Ich habe keinen etablierten Begriff gefunden, also vorerst die "g-Gruppe". Es gibt keinen Begriff, aber Sie müssen alle darauf gestoßen sein, wenn nicht im wirklichen Leben, dann im Internet. Es geht um die Bildung destruktiver Gruppen in Online-Communities und Arbeitskollektiven. Die destruktive Gruppe ist nicht ganz das, es ist schwieriger, genauer zu formulieren. Aber ich bin sicher, dass Sie in zwei oder drei Absätzen klar verstehen werden, worum es geht.
Und ja, alles wird anhand von zwei Beispielen erklärt. Im Stab werde ich es eine "Arbeitsgruppe" nennen. Und in einer Gruppe in einem sozialen Netzwerk, einem Messenger, einem thematischen Forum, Site-Chats, im Folgenden werde ich es "Internet-Gruppe" nennen. Sowohl die "Arbeitsgruppe" als auch die "Internetgruppe" werde ich das Team anrufen, wenn es keinen Unterschied in den Details gibt. Alle Leute in der Gruppe, aber irgendwie nicht auffällig, nennen wir, keine Beleidigung, "graue Masse".
Bedingungen für die Bildung von "g-Gruppen"
Für die Bildung der „G-Gruppe“ brauchen wir ein Team, in dem sie gebildet wird, und das Team ist nicht homogen in Bezug auf Bildung, erreichtes Wohlbefinden, Karrierewachstum usw. Teams sind jedoch selten homogen.
Das Team sollte eine Gruppe von Teilnehmern haben, die im wirklichen Leben nicht den gewünschten Status erreicht haben, und wenn es sich um eine „Arbeitsgruppe“ handelt, dann auch das gewünschte Karrierewachstum. Aber je gebildeter, und natürlich denken sie, dass sie mehr verdienen als der Rest der „grauen Masse“. Nennen wir sie "böse Jungs" :)
Das Team sollte nicht viele wirklich erfolgreiche Leute haben (wir werden sie "Lacke" nennen), oder sie sollten nicht in dieser Community aktiv sein. Andernfalls geht „Dummheit“ einfach vor ihrem Hintergrund verloren, und die gesamte Kommunikation in einem solchen Team besteht aus Tipps zu „persönlichem Wachstum“, Geschichten über „Märchen“ und dem Austausch von Rezepten und Fotos von Katzen :) Und es wird keine „G-Gruppe“ geben.
Wie die "g-Gruppe" gebildet wird
- Gelangweilte „Narren“ beobachten, wie „Lacke“ die „graue Masse“ zombifizieren, indem sie über das fabelhafte Bali, Robben, Single Malt Viskarik, Surfer usw. berichten. beginnen kognitive Dissonanz zu erfahren. Und wenn die „Lacke“ sie nicht unter einem Stapel Fotos begraben, versuchen die „Bösen“, ihre eigenen zu nehmen. Erraten Sie die ersten Schritte?
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Wenn Sie noch nicht daran beteiligt sind, haben Sie die Wahl. Bleiben Sie "nicht ausgerichtet", Sie werden nicht erlaubt. Schließen Sie sich entweder der vorherrschenden Gruppe an und versöhnen Sie sich oder beenden Sie das Programm. Andernfalls wird "alle Aufmerksamkeit" auf Sie gerichtet.
Wenn „im Internet“ „Gruppen“ eher harmlose Formationen sind, die den Stolz ihrer Schöpfer amüsieren, kann dies in Arbeitskollektiven zu einem großen Problem werden, das das Team trennt und destabilisiert. Und um das Problem der „G-Gruppen“ im Team zu lösen, kann nur der Chef und manchmal nur der Superboss.