🏇🏻 ❤️ 🐀 Wie sich Quarantäne auf den Arbeitsmarkt in der IT auswirkt 🥁 🚯 🥄

Wie wird die Welt nach der Isolation sein? Was wird mit der IT-Branche passieren? Was wird mit jedem von uns passieren, unsere Chancen werden steigen oder sinken, das Einkommen wird steigen oder fallen, werden sich unsere Gewohnheiten und unser Lebensstil ändern? Was passiert gerade und ist es bereits möglich, die Konturen der Welt zu sehen, die uns erwarten, wenn all dies vorbei ist?

Wir wollten zumindest eine Antwort auf all diese Fragen finden und haben eine große Umfrage unter IT-Spezialisten gestartet . Derzeit haben wir 2500 Profile gesammelt und analysiert. Heute zeigen wir die aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt von IT-Spezialisten im Allgemeinen.

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2500 — . 57% — , 55% — 25 35 , 75% — . 74% middle , 87% , 64% .

Vor der Isolation konnte mehr als die Hälfte der IT-Experten remote arbeiten. Die Arbeitsbedingungen in Unternehmen ermöglichten dies.

Tatsächlich arbeitete etwas mehr als ein Drittel ganz oder teilweise aus der Ferne. Trotz dieser Möglichkeit wollten nicht alle remote arbeiten.

Nach dem Aufrufen des Selbstisolationsmodus begann fast alles vollständig aus der Ferne zu funktionieren. Das heißt, fast zwei Drittel der Spezialisten haben die Funktionsweise komplett neu aufgebaut.

Die Möglichkeiten der neuen Fernarbeit unterscheiden sich jedoch stark von den bisherigen. Vor der Isolation arbeiteten nicht alle von zu Hause aus, fast ein Drittel der entlegenen Arbeiter zog ständig um, ohne eine klare Verbindung zu einem Ort zu haben. Wenn Sie möchten, können Sie das Haus verlassen und in einem Café, Coworking oder einer Bibliothek arbeiten.

Wenn jetzt jeder zu Hause sitzen muss, können Sie nur noch in die Hütte oder in eine Wohnung ziehen, die besser für Fernarbeiten geeignet ist. Aber eine Minderheit von Spezialisten hat solche Möglichkeiten.

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Offensichtlich sind diejenigen, die ohne Vorschulung zu einem entfernten Standort gewechselt sind, schlechter dran als diejenigen, die sich bewusst einmal für sich selbst entschieden haben.

Die neue Arbeitsweise führte nicht zu Massenentlassungen von IT-Spezialisten. Und nach einer Umfrage der Bürger von Chabrowsk sind dieselben 4% in der Regel im Entlassungsprozess .

Die gewohnheitsmäßigen Erwartungen der in Bewegung gesetzten Experten, der alte Rhythmus, geeignete Arbeit zu finden, haben sich jedoch geändert. Jeder vierte IT-Mitarbeiter spürt die Unsicherheit und Spannung der Situation und reagiert entweder mit einer Zunahme der Aktivität, um einen neuen Arbeitsplatz zu finden, oder umgekehrt, indem er diese Aktivität hemmt.

Derzeit sind IT-Mitarbeiter aus anderen Ländern und St. Petersburg mehr als andere umgezogen, und IT-Mitarbeiter aus den GUS-Ländern sind am wenigsten betroffen.

Mehr als andere sind Büroleiter und Verkäufer sowie Content Manager, Designer und Manager unsicher. Spieleentwickler und HRs sowie Telekommunikationsunternehmen, Desktops und Tester sind am wenigsten unsicher.

Trotz der Tatsache, dass es noch nicht sichtbar ist, dass Entlassungen im Zusammenhang mit Selbstisolation begannen, leiden einige Spezialisten mehr darunter als andere. Bei Designern, Front-End-Anbietern, Verkäufern und insbesondere bei Büroleitern liegt der Anteil der Entlassungen deutlich über dem Krankenhausdurchschnitt.

Je niedriger die Qualifikation eines Spezialisten ist, desto größer sind die Turbulenzen, die er jetzt erlebt. Die Praktikanten fühlen sich am instabilsten und der Anteil der Entlassungen ist höher als der allgemeine Durchschnittswert.

Im Kontext der Industrie sind IT-Mitarbeiter im Dienstleistungssektor am instabilsten: Sport und Schönheit, Hotels und Tourismus, Catering, Buchhaltung und Recht, Kultur und Kunst. Und die kleinsten - aus den Bereichen Infrastruktur und Produkte: Telekommunikations-, Finanz-, Hosting- und Lebensmittel-IT-Unternehmen.

Die Instabilität, die in verschiedenen Branchen auf unterschiedliche Weise auftritt, korreliert direkt mit der Höhe der Entlassungen in jeder von ihnen. Die meisten IT-Mitarbeiter werden im Dienstleistungssektor und am wenigsten im Infrastruktur- und Produktsektor entlassen.

GemäßVon Eychars und Personalvermittlern von 180 Unternehmen, die mit der Einstellung von IT-Spezialisten zusammenarbeiten, gibt es auch keine nennenswerten Entlassungen. Bisher geht es nur darum, dass sich in der Hälfte der Unternehmen die Dynamik der Einstellung geändert hat: Sie setzt sich nur teilweise fort oder wird vorübergehend ausgesetzt.

Nehmen Sie an unserer Umfrage zur Selbstisolation teil . Wir sammeln weiterhin Daten, um die Dynamik des Arbeitsmarktes in der IT zu verfolgen und mit allen zu teilen. Nehmen Sie am Marathon der Fernbedienung bei Habr Career teil, um sich bei uns schnell an neue Arbeitsbedingungen anzupassen.

Wie sich Quarantäne auf den Arbeitsmarkt in der IT auswirkt

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