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Meine Praktikumserfahrung bei Microsoft Redmond und ein Angebot bekommen


ein Nachdruck des Artikels „“ Jedes Jahr, Microsoft erhält 2 Millionen CV „Entwickler Minsk -. von 7-jährigen Weg im Unternehmen (+ Richtlinien und eine Liste der Bücher)“ site dev.by .

Andrey Artemyev - Software Development Engineer im Microsoft US-Büro in Seattle, arbeitet am Windows-Betriebssystem. Sein Weg zum Unternehmen dauerte sieben Jahre, mit fünf eingereichten Lebensläufen, einem fehlgeschlagenen Interview und einem Sommerpraktikum bei Microsoft Redmond. Andrey teilt seine Erfahrungen mit dev.by Lesern.

"Meine Erfahrung ist, dass Ausdauer, nicht Talent, über einen weiten Zeitraum gewinnt."


Der Einstieg in Microsoft ist schwierig genug, da die Einstellung einer falschen Person für das Unternehmen teuer sein kann. Dies beinhaltet nicht nur die Kosten für den Umzug, sondern auch den potenziellen Schaden für das Unternehmen durch Mitarbeiterfehler, die zu unangenehmen Folgen führen, sei es der Diebstahl eines Briefes der Präsidentschaftskandidatin Hillary Clinton durch russische Hacker, die Verbreitung des Petya-Ransomware-Virus und der Sturz des Patientendatenbankservers in einem japanischen Krankenhaus oder das Scheitern eines Vertrags über 19 Millionen US-Dollar mit einem Laptop-Hersteller.

Microsoft erhält jährlich etwa 2 Millionen Lebensläufe, sodass Zweifel an dem Kandidaten mit einer Ablehnung verbunden sind. Ein Misserfolg während des letzten Interviews bedeutet, dass der nächste Versuch erst nach 6 Monaten erfolgt, aber tatsächlich - erst nach einem Jahr. Meine Erfahrung ist, dass Ausdauer, nicht Talent, über einen weiten Zeitraum gewinnt.

Alles begann im Dezember 2008, als ich, ein Student im dritten Studienjahr an der BSUIR (Belarussische Staatliche Universität für Informatik und Funkelektronik), zu einem Vortrag über MS HPC Server 2008 kam, der von Microsoft-Mitarbeiter Vsevolod Ukrainsky in Minsk organisiert wurde. In einem Vortrag erwähnte er Sommerpraktika für Studenten am Hauptsitz des Unternehmens in den USA.

Es war für den Verstand unverständlich, ein Zweck und eine Bedeutung tauchten in meinem Leben auf - ich muss zu Microsoft gehen. Ich habe sofort meinen Lebenslauf gesendet (ich muss ihn hier einreichen ) und obwohl ich keine Antwort erhalten habe, war ich nicht verärgert: Bereits in diesem Moment wurde mir klar, dass all die großen Erfolge eine Vorbereitung erfordern.

Seit Januar beschäftige ich mich intensiv mit dem Sammeln und Vorbereiten von Informationen. Ich fand Sergey Grebnovs Blog von Ivanovo (RF), der gerade von einem Sommerpraktikum bei Microsoft aus den USA zurückgekehrt war und mehr über diese Erfahrung erzählen wollte, sodass er eine Reihe von Beiträgen über den Interviewprozess und die Interviewaufgaben erhielt. Im Verlauf der Klärung des Inhalts des Interviews begann die Arbeit zu kochen, und ich bedauerte, dass ein Tag nur 24 Stunden hatte. Meine Klassenkameraden haben das nicht verstanden.

Zu Beginn sollte Ihr Lebenslauf beachtet werden. Wenn Sie diese Phase bestanden haben, haben Sie von September bis Oktober ein 30-minütiges Telefoninterview auf Englisch, das diejenigen aussortiert, die das endgültige Interview mit den Amerikanern im europäischen Büro definitiv nicht bestehen. In der zweiten Runde gibt es vier bis fünf Interviews von jeweils fünfundvierzig Minuten, in denen Ihnen algorithmische Probleme angeboten werden, Sie gefragt werden, wie Sie Ihre Lösung testen möchten, und Ihr Code und Ihre Lösungsansätze untersucht werden. Sergey Grebnov war der Gewinner der Programmierolympiaden, der Finalist des Microsoft Imagine Cup 2008, aber er ging auch nicht das erste Mal.

