Get best of the week

Synergetische Organisationen. Teil I.



Wer ich bin?


Entwickler, IT-Unternehmer und Autor eines früheren Artikels über Synergien. Fast 4 Jahre sind seit der Veröffentlichung vergangen, aber ich fand keine Zeit, um fortzufahren, oder eher nicht, dass meine Erfahrung genug war. Aber heute habe ich beschlossen - es ist Zeit, unser Wissen und unsere Gedanken über unsere Struktur von Leben und Arbeit zu teilen.

Worüber?


Ich möchte kurz über unsere Erfahrungen in der Arbeit ohne Manager sprechen, wie wir dazu gekommen sind und was wir als nächstes tun werden, sowie Pläne und Träume für die Zukunft teilen.

Wozu?


Erstens, um den aktuellen Stand der Dinge zu verbessern, und zweitens, um Gleichgesinnte in dieser schwierigen, aber faszinierenden Angelegenheit zu finden - der Schaffung neuer Formen der Organisation gemeinsamer Aktivitäten.

Was gibt es?




Jetzt gibt es ein erfolgreiches IT-Unternehmen im Bereich des elektronischen Handels, das 20 Menschen auf der ganzen Welt zusammenbringt und in den europäischen Markt für die Entwicklung auf internationalen Märkten eintritt. Wir haben einen langen Weg zurückgelegt, um neue Kollegen, Arbeitsmethoden, ein Produkt und das Verständnis dafür zu finden, wohin wir gehen und warum. Und so kurz über uns:

  • Wir sind seit 2007 auf dem IT-Markt tätig.
  • , , , , , — , .
  • , , , 20% .
  • , , , , , , , , , .
  • 1 , , , .
  • , , , , , .
  • , , 3 , ( COVID-19!), , 12 , . , .
  • ( , , ), 20 46 , 2020 28 .
  • 1-2 -, -. Slack, -, , .
  • , - , slack- , .
  • , (), , , .
  • , , , .
  • , .
  • , , .

?


Ich wollte nie der Boss sein und auf jemandes Kopf sitzen, so wie ich niemanden auf meinem sitzen lassen konnte. Der Wunsch, unabhängig und autark zu sein, hat mich von einem leidenschaftlichen introvertierten Entwickler zu einem geselligen Unternehmer mit seiner eigenen Vision gemacht.

Kurz gesagt - dies ist eine evolutionäre Entwicklungsmethode, die auf Grundprinzipien, Vertrauen und Offenheit basiert. Sie ist nicht ohne Nachteile, die sich in schwerwiegenden Fehlern, Konflikten und Fehlern äußern können, aber all dies ermöglicht es Kollegen und Unternehmen, sich frei zu entwickeln. Ich muss zugeben, es wurde nur möglich, weil ich diesen Weg trotz aller ABER und WENN bewusst gewählt habe.

Damit dies funktioniert, benötigen Sie:
  1. — -, , , . , , , . , , , , .
  2. , , . , . , , : — .
  3. - , , , , , . : , . soft- , .
  4. — , , , . , , , , .


?




Jetzt bereiten wir uns aktiv auf den Eintritt in den europäischen Markt vor, sammeln und analysieren Informationen, suchen nach neuen Partnern und Kollegen, testen Nischen und bereiten die Einführung des ersten Produkts im Herbst vor. Wir werden weiterhin in Russland arbeiten, aber wir haben bereits eindeutig verstanden, dass es zur Erreichung globaler Ziele notwendig ist, die „unbequeme“ Zone zu verlassen (dies ist kein Tippfehler). Ich selbst habe kürzlich eine schwierige Entscheidung getroffen - mit meiner Familie von Russland nach Europa zu ziehen, ich bin sicher, dass es nicht nötig ist, die Gründe speziell zu erklären.

Jetzt gibt es mehrere interessante Projekte für den Einsatz von Geschäftsmodellen in der europäischen Region. Wir sind sehr ernsthaft aufgestellt, denn es gibt ein Team, ein Produkt und eine Vision sowie Ressourcen für die Umsetzung der geplanten Maßnahmen.

