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IT: Gehen und nicht zurückkehren

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Zuvor wurde viel über den Trend „Enter IT“ geschrieben. Es scheint, dass der entgegengesetzte Trend an Dynamik gewinnt. In letzter Zeit finden Sie immer häufiger Artikel zum Thema Verlassen der IT. In ihnen beschreiben recht erfolgreiche Menschen ihre Erfahrungen und nennen die Gründe, warum sie diese "wohlgenährte" Sphäre verlassen wollen. Außerdem gehen sie manchmal einfach "nirgendwo" hin.

In diesem Artikel habe ich versucht, die Gründe zusammenzufassen, warum Menschen freiwillig die Sphäre verlassen, in die Tausende von anderen nur träumen. Ich stand auch kürzlich an der Kreuzung der IT-Straßen. Ich werde Ihnen diese einfachen Empfehlungen mitteilen, die mir in meiner Zeit geholfen haben, nicht vor der Haustür hängen zu bleiben, sondern einen Schritt nach vorne zu machen. Also fangen wir an.

3 Gründe, warum Profis die IT verlassen


1. IT - eine gemütliche Welt der Erniedrigung . Trotz zahlreicher Behauptungen, dass sich die IT ständig weiterentwickeln und sich selbst bilden muss, ist dies wahrscheinlich nicht bei allen der Fall. Wie sich herausstellte, verlieren sehr viele, die sich an einem warmen Ort mit einem guten Gehalt niedergelassen haben, ihre Entwicklungsmotivation. Vielleicht war sie nicht da.

Wir alle wissen, dass Sie Ihre Arbeit im Laufe der Zeit so stark automatisieren können, dass Sie sich nicht einmal anstrengen müssen. Routine sowie tägliche Stunden des Sitzens im sozialen Bereich. Netzwerke und das Lesen von Nachrichten können so ärgerlich sein, dass selbst ein nach allgemeinen Maßstäben gutes Gehalt Sie nicht von der Arbeit abhält. In diese Kategorie fallen in der Regel Personen, die das Tätigkeitsfeld, das sie wirklich antreibt, noch nicht gefunden haben. Diejenigen, die sich noch keine langfristigen Ziele gesetzt und ihre Karriere nicht bewusst aufgebaut haben.

2. Geld. Ja, sehr viele haben die IT-Branche für Geld ausgewählt. Shh. Sag es einfach niemandem. Reich oder einfach nur reich zu sein, ist keine Berufung. Wenn Menschen materielle Bedürfnisse haben, verlieren sie den Sinn ihrer Arbeit und möchten keine Zeit und Energie mehr dafür aufwenden. Viele sind nur müde. Selbst in der IT ist es unmöglich, viel zu verdienen, ohne etwas zu tun. Daher arbeiten diejenigen, die viel verdienen, in den meisten Fällen hart. Diese Leute haben sich bereits selbst versorgt. Geld ist ein schwacher Treiber, wenn es ist. Die Motivation, gesichert zu werden, verliert an Kraft, aber die neue erscheint nicht. Daher Müdigkeit, professionelles Burnout und Versagen. Alte Bedeutungen gehen verloren und neue wurden noch nicht gefunden.

3. "Der goldene Käfig. Diese Gruppe kann Menschen zusammenbringen, die bereits erkannt haben, dass sie nicht das tun, was sie gerne tun würden, und sich für ihre beruflichen Vorlieben entschieden haben. Aber es ist beängstigend, die IT zu verlassen. "Gut genährte" Arbeit hindert Sie daran, Ihre eigenen Träume zu verwirklichen und dort zu tun, was Sie möchten. Viele, die sich einen angemessenen Lebensstandard gesichert haben, wollen das tun, was sie wirklich „lebendig macht“.

Es ist lustig, aber erst nachdem ich diese drei Gründe geschrieben habe, wurde mir klar, dass sie nicht drei Gruppen von Menschen beschreiben, sondern drei Stufen professioneller Selbstbestimmung . Es spielt keine Rolle, in welcher Branche. Und das wurde mir klar, weil ich alle drei überstanden habe. Nennen wir sie so:

  • Ich will Geld. Und mehr. In der IT sind sie.
  • Es gibt schon genug Geld, aber er ist todmüde. Ich bin müde von allem. Ich möchte etwas finden, das mir gefällt
  • Ich weiß, was ich tun möchte, aber ich habe Angst, ohne Geld zu bleiben

Das stimmt. Professionelle Selbstbestimmung gilt nicht nur für die IT, sondern ist ein universelles Konzept. Es verliert nicht nur in fetten Jahren an Relevanz, sondern auch in schlanken Jahren in einer Krise. Es ist nur so, dass es in einer Krise schlimmer und schwieriger ist, alles selbst zu ändern.

