Get best of the week

أربعة من كبار السن لكل مقعد ، 300000 في أوفا ووظيفة مطور C # واحدة في سمارة - الأرقام في تكنولوجيا المعلومات لفصل الشتاء 2019-2020

في نهاية عام 2017 ، أنشأنا تحليلات Telegram bot Headz . يراقب الرواتب في صناعة تكنولوجيا المعلومات لأكثر لغات البرمجة شيوعًا في أكبر 12 مدينة في روسيا. يوفر البوت معلومات عن كل من شوكة الرواتب وتوقعات أصحاب العمل ، وكذلك توقعات راتب المتقدمين من مصادر مفتوحة: HeadHunter ، My Circle ، Telegram ، بالإضافة إلى قاعدة البيانات الخاصة بنا.



في شتاء 2019-2020 ، قمنا بجمع بيانات عن العرض والطلب في مجال تكنولوجيا المعلومات ومعالجتها. ما حدث: الحد الأقصى لمتوسط ​​الراتب في مجال تكنولوجيا المعلومات ليس في موسكو ، وتصل أحيانًا نسبة السيرة الذاتية وعروض الوظائف الشاغرة إلى 14 إلى 1 ، وفي المناطق هناك تخصصات يوجد فيها عرض واحد فقط من صاحب العمل للمدينة بأكملها. الاستنتاجات المتبقية من الأشكال موجودة في مقال يحتوي على رسوم بيانية ومخططات.

في العينة ، ميزنا ثلاث فئات: صغار ، وسط وكبار من 12 مدينة. شاركنا الوظائف الشاغرة والسير الذاتية عن طريق الاتجاهات: التطوير وقواعد البيانات و DevOps و QA والبيانات الضخمة والإدارة و UX / UI. تم تقسيمها حسب النظام الأساسي ، على سبيل المثال ، Android و iOS ، واللغة. لنبدأ بتوزيع العروض حسب المدينة.

حسب المدينة


معظم الشواغر كانت في موسكو - 7745. وهذا ما يقرب من نصف جميع العروض في السوق. في بعض المناطق ، هناك طلبات أقل من حيث الحجم. على سبيل المثال ، الحد الأدنى من عروض العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات في ريازان هو 171 وظيفة شاغرة. 



الملخص متعدد أكثر. في موسكو ، تبلغ النسبة 3 السيرة الذاتية لشغر واحد ، وفي سانت بطرسبرغ هي 5 إلى 1. الحد الأدنى للنسبة في تومسك هو حوالي شخصين لكل وظيفة.



حسب المستوى


إذا قارنا بالمستوى ، فإن معظم طلبات كبار السن في موسكو هي 2032 ، بالإضافة إلى استئناف - 8163. وتبين أن هذه هي أقل نسبة من المرشحين وأصحاب العمل. على سبيل المثال ، في ريازان ، لم يكن هناك سوى 17 وظيفة شاغرة حيث كان مطلوبًا كبار السن ، وفي أوفا كان هناك 33. وفي الوقت نفسه ، كان لدى المدينة الأولى 279 كبار والثانية 746. كانت النسبة من 16 إلى 22 كبارًا لوظيفة واحدة ، وهو أكثر بكثير من حيث النسبية من العاصمة.



بالنسبة للصغار واستئنافهم ، يكون التحيز في نسبة الشواغر أكبر. على سبيل المثال ، في موسكو هذه النسبة أكثر من 1 إلى 8 ، في سانت بطرسبرغ - 1 إلى 14. 



حسب الاتجاهات


نعتبر العديد من المجالات: التطوير (بما في ذلك على منصات مختلفة) ، وقواعد البيانات ، وضمان الجودة ، والبيانات الكبيرة ، ومصمم UX / UI ، DevOps والإدارة. نسبة الشواغر في الاتجاهات.



على سبيل المثال ، هناك 5،958 وظيفة شاغرة قيد التطوير ، في حين لم يكن هناك لعشر مرات أقل من 563 للإدارة ، و 87 فقط لمصممي UX / UI ، ويبدو أن الأهم هو التخصصات "العاملة" ، وليس المديرين. يتم تأكيد ذلك من خلال عروض العمل TOP-5:  

SQL - 2654.
QA Engineer - 2095.
QA hardware - 1814.
Javascript - 1716.
PHP - 1004.

في نفس الوقت ، يبدو TOP-5 نفسه في السيرة الذاتية مختلفًا - 2 من أصل 5 وظائف مشغولة من قبل الإدارة.

مدير النظام هو 15104.
مدير المشروع هو 11245.
المهندس المعماري 9055.
مهندس QA هو 8262.
CTO - 3058.

أكثر المتخصصين ندرة:

مسؤول DBA - 8.
اختبار يدوي لضمان الجودة - 7.
QA mobile - 2.

وبالنسبة لأجهزة QA والمتخصصين المرتبطين بـ PostgreSQL و Oracle PL / SQL ، لم يكن هناك استئناف على الإطلاق. 

استئناف القيمة حسب الاتجاه.



إطارات "نادرة"


في التحليلات ، استخدمنا أكثر من 16000 وظيفة شاغرة. قائمة 27 تخصصًا ، ولكنها غير موجودة في جميع المدن: في بعض لم يكن هناك وظائف شاغرة من صغار إلى وسط.

