🏈 👩🏻‍🤝‍👨🏽 🤔 Lebensregeln des Habr Quarantine Career Teams 🛀🏿 👩🏾‍🚀 👨🏽‍🚒

Die meisten, die an unserem Karriereprojekt arbeiten und es aus der Ferne tun, sind seit langem erfolgreich. Und diejenigen, die bis zum letzten Tag jeden Tag ins Moskauer Büro gingen, machten isoliert erstaunliche Entdeckungen für sich. Warum der Alltag zu Hause wichtig ist, warum Sie einen besonderen "Arbeitsplatz" und eine Reihe von Erkenntnissen benötigen. Wir erzählen aus erster Hand, wie die Leute aus dem unter Quarantäne gestellten Büro auf das Privatleben gestoßen sind, und erfahrene Remote-Mitarbeiter sind: pfff, einfach!

Ins Büro gehen oder von zu Hause aus arbeiten?

Stas, Front-End-Entwickler aus Nischni Nowgorod:

Als ich JavaScript einbauen wollte, bekam ich einen Job als Junior in einem Büro. Es gibt praktisch keine Möglichkeit für die Jones, aus der Ferne in einem Team aufzuwachsen. Zu Beginn betrachten Sie also nur das Büro. Aber sechs Monate später begann ich von zu Hause aus zu arbeiten. Ich habe mich für Remote-Arbeit entschieden, weil ich keine Zeit auf dem Weg ins Büro verbringen muss und die Karrieremöglichkeiten in diesem Modus im Gegenteil größer sind.

Masha, ein Content Manager aus Krasnodar:

Vor Habrs Karriere habe ich sieben Jahre bei einer Marketingagentur gearbeitet. Dies ist eine 100% ige Präsenz im Büro: Planung von Besprechungen, Besprechungen, internen Veranstaltungen. Das Hauptbüro war Open Space, und das Team ist fast ausschließlich weiblich - seitdem hasse ich Open Space, Bürogespräche und arbeite fast immer in Kopfhörern mit Musik.

Das Schwierigste bei der Fernarbeit ist seltsamerweise die Abgeschiedenheit selbst. Sie ist sowohl ein Segen als auch ein Fluch. Während meiner Arbeit in der Agentur habe ich mich daran gewöhnt, dass im Team eine starke Verbindung entsteht, die auf der täglichen Kommunikation aufbaut und alle Siege und Niederlagen zusammenlebt. Und an einem entfernten Standort befinden Sie sich in einer solchen Isolation, wenn Sie ein gut etabliertes Team zu sein scheinen, aber Sie verstehen nicht, was die anderen fühlen oder denken, als ob Sie sich mit ihnen im selben Raum befinden, aber nicht auf derselben Wellenlänge.

Das Coolste in Udalenka, das ich kürzlich in diesem Tweet formuliert habe:

Das ist natürlich ein Witz. Das Coolste für mich ist die Möglichkeit, im Karriereteam zu arbeiten, ohne nach Moskau zu ziehen.

Misha, ein Full-Stack-Entwickler aus Dubna:

Ich habe lange im Büro gearbeitet, aber selbst wenn ich in verschiedenen Büros in der Nähe war, haben wir selten mit Kollegen gesprochen. Dann entschied sich das Unternehmen, Remote-Arbeit zu versuchen, und es stellte sich heraus, dass dieses Format praktisch und nicht weniger effektiv ist. Mir hat es gefallen, zu Hause kann ich mich auf Aufgaben konzentrieren und mich nicht von fremden Reizstoffen ablenken lassen.

Olya, Arbeitsdirektor mit Kunden aus St. Petersburg:

Ich habe viele Jahre im Büro gearbeitet, aber ich halte Fernarbeit für optimal. Wenn ein Unternehmen nicht bereit ist, remote zu arbeiten, ist dies normalerweise ein Symptom für ineffiziente Prozesse - zum Beispiel für die Gewohnheit, alle Probleme zu Stunden überfüllter Besprechungen zu lösen. Udalenka spart unterwegs Zeit, ich habe sogar eine Wohnung in der Nähe des Büros gemietet, um dorthin zu gehen. Dies ist jedoch nicht sehr praktisch. Sie müssen umziehen, wenn Sie den Job wechseln.

