Im Herbst 2019 haben wir eine Studie mit Anschreiben von Produktdesignern gestartet.

Das Ziel ist zu verstehen, wie wichtig das Anschreiben ist, was es darin anzeigt, wie es sich ganz oben auf den Einstellungstrichter auswirkt: Wird die Antwort die Kette entlang gehen oder nicht?

Die Studie wurde von September bis November 2019 durchgeführt.

16 eingeladene Experten von Yandex, Alfa Bank, Mail, Mail.ru Group, Intercom, Miro, Revolyut, Sberbank, Acronis (und anderen) analysierten 243 Antworten auf die Stelle eines Designers für digitale Produkte.

Die Experten

Das Hauptkriterium für die Auswahl von Experten - diese Person musste in den letzten sechs Monaten (zum Zeitpunkt der Bewertung) eine Entscheidung über die Einstellung von Designern in Produktteams treffen. Experten arbeiten in Produktunternehmen oder Teams in Führungspositionen.

Die zweite wichtige Voraussetzung war die Bildung eines Expertenteams, damit Frauen und Männer gleichermaßen vertreten waren. Diese Bedingung wird durch den Bewertungsalgorithmus (Verteilung der Antwortimpressionen) unterstützt: Jede Antwort erhielt mindestens zwei Bewertungen von Frauen, zwei Bewertungen von Männern und kontrollierte dann die Stimmen ohne Berücksichtigung des Geschlechts des Experten: mindestens eine, jedoch nicht mehr als drei.

(Mail.ru Group), (TRA Robotics), ( ), (Qiwi Russia), (Intercom), (), (Revolut), (Mail.ru Group), (Acronis), (), (Mail.ru Group), (CreativePeople), (Shelly), (), (Miro, ex-Realtime Board), (-).

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P.S. .

• Anonyme Datenbank, alle Studientexte mit Grafiken, Interviews mit Experten usw. Ich habe auf Github gepostet .
• Projektseite