Gamifizierung der persönlichen Produktivität

Vorwort

Ich denke, viele Menschen sind auf Artikel über verschiedene Methoden zur Steigerung ihrer Produktivität gestoßen, aber in Wirklichkeit halten sich nur wenige an strenge Disziplin und führen täglich den notwendigen ToDo-Plan durch. Ich bin einer von denen.

Trotzdem interessiert mich die Frage der persönlichen Effektivität seit vielen Jahren und ich experimentiere auf jede erdenkliche Weise, um die Antwort auf die Frage zu finden: "Warum können manche Menschen jeden Tag auf das Ziel zugehen, während andere nach einer Woche aufhören, sich vollständig an den Plan zu halten?".
Eigentlich ist dieser bescheidene Artikel meine Annahme, die bisher für alle meine Freunde funktioniert. Sie unterstützten und stimmten freundlicherweise der Teilnahme an dem Experiment zu, das genau 30 Tage dauerte.

Wie alles begann

Bereits vor 5 Jahren habe ich die klassischsten Ansätze ausprobiert - einen Stift und ein Notizbuch, in denen ich täglich in Form einer ToDo-Liste schrieb, was ich für einen Tag tun muss. Normalerweise schrieb ich Pläne für den nächsten Tag am Abend auf, damit sich mein Unterbewusstsein nachts auf einen produktiven Tag vorbereiten konnte.

Die Liste sah ungefähr so ​​aus:

1. Vereinbaren Sie einen Termin mit Ivan Petrovich
2. Mit dem Kunden anrufen und TK besprechen
3. So fügen Sie ein ABC-Modul hinzu
   ...
   und so weiter.

Ganz einfach und gleichzeitig furchtbar unpraktisch. An einem Tag konnte ich 3 Aufgaben einstellen und bis zur Mittagszeit erledigen, am anderen gab es so viele Aufgaben, dass ich nicht einmal die Hälfte Zeit hatte. Es gab keinen klaren Plan, wie man sie aufteilt, wie man nach Priorität sortiert und wie man sich allgemein bewertet. Ja, die Einschätzung war mir sehr wichtig, da eine Person gerne alles strukturiert.

In einem Monat war es wichtig, sich Ihr Ergebnis anzusehen und bestimmte Schlussfolgerungen zu ziehen. Zusätzlich zu den monatlichen Berichten über meine Fortschritte wollte ich verstehen, welche Note ich für den aktuellen Tag erhalten habe.

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Das wichtigste Detail für die persönliche Effektivität war der Moment der Bewertung Ihrer Leistung und Teamunterstützung. Insgesamt haben diese beiden Ansätze dazu beigetragen, ein sehr gutes Maß an persönlicher Produktivität zu erreichen und einen äußerst produktiven Monat zu ermöglichen.