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So testen Sie an einem entfernten Standort, um das Produkt und Ihr Leben nicht zu ruinieren

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In den letzten Wochen haben Experten für Remote-Arbeit das Internet überflutet, Listen von Life-Hacks und Tipps sind erschienen, Hunderte von Webinaren wurden abgehalten. Unter den Artikeln finden Sie die ersten Eindrücke von Menschen, die vor der Pandemie nicht einmal über einen solchen Lebensstil nachgedacht haben. Und es gibt Artikel von verbrannten Distanzierern, für die sich das Leben überhaupt nicht verändert hat.

Habr startete den Marathon udalenki , bei dem ausgewählte Unternehmen ihre Erfahrungen beim Aufbau eines verteilten Teams und bei der Organisation von Prozessen teilen.

Jedes Unternehmen geht diese Erfahrung auf seine Weise an. Am schwierigsten ist es, die gewohnte Produktivität im Büro aufrechtzuerhalten und sich nicht zu verbrennen, um Aufgaben tagelang zu verteilen. Mal sehen, wie sie es machen?

Arbeit oder Leben?


Einige Unternehmen arbeiten seit vielen Jahren mit einem verteilten Team zusammen, wie beispielsweise das Qualitätslabor, das letzte Woche eine hervorragende Konferenz abgehalten hat. Beschreibung finden Sie hier .

Besonderes Augenmerk wurde auf die ordnungsgemäße Kommunikation, den Aufbau von Vorschriften, Verantwortungsbereiche und die Überwachung der Ausführung von Aufgaben gelegt. Die strikte Durchsetzung der Anforderungen wird jedoch durch eine höhere Effizienz und eine klare Trennung von Arbeitsraum und Zeit von Nichtarbeit ausgeglichen. Infolgedessen bleiben die Menschen produktiv und halten ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit, brennen nicht aus und arbeiten für das Ergebnis. Wir hoffen, dass die Jungs eines Tages die Aufzeichnungen der Berichte teilen werden. ;)

Viele Teams haben erkannt, dass es unter Bedingungen der Selbstisolation notwendig ist, nicht nur gemeinsame Arbeit, sondern auch gemeinsame Freizeit zu organisieren. T-Systems Jungs geschriebencoole Sachen darüber, wie interne Kommunikation online übertragen wurde - einschließlich Morgenyoga, Kinderworkshops und sogar eine Lodge mit Gitarren!

Vernunfttest - wie Sie nicht den Verstand verlieren, wenn Sie aus der Ferne arbeiten?


Aber ich bin natürlich am meisten daran interessiert, wie die Entwicklungs- und Qualitätssicherungsprozesse auf die Fernarbeit übertragen werden. Hier freuten sich die Jungs von Test IT und teilten eine ganze Reihe von Ideen. Mit ihrer Erlaubnis werde ich sie hier lassen:
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Gegen Energieverlust:

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  1. Planen Sie Ihren Tag unter Berücksichtigung des persönlichen Modus, der Arbeitszeit und der obligatorischen Ruhezeit.
  2. ️ Essen Sie jeden Tag zu einer bestimmten Zeit und verschieben Sie es nicht aufgrund plötzlicher Anrufe.
  3. ️ Während der Arbeitszeit in Kontakt bleiben und danach die Verbindung trennen. Wenn die Willenskraft bis zum Abend ausgeht, können Sie den Computer anweisen, funktionierende Anwendungen automatisch zu blockieren. Unter MacOS kann dies in den Einstellungen für die Bildschirmzeit und unter Windows über die Kindersicherung erfolgen.

Für die Entstehung neuer Energie:

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  1. Erschwingliche Sportarten ausüben: Morgenübungen, Kniebeugen nach dem Telefonieren.
  2. ️ Versuchen Sie, 15 bis 20 Minuten lang zu Mittag zu schlafen.
  3. ️ Kollegen „nicht geschäftlich“ anrufen: Ein allgemeiner Anruf mit einer Videosendung wirkt Wunder, als hätten Sie sich besucht und sich mit Haustieren und Familienmitgliedern getroffen.
  4. ️ Planen Sie Klassen für die Entwicklung, um beispielsweise das Kochen einzupumpen.
  5. ️ Umarme Verwandte, rufe Freunde an und genieße den Frühling, der sowieso kommen wird

Im Instagram- Team des Test-IT-Teams teilten Tester-Abonnenten mit, wie sie ihre Gewohnheiten wieder aufgebaut haben:
Ich mache alles so, als würde ich arbeiten. Ich wasche mein Gesicht, frühstücke, ziehe mich an, verabschiede mich von meiner Familie und schließe mich im Zimmer ein, um zu arbeiten. Auf die Toilette gehen und zu Mittag essen, hallo nochmal!
Am schwierigsten ist es, die Katze davon zu überzeugen, dass Sie nicht mit ihm spielen, nicht weil Sie schlecht sind, sondern weil Sie irgendwie arbeiten
Ich mache wahrgenommene "Barrieren", die ich zu Hause war und jetzt - arbeite. Dazu haben mein Mann und ich die Räume des Schlafzimmers und des „Büros“ von den Schreibtischen getrennt, den „Büroraum“ in eine funktionierende Form gebracht (wir entfernen die Kissen, Teppiche usw.), wir ziehen uns jeden Tag von zu Hause um und stehen auf dem Wecker natürlich )
Aber ich gehe immer noch ins Büro. Es sind fast keine Leute hier, leise, nichts lenkt ab

Wie kann man als "Qualitätssicherung" nicht an einem entfernten Standort verlieren?


Ende März, ganz zu Beginn des Massenübergangs nach Udalenka, gab es ein offenes Webinar des Test-IT- Teams zum Management von Remote-Tests.

Vom interessantesten:

  • Sie können Attribute vom Typ "Benutzer" verwenden, um den Workflow für Testüberprüfungen oder Automatisierung zu konfigurieren, und in den Kommentaren zu Testfällen einen bestimmten Benutzer erwähnen - er erhält sofort eine Benachrichtigung im System.
  • Automatische Tests können parallel zu manuellen Tests über Webhooks ausgeführt werden. Sie können auch einen Webhook einrichten, um den Status eines Testplans zu ändern, ihn an einen Chatbot zu binden und eine Benachrichtigung an Slack, Telegram und andere Instant Messenger zu senden.
  • Berichte über den Testplan und die Projekte können von allen Teammitgliedern angezeigt werden. Auf diese Weise können Sie klar zeigen, in welchem ​​Zustand sich das Projekt befindet und wie der letzte Testlauf abgeschlossen wurde, einschließlich der Belastung jedes Testers.
  • Das persönliche Konto des Testers ist sein Task-Manager. Von dort aus können Sie ganz einfach zu den aktuellen Testplänen wechseln, persönliche Statistiken und Buzz-Erfolge anzeigen!

Alles in allem ist es einen Blick wert.


Wenn Sie noch etwas Nützliches an der Arbeit des Testers an einem Remote-Standort finden, teilen Sie dies in den Kommentaren mit!

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