SAP-Spezialist: Wer ist und wie man einer wird

Als ich gerade anfing, mich mit dem Thema Pioniere zu beschäftigen, war ich sehr traurig: Nach dem, was sie im Internet schreiben, ist SAP eine sehr enge Spezialisierung, die Hauptarbeit konzentriert sich auf den Support, es gibt viele Einschränkungen und obligatorische Dokumentationen, aber Marktspezialisten sind gefragt Sie können sich keine Sorgen um Ihren Geldbeutel machen (Gehaltsstatistik dev.by bestätigt dies nur). Ich habe mit Kollegen gesprochen und festgestellt, dass SAP in Wirklichkeit nicht so einfach und langweilig ist, wie es gemalt wird. In einem EPAM-Unternehmen hat die Praxis mehr als 1700 Spezialisten und mehr als 500 umgesetzte Projekte (mehr darüber, was und für wen wir hier lesen können) Die Abteilung arbeitet nur mit Geschäftshaien und bietet die Möglichkeit, sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln. Wenn Sie sich noch nicht für einen IT-Beruf entschieden haben oder etwas Neues ausprobieren und SAP mit Vorsicht betrachten möchten, bleiben Sie. Ich werde versuchen, alles in die Regale zu stellen.



Was ist SAP?


SAP ( Englisch Systemanalyse und Programmentwicklung, Russisch. Systemanalyse und Programmentwicklung ) ist ein deutscher Softwarehersteller. Ein kleines Privatunternehmen für die Herstellung von Lösungen für eine effektive Unternehmensführung entwickelte sich schnell zu einem großen Unternehmen, das ein Referenzprodukt aufbaut. Heute ist SAP weltweit führend unter den Anbietern von Softwarelösungen (SAP-Produkte nutzen mehr als 60% des europäischen und 50% des amerikanischen Marktes) und gehört neben Microsoft und Oracle zu den drei Forbes-Ratings.

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Jedes Unternehmen hat seine eigenen Bedürfnisse. Für jeden von ihnen hat SAP ein bestimmtes Produkt entwickelt.

Die beliebtesten SAP-Produkte


SAP R / 3- ERP-System  , SAP NetWeaver- Integrationsplattform , SAP BI-  Suite (Business Intelligence) für analytische Anwendungen , SAP HANA- Datenbankverwaltungsplattform , SAP S / 4 HANA- ERP-System der neuen Generation , SAP Cloud Platform . Die meisten SAP-Produkte sind in der internen Programmiersprache ABAP / 4 geschrieben .

Projektrollen


  1. SAP-Berater
  2. SAP-Entwickler
  3. BI-Berater

Lass uns in der richtigen Reihenfolge gehen:

1. Wer ist ein SAP-Berater?


Kommentare zum SAP-Chefberater EPAM Andrei Velichko

Jedes SAP-Produkt kann an individuelle Kundenprozesse angepasst werden. Die Anpassung der Lösung erfolgt durch einen SAP-Berater. Das SAP-System wurde größtenteils bereits geschrieben und verfügt über eigene Geschäftsketten und -anweisungen. Die Aufgabe des SAP-Beraters besteht darin, den Arbeitsbereich auszuwählen und gründlich zu studieren, um alle Funktionen des Systems zu kennen und dem Kunden präsentieren zu können.

"Wir brauchen ein klares Verständnis des Geschäfts und seines Platzes in der Branche: wie Prozesse funktionieren, was die Unterschiede sind, wovon sie abhängen, wie das System in anderen Unternehmen getestet wird . "

Sie können mit einer engen Spezialisierung beginnen. Zum Beispiel mit der Materialwirtschaft. Dazu muss der SAP-Berater den Beschaffungsprozess, seine verschiedenen Variationen und den Unterschied in der Beschaffung je nach Branche verstehen. Wenn Sie die Grundlagen erlernt haben, müssen Sie verstehen, wie die Arbeit im SAP-Projekt funktioniert. Jedes Projekt hat seine eigene Methodik und durchläuft bestimmte Phasen. Der Berater führt seine Arbeit an jedem von ihnen aus.

„Es ist wichtig zu verstehen, dass das Projekt lange vor der Unterzeichnung des Vertrags mit dem Kunden beginnt. Der erste Schritt besteht darin, das Geschäft und die Wünsche des Kunden kennenzulernen. Der Berater muss dem Kunden erklären, was SAP ist und welche Vorteile die Einführung von SAP-Produkten mit sich bringt, um zu überzeugen, dass SAP bequem und sogar notwendig ist .

