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Liebe oder Entlassung



Heute ist Valentinstag und sogar Freitag. Ich hoffe, dass dieser Beitrag bei angesehenen Habr-Anwendern keine akute allergische Reaktion hervorruft.



Das Thema Arbeitsbeziehungen ist sehr heikel, insbesondere im Hinblick auf die Aufrechterhaltung von Produktionsprozessen, ein günstiges Arbeitsklima und Arbeitsproduktivität. Auf jeden Fall sagt das die Personalabteilung dazu. Darüber hinaus tun sie dies sorgfältig untereinander und wollen keine Diskussion und offene Diskussion im Team provozieren.

Trotzdem gibt es mit beneidenswerter Periodizität Geschichten über hochkarätige Entlassungen und Kaminausfälle. Schauen wir sie uns am Anfang noch einmal an und diskutieren sie dann in den Kommentaren.

Liebe und Burger


Eine Liebesbeziehung mit McDonald's-Mitarbeitern kostete Steve Easterbrook die Position des CEO und einen Platz im Board of Directors. Der Manager gab zu, dass er gegen die Unternehmensrichtlinien verstoßen habe.

In einem Brief an die Mitarbeiter von McDonald's gab der 52-jährige Top-Manager zu, dass er durch sein Verhalten gegen die Unternehmensrichtlinien verstoßen habe: „Es war ein Fehler. Ich respektiere die Werte des Unternehmens und stimme daher der Meinung des Rates zu, dass es Zeit für mich ist, weiterzumachen. “



Banken, Geld, zwei Koffer


Im Mai 2007 trat Weltbankpräsident Paul Wolfowitz zurück. Der 62-jährige Bankier half seiner geliebten Frau Shah al-Rize, einen gut bezahlten Job zu finden.

Der Skandal brach aus, nachdem die American Association of Bank Servants die Gültigkeit der Gehaltsabrechnung eines der WB-Mitarbeiter - Shah al-Rize - überprüfen wollte. Die Gewerkschaften waren überrascht über ihre rasante Karriere und das noch schnellere Lohnwachstum. Es war ihnen peinlich, dass Paula Wolfowitz und Frau al-Riesa seit langem durch eine romantische Beziehung verbunden sind.

Es wurde eine spezielle Untersuchungskommission eingerichtet, die nach einer speziellen Untersuchung einen offiziellen Bericht veröffentlichte, in dem die Maßnahmen des Präsidenten der Weltbank bewertet wurden. Die Kommission kam zu dem Schluss, dass Wolfowitz tatsächlich gegen die Regeln für die Arbeit eines Finanzinstituts verstoßen und absichtlich einen Interessenkonflikt mit dem Dienst zugelassen hat. Infolgedessen wurde der Mann von einem gut bezahlten Job ausgeschlossen.



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Melinda French, Absolventin der Duke University, die eine Stelle als Projektmanagerin bei Microsoft bekam, war nicht allzu beeindruckt, als der Gründer und CEO des Unternehmens, Bill Gates, sie 1987 auf einer Firmenfeier ansprach und sie einige Wochen später zum gemeinsamen Abendessen einlud. schrieb einmal Business Insider. "Für mich ist das zu unerwartet", antwortete das Mädchen dann, wie die zukünftige Frau eines der reichsten Menschen der Welt in einem Interview zugab.

Dann überließ Melinda ihre Nummer jedoch Bill und bat ihn, näher an den Tag zurückzurufen, an den er gedacht hatte. Stattdessen rief Gates sie an diesem Abend an und fragte: "Ist das unerwartet genug für dich?" Wie sich herausstellte, war es.

Bill und Melinda trafen sich sieben Jahre lang, bevor sie ihre Beziehung legalisierten. Melinda gab zu, dass ihre Mutter die Ehe mit dem Firmenchef nicht für eine gute Idee hielt.



Neugierige Statistiken


Mehr als die Hälfte der Russen hat nichts gegen Büroromane, und ein Drittel musste sie verstecken. Dies ergab eine Umfrage des Dienstes "Work.ru" im Februar 2020.

53% der Befragten halten Büroromane für angemessen. Gleichzeitig glauben 24% von ihnen, dass es besser ist, Beziehungen vor der Führung zu verbergen.

Es ist bemerkenswert, dass die meisten Russen keine Konflikte mit ihren Vorgesetzten (7%) oder Entlassungen (9%) befürchten, sondern Klatsch von Kollegen (31%) und die Übertragung von Konflikten von zu Hause zur Arbeit und umgekehrt (44%). Weitere 9% der Befragten gaben an, dass "Sie bei der Arbeit arbeiten müssen".
24% der Russen sind bereit, eine offizielle Romanze für die Arbeit zu opfern, nur 14% hätten die gegenteilige Wahl getroffen. Die Mehrheit der Befragten (62%) ist sich jedoch sicher, dass sie einen Kompromiss finden könnten.

Bei den Arbeitgebern behandeln die meisten von ihnen Dienstleistungsromane neutral, wenn die Beziehung den Arbeitsprozess nicht beeinträchtigt und die Romanze nicht zwischen dem Chef und dem Untergebenen beginnt. An der Umfrage nahmen 4,6 Tausend Russen teil.

Frage: Was denkst du, Beziehungen bei der Arbeit sind normal? Und sollte der Arbeitgeber sie irgendwie beeinflussen, verbieten oder regulieren?

PS Alle Liebhaber im Urlaub!

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