Daler, Produktmanager aus Moskau:

Ich dachte, es wäre schwieriger und ich könnte überhaupt nicht von zu Hause aus arbeiten. In Wirklichkeit war dies die erste Woche, und dann konnte ich mich auf eine Arbeitsstimmung einstellen. An einem besonderen Arbeitsplatz fällt es mir leichter, mich zu konzentrieren, deshalb liebe ich das Büro. Aber jetzt ist die Zeit gekommen, in der ich mich von zu Hause aus in die Arbeit verlieben musste. Im Allgemeinen blieb alles so wie es ist, aber wenn alles vorbei ist, denke ich immer noch über einen separaten Arbeitsplatz außerhalb des Hauses nach.

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Zhenya, Leiter der Verkaufsabteilung aus Moskau:

Für mich ist es bequemer, ein Remote-Büro und ein Büro zu kombinieren. Ein Office Plus ist die Kommunikation mit Kollegen und eine schnelle Diskussion aller Arbeitsprobleme. Und zu Hause besteht die Möglichkeit, sich nicht von Kleinigkeiten ablenken zu lassen und die Produktivität zu steigern.

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In Bezug auf die Quarantäne dachte ich, dass die Aktivität nach 2-3 Tagen abnehmen würde - bevor es keine solche Erfahrung gab. Aber die Realität hat mich überrascht. Es gab noch mehr Arbeitsstunden und der Auspuff stieg. Zu Hause ist es wichtig, Zeit und die richtige Einstellung richtig zuzuweisen. Im Allgemeinen hat sich nichts geändert, außer einer kürzeren Mittagspause. Kompensieren Sie seine Mini-Workouts zu Hause.

Es gibt genügend IT-Unternehmen auf dem Markt, in denen beispielsweise die Entwicklungsteams und der Support entfernt sind und die Manager / Verkäufer im Büro sind. Alles funktioniert wie eine Uhr. Nur scheint es mir, dass Soft Skills schnell verschwinden, wenn Sie ständig von zu Hause aus arbeiten.

Marina, Kundenbetreuerin aus Moskau:

Fernarbeit gehört nicht mir. Ich habe das Gefühl, dass ich mich der Arbeit nicht vollständig ergeben kann. Da ich nicht nur Account Manager bei Habr Career, sondern auch Dokumentenmanager bei Habré bin, muss die Lösung einiger Arbeitsprobleme aufgrund von Quarantäne verschoben werden. Es gibt Unannehmlichkeiten, die mit der Arbeit von zu Hause aus verbunden sind, und es geht vielmehr um Familienangehörige mit Kindern. Und wieder fehlt mir als sehr geselliger Mensch die Atmosphäre, die im Büro herrscht.

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Über Coworking

Mascha:

Krasnodar Teppiche sind definitiv nicht der beste Arbeitsplatz. Die meisten Freiberufler arbeiten dort - Designer, Smmshchiki, Seoshniki, Webentwickler - laut und nicht die meistbeschäftigten Menschen der Welt, die 50% ihrer Arbeitszeit mit Reden und Rauchen verbringen. Beim Coworking ist es sehr schwierig, die Reihenfolge zu kontrollieren. Ein solches Arbeitsumfeld passt nicht zu mir.

Artyom, Projektmanager aus Kursk:

Ich arbeite manchmal im Coworking mit Leuten aus zwei anderen Unternehmen - nur vier Personen. Wo ich arbeiten soll, wähle ich je nach Aufgabe: Wenn Sie sich etwas einfallen lassen, es ändern usw. müssen, dann zu Hause, wenn niemand ablenkt. Wenn die Aufgabe eintönig ist (z. B. Daten eingeben), arbeite ich gerne in einem Unternehmen.

Olya:

Ich denke, das ist eine großartige Idee: Nicht jeder hat einen komfortablen Arbeitsplatz, aber es besteht möglicherweise auch die interne Notwendigkeit, "ins Büro zu gehen". Ich habe kein Coworking in der Nähe, daher gehe ich von Zeit zu Zeit zur Arbeit in eine Bibliothek oder ein Café in der Nähe meines Hauses. Es ist hilfreich, wenn Sie tief an einer Aufgabe arbeiten müssen - während Sie 10 bis 15 Minuten laufen, können Sie darüber nachdenken, und die Situation ermöglicht es Ihnen, sich zu konzentrieren und nicht abgelenkt zu werden. In der Bibliothek herrscht normalerweise eine besondere Stille, und in einem Café hingegen herrscht weißes Rauschen, und beide erzeugen eine Art Kokon, in dem Sie mit der Aufgabe allein sind.

