🤱🏿 🤘🏾 🏆 Was Sie brauchen, um das ideale Modell eines Bildungszentrums für die Ausbildung von IT-Spezialisten zu schaffen 🙇 🛣️ 🌌

Bei einer effektiven Ausbildung geht es um einen Schüler, der ZUNK (Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kompetenzen) einfach und schnell beherrscht, ein Arbeitsinstrument zur Erreichung seiner Ziele erworben, all dies in alltägliche Aktivitäten umgesetzt und ein qualitativ hochwertiges Ergebnis erzielt hat. Nicht jede Bildungseinrichtung kann einem Studenten ein hochwirksames, umfassendes Lernsystem bieten. Betrachten Sie die Punkte der Eigenschaften eines solchen Modells.

Blended Learning (Blended Learning)

Die Kombination zweier Formen - Vollzeit (20%) und Online (80%). Mit dem System können Sie das Training personalisieren (die Schüler steuern Zeit, Ort, Flugbahn und Tempo des Bildungsprozesses). Das Online-Formular umfasst den gesamten Bildungsprozess im Komplex. Das Vollzeitformular umfasst einen Einführungsteil, die Bekanntschaft mit Lehrern, Mentoren und anderen Mitarbeitern des Zentrums, die Entwicklung einiger Soft Skills, Laborarbeit, die endgültige Aufgabe und ein Praktikum.Erfahren Sie mehr über Blended Learning: en.wikipedia.org/wiki/Mixed_Training

Adaptives Lernsystem

Automatische Anpassung des Bildungssystems und der Inhalte an die Fähigkeiten und Bedürfnisse des Schülers. Echtzeit-Reaktion auf die Ergebnisse eines einzelnen Schülers und seine Aktionen im System. Beispiel - Service www.knewton.com

Anleitung zu den wichtigsten Lernzielen

Beispiel: 1. Programmiererfahrung sammeln; 2. Holen Sie sich einen Job als Programmierer und etablieren Sie sich am Arbeitsplatz.

Praktikabilität

80% der Praxis, 20% der Theorie.

Kurzfristige Programme

Die maximale Dauer beträgt bis zu 6 Monate. Die Optimierung beruht auf der Tatsache, dass der Kurs einen Kern des Wissens enthält, den notwendigsten, praktischsten ohne Hülsen.

Effektive Lehrer

Die Lehrer des Zentrums sind führende Praktiker von IT-Unternehmen, Trainer und Mentoren. Ein effektiver Lehrer ist eine Kombination der Rollen eines Diagnostikers, Beraters, Motivators, Mentors und einer Informationsquelle.

Material Update

Ständige Aktualisierung des Schulungsprogramms, Schulungsunterlagen. Anpassung bestehender Inhalte an neue Herausforderungen.

Gamification

Die Verwendung von Spielmethoden im Lernprozess.

Interview mit potenziellen Studenten. Berufsberatung

Es ist sehr wichtig, die Motive, Ziele und Erwartungen des Studenten herauszufinden, um ihm bei der Auswahl des optimalen Programms und Fachs (Studiengangs) zu helfen

Gutes Motivationssystem für Schüler

Eine zusätzliche Motivation der Schüler um eine Größenordnung erhöht die Effektivität des Lernens.

Online-Praktikum in einem Bildungszentrum

Nach dem Abschluss absolviert der Student ein Praktikum im Zentrum. Unter Anleitung eines Spezialisten erstellt er (alleine oder in einer Gruppe) ein reales Projekt, das anschließend in sein Portfolio aufgenommen wird. Dies verschafft dem Studenten einen erheblichen Vorteil bei der Bewerbung um eine Stelle.

Garantierte Beschäftigung von Absolventen

Organisation der Wahrnehmung aller Funktionen einer Personalagentur durch ein Bildungszentrum (oder eine andere ausgelagerte Struktur), was dazu führt, dass der Student im Unternehmen angestellt und erfolgreich auf dem Posten gesichert wird. Die zweite Option (wenn der Student freiberuflich tätig ist) - Hilfe und Unterstützung bis zum Eingang der ersten Bestellung

Aktualisiertes Online-Trainingshandbuch

Nach dem Abschluss erhält der Student Zugang zu einem Online-Trainingshandbuch mit einer detaillierten Beschreibung des gesamten Kurses (Theorie, Praxis, Aufgaben, Bibliographie für die Fortbildung usw.). Es ist sehr wichtig, dass die darin enthaltenen Informationen im Laufe der Zeit aktualisiert werden. Somit hat der Schüler immer relevantes Schulungsmaterial.

Studienberatung

Das Schulungspaket enthält eine bestimmte Anzahl von Expertenberatungen, die der Schüler nach Abschluss des Bildungsprozesses nutzen kann, um sein Thema zu vertiefen und weiterzuentwickeln.

Verfügbarkeit eines Gründerzentrums

Ein separates Projekt des Bildungszentrums richtet sich an ein Publikum von Studenten, die ihr IT-Geschäft entwickeln und ein Startup gründen möchten. Das Projekt enthält eine Reihe von Standardfunktionen für Gründerzentren.

Karriereunterstützung eines Absolventen (Mentoring)

Möglichkeit für einen Absolventen, die Option „Mentoring“ (einen Spezialisten einstellen) für einen erfolgreichen beruflichen Aufstieg zu erwerben. Die Zahlung kann entweder fest oder in% des Gehalts des Absolventen erfolgen.

Ausleihe

Verschiedene Formen des Studentendarlehenszentrums

Trainingsprogramme für Soft Skills

Für eine erfolgreiche Implementierung in einer IT-Karriere oder einem IT-Unternehmen sind für einen Spezialisten nicht nur harte, sondern auch weiche Fähigkeiten sehr wichtig. Das Bildungszentrum kann diese Programme in Form von Meisterkursen oder Schulungen anbieten.

Kundenspezifisches Training

Das Bildungszentrum kann vorläufige Verträge mit beschäftigenden Unternehmen zur Vorbereitung ganzer Teams abschließen. Neu angekommenen Studenten kann die Möglichkeit einer speziellen Ausbildung angeboten werden (Basis + Fähigkeiten, die auf den zukünftigen Arbeitgeber zugeschnitten sind). Ausgewählte Studenten werden in einem Team vereint und erhalten nach dem Training fertige Arbeitsverträge.

Der Zehnte

10% der Studierenden lernen kostenlos. Sie können mithilfe der Lotterie oder des Zielprogramms bestimmen (Hinweis für Arme, Supertalente usw.).

Sozialprogramm für Menschen aus Familien mit niedrigem Einkommen

Es kann ein anderes Format geben: Raten, ein erheblicher Rabatt auf die Studiengebühren, kostenlose Studiengebühren, gefolgt von der Zahlung des Kurspreises in% des Gehalts (für eine Beschäftigung nach der Ausbildung).

Richtung Ältere Erwachsene (Ausbildung für Personen über 50-55 Jahre)

Ein wachsender Trend und eine sehr sozial wichtige Richtung.

Spezielles Schulungsprogramm für Menschen mit Behinderungen (Hinweis mit Sprach- und Hörbehinderung)

Sehr sozial wichtig und von Geschäftsleuten unterschätzt. In der GUS wird dies nur von einem Unternehmen durchgeführt. Menschen mit solchen Behinderungen können ihre Arbeit ebenso effektiv erledigen wie normale Menschen. Geben Sie ihnen die Chance, eine qualitativ hochwertige Ausbildung und gute Arbeit zu erhalten.

Was Sie brauchen, um das ideale Modell eines Bildungszentrums für die Ausbildung von IT-Spezialisten zu schaffen