"In einem Interview muss man aufrichtig daran interessiert sein, wie man sich verbessern kann, und nicht nur ein Ritual durchführen."


Ich sage das Wort "Vorbereitung" nicht in dem Sinne, dass sie es der Universität geben - in ein paar Tagen auswendig lernen, Sporen schreiben, einen Lehrer ausarbeiten, betrügen. Wenn Sie gewarnt wurden, dass Sie während des Interviews den Interviewer um Feedback bitten müssen, müssen Sie aufrichtig daran interessiert sein, wie Sie sich verbessern können, und nicht nur das Ritual durchführen.

Aus dem Verhalten der Interviewer müssen Sie verstehen, wen sie suchen, und sich so machen. Sich vorzubereiten bedeutet, die Fähigkeiten und Gewohnheiten in sich selbst zu entwickeln, für deren Demonstration Sie Ihr Gedächtnis nicht belasten müssen. Vielleicht dauert es sechs Monate, vielleicht mehrere Jahre. Der Boxer im Ring erinnert sich nicht daran, wie er den Block setzen soll, und denkt nicht, wo er ausweichen soll - diese Fähigkeiten werden ausgearbeitet. Am Tag des Interviews sollte alles einwandfrei verlaufen, alle Fragen beantwortet und alle Aufgaben gelöst werden, nur so gelangen Sie in die „große Liga“.

Ich lernte Englisch, indem ich technische Literatur las und Cartoons Futurama, The Simpsons, South Park sah. Ich habe ungefähr vierzig Mal viele Episoden rezensiert, neue Wörter mit Übersetzung und Transkription in ein Notizbuch geschrieben und dumm gelesen, als ich mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterwegs war. Fremdsprachenkurse sind meiner Meinung nach nutzlos: Ich habe so Deutsch gelernt, und es schien mir, dass ihr Ziel nicht darin bestand, zu unterrichten, sondern Geld zu verdienen.

Ein Telefoninterview war einfach: Ich wurde nach verknüpften Listen und Berufserfahrung gefragt. In einem Interview lernt das Unternehmen Sie nicht nur kennen, sondern auch. Daher ist es sehr wichtig, Fragen vorzubereiten. Ich interessierte mich für die Person am anderen Ende der Leitung, woran sie arbeitet, wie oft Überstunden gemacht werden, wie gut die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist, was die Pläne für Praktikanten sind usw. Mangelndes Interesse an einem zukünftigen Job kann möglicherweise nicht zugunsten des Kandidaten spielen. Nach einer Weile stellte ich fest, dass die erste Phase bestanden wurde und bald wieder kontaktiert wird.

Der regnerische Minsker Herbst wich der Winterkälte. Mitte Februar 2010 erhielt ich einen Brief, in dem ich eingeladen wurde, zu einem Interview auf dem Firmengelände nach München zu kommen. 4 Interviews von 45 Minuten warteten auf mich, Microsoft bezahlte alle Kosten. Es war weniger als ein Monat vor dem festgesetzten Tag übrig, und ich hatte kein Visum. Ich musste laufen, denn um ein deutsches (Nicht-Schengen-) Visum zu bekommen, brauchte ich einen Auszug aus dem Grundbuch der Microsoft Deutschland Gmbh.

Im Allgemeinen ist der Einstellungsprozess bei Microsoft ziemlich „schlampig“, und ich denke nicht nur ich. Manchmal vergessen Personalvermittler, Dokumente zu senden oder die falschen ohne Unterschrift zu senden, oder lassen den Kandidaten einfach wenig Zeit, um Dokumente zu sammeln. Es wird angenommen, dass dies absichtlich geschieht, um Kandidaten auszusondern, aber vielleicht kann nur die Personalabteilung einen großen Strom von Kandidaten nicht bewältigen. Entspannen Sie sich also nicht, folgen Sie dem gesamten Prozess selbst und haben Sie keine Angst, ihnen zu schreiben.

Microsoft führt sehr häufig Interviews in EU-Büros durch, in denen ein Team von Personalvermittlern aus den USA kommt. Grebnov hatte es in Warschau, ich hatte es in München. Manchmal finden ähnliche Veranstaltungen auch in Russland statt, nachdem eine Einstellungsveranstaltung an der BSU (Belarusian State University) stattgefunden hatte. Ein Interview in einem fremden Land ist schlecht, weil Sie sich an eine neue Umgebung anpassen müssen, ein unbekanntes öffentliches Verkehrssystem, dies erhöht die Risiken. Ich kam eine Stunde vor dem Interview an und ging einfach in die Nähe. Dann versammelten wir uns zu viert mit den anderen Kandidaten in der Lobby und wir wurden einzeln zu verschiedenen Interviewern eingeladen.

