Get best of the week

Wie Skripttreiber und Servermütter die IT übernehmen


Mädchen in der IT sind anders. Einige schreiben auf Go, andere verwalten riesige Datenbanken, andere führen Pentests durch und andere sprechen auf Konferenzen darüber, wie sie sich in den Amazonas-Clouds befinden. Einige fragen sich immer noch: wie so? Früher wurde dies hauptsächlich durch das stärkere Geschlecht getan, aber jetzt können Sie bei jedem Schritt auf eine Magd stoßen, die Kubernetes-Cluster zähmt. Wie ist es passiert und gibt es etwas, das es wert ist, getan zu werden?

Männer vom Planeten Tranay, Frauen auch


Vor einem halben Jahrhundert natürlich eine Frau? war ein Kamerad und Freund (einer Person), aber aus den Tiefen der Geschichte spannte sich immer noch ein Stereotyp über die Besonderheiten des Denkens jedes Geschlechts. Wo Männer logisch, schwefelhaltig und langweilig sind, wählen sie Klassen mit einer seltsamen grauen Masse von Bedeutungen, Strukturen und Typen. Und Frauen sind Wesen mit einem delikaten Geschmack und erhöhten Interessen, so dass es für sie viel einfacher ist, mit Empfindungen, Emotionen und allen Arten von Metaphysik umzugehen. Darüber hinaus bietet die „klassische“ Ausbildung von Mädchen ein humanitäreres Kommunikationsumfeld: Sie gehen oft ins Theater, lesen philosophische Werke und Gedichte. Und dann sitzen sie und seufzen träge am Fenster auf dem Bildschirm und warten, bis ein Code-Ritter oder ein mutiger technischer Support-Ingenieur alles für sie tut. Das Problem ist, dass diese etablierten alten Kanone jetzt nicht gut zu den modernen Realitäten passen.Heute fragen sich die Leute: Was für ein weiblicher Geist ist das? Das Gehirn ist schließlich kein Genitalorgan. Aber es ist die Anwesenheit des Gehirns, die für die Arbeit mit Informationstechnologie notwendig ist.


Die Heldinnen der neuen Welt


Dank der drängenden Massenkultur ersetzten die Gadget-Maus, Acid Burn und Trinity die Prinzessinnen in Schwierigkeiten und zitternden Damwild. Ein rosa Kleid mit Ausschnitt und Stilettos ging in den Mülleimer der Geschichte. Sie wurden durch ein praktisches Indoor-Outfit ersetzt - einen Pullover, Jeans und Turnschuhe. Frauen übernahmen selbstbewusst die Rolle mächtiger Spezialisten auf ihrem Gebiet und verdrängten alle möglichen Stereotypen über hysterische und hilflose junge Damen, die sich dramatisch durch Wimpernklatschen und Freilegen des Körpers durchschlagen.

Die Horrorgeschichte, dass, wenn Sie ein Mädchen in einem IT-Post sind, jeder einen Finger auf Sie steckt und schreit, blieb in der Ecke mit anderen beschämenden Geschichten, dass Admins ungewaschen sind, stinken und von Bierbrennstoff leben. Jetzt versuchen sie, solche Geschichten zu vergessen und sie an denselben Ort zu schieben, an dem es unangenehme Anekdoten von Enikeys und bärtige Notizen von Programmiererbräuten gibt.


Fossile Veredelung


Ist die Schwelle für Frauen, die in die IT-Welt eintreten, höher? Und gibt es eine sogenannte "Glasdecke"? Ich habe keine klare Antwort. Sie können keine Schlussfolgerungen ziehen, die ausschließlich auf persönlichen Erfahrungen beruhen. Es ist unmöglich, bis zum Äußersten zu gehen: Farben absichtlich zu übertreiben oder umgekehrt die wahrscheinlichen Schwierigkeiten und die Umweltbeständigkeit vollständig zu leugnen. In der Regel sind die schwerwiegendsten Fälle von Vorurteilen gegenüber Frauen im Outback zu beobachten, in Unternehmen für 7 Personen, die keinen Bezug zum IT-Bereich haben. Aber solche voreingenommenen Menschen sind überall und sie denken mit veralteten Mustern in allem. Denn "10 Jahre hat es funktioniert und alles war in Ordnung." Die Welt der Menschen mit dieser Art von Weltanschauung ist von sich aus künstlich begrenzt und es ist schwierig, aus ihren üblichen Ideen herauszukommen.
Sie kam zur Installation, brach sich den Nagel, weinte und ging nach Hause.

