In der vierunddreißigsten Ausgabe unseres Podcasts „ To Infinity and Beyond “ haben wir „ The White Collar Burden “ genannt, weil es sich um Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt in der russischen IT handelt, und der Titel der Ausgabe bezieht sich auf Rudyard Kiplings Gedicht „The White Man's Burden“ In dieser Ausgabe geht es um Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, Diskriminierung aufgrund des Alters, Diskriminierung aufgrund des Kriteriums „Dauer der Arbeit im Unternehmen“ und vieles mehr.
Sie können unsere Diskussion über das Thema auf Youtube , auf Yandex-Musik , in Google-Podcasts , auf Apple- und Android-Geräten , auf unserer Website , auf der Podcast-Hosting- Website und vielem mehr anhören . Und unten ist eine kurze Abschrift aus unserem Dialog.
- 0:50 Verglichen mit dem 17. Jahrhundert und zum Beispiel speziell mit der Episode der Hexenjagd in Salem ist die moderne Welt äußerst tolerant und diskriminierungsfremd. Obwohl Saudi-Arabien natürlich immer noch wegen Hexerei hingerichtet wird
- 4:10 Wir sprechen über das Konzept der positiven Diskriminierung und fragen uns, ob es eine Form der Diskriminierung ist, die bekämpft werden muss.
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- 57:30 Wir diskutieren die Frage: "Ist es sinnvoll, Diskriminierung auf der Ebene der Lebenslaufauswahl zu bekämpfen?"
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