"Der dümmste Fehler ist, mit dem Schreiben von Code zu beginnen, ohne alle Details anzugeben."


Beim ersten Interview wurde ich nach meiner Berufserfahrung gefragt, dann erhielt ich eine Broschüre, in der die CString-Klasse Ctring implementiert wurde. Die Aufgabe besteht darin, alle Probleme zu finden. Seit ich Effective C ++ und More Effective C ++ gelesen habe, war ich erfolgreich.

Die nächste Aufgabe war schwieriger: die Implementierung der bool IsMatch-Funktion (char * pszText, char * pszPattern). Eine Zeichenfolge wird als Muster übergeben, das * enthalten kann und 0 oder mehr Zeichen angibt. Ich habe dieses Problem nicht gelöst. Berücksichtigen Sie bei Ihrer Entscheidung die folgenden Optionen: "Abcde", "A * c ** d * ek".

Im zweiten Interview bestand die Aufgabe darin, eine Funktion zu implementieren, die alle Wörter in einer Zeile umdreht. Zum Beispiel "Hallo, Microsoft Deutchland!" - "Deutchsland Microsoft Hallo." Die Aufgabe mag einfach erscheinen, ist es aber nicht. Der dümmste Fehler beim Interview ist, mit dem Schreiben von Code zu beginnen, ohne alle Details anzugeben. Um eine Lösung auszuwählen, müssen Sie über genaue Daten verfügen, die dem Interviewer entnommen werden sollten. Wir müssen klären, was mit Satzzeichen zu tun ist, ob Unicode-Unterstützung erforderlich ist, da mehrere Zeichen vorhanden sind (z. B. Emoticons mit unterschiedlichen Hautfarben), wie groß die Datei ist, welche Zeit- / Speicherbeschränkungen bestehen. Es ist auch notwendig, die Wahl des Algorithmus und die Wahl der Datenstruktur zu erklären. Am Ende des Interviews fragten sie mich, wie ich diesen Code testen würde, ich antwortete schlecht, und das war das Ende für mich.

Ich kehrte nach Minsk zurück, um mich beim nächsten Mal besser vorzubereiten. Ich habe es niemandem an der Universität erzählt, selbst der Schulleiter wusste nicht, warum ich abwesend war. Sofort schickte er Schecks mit Schecks für Lebensmittel und öffentliche Verkehrsmittel an Microsoft, und FedEx schickte daraufhin einen Scheck über 215 US-Dollar, der Einkommenssteuer zahlen musste. Unterkunft und Flug wurden bereits von der Firma bezahlt.

Im Herbst reichte ich erneut meinen Lebenslauf ein, flog aber vorbei. Gemäß den Anforderungen des J-1-Visums (Studentenvisum für ein Praktikum in den USA erforderlich) müssen Sie zum Zeitpunkt des Praktikumsendes ein Universitätsstudent sein, und 2011 habe ich bereits die Universität abgeschlossen.

Im Falle eines Misserfolgs hatte ich Plan B, also arbeitete ich weiter. Von Zeit zu Zeit löste ich Probleme und verlor Situationen durch ein Interview in meinem Kopf. Der Vorbereitungsprozess trat in den Hintergrund: Ich las Bücher über Programmierung, aber es gab keine frühere Verbindung. Deutschland hat mir keine Ruhe gegeben, deshalb habe ich die Dokumente an den Master of Informatics der Technischen Universität München geschickt. Sie haben es nicht getan.

Die Vorbereitung wurde fortgesetzt, manchmal löste ich Probleme und testete den Code. Im Herbst bewarb er sich erneut an drei verschiedenen Universitäten und erhielt diesmal von allen gleichzeitig positive Antworten. Die Technische Universität München stand ganz oben auf der Liste (37. in der Welt), also habe ich sie gewählt. Im April 2012 wurde ich Student an einer deutschen Universität. Später war ich von ihm enttäuscht.

"Es ist dunkel vor dem Fenster, ich stehe mit einem Marker vor einem Karton und implementiere das Minesweeper-Spiel in C ++."