Früher hatte ich Schwierigkeiten bei der Arbeit mit Installateuren. Sie wollten einfach nichts hören und wollten alles auf ihre eigene Weise tun. Mein Psychoanalytiker riet ihm, "Mutter" zu werden und mit besonderer weiblicher Magie zu handeln. Aber Magie ist nicht passiert, Flirten hat nicht geklappt. Nach einer Weile zeigte sich jedoch Vertrauen bei den Kollegen, das ihr Verhalten beeinflusste. Dieses Vertrauen erschien anderen Neuankömmlingen im Laufe der Zeit, unabhängig von ihrem Geschlecht.

Nach meiner persönlichen Erfahrung gab es andere Fälle, in denen der potenzielle Chef mich bereits in der Interviewphase ohne große Bescheidenheit auslachte und kommentierte, dass die Stelle „nicht weiblich, verabschieden Sie sich von schönen Nägeln“ sei. Oder der Leiter wurde nicht müde zu wiederholen, dass alles funktioniert, weil ein Student im Personal ist. Da er ein Junge ist, bedeutet dies, dass er gut darin ist, alles in der Technologie zu reparieren und zu verstehen, und es kann nicht anders sein. Das Beste, was man bei der Kommunikation mit solchen Menschen tun kann, ist aufzustehen und zu gehen, mit diesen Menschen zu arbeiten oder sie persönlich umzubilden.


Tatsache ist jedoch, dass eine gesunde öffentliche Meinung wie eine kollektive Immunität ist. Es ist nützlich und in der Lage, die Tyrannei-Epidemie aufzuheben. Selbst die versteinertesten "Altgläubigen", die Jungfrauen mit Borschtsch und anderen Fabelwesen zittern, halten dem Druck der meisten modernen und fortschrittlichen Menschen nicht stand. Und dann ändern sie entweder ihre Meinung und passen sich der neuen Gesellschaft an oder treten zurück - um irgendwo in den Taiga-Wäldern zu leben.

Tanz mit Schlangen


Jetzt gibt es Initiativprojekte, die sich als Plattformen für Mädchen positionieren, um problemlos in die IT einzusteigen. Wie Django Girls und PyLadies sind Beispiele dafür, wie der Kampf gegen Sexismus zum gleichen Sexismus wird. Ihrer Legende nach: Die Welt ist ein grausamer Ort, an dem Männer unterdrückt werden und es verboten ist, den Ofen zu verlassen. In Wirklichkeit sind die IT-Teams in großen Unternehmen seit langem völlig gemischt. Angemessene Arbeitgeber interessieren sich für das Denken und die Erfahrung des Antragstellers und nicht für die Genitalien. Bei Konferenzen wird kaum jemand von dem Sprecher oder den Zuhörern in der Person einer Gruppe von Mädchen überrascht sein. Und wenn dies irgendwelche Emotionen hervorruft, wird niemand sie verraten. Heutzutage ist es nicht mehr notwendig zu emotionalisieren, wenn Frauen gesehen werden - es ist eher ein schlechtes Benehmen, genauso wie die Betonung von Aussehen / Farbe / Alter.


Die freie Teilnahme an der Meisterklasse der „kleinsten“ Pythonisten unterliegt übrigens einer ziemlich strengen Bedingung - Sie müssen keine Erfahrung haben und möchten nur Code schreiben. Eine solche Positionierung stößt bereits auf Misstrauen. Wenn ich etwas lernen will, lehne ich mich dann zurück und warte auf den richtigen Moment, wenn der gute bärtige Onkel kommt und mir einen Laptop mit einem Compiler gibt? Ganz und gar nicht. Aber die Organisatoren denken anders. Und in Wirklichkeit kommt nur ein kleiner Teil der Mädchen mit brennenden Augen und dem Wunsch, genau zu lernen, zu ihren kostenlosen Trainings. Ein Teil kommt, beschwert sich, wie schwierig es für sie überall ist, durchzubrechen, wie sie verletzen und nach Hause gehen, ohne sich später an die Python-Sprache zu erinnern. Wie die alte Weisheit richtig sagt: Wenn es einen Wunsch gäbe - es gäbe eine Gelegenheit, aber keinen Willen - würde absolut alles, sogar ein tropfender Wasserhahn, stören.

