| Ziel ist die Auswahl und Verteilung von Ressourcen, die bereit sind, eine bestimmte Kombination von Arbeitsaufgaben auszuführen, und die Kommunikation in Teams zu verbessern.
Beispiel: Für eine Position, die maximale Kommunikation und Flexibilität erfordert, wird ein „Technikfreak“ ausgewählt, ohne solche Fähigkeiten entwickeln zu wollen. |