ملخص الأحداث لموظفي توظيف الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات في يونيو 2020

"إدارة الموارد البشرية في تكنولوجيا المعلومات" (دورة عبر الإنترنت)

• العمل مع سوق العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات ؛
• لتأسيس عمل مع موظفي شركة تكنولوجيا المعلومات ؛
• بناء عملية فحص الموارد البشرية بشكل صحيح مع العملاء الداخليين وتقييم الفعالية الشخصية بشكل موضوعي في كل مجال من مجالات الموارد البشرية ؛ 
• مساعدة شركات تكنولوجيا المعلومات على حل مشاكلها التجارية من خلال وظائف الموارد البشرية.

المجند في تكنولوجيا المعلومات (دورة عبر الإنترنت)

• ماذا وكيف يتم ترتيبها في مجال تكنولوجيا المعلومات ككل. أين ولما هي لغات البرمجة والتقنيات والأطر المستخدمة أو تلك. ماذا يفعل أولئك الذين تبحث عنهم.
• كيفية سحب الطلب والعمل مع مدير التوظيف.
• كيفية إنشاء وظيفة شاغرة بنفسك بمصطلحات تقنية معقدة.
• التفاصيل الدقيقة واختراق الحياة للبحث عن متخصصي تكنولوجيا المعلومات من مختلف المستويات.
• طرق البحث التي لم يكتب عنها بعد في الكتب.
• كيفية وضع الشركة بشكل صحيح في سوق تكنولوجيا المعلومات عالي التنافسية.
• أساسيات العلامة التجارية للموارد البشرية وتحليلات الموارد البشرية.

"كيفية كتابة شاغر مثير للاهتمام" (ندوة عبر الإنترنت)

• ماذا يجب أن يكون هيكل الشغور؟
• كيف تصنع وصف بيع لها؟
• ما الرقائق التي يمكنني استخدامها؟
• كيف تتحقق من عمل النص؟
• كيفية تكييف النص مع قنوات مختلفة؟

حقوق التأليف والنشر للموارد البشرية (دورة عبر الإنترنت)

• تسويق المحتوى في الموارد البشرية ؛
• كيف تكتب الكثير من النصوص دون ضغوط ؛
• كيفية جعل النصوص "لذيذة" ؛
• نصوص في الاتصالات الداخلية ؛
• نصوص للترويج للعلامة التجارية في الخارج وجذب المرشحين.

"الشواغر الإبداعية أو كيفية إحياء ما هو مستحيل" (ندوة عبر الإنترنت)

• ما الفرق بين الوظائف الشاغرة في الشبكات الاجتماعية.
• "نشر ونشر جيدًا": كيفية إنشاء صور بدون Artemy Lebedev.
• قواعد إنشاء الميمات: لماذا لا تحتاج إلى نشر الماوس ، إذا لم يكن في أي مكان منذ عام بالفعل (للتشويق)

"أساسيات البرمجة للتوظيف" (دورة عبر الإنترنت)

• لماذا يحتاج المجند والسورس للبرمجة؟
• الخطوات الأولى في البرمجة: تعلم كيفية إنشاء أكثر البرامج النصية فائدة.
• لإيجاد مبرمج ، فكر كمبرمج ، كن مبرمجًا.

"الإستراتيجية الرقمية: 5 قضايا رئيسية للتوظيف الناجح" (ندوة عبر الإنترنت)

• لماذا: كيف تحدد الأهداف؟
• من: كيفية الحصول على معلومات حول أولئك الذين يحتاجون انتباههم؟
• ماذا: ما أشكال الرسائل التي تصل إلى جمهورك؟
• كيف: كيفية إنشاء الرسائل؟
• أين: ما هي القنوات لاختيار وقياس فعالية العمل معهم؟

"توظيف تكنولوجيا المعلومات: البحث الناجح عن المرشحين في مجال تكنولوجيا المعلومات" (دورة عبر الإنترنت)

• الانغماس في مهنة تكنولوجيا المعلومات - مارك كاندوروف ، DOC + ؛
• خوارزمية البحث لمرشحي تكنولوجيا المعلومات - ألكسندر باشينتسيف ، ألتيوم ؛
• قنوات وأدوات البحث المرشح - Polina Rusakova ، BestDoctor ؛
• من المقابلة إلى عرض العمل - داريا كودريافتسيفا ، Alfa-Bank ؛
• مرافقة موظف خلال الفترة التجريبية - جوليا سبيريدونوفا-ميكيدا ، مجموعات Netology ؛
• حالة "كيفية بناء نظام لتكييف الوافدين الجدد للشركة" بقلم أندريه بوداييف من Adventum ؛
• التطوير المهني لمجندي تكنولوجيا المعلومات - Yegor Yatsenko ، مطلوب: Profi؛
• كيفية بناء مهنة في التوظيف المستقل - Evgenia Dvorskaya ، Jungle Jobs.

حول منظمي الحدث:

1. Netology - جامعة من مهن الإنترنت ، التعليم عبر الإنترنت ، دورات من خبراء Runet.
2. AmazingHiring هو تطبيق للعثور على متخصصي تكنولوجيا المعلومات.
3. المستوى الأعلى - تعليم تكنولوجيا المعلومات في سانت بطرسبرغ وعن بُعد.
4. MarHR هو مشروع مخصص لتسويق الموارد البشرية.
5. سباله - التعليم عن بعد في مجال التكنولوجيا الرقمية.