Ich glaube, dass Neuankömmlinge immer und überall unterstützt werden sollten. Schließlich begann jeder coole Spezialist auf seinem Gebiet mit einem Praktikanten und stopfte sich Zapfen. Und hier ist es absolut nicht wichtig, welches Geschlecht diese Newfag hat und wie alt er ist. Probieren Sie es aus, sagen Sie Ihrem neuen Kollegen, wie alles für Sie im Unternehmen funktioniert und über welche Kenntnisse er sich informieren sollte, und behandeln Sie ihn nach Möglichkeit mit Abendessen oder Kaffee. Und nicht, weil Ihr Neuling eine blauäugige Blondine mit einer selbstbewussten Vier ist. Die Studenten von gestern stehen ganz am Anfang der Karriereleiter und brauchen Hilfe, die sie nicht fragen, insbesondere junge Menschen haben Angst, wegen der Erziehungskosten danach zu fragen.


Frauengeschäft


Ein großer Teil der jungen Tech-Mädchen sind immer noch Tester, Entwickler und Datenbankmanager. Diese Arbeit ist nicht staubig, erfordert keine unglaubliche körperliche Stärke und selbst eine Kleiderordnung ist nicht erforderlich. Setzen Sie sich in ein sauberes, warmes Büro und schauen Sie auf den Monitor. Sie können mit gepflegten Fingern und in einem viktorianischen Kleid arbeiten. Ein separater Vorteil solcher Besonderheiten besteht darin, dass sie ausschließlich aus der Ferne bearbeitet werden können, insbesondere für Frauen mit bereitstehenden Babys, die die Liebe zur asynchronen Programmierung buchstäblich direkt mit Muttermilch aufnehmen können. Was die Befürchtung des Arbeitgebers absolut unangemessen macht, dass seine Gemeinde früher oder später in Mutterschaftsurlaub geht (jederzeit zwischen 12 und 50 Jahren).
Zuerst werden wir ein wenig geschockt sein, und dann werden wir insgesamt explodieren.

Aber wie läuft es mit Soldaten, Wohnwagen und Infrastrukturspezialisten? Jetzt komprimieren und kochen Frauen das Kabel auf Augenhöhe mit Männern. Mit ernsten Gesichtern oder Witzen. Haben Sie keine Angst, sich beim Wechseln einer Patrone schmutzig zu machen, schreien Sie nicht beim Anblick von Kakerlaken in Ihrer Systemeinheit und treten Sie mutig von den Schaltern unter Ihrem Tisch aus in den Kampf mit dem Monster mit mehreren Tentakeln ein. Sie zünden eine Lötstation an einem Haartrockner an und nehmen den kranken Server vom Gestell. Maniküre und Fersen gibt es sicher nicht. Aber jedem sein eigenes.


Frauen in der IT sind überhaupt keine seltenen Vögel und müssen überhaupt nicht überrascht werden. Sie können talentierte Ingenieure sein und daher ihren Brotbackautomaten selbst neu programmieren, die Verantwortung übernehmen, Alice zu Hause aufzuräumen und Ihren Bürodrucker zu hacken, um eine Einkaufsliste für das Abendessen zu drucken. Alles ist vorhanden, alles ist so, wie es sollte. Wenn eine solche Begeisterung Sie nicht erschreckt und nicht den Wunsch hervorruft, sie zu beseitigen, besteht der erste Schritt zur Gleichstellung darin, eine solche Frau einzuladen, gemeinsam ein kleines neuronales Netzwerk zu trainieren.

More articles:


All Articles