Darauf folgen Prüfung, technisches Design, Produkteinrichtung, Fertigstellung, Benutzerschulung, Informationstransformation von einem Quellsystem zu einem SAP-System.

„In jeder dieser Phasen kommuniziert der Berater mit dem Kunden und klärt Details oder bietet bessere Lösungen an .

Was sollte ein SAP-Berater sein?

Sie ist kontaktfreudig, präsentabel, stressresistent und hat keine Angst davor, mit Personen jeglicher Art zu kommunizieren: vom Ladenbesitzer oder Sicherheitsbeamten am Eingang bis zum Generaldirektor oder Eigentümer eines großen Unternehmens.

Mit welcher Basis ist es einfacher, als SAP-Berater erfolgreich zu sein?

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ABAP- EPAM EPAM

Wenn das Produkt-Setup nicht die gewünschten Ergebnisse liefert, fügt das Entwicklungsteam die erforderlichen Funktionen hinzu. Zuvor war der SAP-Entwickler ein Full-Stack-Spezialist, der sowohl für die Serverseite als auch für die Präsentation verantwortlich war. In den letzten Jahren wurden Spezialisierungen in Frontend und Backend unterteilt: Das Backend funktioniert auch mit der ABAP-Sprache, das Frontend verwendet Java, JavaScript, HTML und andere Frameworks.

ABAP wurde entwickelt, um ausschließlich im Ökosystem von SAP-Produkten zu arbeiten. Diese Programmiersprache ist vor langer Zeit erschienen, entwickelt sich aber aktiv weiter: Neue Designs, Frameworks werden erstellt. In der fast vierzigjährigen Geschichte des Bestehens wurden viele verschiedene Programmierparadigmen berücksichtigt, wie z. B. prozedurale, orientierte und objektorientierte. Die Sprachsyntax mag archaisch erscheinen (etwas an COBOL erinnernd), aber der Quellcode ist leicht zu lesen und zu verstehen. Weitere Informationen zum Codieren auf ABAP finden Sie hier .

« , ABAP 4 – Java C#. SAP. SAP – - , , . SAP- , -, SAP , .».

Der SAP-Entwickler befindet sich irgendwo zwischen dem Programmierer und dem Analysten. Zusätzlich zum Schreiben von Code muss er mit Geschäftsvertretern dieselbe Sprache sprechen. Für die Arbeit mit Daten verwenden SAP-Spezialisten die HANA-Plattform (Informationen zur Arbeit mit dem Tool finden Sie hier ). Ein spezielles Team implementiert und entwickelt dieses Tool. HANA-Entwickler befassen sich mit der nativen Entwicklung mit HANA-Besonderheiten. Dies ist eine Entwicklung, aber nicht wie überall sonst. Sie ist eher unternehmensorientiert. Die Hauptkonsumenten sind große Unternehmen, deren interne Software natürlich in SAP geschrieben ist. Um mit HANA arbeiten zu können, müssen Sie die SAP-Umgebung, -Tools und -Standards kennen.

„Wenn Sie mit der Java-Sprache arbeiten, schreiben Sie alles selbst: wie die Datenbank liegt, Autorisierung. Sie sind es gewohnt, so zu arbeiten, aber in SAP wird alles anders verdreifacht. Hier gibt es bestimmte Standards, die eingehalten werden müssen, sie können nicht geändert werden, da sonst die Integration darunter leidet. Wenn generische Entwickler zu uns kommen, haben sie einen Bewusstseinswandel. Es fällt ihnen schwer, sich daran zu gewöhnen. "

Aufgrund bestimmter Einschränkungen muss der HANA-Entwickler in der Lage sein, kreative Lösungen zu finden, die den Anforderungen des Kunden und den technischen Parametern des Systems entsprechen. Dies ist kompliziert und erfordert einige Fähigkeiten.

„Wir lernen immer etwas Neues, wir entwickeln und beherrschen verwandte Bereiche. Der Markt wird von Spezialisten sehr geschätzt, die mehr als nötig wissen, die Initiative ergreifen und unabhängige Entscheidungen treffen können. “

Was sollte ein SAP-Entwickler sein?

Ordentlich, ätzend, denkend, flexibel, kreativ, haben analytische Fähigkeiten, Geschwindigkeit und Struktur des Denkens, sprechen Sie unbedingt Fremdsprachen, die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten, um auf die Meinungen anderer zu hören und Verantwortung für Entscheidungen zu übernehmen.

Mit welcher Basis ist es einfacher, als SAP-Entwickler erfolgreich zu sein?

