Wie wir die intelligente Suche auf hh.ru im Jahr 2019 verbessert haben: Infografiken

Auf hh.ru gibt es mittlerweile mehr als 44 Millionen Lebensläufe und rund 601 Tausend offene Stellen. Sie müssen miteinander korreliert werden, damit er auf Antrag des Bewerbers sofort in den Suchergebnissen die für ihn am besten geeigneten Stellen und auf Wunsch des Arbeitgebers den am besten geeigneten Lebenslauf für eine bestimmte Stelle erhält. Künstliche Intelligenz hilft uns dabei - unsere intelligente Suche. Dank ihm verbringen Arbeitssuchende und Arbeitgeber weniger Zeit und Mühe, um sich zu finden.



Darüber hinaus empfiehlt Smart Search Bewerbern geeignete Stellenangebote, und Arbeitgeber empfehlen Lebensläufe, die für ihre Stellenangebote geeignet sind, aus der hh.ru-Datenbank, auch ohne Suchanfrage.

Beispielsweise sehen Arbeitssuchende solche Stellenangebote, wenn sie zu hh.ru gehen (bevor sie überhaupt mit der Suche beginnen), und erhalten sie auch in den Newslettern. Arbeitgeber sehen relevante Lebensläufe auch in ihrem persönlichen Konto auf hh.ru, auf den Seiten bestimmter Stellenangebote und in speziellen Mailings. Intelligente Suche versteht unter offenen Stellen, Lebensläufen und Verhalten auf der Website und in den Anwendungen, welche Art von Mitarbeitern oder welche Art von Arbeit unsere Benutzer suchen.

Nach unseren Daten laden Arbeitgeber Arbeitssuchende ein, deren Lebenslauf ihnen von Smart Search empfohlen wird, sogar aktiver als Arbeitssuchende, die selbst auf das Stellenangebot geantwortet haben. Tatsache ist, dass das Empfehlungssystem frei von menschlichen Faktoren ist: Es zeigt dem Arbeitgeber die besten Kandidaten für seine Stelle aus der Lebenslaufdatenbank, unabhängig davon, ob sie diese Stelle bereits bemerkt und eine Antwort gesendet haben. Aus verschiedenen Gründen sind die Antworten dieser Kandidaten möglicherweise überhaupt nicht vorhanden. Zum Beispiel, weil derzeit nicht alle geeigneten Kandidaten einen Job suchen (aber sie könnten an Ihrem Angebot interessiert sein, wenn sie davon wüssten). Von denen, die jetzt Arbeit suchen, ist nicht jeder bereit, Hunderte von offenen Stellen zu lesen. Intelligente Empfehlungen für Lebensläufe lösen diese Probleme.

Wir entwickeln Smart Search ständig weiter, damit es noch genauer und effizienter wird. Für seine Entwicklung verwenden wir maschinelles Lernen (ML). Im Jahr 2019 erhöhte sich die Anzahl der Antworten auf offene Stellen um 28% und die Anzahl der Einladungen * von Bewerbern durch Arbeitgeber um 16%.



* Eine Einladung an hh.ru ist ein Signal des Arbeitgebers an den Antragsteller, dass er an einem Lebenslauf interessiert ist, eine Einladung an den ersten Kontakt (Anruf, Interview).
Genau dies haben wir in Suchmaschinen für Arbeitssuchende und Arbeitgeber verbessert, um zu diesen Ergebnissen zu gelangen.

Wichtige Suchänderungen für Bewerber

Wichtige Suchänderungen für Arbeitgeber