Ende August habe ich mich bereits aus München erneut für ein Praktikum bei Microsoft beworben und wurde zur ersten Etappe eingeladen. Er war an meiner Universität. Ich kam 20 Minuten vor dem Start an, mehrere Leute saßen unter der Tür. Einer von ihnen stellte sich als Personalvermittler heraus, und wir unterhielten uns ungefähr 15 Minuten lang: Ich stellte Fragen zu dem Unternehmen, das ich im Voraus vorbereitet hatte.

Beim Interview musste ich eine Konsolen-C # -Anwendung an die Tafel schreiben, die die Anzahl der Zeichen in der Datei berücksichtigt und sie in absteigender Reihenfolge druckt. Wenn Sie dies tun, denken Sie an zusammengesetzte Unicode-Zeichen, Formatierungszeichen und unsichtbare Zeichen (Leerzeichen) und darüber, was dieselben Zeichen zu berücksichtigen sind, da sie in einigen Sprachen möglicherweise unterschiedlich aussehen, aber dasselbe bedeuten. Während solcher Interviews werden Spezialisten eliminiert, die das Mindestniveau nicht erreichen. Der Interviewer bewertet, wie ich den Code schreibe, wie ich argumentiere, wie ich mich der Lösung des Problems nähere. Ungefähr eine Woche später wurde mir mitgeteilt, dass ich die erste Etappe bestanden hatte.

Im Februar 2013 wurde ich zu einem Interview auf dem Campus in Zürich eingeladen, bei dem ich zwischen mehreren Terminen wählen konnte. Mitte März versammelten sich zwei Männer aus Polen in einer Microsoft-Lobby in Zürich, ein indischer Student in der Schweiz und ich. Alles war wie 2010 - vier Interviews à 45 Minuten.

Im ersten Interview bat mich ein Microsoft-Manager, einige LinkedList-Algorithmen zu schreiben, von denen einer einen Ring in der SingleLinked-Liste fand. Ich erinnere mich nicht an andere technische Probleme, aber verknüpfte Listen werden überall im Betriebssystem verwendet. Sie müssen sie daher gut kennen. Dann fragte der Interviewer, ob ich Fragen an ihn hätte. Ich habe alle nach dem Praktikum, dem Team und dem Arbeitsumfeld gefragt - es war interessant für mich.

Das zweite Interview war mit einem russischen Microsoft-Mitarbeiter. Ich kann mich nicht erinnern, was wir gemacht haben, aber am Ende gab er mir 7 Minuten Zeit, um den Algorithmus in C # zu implementieren. Ich schaltete sofort die Stoppuhr auf der Uhr ein (was seinen Plan störte) und konnte mich so auf die Lösung des Problems konzentrieren. Infolgedessen habe ich alles pünktlich geschrieben. Der Gesprächspartner fragte mich, ob ich mit Windows Phone oder SQL Server arbeiten möchte. Ich erinnere mich, dass ich von diesem Interview in den Konferenzraum zurückgekehrt bin und einen Inder mit Dingen in der Nähe des Aufzugs gesehen habe - der Rest der Jungs war noch bei den Interviews.

Mit dem dritten Interviewer fand ich nicht sofort eine gemeinsame Sprache. Es war notwendig, die Sortierung der Karten zu organisieren. Zuerst habe ich herausgefunden, wie die Karten im Speicher am besten dargestellt werden können. Infolgedessen wurde die Aufgabe darauf reduziert, die Elemente im Array neu anzuordnen. Dann fügte der Personalvermittler die Bedingung hinzu, dass die Karten niemals an ihrem Platz bleiben sollten. Ich habe den Algorithmus in C ++ implementiert. Bevor ich den Code schrieb, stellte ich klar, ob es möglich ist, einen Standard-Pseudozufallszahlengenerator zu verwenden.

Das vierte Interview. Draußen ist es dunkel, ich stehe mit einem Marker vor einem Karton und implementiere das Minesweeper-Spiel in C ++. Unterwegs fragt der Personalvermittler, wie viel das Array von Zeigern auf Zeiger benötigt und wie Sie die for-Schleife erneut wiederholen können. Wie werde ich das Spiel implementieren, wenn das Feld riesig ist, beispielsweise eine Million pro Million.

