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Wie ich Soft Skills online hochgeladen habe und was es mir gab

Hintergrund


Hallo alle zusammen! Ich heiße Alexey. In meinem kurzen Leben (ich bin 30) habe ich viele Berufe gewechselt. Diese Funktion - ich kann eine Sache für eine lange Zeit nicht tun. Das Interesse verschwindet, es kommt sogar zu gesundheitlichen Problemen. Vor kurzem habe ich mich entschlossen, in eine it-Firma einzusteigen. Kurse bestanden, Bücher lesen, um bereit zu sein.

Bis Ende letzten Jahres wusste ich nichts über „Soft Skills“. Und ich habe von den Lippen von hr-s von ihm erfahren. Alle letzten Interviewreisen scheiterten, nachdem ich nach diesen sehr weichen Fähigkeiten gefragt wurde.

Zum Beispiel wurden mir solche Fragen gestellt:

  • "Wann warst du das letzte Mal von jemandem beleidigt?"
  • "Was war dein bester Anführer?"
  • "Wie kommst du zu einer unbekannten Aufgabe?"
  • "Wie denkst du über Kritik?"
  • "Findest du dich nicht zu gesprächig?"

Die letzte Frage beunruhigte mich insgesamt und machte mich nervös.

Ich wurde wiederholt darauf hingewiesen, dass meine Kommunikationsfähigkeiten nicht ausreichend entwickelt sind. Natürlich war ich wütend und verstand nicht, was sie von mir wollten. Hier sitze ich vor dir und rede. Außerdem habe ich die Testaufgabe abgeschlossen. Und im Allgemeinen habe ich immer geglaubt, dass ich mit Menschen kommunizieren kann.

Suche


Ich würde nicht aufgeben. Nachdem die Wut verschwunden war, suchte ich nach Informationen über Soft Skills. Im Allgemeinen ist dies ein interessantes Thema, aber nicht sofort klar. Dies sind einige mentale Dinge, die man lernen kann.

Die Suche gab mir eine Auswahl an Büchern. Aber alle zuletzt gelesenen Bücher zur Selbstentwicklung waren einfach mit Wasser und Briefmarken gefüllt. Ich habe diese Option sofort abgelehnt. Aber wenn Sie Büchern vertrauen, dann ist hier eine kurze Liste von dem, was ich gefunden habe:

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Ich bin auch skeptisch gegenüber dem Training. Wie kann man in wenigen Stunden eine Fertigkeit erlernen?

Ich begann Artikel zu diesem Thema zu lesen und versuchte, wertvolle Informationen zu finden.

Nach einer Weile fand ich hier interessantes Material über Managementkämpfe. Das Thema war sehr interessant, da es sowohl die Kommunikation als auch die Stressresistenz direkt beeinflusst, aber wie es das Glück wollte, gab es in meiner Stadt keinen solchen Club.

"Wie kann man diese verdammten Fähigkeiten entwickeln, wenn man nichts lernen kann?" - Ich dachte, und in diesem Moment zeigten mir die Suchmaschinenalgorithmen eine Anzeige mit dem Appell, Soft Skills in 3 Wochen bei einem Online-Turnier zu pumpen. Ich hatte nichts zu verlieren - ich folgte dem Link.

Kurz gesagt, mir wurde ein Online-Simulator zur Entwicklung von Soft Skills angeboten. Die Organisatoren sagten, dass der Prozess im Format des Spiels aufgebaut ist. Da Videospiele meine Leidenschaft sind, hat es mich bestochen und ich habe mich angemeldet.

Beteiligung


Sofort gab es einen Haken - es gab keine vollständige iOS-Version. Ich musste meiner Frau jeden Abend das Android-Smartphone meiner Frau wegnehmen. Aber die Tatsache, dass alles online passiert und es keine Bindung an den Ort gibt, ist ein Plus.

So bekam ich Zugang zu der Plattform, auf der mehrere Fälle angegeben wurden, in denen unterschiedliche Situationen zwischen dem Untergebenen und dem Chef, dem Schüler und dem Lehrer, zwei Kollegen usw. gespielt wurden. Es war notwendig, einen zu wählen und sich mit einem Gegner zu duellieren. Anfangs war alles sehr unverständlich, ich war verwirrt, wusste nicht was ich sagen sollte. Andere Teilnehmer zeigten, dass sie die gleiche Geschichte hatten. Der Gedanke kam auf: „Nun, ich sage zur Kamera, na und? Wie lehrt mich das? Es gibt Skype. "

Bei den Webinaren erklärten sie uns jedoch, dass dies normal ist und fortgesetzt werden muss. Nun, als ich anfing, beschloss ich, nicht zurückzutreten.