Auf der Suche nach dir


Meiner Meinung nach verlassen sie die IT nicht, weil es dort schlecht ist, sondern auf der Suche nach sich selbst. Dies ist der Hauptgrund: Nur wenige Menschen finden etwas, das ihnen gefällt, und folgen ihm 17 Jahre lang ein Leben lang, beginnend mit dem Eintritt in eine Universität in einem geeigneten Fachgebiet. Ja, IT ist cool, es ist prestigeträchtig, es ist vielversprechend. In der Sowjetzeit wollten Schulkinder Astronauten werden, in den neunziger Jahren - Banditen und jetzt - IT-Leute. Warum nicht?

IT ist eine sehr große Branche. Sie können Ingenieur, Schriftsteller, Künstler und Vermarkter sein. Und sie zahlen gut. Aber nachdem Sie 5-10 Jahre gearbeitet haben, schließen Sie die meisten materiellen Probleme, werden erwachsen und stellen sich Fragen: Ist es wirklich das, was ich tue, die Arbeit meines Lebens? Ist es wert, eine Tat genannt zu werden?
Wenn Sie gereift sind, beginnen Sie, sich selbst besser zu verstehen und nach etwas zu suchen, das neben Geld auch ein Gefühl des Stolzes auf Ihre eigene Arbeit vermittelt, deren Nützlichkeit für andere. Manchmal bin ich sogar bereit, Geschäfte nach meinem Geschmack zu machen, auch ohne Geld. Selbstverwirklichung ist die Spitze der Pyramide, wenn Sie sich erinnern. Es wird relevant, wenn geschlossene Bedürfnisse einfacher sind.

Umgekehrt. Nach dem Verlassen der IT beginnt eine Person zu tun, was sie liebt, und sie ist glücklich. Der materielle Bedarf wird jedoch wieder relevant, da außerhalb der IT große Einkommen eine Seltenheit sind. Wenn der Lebensstandard sinkt, denkt eine Person darüber nach, wieder in die IT zurückzukehren, mit hohen und gemessenen Einkommen. So sind die Schaukeln.

Hast du Elena Rezanovas Buch gelesen? Es gibt viele vernünftige Empfehlungen. Eine davon steht in direktem Zusammenhang mit dem Thema Verlassen der IT. Es liest:

Finde dich dort, wo du verloren hast


Folgendes schreibt Rezanova:
„Beeilen Sie sich nicht, die aktuelle Sphäre zu verlassen. Es ist möglich, dass Sie sich fast an dem Ort befinden, an dem Sie verloren haben. “
"Wenn Sie jetzt zu diesem Thema kommen würden, was wäre für Sie interessant?"
"Finden Sie ein anderes Format in Ihrem Thema und setzen Sie Ihre Fähigkeiten in ungewöhnlichen Bereichen ein."

Ich werde anhand meines eigenen Beispiels beschreiben, wie dies funktioniert.

Ich erinnere mich an den Moment oder sogar an die Momente, in denen ich mich selbst verloren habe. In den letzten Klassen der Schule wollte ich Psychologe werden, das war für mich interessant. Ich habe Vorbereitungskurse an der Pädagogischen Universität besucht. Kurz vor dem Eingang stellte sich jedoch heraus, dass sich mehr als zwei Medaillengewinner für einen Platz bewerben und ich nichts mit meinem gut bewerteten Zertifikat zu tun habe. In meinem Kopf ist ein kniffliger Plan gereift: in die Physikabteilung und erst dann in die Psychologie. Fizfak - weil ich ein Jahr in Physik studiert habe. Mattenklassenzimmer mit pädagogischer Ausrichtung. Gesagt, getan. Trat ein. Im dritten Jahr gewann er die Universitätsolympiade in Psychologie, danach bestand er die Prüfungen und trat in das zweite Jahr des Fachbereichs Angewandte Psychologie ein, wo er noch am Fachbereich Physik studierte. Schon als Student begann er als Psychologe in einem Gymnasium und als Informatiklehrer zu arbeiten. Er arbeitete mit 1,5 Raten (50 Stunden pro Woche) und erhielt bis zu 20 US-Dollar pro Monat.Dies war eines der Spitzengehälter in der Turnhalle. Nach einer Weile wurde mir jedoch klar, dass es für Eltern nicht richtig war, auf dem Hals zu sitzen.

So kam ich als Marketing-Spezialist in eine Handelsfirma und schloss mein Psychologiestudium an der Universität ab. Und wer könnte sonst die Person sein, die durch das Studium der Manipulation zur Psychologie gekommen ist?) Dann gab es noch viel mehr: Einwanderung, Wirtschaftserziehung, Website-Werbung, umgekehrte Einwanderung, Entwicklung des digitalen Marketings bereits in Belarus.

Nach vielen Jahren der Suchmaschinenwerbung, der Einrichtung von Werbung, Content-Marketing, der Entwicklung von Strategien und vielem mehr stieß ich auch auf Burnout und dachte darüber nach, was ich tatsächlich tue.

Digitales Marketingin der Tat eine Reihe von Taktiken. Klicken Sie auf die Schaltfläche, um das Ergebnis zu erhalten. Dies sind Zahlen, Experimente, Aktionen und wieder Zahlen. Hinter diesen Zahlen hört man auf, bestimmte lebende Menschen zu sehen. Nicht einmal Verbraucher, sondern diejenigen, die die Tasten drücken, gehen die Conversion-Pfade und Stufen des Warenkorbs entlang. Zusammenfassung Mary - Jane aus Oklahoma, die ein Schulkind, eine Katze und eine College-Schuld hat.

