|  | Ziel ist die Auswahl und Verteilung von Ressourcen, die bereit sind, eine bestimmte Kombination von Arbeitsaufgaben auszuführen, und die Kommunikation in Teams zu verbessern. 
 Beispiel: Für eine Position, die maximale Kommunikation und Flexibilität erfordert, wird ein „Technikfreak“ ausgewählt, ohne solche Fähigkeiten entwickeln zu wollen.
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