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Die Zusammenfassung der Ereignisse für Personal- und IT-Personalvermittler im April 2020



Wer hätte gedacht, dass die April-Übersicht unter strenger Quarantäne veröffentlicht wird, wenn die Organisatoren gezwungen wären, Veranstaltungen online zu übertragen oder auf den Herbst zu verschieben! Aber die Schwierigkeiten verschärfen sich, und jetzt ist es an der Zeit, diese Flaute zu nutzen, um das Wissen zu erweitern. Zusätzlich zu den Ereignissen traditioneller IT-HR-Themen umfasst diese Auswahl diejenigen, die sich der Anpassung an die Arbeit an einem Remote-Standort widmen.

Seien Sie gespannt auf Aktualisierungen des Beitrags. Ankündigungen für die zweite Monatshälfte können später hinzugefügt werden, über die ich in den Kommentaren schreiben werde.


„Kreative Stellen: Wie man auch das wiederbelebt, was unmöglich ist“ (Webinar)


Wann: 1. April, 14.00 Uhr
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: MarHR

Offene Lektion des HR SMM-Kurses mit Yegor Yatsenko, Mitbegründerin von Arena.tech, Sprecherin von Profilkonferenzen. 

Besprechungsthemen:

  • Was ist der Unterschied zwischen offenen Stellen in sozialen Netzwerken?
  • "Gut gepostet und gepostet": wie man Visuals ohne Artemy Lebedev erstellt;
  • Regeln zum Erstellen von Memes: Warum müssen Sie keine Maus posten, wenn sie seit einem Jahr nirgendwo mehr war (um zu bröckeln)?

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„Bisher ist jeder zu Hause: HR-Analyse und HR-Tools“ (Webinar)


Wann: 2. April, 12:00
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: Skyeng

Sprecher von Skyeng, Work.ru und Knomary werden über die Merkmale der Arbeit in der aktuellen Realität sprechen: wie man damit lebt und arbeitet.

In einem Programm:

  • „Wie die Suche nach Erkenntnissen in Daten hilft, in einer Krise bei der Einstellung zu sparen“ - Elena Artemyeva, Director of Service Analytics, Job.ru.
  • „Spezifische HR-Tools zur Fernanpassung, Schulung und Einbeziehung von Mitarbeitern von Unternehmen unterschiedlicher Größe“ - Evgeny Selevich, Gründer von Knomary.

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„Wie man die Arbeit an einem entfernten Standort steuert und welche Dienste dafür verwendet werden sollen“ (Webinar)


Wann: 2. April, 13.00 Uhr
Teilnahmebedingungen: Preis noch festzulegen
Veranstalter: CFO Russland

Diskussionsthemen:

  • Aufbau eines Systems transparenter quantitativer und qualitativer Leistungsindikatoren.
  • So strukturieren Sie Feedback mit einem Leiter.
  • So richten Sie ein Kontrollsystem basierend auf dem Endergebnis und den Kontrollpunkten ein.
  • Was sind die Vor- und Nachteile von Computerprogrammen zur Steuerung von Remote-Mitarbeitern?

Gastgeber des Webinars ist Sergey Zhurikhin, Leiter des Schulungs- und Entwicklungspersonals an der Moskauer Staatlichen Universität Moskau und ehemaliger Leiter des Personalschulungs- und -entwicklungspersonals in Yota.

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"So übertragen Sie KDP auf einen Remote-Standort und vermasseln es nicht" (Webinar)


Wann: 9. April, 11:00
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: Huntflow

So beginnen Sie mit der Registrierung von Arbeitsbeziehungen mit Mitarbeitern während der Zeit der Selbstisolation.

Besprechungsthemen:

  • wie man während der Coronavirus-Zeit anstellt und feuert: vom Austausch von Dokumenten bis zur Herausgabe eines Arbeitsbuchs;
  • wie man einen Arbeitsvertrag oder eine zusätzliche Vereinbarung für Fernarbeit erstellt;
  • Welche Bedingungen sind für eine vorübergehende und nicht sehr weitgehende Übertragung an einen entfernten Ort zu verschreiben, damit die Müßiggang der Mitarbeiter nicht unerträglich schmerzhaft werden?
  • EDS (elektronische digitale Signatur): Warum wird es gerade benötigt, wie viel kostet es, wie und wo ist es erhältlich?