Alle Bemühungen konzentrieren sich auf den Verkaufstrichter, die Konvertierung, die Benutzerfreundlichkeit, die Links und den Datenverkehr. Leute, was? Einmal habe ich in einem Büro gearbeitet, in dem 3 Leute bei mir waren. Trotz der Tatsache, dass die Tische in der Nähe waren, sprachen wir über Skype. Ein Jahr später bemerkte ich, dass ich mich bemühen musste, nur zu reden.

Was ich tun musste, ist kein Marketing, sondern ein Förderband, das viele kleine Routineaufgaben löst. Auch die Entwicklung und Umsetzung einer Strategie im digitalen Marketing ist eine Rekombination von realen und experimentellen Methoden, nur die Akzente unterscheiden sich.

Es kann schwierig sein, aus der Welt der Figuren auszubrechen und die ganze Situation zu sehen. Nur so, wenn Sie den Wald hinter Brennholz nicht sehen. Dabei geht es nicht einmal darum, dass digitales Marketing taktisches Marketing ist. Damit kann man streiten. Und die Tatsache, dass dies meine Ansicht ist, ist zu eng geworden. Wenn Sie sich auf bestimmte Aufgaben wie das Abrufen von Datenverkehr konzentrieren, ist es besser, diese zu konvertieren, die Sichtbarkeit der Website zu erhöhen und das Verständnis für die letztendliche Bedeutung all dessen zu verlieren. Wie im alten Gleichnis: Der eine legt Ziegel, der andere knetet Ton, der dritte bringt Wasser. Und nur sehr wenige bauen den Tempel.

Für Entwickler ist die Situation noch komplizierter - sie sind noch weiter von den Benutzern entfernt. Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten sind spezialisierter. Ich stimme Rezanova voll und ganz zu, die in ihrem Buch zunächst vorschlug, den Tätigkeitsbereich nicht radikal zu verändern, sondern ihre Arbeit aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten. Für mich war dieser Winkel der Mensch, mit dem ich zusammengearbeitet habe. Und für wen ich gearbeitet habe. Ich schien sie zum ersten Mal zu sehen.

Wir mussten zusammenkommen und ein Foto für soziale Zwecke machen. Netzwerke. Und dann stellte sich heraus, dass viele kluge Leute und erfolgreiche Profis, Jungs und Mädchen, im Herzen sehr schüchtern sind. Es ist physisch schwierig für sie, Bilder zu machen. Andere waren im Gegenteil überrascht über ihre Hilfsbereitschaft in Wort und Tat.

All dies machte einen so starken Eindruck, dass ich mich selbst veränderte. Jetzt entdecke ich das klassische Marketing wieder und überdenke meine Erfahrungen. Und ich fange an zu verstehen, dass es nicht so weit von dem Ort entfernt ist, an dem ich mich selbst verloren habe, von der Psychologie. Trat einfach beiseite. Und ich muss nicht nach einem völlig neuen Gebiet suchen.

Ich studiere verwandte Bereiche, entdecke neue Ideen und Ansätze, bleibe im Marketing und überdenke die Erfahrungen anderer durch mein eigenes Prisma und schreibe darüber in meinem Blog. Ich interessiere mich sehr für Menschen, die in der Lage sind, originelle Ideen zu generieren und zum Leben zu erwecken. Diejenigen, die sich verbrennen und andere anzünden.

Deshalb werde ich in meinen eigenen Worten den Rat wiederholen, den Rezanova im Buch "Niemals" gegeben hat. Wenn Sie es satt haben, aber nicht wissen, was Sie tun möchten, erweitern Sie Ihren Horizont. Hören Sie auf, Mörtel zu kneten und Ziegel zu legen. Baue einen Tempel! Studieren Sie verwandte Bereiche, verschieben Sie Schwerpunkte und Blickwinkel, versuchen Sie, über den Rahmen Ihrer Arbeit hinauszugehen, und erwägen Sie, Anreize und Ergebnisse zu setzen. Vielleicht gibt dies einen neuen Atemzug, und Sie können sich ohne radikale Berufswechsel oder sogar ohne Arbeitswechsel wiederfinden.

Hier sind einige weitere Zitate :
"Um zu testen, ob Sie einen echten Traum haben, müssen Sie ihn testen und leben."
"Es ist nicht notwendig, alles aufzugeben und eine neue zu beginnen. Man kann die Aufgabe des Geldes und die Aufgabe der Selbstverwirklichung trennen und stabile Arbeit für Geld haben."
„Selbstverwirklichung ist kein Punkt am Horizont, sondern ein Prozess. Und es beginnt nicht irgendwann in ferner Zukunft, sondern sobald Sie sich entscheiden und den ersten Schritt machen. "
Wenn Sie sich für den Weg der Selbstbestimmung und Selbstverwirklichung entscheiden - viel Glück auf diesem Weg!

Quelle

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