Über den Heimarbeitsplatz

Stas:

Ich habe lange an dem Ort gearbeitet, an dem ich geschlafen habe. Dann kam er zu dem Schluss, dass meine Effizienz und Freude an der Arbeit in diesem Modus auf einem niedrigen Niveau sind, und machte ein Mini-Büro in einem separaten Raum.

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Bei der Fernarbeit ist es besonders wichtig, wo Sie arbeiten und welche Atmosphäre herrscht, wenn Ablenkungen auftreten. Und das Coolste ist, dass Sie entscheiden, wie Sie Ihren Arbeitsplatz ausstatten. Ich setzte eine starke Beleuchtung ein und platzierte den Desktop neben den Fenstern. Ich habe immer Kopfhörer zur Hand, die nicht angeschlossen werden müssen - setzen Sie sie einfach auf und Sie können loslegen. Dies ist wichtig, um nicht vom Lärm der Nachbarn abgelenkt zu werden und sich nicht speziell auf geschäftliche Anrufe vorzubereiten. Ich halte an Minimalismus und Funktionalität fest: Nahezu nur das, was in der Arbeit benötigt wird, würde das Chaos ablenken.

Mascha:

Zu Hause gibt es einen Arbeitsplatz, aber aus irgendeinem Grund ist es bequemer, in der Küche zu arbeiten: Es gibt einen größeren Tisch und eine bessere Beleuchtung. Im Allgemeinen arbeite ich fast die ganze Zeit im Büro, das wir mit meinem Mann und seinen Partnern mieten. Dort ist mein wirklicher Arbeitsplatz. Das Büro ist klein - mit drei Tischen - und nicht das schickste, aber der Reiz ist, dass ich zwischen Arbeit und Nichtarbeit wechseln kann. Und wenn ich die ganze Zeit zu Hause arbeiten würde, würde ich nicht den ganzen Tag von meinem Computer abgerissen werden.

Mein Arbeitsplatz ist ein Tisch und ein Stuhl von Ikea, ein Laptop und ein Notebook. Ich versuche meinen Schreibtisch aufgeräumt zu halten. Jetzt liegt das Januar-Magazin Wired mit Techno-Trends für 2020. Außerdem ist immer das Verzeichnis des Herausgebers und Autors Milchin verfügbar. Stellen Sie sicher, dass Pflanzen auf dem Tisch stehen. Sie beleben die Situation wieder und es macht Spaß, sie zu beobachten: wie sie wachsen und sich allmählich verändern. Ich habe Sukkulenten, sie sehen spektakulär aus und brauchen keine besondere Pflege. Es gibt auch eine Girlande auf dem Tisch - es ist cool, sie abends anzuzünden, sie gibt +30 für Komfort und +25 für Frieden (ich habe dies von einem Kollegen im Büro von Habr gesehen).

Artyom:

Mein Arbeitsplatz besteht je nach Aufgabe aus einem Schreibtisch, einem Sofa und einem Laptop oder einem Krankenhauspatienten. Ah, der Wasserkocher ist in der Nähe.

Alina, Kundenbetreuerin aus Saratow:

Meine Aufgabe ist es, Kunden zu unterstützen, und es ist mir wichtig, dass es bequem ist, Gespräche und Korrespondenz zu führen, damit ich auf der Couch arbeite. Meine Werkzeuge sind ein Laptop, Kopfhörer und ein Telefon, aber dafür brauche ich keinen Schreibtisch. Der Arbeitsplatz im Haus ist nicht festgelegt - ich kann auf der Couch, am Tisch und in der Küche arbeiten. Oft begleitet mich eine Katze, sie ist meine rechte Hand, ich vertraue ihr verschiedene kleine Aufgaben an.