Die erste Woche war Training. Ich denke, das ist richtig, da es notwendig war, alles zu verstehen. Während dieser Zeit verschwand die Barriere - es war für mich unangenehm, mit Fremden über die Kamera zu kommunizieren. Live gab es kein solches Problem. Aufgrund meiner Spielerfahrung begann ich, Gegner als NPCs aus Rollenspielen vorzustellen, die für bestimmte Repliken programmiert waren.

Nach den Kämpfen bewertet jeder sich und seinen Gegner. Es scheint, dass Sie nur für sich selbst stimmen. Aber jeder Teilnehmer hat einen Parameter „Angemessenheit des Selbstwertgefühls“, der sinkt, wenn Sie unfair urteilen. Bei einem Unentschieden wird das Spiel von einer anderen Person aus den Teilnehmern beurteilt.

Das Interessanteste begann in der zweiten Woche, als alle von Teams geteilt wurden. Hier hat das eigentliche Turnier bereits begonnen. Jedes Spiel brachte und holte nicht nur Punkte von mir, sondern auch von der gesamten Mannschaft. Es gab ein Gefühl der Verantwortung. Im Team-Chat haben wir miteinander gesprochen und Kämpfe geklärt.

Nicht ohne unangenehme Dinge. Aufgrund der unterschiedlichen Zeitzonen war es nicht immer möglich zu finden, mit wem man spielen konnte, da jemand aus Wladiwostok und jemand aus Tambow stammte.

Manchmal funktionierte die Plattform nicht mehr und konnte nicht spielen. Nach diesen Einsätzen musste ich mich erneut anmelden. Der technische Support antwortete, dass Probleme auftreten, weil die Plattform neu ist und sie zum ersten Mal ein solches Turnier starten. Zum Glück antworteten sie schnell.

Infolgedessen erreichte unser Team die Top 5, aber ich persönlich hatte nicht genug Punkte, um die Endphase zu erreichen, in der jeder bereits für sich war.

Ergebnisse


Zunächst war mir nicht ganz klar, wie und was mich ein Gespräch über Videokommunikation lehrt. Es stellte sich jedoch heraus, dass das Ergebnis durch wiederholte Wiederholung festgelegt wird. Aufgrund einer Anstellung fiel ich zwei Tage lang aus und fühlte einen Rollback. Allmählich bemerkte ich, wie schnell ich versuchte, den Kern des Konflikts zu bestimmen, nicht nur im Spiel, sondern auch in Gesprächen im Leben. Nachdem ich etwas über die Konfliktebenen gelernt hatte, versuchte ich gewissenhaft, jede Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.

Übrigens ist es sehr praktisch, dass Sie Ihre Kämpfe auf der Platte verfolgen können. Es stellte sich heraus, dass ich einen seltsamen Gesichtsausdruck hatte. Ich habe mich selbst beobachtet und mein Verhalten geändert.

Meine sogenannten Soft Skills haben tatsächlich unbemerkt gepumpt. Ich kann nicht sagen, wie viele Prozent oder wie oft, da ich wiederhole, es schwierig ist zu messen. Die Ergebnisse sind jedoch wie folgt:

  • Er bekam einen Job bei einem IT-Unternehmen als Analyst.
  • Ich folge bewusst meiner Körpersprache. Ich habe gelernt zu erkennen, wie Haltung und Mimik mit der Stimmung zusammenhängen.
  • Es ist weniger geworden, die Wörter Parasiten und Mooing in der Sprache zu verwenden. Das Format der Kämpfe erlaubte keine Zeitverschwendung.
  • Ich habe nicht gelernt, Konflikte zu vermeiden, aber es wurde einfacher, sie zu lösen.
  • Es ist einfacher geworden, Ihre Gedanken anderen zu vermitteln
  • Da sie wusste, worum es in dem Gespräch gehen würde, schien die Gewohnheit im Voraus über das Szenario nachzudenken.
  • Er begann zwischen den Begriffen "zuhören" und "hören" zu unterscheiden.

Die Organisatoren versprachen, nach dem Turnier einen Online-Club zu gründen.

Wenn Ihre Stadt einen Managementkampfclub hat, empfehle ich Ihnen dringend, sich dort anzumelden. Es wird für Vertreter aller Berufe nützlich sein. Wenn nicht, dann ist die Online-Version sehr gut.

PS


Einige Tipps, die Ihnen bei der Entwicklung von Soft Skills helfen können:

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Source: https://habr.com/ru/post/undefined/

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