Infolgedessen bleiben zwei von uns übrig, wir warten auf eine endgültige Entscheidung. Vor uns sitzt eine Personalvermittlerin aus Amerika, die mit einem Laptop sitzt und fragt, wer zuerst ihr Ergebnis wissen möchte. Ich drücke den Wunsch aus, wir gehen in einen anderen Raum, setzen uns, der Personalvermittler dankt mir für meine Aufmerksamkeit für Microsoft-Praktika, drückt die Hoffnung aus, dass die gesammelten Erfahrungen für mich nützlich waren, und die Freude, dass ich im Sommer 2013 in das Unternehmen eintreten werde.

Dieser Typ ist auch gegangen. Wir gingen um 18:30 aus und gingen ins Hotel, wo wir den Sieg mit zwei Gläsern Bier feierten.

"Ein Brief kam von der Botschaft, dass die Verarbeitung meiner Dokumente verzögert wurde, da ich unter" Zusätzliche Verarbeitung "fiel."


Das Praktikum sollte am 7. Juni 2013 beginnen. Ich kehrte nach Deutschland zurück und begann Dokumente für ein J1-Visum zu sammeln. Es war keine Zeit zum Lernen, sie war krank. Ich habe die Dokumente sehr schnell vorbereitet, da alle notwendigen Übersetzungen und Beglaubigungen gemacht wurden, als ich an die deutsche Universität kam.

Auf der Website der Botschaft war es notwendig, einen Test mit dummen Fragen zu bestehen, z. B.: Sind Sie Mitglied einer terroristischen Organisation, beabsichtigen Sie, Drogen in die USA zu bringen usw. Sie müssen sehr ernst genommen und auf keinen Fall gescherzt werden, sonst werden sie verpackt. Wenn Sie zur amerikanischen Botschaft gehen, ist es besser, keine Elektronik mitzunehmen, da Sie sie nirgendwo aufbewahren können. Jemand vergräbt seine Tablets und Smartwatches im Blumenbeet, jemand gibt sie den Betrügern zur Aufbewahrung und sieht sie nie wieder. Ich ging in den Laden und ließ meine Sachen im Lagerraum.

Ungefähr eine Woche später erhielt ich eine Antwort von der Botschaft, dass sich die Verarbeitung meiner Dokumente verzögert habe, da ich unter Zusätzliche Verarbeitung fiel. Dies ist das Verfahren, das viele Programmierer, Physiker und Sprengstoffspezialisten bei der ersten Beantragung eines amerikanischen Visums durchlaufen. Daher hat sich die Prüfung meiner Dokumente länger als geplant verzögert.

Ich schrieb an Microsoft und sie sagten mir, dass ich nur warten kann. Jeden Tag ging ich zum Briefkasten, aber er war leer. Die Zeit meines Praktikums wurde verschoben, ich habe mein Studium komplett „bewertet“, obwohl sich die Prüfungen näherten. Zu dieser Zeit mietete ich einen Dachboden von einer deutschen Familie in der Nähe der Universität, aber sie bereiteten sich darauf vor, in ein anderes Haus zu ziehen. Ich erinnere mich, dass das Haus außer meinem schon keine anderen Dinge hatte, die Mietdauer zu Ende ging und es notwendig war, eine Entscheidung zu treffen. Einmal, an einem heißen Münchner Tag, sah ich einen schweren Umschlag in einer Schachtel und darin - einen Pass mit einem Visum und ein paar Papieren. Microsoft kaufte mir sofort Tickets und ich flog weg. So begann das Praktikum in Redmond mit einer Verzögerung von einem Monat.

"Normalerweise erhalten Microsoft-Praktikanten ein Stellenangebot, es sei denn, sie tun etwas Dummes."


Während des Praktikums stellte mir Microsoft ein Auto und einen Rabatt auf Mietwohnungen zur Verfügung. Die Praktikanten hatten genug Zeit, um nicht nur zu arbeiten, sondern auch zu reisen.


Microsoft Intern Workstation

Ich habe unter Windows Phone 8.1 gearbeitet und eine API hinzugefügt (ich weiß nicht mehr, welche). Zuerst musste das Projekt verstanden, dann ein Designdokument erstellt, mit anderen Mitarbeitern besprochen, deren Genehmigung eingeholt und dann implementiert und getestet werden. Am Ende eines 12-wöchigen Praktikums stellte ich dem Team mein Projekt vor und erhielt ein Stellenangebot. Die meisten Praktikanten erhalten ein solches Angebot nur, wenn sie nichts Dummes tun.