  • في Ryazan لم تكن هناك عروض لمحطات الخدمة ، ومحلل البيانات ، ومدير المنتج ، ومطوري Java و iOS.
  • في سمارة ، لم تكن هناك وظائف شاغرة لمطوري Go ، ومدير المنتج ، و Data Science.
  • في قازان - لعلوم البيانات و CTO.
  • في Ufa ، لم يتم نشر أي شيء يرتبط بالبيانات الكبيرة و Go و Java.

إذا تحدثنا عن الوظائف الشاغرة النادرة ، فقد كانت هناك اتجاهات مع اقتراح واحد للمدينة بأكملها. على سبيل المثال ، كان Tomsk و Ryazan بحاجة إلى مطور أندرويد صغير واحد فقط (لكل مدينة) ، و Kazan و Nizhny Novgorod - في أحد كبار.

  • في سمارة وفورونيج ، كان هناك أيضًا شاغر واحد لمطور C #. ولكن في المدينة الأولى كان مطلوبًا صغارًا ، وفي الثانية كان كبيرًا. كما أن الفرق في الرواتب مهم أيضًا: 30 و 125 ألفًا على التوالي.
  • في Ryazan و Nizhny Novgorod و Voronezh ، كان مطلوبًا CTO واحد. انتشار الأجور غريب: من 43 إلى 176 ألف لمستوى واحد.
  • كانت هناك حاجة لعلوم بيانات واحدة في نيجني نوفغورود ونوفوسيبيرسك وييكاتيرينبرغ وفورونيج وريازان. في الثلاثة الأولى ، أرادوا استئجار جونسون ، وهو أمر ملحوظ في الرواتب: من 22 إلى 44 ألفًا ، وفي النصف الثاني - وهو مستوى أعلى ، مع شوكات من 72 إلى 132 ألف روبل شهريًا.

الاتجاهات ليست بصفر ، ولكن الحد الأدنى من الوظائف الشاغرة:

محلل بيانات - 92.
مصمم UX / UI - 87.
مدير المنتج - 76.
مهندس معماري - 72.
مسؤول DBA - 68.
QA (اختبار يدوي) - 55.
QA (محمول) - 16 .

البعض منهم ليس مطلوبا من جديد. على سبيل المثال ، لم يكن المتخصصون الشباب في موسكو وكازان يبحثون عن اختبار يدوي. وفي الوقت نفسه ، لا توجد وظائف شاغرة في سامارا وكراسنويارسك وريازان وأوفا ونيجني نوفغورود وفورونيج لكل من ضمان الجودة المتوسط ​​والكبير للاختبار اليدوي.

مهندس معماري ، محلل نظم ، مسؤول DBA ، مصمم UX / UI أو مطور Ruby هي أيضًا وظائف شاغرة نادرة جدًا في المناطق. في نفس الوقت ، هم موجودون في مدن أخرى. ربما انتقل الخبراء ببساطة إلى حيث تتطلب مهاراتهم؟

هناك الكثير من الوظائف الشاغرة "الفارغة" ، ويمكنك رؤية الوظائف الشاغرة عن طريق طلب الروبوت.

راتب


كيف تتغير شوكة رواتب المطور من الموقع؟ يبدو أن أكبر الرواتب في موسكو. هذا هو الحال ، على سبيل المثال ، بالنسبة لمدير CTO رفيع المستوى (من 6 سنوات من العمل) في موسكو ، يقدمون 335 ألفًا.

من حيث متوسط ​​الرواتب ، لم تعد موسكو في المركز الأول.



تقدم شوكة كبار السن. أقصى اختلاف بين الحد الأدنى والحد الأقصى للمعدلات في Data Science. يشار إلى أنه في هذا العمل يقدمون أيضًا حدًا أقصى للراتب يبلغ 300 ألفًا



.



الحد الأدنى من الرواتب ، بالطبع ، بين صغار السن. على سبيل المثال ، يقدمون في سامراء 17 ألف روبل للعمل على Oracle PL / SQL. ولكن ليس لدى الجميع: في ريازان ، يتم تقديم 90 ألفًا إلى مطور أندرويد صغير ، وهو أعلى من 77 ألفًا في موسكو أو بعض الرواتب المتوسطة.

قابس دخل صغير. للمقارنة ، الحد الأقصى هو متوسط ​​راتب Data Science عند 300 ألف روبل. 



ملحوظة. بعض الوظائف الشاغرة لم يكن لديها وظائف المبتدئين ، على سبيل المثال ، CTO ، مدير المنتج أو مدير المشروع. لذلك ، لم يقعوا في العينة مع الصغار.

إذا كنت مهتمًا بالتعرف على الشوكات التي يقدمها أصحاب العمل ومدى ملاءمتها لمستواك ، فاستخدم تحليلات Headzبوت. سوف يساعدك في معرفة ليس فقط راتبك في السوق اعتمادًا على الخبرة ومكان الإقامة ، ولكن أيضًا الحصول على المشورة بشأن تقييم السيرة الذاتية.

ما رأيك في الإحصائيات؟ ما مدى دقة الضربة في تخصصك؟ هل الرواتب مرتفعة جدا أم منخفضة جدا؟ ما أود إضافته ، وما هو غير ضروري؟ نحن في انتظار رأيك في التعليقات.

اشترك في القناة في Telegram ، حيث ننشر إعلانات المقالات وتسجيلات البث التي نناقشها مع ITO وقادة الفرق وأسئلة الموارد البشرية حول تكنولوجيا المعلومات ونقدم المشورة بشأن العمل.

More articles:


All Articles