Gastgeber des Webinars ist Olga Chumakina, Partnerin bei CordisON, einem Beratungsunternehmen.

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HR Business Partner (Online-Kurs)


Wann: ab 9. April
Teilnahmebedingungen: 38 000 Rubel
Veranstalter: LABA

Um die Erreichung der Unternehmensziele zu beeinflussen, müssen Sie neben Top- Projekten an Projekten teilnehmen, Beziehungen auf Abteilungsebene aufbauen und Lösungen für globale Geschäftsprobleme finden. 

Der Kurs zeigt Ihnen, wie Sie:

  • Finanzindikatoren analysieren, Einstellungskosten planen und Budgetierung für die Personalabteilung implementieren. 
  • Interagieren Sie effektiv mit Managern und Spezialisten.
  • Planung der Personalentwicklung und -schulung, Optimierung des Ansatzes zur Lohnbildung und Koordinierung der Personalaufgaben mit den globalen Geschäftszielen.

Das Programm umfasst 11 Klassen im Format von Webinaren mit Hausaufgaben. Dozentin - Polina Romanova, Leiterin HRBPs bei der Tinkoff Bank.

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„Remote-Teams: So verwalten Sie ein Unternehmen von überall auf der Welt“ (Online-Kurs)


Wann: Anfang 9. April,
Teilnahmebedingungen: 4900 Rubel
Veranstalter: Eventology

Systemwissen darüber, wie man ein Unternehmen von überall auf der Welt aus verwaltet, mit den besten Spezialisten zusammenarbeitet, verteilte Teams aufbaut , Kosten optimiert und Wettbewerber übertrifft.

In einem Programm:

  • Algorithmus zum Erstellen eines Fernbefehls von A bis Z.
  • Analyse der vom verteilten Team verwendeten internen Dokumentationsstruktur.
  • Beschreibung und detaillierte Analyse aller vom Remote-Befehl verwendeten Tools und Programme.
  • Ideen zur Steigerung der Teammotivation und -leistung.
  • Ziele, Werte, Mission des Projekts als wichtige Komponenten für die Teamarbeit

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„Fernarbeit im Jahr 2020“ (Online-Konferenz)


Wann: Anfang April 13,
Teilnahmebedingungen: 3.000 Rubel für Einzelpersonen, 5.000 Rubel für einen Mitarbeiter einer juristischen Person
Veranstalter: Qualitätslabor

Eine Online-Konferenz, auf der erfahrene Pioniere entfernter Frauen über ihre Erfahrungen, ihr Know-how und ihre Erfolgsgeheimnisse berichten.

In einem Programm:

  • Aufbau des Prozesses der Arbeit mit Aufgaben in einem verteilten Team.
  • Ein schrittweiser Algorithmus zur Umsetzung der Unternehmensinfrastruktur in Online-Verfügbarkeit rund um die Uhr.
  • Organisation von Schulungs- und Entwicklungsprozessen in einer entfernten Arbeitsumgebung.
  • Kultivieren Sie einen Tyrannen oder das Eintauchen von Neuankömmlingen an einem entfernten Ort.
  • Wie organisiere ich die Arbeit eines Verwaltungsteams an einem entfernten Standort?
  • Zeiterfassung und Analyse der gesammelten Statistiken.
  • Praktische Tipps zum Aufbau einer effektiven Kommunikation in einer Remote-Collaboration-Umgebung.
  • Wie kann die Informationssicherheit des Unternehmens ohne die Einbeziehung von Spezialisten von Drittanbietern gewährleistet werden?
  • Wie vereint man Remote-Profis in einem engen Team?
  • Persönliches Zeitmanagement und Aufschub an einem entfernten Standort.