Olya:

Ich habe ein Büro - dies ist ein kleiner Raum mit einem Schreibtisch am Fenster - ich kann jederzeit lüften, für mich ist es sehr wichtig - ich bin ein Fan von frischer Luft. Es ist wichtig, dass Sie jederzeit die Tür schließen und abschirmen können, was in der Wohnung passiert. Wenn niemand zu Hause ist, arbeite ich in der Küche - ich gehe dort mit einem Laptop zum Beispiel zum Kaffee.

Das Coolste zu Hause ist meine Katze, ich arbeite und sie schläft auf ihrem Schoß. Manchmal sitzt sie neben mir und sieht mich an. Und wenn ich im Büro arbeiten würde, wäre sie den ganzen Tag allein, und wir hätten keine Zeit, zusammen zu sein.

So wechseln Sie zwischen Arbeit und Zuhause

Stas: Ich

versuche immer, meine Hausarbeit über das Wochenende zu verschieben, um das Gehirn während der Arbeitszeit so weit wie möglich von ihnen zu entlasten. Anfangs war es sehr schwierig, den Arbeitsmodus im Ruhemodus zu belassen. Jetzt habe ich dies durch die Tatsache entschieden, dass ich jeden Tag einige Abendaktivitäten außerhalb des Hauses habe, um den Unterschied im Gefühl der Arbeits- und Nichtarbeitszeit nicht zu verlieren. Und alle 30-40 Minuten versuche ich, Pausen einzulegen, damit sich der Körper nicht ständig in einer Position befindet. Im Flow-Modus kann man das leicht vergessen.

Mascha:

Zu Hause - nichts, für mich ist es sehr schwierig. Während der Arbeit stößt man die ganze Zeit auf einen Blick auf ein unfertiges Haushaltsgeschäft: keine bewässerten Blumen, Staub auf dem Schrank, Kleidung, die nicht auf den Schrank gelegt wurde. Zuhause versuche ich, kleine Arbeitspausen einzulegen, und dazwischen stehe ich wegen des Computers überhaupt nicht auf. Im Büro ist alles in Ordnung, nichts lenkt ab und stört die Geschäftstätigkeit nicht.

Artem: Der

reibungslose Wechsel beginnt um sechs Uhr, wenn die Frau das Kind aus dem Kindergarten bringt. Sie erkennen sofort, dass die Arbeit bald enden wird. Um acht Uhr, wenn ich den Arbeitstag beendet habe, gehe einfach in ein anderes Zimmer. Beim Coworking ist es noch einfacher: Sie kommen einfach von der Arbeit nach Hause.

Olya:

Das Wechseln ist sehr einfach - am Wochenende ruhe ich mich aus, das Öffnen eines Laptops ist fast ein Tabu. Nur mit Kindern beschäftigt, Sport treiben, spazieren gehen, Freunde treffen. In der warmen Jahreszeit versuche ich, die Stadt generell zu verlassen. An zwei Tagen ohne Arbeit können Sie gut neu starten und die Arbeitswoche mit neuer Kraft beginnen. Ich mache abends Hausarbeiten, wenn das Gehirn nicht mehr arbeiten will. Ich schreibe kurze Dinge für 5–10 Minuten in ein Tagebuch zwischen großen Arbeitsaufgaben.

Es gibt Tage, an denen ich den ganzen Tag an einem Computer saß und nicht einmal nach draußen ging. Leider trägt die Arbeit von zu Hause aus dazu bei - ich habe mich morgens zur Arbeit gesetzt, es gibt viele Dinge zu tun - um nicht abzusteigen, man steht abends mit einem quadratischen Kopf auf und es ist Zeit zu schlafen. Ich mag solche Tage nicht, für mich ist es eine Art falscher, fehlerhafter Tag.

Informationen zur Remote-Befehlsverwaltung

Maxim, der Leiter der Habr-Karriere aus Moskau:

Derzeit arbeiten 10 Personen an der Habr-Karriere . Dieses Team hat sich in den letzten vier Jahren Person für Person versammelt. Wir hatten nie einen Freibrief für die Massenrekrutierung. Jedes neue Mitglied wurde von der Arbeit früherer Mitglieder „geplagt“, die das Produkt rentabel genug machten, um sich das neue Mitglied „leisten“ zu können.

