"لسوء الحظ ، فإن عملهم مكلف ، وهم كسالى ويكاد يكون من المستحيل السيطرة عليهم. بغض النظر عن مدى جودة عمل برامجهم ، يجب أن تدفع لهم كل شهر ".
"حافظ على رواتبك سرا"
"رفع بالصدفة"
”لا مؤتمرات. لا تسمح لهم بحضور mitaps »
"يجب أن يعرف الموظفون أنك تتابعهم".
"اتفق مع المنافسين. اتفق مع منافسيك الرئيسيين على عدم توظيف موظفين من بعضهم البعض. إذا لم يوافقوا ، حاول جذب بعض المتخصصين الرئيسيين لهم ، وعرض عليهم ضعف الراتب. حتى لو لم تكن بحاجة إلى هؤلاء الموظفين ".
"تعزيز قيم الشركات".
"بناء أسرة. حفلات الشركات ، وبناء الفريق ، والبيرة أيام الجمعة ، والبولينج ، وأعياد الميلاد ، ووجبات الغداء المشتركة - كل هذا يخلق الشعور بأن الشركة هي عائلة ثانية "
"اجعلهم متوترين. لا يجب على العمال الاسترخاء أبداً. تأكد من أن لديهم مواعيد نهائية ملحة ومشاكل معقدة وقدر لا بأس به من المسؤولية. لن يطلبوا زيادة إذا كانوا يشعرون بالذنب باستمرار بسبب الأهداف التي لم تتحقق ".
« . , , . - $1000, $200-$300 . . : , - . : .»
« . -, : - , - , - - . , . , LinkedIn. - , , : , , .»
"ساعدهم على النجاة. معظم المبرمجين لا يعرفون كيفية القيام بمسك الدفاتر المنزلية ، ولا يعرفون كيفية شراء التأمين ، ولا يعرفون كيفية الادخار للتقاعد ولا يعرفون كيفية دفع الضرائب بشكل صحيح ".
"كن صديقا. هذا هو أحدث التقنيات وأكثرها فعالية. يجب أن يراك المبرمجون كصديق. كسب المال مع صديق صعب. سيستمرون في العمل مقابل أقل لأنك أصدقاء جيدين. كيف تصبح اصدقاء قابل عائلاتهم ، واتصل بهم لتناول العشاء في منزلك ، وقدم الهدايا: هذا سيوفر لك الكثير من المال ".