Funktions- und Prozessansatz fĂŒr das Management. Wie und was ist zu verwalten?

Der Artikel beschreibt die gÀngigsten Managementmodelle, die von russischen Unternehmen verwendet werden. Insbesondere wird eine vergleichende Analyse der Merkmale des Funktions- und Prozessansatzes zur Organisation des Steuerungssystems gegeben.


GegenwĂ€rtig ist es kaum möglich, jemanden mit dem Konzept des „GeschĂ€ftsprozesses“ oder des „Prozessansatzes“ zu ĂŒberraschen. Nur wenige sind jedoch in der Lage, das Wesentliche dieser Methodik zu erklĂ€ren und sie noch erfolgreicher und effektiver in ihrem Unternehmen umzusetzen. Mal sehen, was ein Prozessansatz ist.


Der Prozessansatz wurde in der zweiten HĂ€lfte des letzten Jahrhunderts formuliert und ist nach wie vor eine der effektivsten Methoden zur Organisation eines Managementsystems in einem Unternehmen. Der Eckpfeiler dieser Methodik ist das Konzept des „Prozesses“. Ein Prozess ist eine Sammlung miteinander verbundener AktivitĂ€ten, die Eingaben in Ausgaben umwandelt, die fĂŒr den Verbraucher von Wert sind. Das Konzept eines Prozessansatzes als Managementsystem besteht daher darin, bestimmte GeschĂ€ftsprozesse des Unternehmens hervorzuheben, einen der Teilnehmer als EigentĂŒmer des GeschĂ€ftsprozesses zu identifizieren und ihm die Befugnis und Verantwortung fĂŒr die Verwaltung dieses Prozesses zu ĂŒbertragen.


In diesem Fall wird das Unternehmen als ein System einzelner Arten von AktivitĂ€ten (GeschĂ€ftsprozesse) betrachtet, die darauf abzielen, ein bestimmtes Ergebnis zu erzielen und ĂŒber Inputs und Outputs miteinander zu interagieren. Die Eingaben in die Prozessmethodik können sein: Informationen, Dokumentation, Materialien, AusrĂŒstung, Personal und so weiter. Die Ergebnisse von GeschĂ€ftsprozessen sind das Ergebnis von AktivitĂ€ten, die sowohl fĂŒr den externen als auch fĂŒr den internen Kunden von Wert sind. Es ist anzumerken, dass ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal des Prozessansatzes von anderen Managementmodellen nicht nur die Zuordnung von GeschĂ€ftsprozessen ist, sondern auch deren kontinuierliche Verbesserung.


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"Du darfst dich nicht Ă€ndern. Überleben ist keine Pflicht."
William Edwards Deming


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