränderungen sprechen, die als eine Art Wiederaufflammen des Gehirns in restriktiven Umgebungen bezeichnet werden können, müssen wir verstehen, dass ein Mensch immer das Beste aus dem auswählt, was er in seinem Weltbild sieht. Unser Experte ließ sich von den Einstellungen der Eltern leiten, die eine Art Entschuldigung für Vater und Mutter für ihr Kind waren, ihr Leben „so zu leben, wie sie gelebt hatten“, weil sie kein Beispiel in ihrem Karriereplan waren.

Das Verständnis dafür ermöglichte es, die Komponenten der Karrierepalette der Eltern aus seinem Verhalten zu entfernen, und dies half ihm, das zu erreichen, was er wollte. Leider ist es unwahrscheinlich, dass ein Mensch selbstständig verstehen kann, weshalb etwas in seinem Leben nicht funktioniert. Nach dem Sprichwort - im Wecker zu sein, werden Sie die Zeit nicht kennen.

Anstatt zu analysieren, was unter dem Gesichtspunkt des gesunden Menschenverstandes geschieht, versuchen wir oft, eine Entschuldigung zu finden, wodurch wir noch verwirrter werden. Von diesem Glockenturm aus scheint es uns, dass wir einfach Opfer von Umständen sind. Die Auswirkungen von chronischem Pech verfolgen uns immer wieder. Und um die störenden Überzeugungen in der Psychologie in den Tiefen unseres Gedächtnisses aufzudecken, gibt es eine Reihe von Techniken, mit denen dies getan werden kann.

Das Gehirn ist ein sehr komplexer Computer, den wir haben. Es ist unwahrscheinlich, dass ein neuer ersetzt oder gekauft wird. Und wenn Sie denken, dass Sie es selbst schaffen können, dann machen Sie es. Meine Aufgabe war es zu zeigen, wie sich einige berufliche Hindernisse herausstellen. Verbale Kodierungen sind nur ein Teil des psychologischen „Mülls“, der die Fähigkeiten einer Person einschränken und einen Hintergrund für den Mangel an erforderlichen Ressourcen schaffen kann.

Es gibt mehrere andere Bereiche, in denen Sie nicht nur die Ursachen für berufliche und emotionale Stagnation verstehen, sondern auch versuchen können, die Tendenz dieser Lebensaspekte in Richtung Verbesserung zu ändern.

Im nächsten Artikel werden wir anhand von Beispielen untersuchen, wie eine Person sich unbewusst stoppt und intern die Änderungen verlangsamt, die sie benötigt. Dieser Zustand wird jetzt als Schlagwort „Aufschub“ bezeichnet. Und natürlich werden wir die möglichen Wege analysieren, um es loszuwerden.

Vielleicht haben Sie mehr von diesem Artikel erwartet. Sei geduldig. Dieses Thema ist nicht so einfach, seine Hauptkomponenten in einem Artikel zu beschreiben. Wenn Sie interessiert sind, finden Sie sicherlich Antworten auf die im Artikel gestellten Fragen. Und vielleicht hilft es einigen von Ihnen, glücklicher zu werden, und jemand wird Sie auffordern, zu überdenken, was passiert.

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