Für mich ist der Unterschied, wie die Jungs im Büro und von zu Hause aus arbeiten, keiner. Alles hängt von der Kultur der Entscheidungsfindung und Kommunikation ab. Wenn eine solche Kultur existiert, beginnen Sie unwillkürlich, ihr zu folgen, wenn Sie zum ersten Mal in sie einsteigen. In einer Situation, in der ein Teil des Teams vom Büro aus und der andere von zu Hause aus arbeitet, beginnen Sie unfreiwillig, die Grundsätze der Verwaltung des Remote-Teams ausnahmslos auf alle anzuwenden. Das auffälligste Beispiel sind Teambesprechungen. Zuerst werden Sie mit denen gruppiert, die sich im Büro befinden, im Besprechungsraum für einen Laptop, und Sie rufen die Remote-Mitarbeiter an. Aber nach und nach kommen Sie zu dem Punkt, dass es bequemer und nützlicher ist, alle gleichzeitig anzurufen, egal ob sie im Büro oder aus der Ferne sind.

Die Tatsache, dass Sie sich zu keinem Zeitpunkt schnell an einen Kollegen wenden können, diszipliniert jeden sehr und kommt letztendlich dem gesamten Projekt zugute. Sie sollten in der Lage sein, Ihre Zeit besser zu planen und mit Kollegen zu koordinieren. Niemand schlägt jemanden aus dem Stream, wie es in der Büroumgebung häufig der Fall ist - auf diese Weise können Sie mehr und besser machen. Sie beginnen, die Kommunikation zwischen den Kanälen bewusster und wirtschaftlicher zu verteilen: Was länger warten kann, schreiben Sie in Aufgaben auf und diskutieren im allgemeinen Telefonieren; Was kann weniger warten - Sie schreiben in der Mail oder Messenger. Wenn Sie sich noch dringend entscheiden müssen, nehmen Sie das Telefon und rufen an. Wenn alle Kollegen zur Hand sind, besteht die Versuchung, den schnellsten, aber auch teuersten Kommunikationskanal zu nutzen - die Live-Kommunikation.

Das Remote-Team verfügt nur über eingeschränkte Kommunikationsfunktionen. Darüber hinaus gibt es keine Möglichkeit, live zu kommunizieren. Es ist sehr wichtig, dass jeder der Kollegen die Bedeutung seiner Arbeit und ihren Beitrag zur gemeinsamen Sache so gut wie möglich und so lange wie möglich versteht. Wenn Sie lange Zeit nicht mit Ihren Kollegen kommunizieren, sollten Sie in der Lage sein, häufiger selbst Entscheidungen zu treffen oder ohne weiteres die Initiative und Hilfe einer anderen Person zu ergreifen. Daher ist es für die effektive Arbeit eines Remote-Teams meiner Meinung nach entscheidend, dass jeder sowohl die allgemeine Bedeutung des Projekts als auch die Bedeutung der Arbeit jedes seiner Kollegen versteht. Wir bemühen uns sicherzustellen, dass in jedem Fall jeder andere ersetzt werden kann.

Im Büro gibt es immer die Illusion, dass eine Person, die am Arbeitsplatz ist, arbeitet. Sobald Sie mit ihm kommunizieren, lösen Sie Probleme. Und wenn Sie etwas mit Ihrer Stimme besprochen haben, wird es sicherlich getan. Bei der Arbeit mit Fernarbeitern kann eine solche Illusion im Prinzip nicht existieren. Und Sie bewerten den Beitrag von Kollegen ausschließlich anhand des Ergebnisses, das sie regelmäßig abgeben. Sie sollten also in der Lage sein, dieses Ergebnis im Voraus zu planen, schnelles Feedback zu geben, korrekt zu delegieren und zu vertrauen.

Ein cooler Remote-Mitarbeiter ist jemand, der keine Angst hat, Fragen zu stellen, seine eigene Zeit gut zu planen, für das Ergebnis zu arbeiten, autonom zu sein, Entscheidungen unabhängig zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. All dies bezieht sich auf flexible Fähigkeiten, die Sie in einem Interview identifizieren und dann in jeder Hinsicht kultivieren müssen.