„Idealerweise ist eine Ingenieur- oder Ingenieur-Wirtschaftsausbildung erforderlich. Die enge Spezialisierung, mit der Sie einfach Code schreiben, ist jetzt äußerst selten. In den meisten Fällen bereitet der Entwickler gemeinsam mit dem Berater eine Lösung für das Problem vor. Dazu müssen Sie die Geschäftsprozesse verstehen. Ein großes Plus werden die Kenntnisse mehrerer Programmiersprachen, die Grundlagen von Datenbanken und die Fähigkeit zum Erstellen von SQL-Abfragen sein. “

Wer ist ein BI-Berater?

Kommentare zur führenden BI-Beraterin EPAM Natalya Dubovik.

BI-Berater sind mit der Berichterstattung beschäftigt: Sie sammeln Daten zur Analyse und bauen ein Entscheidungsunterstützungssystem auf. In unserem Fall sind dies SAP-Komponenten, aber Verantwortliche treffen trotzdem Entscheidungen. Die Aufgabe eines BI-Spezialisten besteht darin, Informationen aus Entscheidungsunterstützungssystemen auf einfachste Weise bereitzustellen. Und dem Kunden das Ergebnis des Unternehmens präsentieren, damit der Kunde nicht nur eine Entscheidung trifft, sondern auch eine neue trifft.

„Die Spezialität entstand aus dem Konzept der extremen Faulheit der Menschen. Ein BI-Spezialist ist eine notwendige, nützliche „Sache im Haushalt“, und ein guter BI-Spezialist ist auch rentabel. Wir machen etwas Schönes, Kluges, Nützliches, Verständliches, Einfaches für den Kunden zu konfigurieren und zu implementieren und natürlich billiger. Hier ist es wichtig, nicht nur die perfekte Lösung zu schaffen, sondern den Kunden auch davon zu überzeugen, dass das, was wir anbieten, das ist, was er braucht. “

Jeder Kunde hat seine eigene Vision von dem, was er braucht, sein eigenes Verständnis dessen, was ihm helfen wird und nicht immer die gleichen Dinge.

„Wir erkennen die Wünsche der Menschen in der verfügbaren technischen Basis. Und fast immer fällt eins nicht mit dem anderen zusammen. Die Leute wollen mehr als sie bekommen können. Wir müssen Kompromisse eingehen und raus. Um dies erfolgreich durchzuführen, müssen Sie alle technischen Details von SAP-Produkten und deren Funktionen kennen. Je mehr SAP-Komponenten Sie kennen, desto einfacher ist es, Lösungen zu erstellen und Kundenwünsche zu antizipieren. “

Das Geschäft des Kunden muss ständig studiert werden, um mit ihm dieselbe Sprache zu sprechen. Es ist unmöglich, mit ihm zu kommunizieren, da er nicht zum Thema gehört.

„Die Menschen sind mit ihrem Beruf so gesättigt, dass sie in der normalen Sprache Slangwörter verwenden. In meinem ersten Jahr als BI-Berater habe ich oft nach zwei oder drei Gesprächen über Buchungen für die letzte Flosse mit einem Kunden angerufen. Die Periode, ob es trifft oder nicht, ging zu Buchhaltungskursen. Weil ich nicht nur verstanden habe, was eine Person bedeutet, sondern nicht wusste, wie ich danach fragen soll? "

Neben geschäftlichen Merkmalen und technischen Problemen ist es wichtig, die Individualität jedes Einzelfalls zu berücksichtigen.

„In diesem Bereich gibt es keine vorkonfigurierten Lösungen. Sogar zwei Kunden mit demselben Geschäft haben unterschiedliche Bedürfnisse. So wie es keine zwei identischen Schneeflocken gibt, gibt es auch keine zwei identischen BI-Lösungen. Die Grundidee und sogar die Basis mögen zusammenfallen, aber die Ausführungsform ist individuell. Typische Vorlagenlösungen sind hier nicht möglich, und darauf müssen Sie vorbereitet sein. “

Bei der Arbeit lohnt es sich, auch die Merkmale der visuellen Wahrnehmung des Kunden zu berücksichtigen: Jemand arbeitet besser mit der Excel-Tabelle, jemand muss Diagramme lesen, jemand benötigt statische Informationen, jemand ist einfacher mit interaktiven Berichten umzugehen.