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„Beschaffung in sozialen Netzwerken: vom Programmierer zum Mathematiklehrer“ (Webinar)


Wann: 15. April, 14.00 Uhr
Teilnahmebedingungen: kostenlos
Veranstalter: MarHR

Offene Lektion des HR SMM-Kurses für diejenigen, die lernen möchten, wie man Kandidaten in sozialen Netzwerken sucht. Stellen Sie sicher, dass die Beschaffung nicht nur für die IT effektiv ist, sondern optimieren Sie die Auswahl.

Besprechungsthemen:

  • Social Media Sourcing. An wen? Wozu?
  • "Ich habe jahrelang nach Ihnen gesucht" oder nach Möglichkeiten, nach Spezialisten für soziale Netzwerke zu suchen.
  • Für alles, was wir tun, sind wir auch gemeinsam verantwortlich - die Analyse cooler Fälle.

Gastgeber ist Yegor Yatsenko, Mitbegründer von Arena.tech, ein MarHR-Kurslehrer und Autor des Recruiter-Blogs.

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"Modern Recruitment" (Online-Konferenz)


Wann: 16. April, die Uhrzeit wird angegeben.
Teilnahmebedingungen: 12.000 Rubel (Paket "Online"), 13.000 Rubel (Paket "Online Networking"), 5500 Rubel (Eintrag). Die Preise gelten bis zum 10. April.
Veranstalter: MK GROUP

Moderne Tools und Technologien für die Rekrutierung, die Arbeit in sozialen Netzwerken, die Erstellung effektiver Kampagnen, die Organisation von Praktika und vieles mehr.

Programm und Referenten:

  • „Merkmale der Auswahl von IT-Spezialisten in einem unnahbaren Unternehmen“ - Julia Chernova, PONY EXPRESS.
  • „Massenauswahl schnell - Anpassung mit großem Empfangsvolumen“ - Alexey Slepyshev, GK Kalashnikov;
  • "Features und Life Hacks der Massenauswahl im informellsten Einzelhandel" - Ekaterina Basalaeva, REPUBLIK;
  • „Technologien für Personalbeschaffung, Plattformen und mobile Lösungen“ - Ksenia Martynova, Sberbank;
  • „Wie man mit jungen Fachleuten von Grund auf arbeitet. Leistungsmetriken “- Olga Zvereva, Ozon;

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"SMM in HR" (Online-Konferenz)


Wann: 17. April, der Zeitpunkt wird angegeben.
Teilnahmebedingungen: 12.000 Rubel (Online-Paket), 13.000 Rubel (Online-Netzwerkpaket), 5500 Rubel (Eintrag). Die Preise gelten bis zum 10. April.
Organisator: MK GROUP

Best Practices, die dem Personalleiter helfen, eine SMM-HR-Strategie zu entwickeln, effektive Kanäle und Tools für die Entwicklung einer Karriereseite auszuwählen, Mitarbeiter zu finden und eine HR-Marke in sozialen Netzwerken aufzubauen.

Programmblöcke:

  • Employer Branding - Markenprüfung, Aufbau von Strategien, Stärkung der Marke des Arbeitgebers.
  • Rekrutierung - Schaffung eines EVP. Stellenangebote "verkaufen". Effektive Karriereseite.
  • Soziale Netzwerke - Pflege von Unternehmenskonten, Inhalten, Einbindung des Publikums, Werbekampagnen.
  • Mitarbeiter - internes Marketing, Arbeit mit Mitarbeitern, Botschafter.

→ Details und Anmeldung


"HR SMM: Kam, sah, süchtig" (Online-Kurs)


Wann: ab 20. April
Teilnahmebedingungen: 20.900 Rubel (Standard), 26.900 Rubel (Workshop), 36.900 Rubel (Priorität)
Veranstalter: MarHR

Der Kurs soll soziale Netzwerke zu einem effektiven Werkzeug für jeden Tag für Personal- und IT-Personalvermittler machen .