Nützliche Tools und Life Hacks

Daler:

Top meiner Lieblingswerkzeuge: Mail, Kalender und erhabener Text. Leider müssen Sie E-Mails fast nie für die Arbeit verwenden, da jeder im Unternehmen Instant Messenger verwendet. In Sublime schreibe ich hauptsächlich Texte und schreibe Aufgaben.

Mattermost, Jira und Confluence - scheinen die drei Hauptquellen meiner Unproduktivität zu sein. Sie sind langsam, verwirrend und überflüssig.

Mischa:

Das coolste Arbeitswerkzeug ist der Sublime-Code-Editor, der nie versagt hat.

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Stas:

Ich verwende RescueTime seit mehr als einem Jahr. Es überwacht Ihre Aktivitäten den ganzen Tag über und gibt eine Leistungsbewertung ab. Eine sehr nützliche Sache, um Ihre eigene Effektivität und Ihre Zeit zu analysieren. Für Entwickler gibt es einen noch spezialisierteren Tracker WakaTime, der festhält, mit welchen Projekten Sie arbeiten und welche Sprachen Sie verwenden.

Die größte Freude an der Arbeit ist die WebStorm-IDE. Dadurch kann ich keine Zeit mit vielen Mikroaufgaben wie Formatieren, Importieren, Flusen verschwenden und das Refactoring eines Projekts beliebiger Komplexität erheblich vereinfachen.

Alina:

Wenn der Körper müde ist, gehen wir ins Bett und schalten uns für 15 Minuten aus.

Maxime:

Wenn das Team klein und das Projekt jung ist, ist es bequem, Aufgaben in Asana zu planen, technische Aufgaben in Google Text & Tabellen zu schreiben, über Skype oder Telegramm zu kommunizieren und sich zu treffen. Und wenn das Team und das Projekt wachsen, ist es besser, auf bürokratischere Systeme umzusteigen: Aufgaben in Jira behalten, Dokumentation in Confluence, Besprechungen in Google Kalender und Google Meet planen und durchführen, in Slack oder Mattermost kommunizieren.

Zu einer Zeit war ich ein großer Fan von Asana: Aufgrund der Geschwindigkeit der Aufgabenübermittlung, der Flexibilität bei der Verwaltung von Epen und Sprints, der einfachen Planung des Ladens von Kollegen und Teams und der transparenten Berichterstattung über erledigte Aufgaben. Aber ich mag Jira immer noch nicht: Bis jetzt haben mich viele der einfachsten Operationen verwirrt und mich sogar offen empört.

Artyom:

Moqups zum Erstellen von UI- und MindMeister-Layouts für Verbindungsdiagramme scheinen mir am nützlichsten zu sein.

Einige Tipps von Mascha:

Versuchen Sie, einen klar definierten Arbeitsplatz für sich selbst zu organisieren.
Stellen Sie einen klaren Tagesablauf auf und halten Sie sich daran.
Führen Sie einige Rituale durch, um zwischen Arbeit und normalem Leben zu wechseln (ziehen Sie sich anständige Kleidung an, ziehen Sie in einen anderen Raum, machen Sie vor dem Arbeitstag einen Spaziergang).
Missbrauche keinen Kaffee und kein Junk Food während der Arbeit.
Pass auf dich auf und treibe Sport.
Versuchen Sie regelmäßig, Freunde offline (oder online, hehe) zu treffen.
Vernachlässige den Traum nicht!
Und vor allem: Wenn Ihre Kollegen Ihnen nicht sofort antworten, bedeutet dies nicht, dass sie Sie hassen und nicht kommunizieren möchten. Sie sind nur beschäftigt und werden später antworten.

Und von Olya:

Fernarbeit provoziert die Bewegung zwischen einem Bett, einem Computerstuhl und einem Sofa, aber dies führt zu schlechter Gesundheit, Stimmung und infolgedessen zu Burnout. Stellen Sie sicher, dass Sie sich bewegen und nach draußen gehen - gehen Sie jeden Tag spazieren (für die Zeit der Quarantäne - zumindest zum Laden). Und auch Übungen machen, Sport treiben.

Übrigens, gehen Sie zum prahlerischen Posten der Heimarbeitsplätze - sehen Sie andere und zeigen Sie sich!