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Einhörner (Airbnb, Uber, Lyft, Careem) entließen Tausende von Mitarbeitern aufgrund von Problemen während der Coronavirus-Pandemie



Letzte Woche wurden Nachrichten über Entlassungen bei Lyft aktiv diskutiert. Dieser bekannte amerikanische Taxiservice hat 17% seiner Mitarbeiter oder 982 Mitarbeiter reduziert . Jetzt führt sein Hauptkonkurrent Uber eine eigene, viel größere Umstrukturierung des Staates durch. Bis zu 5.400 Mitarbeiter (20% ihrer Gesamtzahl) verlieren ihren Arbeitsplatz. Airbnb, Careem, Eventbrite, MagicLeap, Yelp und viele andere weltberühmte IT-Produkte mussten nicht warten.

Änderungen in Uber können nicht nur Fahrer und nicht technisches Personal betreffen - das Unternehmen hat bereits angekündigt, dass der CTO von Tuan Fam das Unternehmen nach mehreren Betriebsjahren verlassen wird. Die Medien schlagen bereits vor, dass dies ein Zeichen für zukünftige Reduzierungen bei IT-Spezialisten ist - Schätzungen zufolgeAusgaben von The Information können 3.000 von 3.800 Uber-Ingenieuren schneiden. Der Artikel wird versuchen, die Gründe für solch scharfe und groß angelegte Reduzierungen zu verstehen.

Warum feuern amerikanische Startups Menschen?


Die Coronavirus-Pandemie und die damit verbundenen Quarantänebeschränkungen beeinträchtigten die US-Wirtschaft. Seit Mitte März wurden mehr als 30 Millionen Anträge auf Arbeitslosenunterstützung gestellt - Menschen, die entweder einen wesentlichen Teil ihres Einkommens verloren oder sogar verloren haben, erhalten es. Allein im März haben amerikanische Unternehmen 700.000 Stellen abgebaut , im April wurden weitere 2 Millionen Menschen entlassen.

Die Arbeitslosenquote ist auf dem höchsten Stand seit der Weltwirtschaftskrise von 1939. Laut Statistik dieses Indikator war bei 10% nach der Weltwirtschaftskrise von 2008 und während der Depression erreichte 25%. Laut Wirtschaftswissenschaftlern lag die Arbeitslosenquote in den USA im April bei etwa 16%.

Technologie-Startups standen nicht beiseite - viele von ihnen waren von der Krise voll betroffen. Reise- und Tourismusunternehmen waren die ersten, die darunter litten - Trip Advisor hatte bereits 900 Mitarbeiter reduziert , und Airbnb nahm Kredite in Höhe von 2 Mrd. USD auf , stornierte Großprojekte und reduzierte 25% der Mitarbeiter -, aber für andere Startups ist dies jetzt nicht einfacher.

In der Zeit der großen Isolation bewegen sich die Menschen weniger in der Stadt, geben weniger Geld aus - auch wegen der schwierigen finanziellen Situation, weil viele ihren Arbeitsplatz verlieren. Laut kürzlich geäußerten StatistikenAls Gründer des Dubai Taxidienstes Careem (von Uber gekauft) ist das Geschäft des Unternehmens um 80% zurückgegangen, und die Aussichten für seine Wiederherstellung sind unklar. Infolgedessen musste das Startup 536 Mitarbeiter abbauen (31% der Mitarbeiter).

Wer ist jetzt am aktivsten im Silicon Valley gefeuert


Laut dem Dienst Layoffs.fyi schneiden Startups am aktivsten Mitarbeiter in den Abteilungen Vertrieb und Benutzerunterstützung ab. Beispielsweise hat der Entwickler von POS-Systemen für Restaurants Toast kürzlich 50% der Mitarbeiter entlassen, und 70% von ihnen arbeiteten in Verkaufs- und Supportabteilungen.

Gleichzeitig sind auch Ingenieure und das Reduktionsmanagement betroffen. Zum Beispiel sagte der CEO des Finanz-Startups Carta, der kürzlich ebenfalls Kürzungen vorgenommen hatte, dass Entlassungen in allen Abteilungen stattgefunden hätten, auch unter Ingenieuren.

Die Verteilung der Abkürzungen nach Beruf ist in der folgenden Grafik dargestellt:



Wie kann ein Ingenieur auch während der Quarantäne einen Job finden?


Trotz der Tatsache, dass alle von allgemeinen wirtschaftlichen Problemen betroffen waren, ist die Situation auf dem Gebiet der Technologie spürbar besser als in vielen anderen Branchen. Dies wird durch die Anzahl der offenen Stellen bestätigt. Hier sind einige Ressourcen, mit denen Experten auch während der Quarantänezeit Arbeit in den USA finden.

  • Stillhiring - Diese Ressource kombiniert offene Stellen in Unternehmen in Nordamerika, Europa und anderen Regionen der Welt. Seine Besonderheit ist, dass es Arbeit für Spezialisten in verschiedenen Bereichen gibt, vom Einzelhandel bis zum Design. Einschließlich kommen rüber und gute Ingenieurjobs.
  • Angel.co ist eine bekannte Ressource, in der Stellenausschreibungen in Startups veröffentlicht werden. Bis jetzt werden Dutzende von Stellenangeboten auf der Website präsentiert und es erscheinen ständig neue.
  • Entlassungsausschuss - Vor kurzem musste Angel.co selbst Kürzungen vornehmen. Als Ergebnis wurde ein Sub-Service geschaffen, der denjenigen, die kürzlich von IT-Unternehmen entlassen wurden, hilft, Arbeit zu finden.

Neben Websites für die Jobsuche gibt es noch andere Dienste und Projekte, die bei der Beschäftigung helfen. Beispielsweise aggregieren die Dienste Paysa.com und Levels.fyi Gehaltsdaten im Bereich der Technologie, die amerikanische Unternehmen anbieten. Mithilfe ihrer Hilfe können Sie herausfinden, wie viel Entwickler bei Amazon, Facebook oder Microsoft bezahlt werden, und die Gehälter von Ingenieuren in verschiedenen Bundesstaaten und Städten vergleichen.

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Und wie planen Sie Ihre Karriere während der Krise und ist dies Ihrer Meinung nach in der IT zu spüren?

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