Was er lehren wird:

  • Trends, Chancen und Algorithmen sozialer Netzwerke verstehen;
  • Schließen Sie alle offenen Stellen und bewerten Sie die Wirksamkeit.
  • Entwicklung einer Unternehmensmarke und einer persönlichen Marke;
  • Lernen Sie, Ihre Zielgruppen zu definieren.
  • Erstellen Sie Arbeitstexte und Grafiken.
  • Verwenden Sie effektive Kanäle und Arbeitsweisen.

→ Details und Anmeldung


IT-Recruiter (Online-Kurs)


Wann: ab 21. April
Teilnahmebedingungen: 21.000 Rubel
Veranstalter: LABA

Um eine IT-Stelle qualitativ und rechtzeitig zu schließen , muss ein Personalvermittler die Suchkanäle kennen, in der Lage sein, das Niveau des Bewerbers zu bestimmen und die Branche als Ganzes zu kennen. In diesem Kurs erfahren Sie, welche Ressourcen für IT-Mitarbeiter zu suchen sind, wie Sie ihnen Jobs verkaufen und welche Empfehlungen für Aufgaben zu geben sind.

Das Kursprogramm umfasst 12 Kurse, die im Format von Webinaren und Online-Workshops mit Hausaufgaben abgehalten werden.

Der Kurs wird von Nadezhda Nedorezova, JCI Certified Networking Trainer, ehemaliger Leiter der Personalbeschaffung bei Rambler & Co., unterrichtet.

→ Details und Anmeldung


Frist (Online-Konferenz)


Wann: 30. April,
Teilnahmebedingungen: kostenlos ("Gast" -Tarif), 2990 Rubel (Zugang zur Konferenzaufzeichnung), 6990 Rubel ("VIP-Teilnehmer" -Tarif)
Veranstalter: Expotestdrive-

Konferenz zum Übergang zu neuen Arbeitsformaten für Manager, Personal und IT -Spezialisten. Die besten Fälle von Remote-Arbeit zum Aufbau eines Remote-Teams.

Konferenzthemen:

  • HR- und IT-Tools für Remote-Arbeit, Prozessautomatisierung;
  • B2B-Dienste, -Technologien und -Dienste: Datenschutz und Cloud-Speicher, Mitarbeiterkontrolle, Kommunikationssysteme, Online-Besprechungen und -Veranstaltungen, Dienste sowie Dienste zur Auswahl und Bewertung von Mitarbeitern, E-Learning;
  • Ein Paket von Dokumenten von der Ausführung bis zur Entlassung, wie Personalrisiken reduziert werden können;
  • Die wichtigsten Prozesse bei der Arbeit mit einem Remote-Mitarbeiter: von der Einstellung bis zur Anpassung. Schwierigkeiten und Risiken, die berücksichtigt werden müssen. Basierend auf Tausenden von Arbeitsstunden von Mitarbeitern an einem entfernten Standort.

→ Details und Anmeldung


Über Veranstalter:


  1. Eventology - der Organisator von Geschäftsveranstaltungen.
  2. Quality Laboratory - ein Unternehmen, das Experten auf dem Gebiet der Softwaretests zusammenbringt.
  3. Huntflow ist ein professionelles Rekrutierungs-CRM.
  4. CFO Russland ist ein Finanzinformationsportal.
  5. Expotestdrive ist eine Agentur für Massenveranstaltung.
  6. LABA ist eine internationale Bildungsplattform.
  7. MarHR ist ein Projekt für HR-Marketing.
  8. MK GROUP ist Veranstalter von Geschäftsveranstaltungen.
  9. Skyeng ist eine interaktive Online-Schule zum Erlernen der englischen Sprache.

Wenn Sie im April in dieser Übersicht keine Ereignisse gefunden haben, fügen Sie diese bitte den Kommentaren hinzu. Und wenn Sie der Organisator solcher Veranstaltungen sind und möchten, dass sie in unseren Zusammenfassungen erscheinen, senden Sie mir Informationen an litvinenko@habr.team .

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