Anfang September erhielt ich eine Einladung zur Arbeit bei Microsoft, aber nur zwei Jahre später erhielt ich eine blaue Mitarbeiterkarte.

Ich reiste durch Amerika und kehrte für die Dauer meines Arbeitsvisums nach Minsk zurück. Dies ist ein sehr langer Prozess. In den Vereinigten Staaten ist die Anzahl der ausländischen Arbeitskräfte eine Quote, in den letzten Jahren hat die Anzahl der Antragsteller die Anzahl der Quoten überschritten, sodass sie nach dem Lotterieprinzip verlost werden.

2014 lebe ich vor dem Fenster bei meinen Eltern und warte auf ein Visum. Wenn alles gut geht, werde ich im Herbst in die USA gehen, damit man keine Arbeit suchen kann. Im April wurde jedoch klar, dass ich dieses Jahr kein Visum erhielt und nicht in die USA ging. Stattdessen gab es die Möglichkeit, im Büro in Vancouver, drei Autostunden von Seattle entfernt, zu arbeiten. Nach einem Jahr in Kanada mit einem L1-Visum würde ich nach Redmond versetzt. Diese Option hat jedoch auch nicht funktioniert. Infolgedessen habe ich im Herbst ein Interview bei Softeq geführt. Meine Erfahrung bei Microsoft und solide Englischkenntnisse haben mir einen spürbaren Vorteil bei der Bewerbung für eine Stelle verschafft.

Der Frühling 2015 hat sich ruhig eingeschlichen. Im April wurden meine Arbeitsvisumdokumente endlich genehmigt. Das Interview in der US-Botschaft in Moskau war sehr kurz: Sie fragten mich nur, wo ich arbeiten würde und mit welchem ​​Gehalt sie meinen Pass nahmen und am selben Tag mit einem Visum zurückkehrten. Alle ausländischen Mitarbeiter beginnen ihre Arbeit im Oktober, wenn das neue Geschäftsjahr beginnt. Daher war mein erster Arbeitstag am 5. Oktober 2015.

Referenzen von Andrei Artemyev :

Literatur für „Physiker“, die bei der Vorbereitung auf technische Interviews helfen. Das Lesen von Umschlag zu Umschlag ist nicht erforderlich. Ich empfehle, Algorithmen mit einem Bleistift in der Hand zu studieren.

Die Interviews beginnen im nächsten Herbst nächsten Jahres - machen Sie sich bereit und reichen Sie Ihren Lebenslauf ein. Wenn es nicht funktioniert, ziehen Sie Schlussfolgerungen und versuchen Sie es erneut.

  • Thomas Cormen. Algorithmen und Datenstrukturen;
  • Boris Kordemsky. Mathematisches Geschick;
  • Alexander Shen. Programmierung. Theoreme und Probleme;
  • William Pandstone. Wie man den Fuji bewegt.
  • Eine Sammlung von Programmieraufgaben und Lösungen für diese auf topcoder.com ;
  • Das Coding-Interview knacken: 150 Fragen und Antworten zum Programmierinterview;
  • Fragen zum Microsoft-Interview unter glassdoor.com ;
  • Effektives C ++;
  • Effektiver C ++;
  • Programmieren von Perlen;
  • Microsoft- Seite auf FB, um über Ereignisse auf dem Laufenden zu bleiben

Motivationsliteratur für die "Texte":

  • M. Weller. Die Abenteuer von Major Zvyagin;
  • A. Schwarzenegger. Sich an alles erinnern. Meine unglaublich wahre Geschichte;
  • M. Sharapova. Nicht zu stoppen. Mein Leben;
  • Malcolm Gladwell. 10.000 Stunden;
  • C. Lengold. Nur Raum: ein Workshop über agiles Leben voller Sinn und Energie;
  • Timothy Ferris Wie man 4 Stunden pro Woche arbeitet.

ps ergänzung zum artikel des autors : wenn ich wieder ein praktikum machen wollte, würde ich allen großen unternehmen sofort einen lebenslauf vorlegen. Fast jeder hat Praktika - Microsoft, Google, Amazon, Facebook, Intel, Apple und der Rest. Neben Praktika in den USA gibt es Praktika in europäischen Büros. In Europa gelten keine so strengen Visabestimmungen wie in den USA. Bei Microsoft Research gibt es Praktika für Menschen, die sich mit Wissenschaft beschäftigen.

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