Heute bin ich sicher, dass unsere Kultur und Erfahrung als Beispiel für eine lebendige Selbstorganisation wertvoll sind, aber wir haben noch einen langen und schwierigen Weg zu einem vollständig autonomen Selbstverwaltungsunternehmen. Um zu gehen, braucht man eine Straße, aber um bewusst zu gehen, braucht man ein Ziel, das bestimmt, wohin wir letztendlich kommen wollen.

Was wird als nächstes passieren?




Wir können nicht genau wissen, was uns in Zukunft erwartet, aber wir können es entwerfen und durch Träume, Ziele und Menschen in die Realität umsetzen. Daher müssen Sie in der Lage sein, die Grenzen der Realität zu verwerfen und der Vorstellungskraft freien Lauf zu lassen. Versuchen Sie, über den Horizont der Ereignisse hinauszuschauen. Aber Fantasien bleiben nur Träume, wenn sie nicht in Ziele verwandelt werden, und Ziele können nur erreicht werden, wenn es Menschen gibt. Mit Menschen und für Menschen versuchen wir, eine neue Organisationsform für Arbeit und Leben zu schaffen.

Nachdem ich nur unabhängig werden wollte, um für mich und meine Familie zu sorgen, war mein Ziel später die Idee, ein Umfeld für die Entwicklung und Umsetzung anderer Menschen zu schaffen. Bis vor kurzem konzentrierten sich alle meine Bemühungen auf das IT-Geschäft. Mehr als einmal gedacht, dass unser Projekt ohne Projekte in der realen Welt nicht erreicht werden kann. Jetzt begann ich im Rahmen unserer Vereinigung von IT-Spezialisten an einem neuen Projekt zu arbeiten.

Idee


Erstellen Sie verteilte weltweite IT-Knoten für Mitarbeiter und Community-Mitglieder. Es wird eine grenzüberschreitende Wohninfrastruktur für das Leben und Arbeiten nach einheitlichen Qualitätsstandards in Regionen mit einem stabilen Rechtssystem und einer offenen Gesellschaft sein.

Allgemeines Konzept


  • Gerichtsbarkeiten werden für den Kauf von Bauland ausgewählt, wobei Industrieländer mit einem geringen Korruptionsgrad und einer offenen Kultur bevorzugt werden.
  • , .
  • .
  • IT- 3 12 1-4 ( , , , , , .)
  • . — , , .
  • . 1 3 .
  • .
  • , .
  • . .
  • .
  • , IT , , , .
  • . .
  • , , , , .
  • .





Wir leben in einer Zeit rasanter Veränderungen, in der die Systeme, die seit Jahrzehnten in Betrieb sind, der Geschwindigkeit und den Herausforderungen unserer Zeit nicht standhalten. Ein anschauliches Beispiel hierfür ist der Finanzsektor und die Nationalstaaten. Die üblichen hierarchischen Managementsysteme sind nicht mehr wirksam. Wir brauchen wirklich neue Formen der Organisation des Lebens und der Aktivitäten der Menschen, wie die, die ich oben kurz beschrieben habe.

Ich bin voll und ganz von unserem Konzept überzeugt, das eine detailliertere Untersuchung erfordert, aber der ausgewählte Vektor ist korrekt. Jetzt wurde bereits der Prozess zur Suche nach Land für ein Pilotprojekt in Slowenien eingeleitet und eine vorläufige Vereinbarung über die Beteiligung eines privaten Investors unterzeichnet. Die Fragen der Erlangung einer Lizenz eines Finanzdienstleisters und der Registrierung eines Investmentfonds werden untersucht.

Ich freue mich über Feedback und bin bereit für konstruktive Kritik, aber vor allem freue ich mich über neue Menschen. Wenn unsere Ideen und Prinzipien Ihnen nahe stehen, ist dies zumindest ein Grund, sich kennenzulernen und möglicherweise gemeinsam die Zukunft zu verändern.

Lange leben und gedeihen!

More articles:


All Articles