Vor zwei Wochen kam Jegor Tolstoi in New.HR zu uns (Deine Bestimmung) und bat darum, Daten für seinen Bericht auf TeamLeadConf zu sammeln .Egor war interessiert an:- Wie viele freie Stellen als Teamleiter gibt es auf dem Markt?
- Wie viele offene Stellen werden von externen und welche von internen Kandidaten geschlossen?
Wir hatten nur zwei Wochen vor der Konferenz den Wunsch, eine interessante Analyse des Marktes für Teamleiter durchzuführen, und hier ist, was wir in dieser Zeit geschafft haben:1. Wir haben herausgefunden, wie viel Timlid durchschnittlich kostet, wenn wir nur öffentliche Quellen analysieren.SpoilerWenige! Und unserer Meinung nach sollte diesen Zahlen nicht vertraut werden. In dem Artikel erklären wir warum.
2. Wir haben mithilfe interner Kandidaten herausgefunden, wie viel Prozent der offenen Stellen im Team geschlossen sind .Zu diesem Zweck haben wir einen Supershort-Fragebogen in mehreren spezialisierten Kanälen gestartet: Leiter des Schmerzteams , Notes tehdirskie , Psy v of IT , Arbeitssuchender für IT-TOP . Fast 250 Antworten wurden gesammelt und viele schrieben über ihre persönlichen Erfahrungen im freien Bereich. Vielen Dank! Das ist sehr wertvoll!3. Wir haben unsere Empfehlungen an diejenigen geschrieben, die Teamleiter werden möchten .4. Die eigene Expertenbewertung der Teamgehälter wurde aktualisiert .Haftungsausschluss- Dies sind Expertendaten ohne Mediane und Perzentile.
- Diese ZP-Erwartungen der Teamleiter gelten für Kandidaten, die keine Arbeit suchen.
- Wir empfehlen, dass Sie sich auf diese Zahlen konzentrieren, wenn Sie einen Teamleiter aus der IT- / Digitalbranche suchen.
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5. Formuliert, dass unserer Meinung nach die Holzkosten steigen .6. Drückte und machte den Artikel. Wir freuen uns, wenn es Ihnen nützlich ist.Der Artikel kann als PDF oder unten gelesen werden, aber beachten Sie, dass es nur Bilder gibt! Vielleicht möchten Sie sie als PDF ansehen.
Wir planen, den Timlid-Markt in etwa einem halben Jahr erneut einzuschränken.Schreiben Sie, wenn Sie andere Dinge über alles erfahren möchten, was mit Teamleitern zu tun hat, werden wir versuchen, Ihre Wünsche zu berücksichtigen!