„Oft werden BI-Spezialisten mit BA (Business Analyst) verwechselt. Sie klingen gleich, aber aus meiner Sicht ist ein guter BI dazu verdammt, im Laufe der Zeit BA zu werden, denn ohne eine Analyse dessen, was im Moment ist, was der Kunde will, was er bekommen kann und was er sonst noch will, normal Arbeit funktioniert nicht. "

Technisch gesehen arbeitet ein BI-Spezialist gleichzeitig mit Komponenten sowohl als Entwickler als auch als Berater. Und während die Lösung erstellt wird, manifestiert sie sich als Tester, Designer, Lehrer und Psychologe. Es stellt sich heraus, dass es ziemlich viele Fähigkeiten gibt, aber ohne sie nirgendwo:

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Was sollte ein BI-Berater sein?
Offen, denkend, suchend, unabhängig, um ein gewisses Maß an Empathie zu haben. Ein klassischer Geek-Programmierer wird in diesem Bereich keinen Erfolg haben, weil er den Kunden nicht hören, zwischen den Zeilen lesen und erraten kann, was er ihm nicht gesagt hat. Eine Person muss kreativ denken. In den meisten Fällen hat das Team keine klare technische Aufgabe, und Sie müssen eine Lösung von Grund auf neu entwickeln, um die individuellen Anforderungen des Kunden zu erfüllen. Muss lernen und Wissen in verwandten Bereichen aufbauen wollen.

Mit welcher Basis ist es einfacher, als SAP-Entwickler erfolgreich zu sein?

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In letzter Zeit ist SAP offener geworden. Informationen zu seinen Produkten und Systemen finden sich heute im Internet im öffentlichen Bereich. Es gibt Communities von SAP-Spezialisten, verschiedene Foren, in denen Entwickler und Berater Erfahrungen austauschen und sich gegenseitig bei der Lösung von Konfliktsituationen helfen. SAP bietet regelmäßig Seminare und Kurse für diejenigen an, die mehr über Produkte und Technologien erfahren möchten. In jüngerer Zeit war es möglich, eine Demoversion von SAP auf Ihrem PC zu installieren und zu versuchen, sie bereitzustellen, zu lernen und sogar etwas zu pinkeln.

Wenn Sie es jedoch ernst meinen mit dem Lernen, empfehlen unsere Experten, Kurse zu wählen, die auf Unternehmen basieren, um sofort praktische Erfahrungen zusammen mit der Theorie zu sammeln. Die Eingabe einiger SAP-Spezialitäten allein kann sehr teuer sein, und Unternehmen verfügen über die erforderlichen Server und Dokumentationen, was den Lernprozess erheblich erleichtert und beschleunigt. Beispielsweise nimmt das EPAM Training Center jährlich an Schulungen für SAP Development und SAP Consulting teil, und das SAP Lab ist laufend geöffnet. Am Ende aller Phasen des Kurses erhalten Sie nicht nur ein Diplom, sondern auch ein Stellenangebot im Unternehmen.

Was kann im Studium helfen? Fachberatung


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Natalya Dubovik: „Wenn Sie SAP BI-Berater werden möchten, können Sie zunächst lernen, BI-Berater mit einem breiten Profil zu werden. SAP ist nur ein Schatten für technische Fähigkeiten und baut sich schnell auf. Aber nur lokal und experimentell. Die Theorie gibt keine Wirkung und keinen Gewinn in Bezug auf das Wachstum persönlicher Möglichkeiten .

Was sind die Wachstumsaussichten?


Die Position eines SAP-Spezialisten befindet sich an der Schnittstelle von Geschäft und Entwicklung.

  • Sie können von einem Junior-Spezialisten wachsen und so weit wie möglich Kraft und Begierde. Um auf dem Markt gefragter zu werden und Gehaltsprämien für zusätzliche Fähigkeiten zu erhalten, müssen Sie den Kenntnisstand über das SAP-System und dessen Implementierung vertiefen.
  • Sie können zur Architektur gehen. Um schrittweise von der Arbeit im System und seinen Einstellungen zur Erstellung von Architektur und Projektmanagement überzugehen, müssen Sie mit einer Vielzahl von Lösungen arbeiten und Erfahrungen bei deren Implementierung sammeln. Da die Architektur die maximale Anzahl von Produkten abdeckt (nicht nur SAP).

Zusammenfassen:


Ein SAP-Spezialist ist eine zufriedene, seltene Spezialisierung, die ein breites Spektrum an Fähigkeiten und Soft Skills in einem Paket abdeckt. Das Training kostet Zeit, Geld und zusätzlichen Aufwand. Die offenen Stellen für SAP-Spezialisten auf dem Markt sind um ein Vielfaches geringer als für universelle. SAP-Kunden - große renommierte ausländische Unternehmen - sind jedoch bereit, für seltene Profis viel Geld zu zahlen. Wenn es das ist, was Sie brauchen, machen Sie es.

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