تقوم الخدمة الجديدة بالتقاط صور للموظفين كل 5 دقائق. إنهم يكرهونه لذلك.

العمل عن بعد "مشهور" بين المديرين لحقيقة أن الكثير منهم يشعرون كما لو أنهم أقل سيطرة. ماذا يفعل العمال ، هل يفعلون ما يجب عليهم؟ لمراقبة العمل الشاق للموظفين ، ينظر شخص ما إلى النتائج فقط. وهو أمر جيد في بعض الأحيان ، ولكنه بعيد عن مناسب لجميع المجالات والمشاريع. يقوم شخص ما بتقديم نظام تتبع الوقت على الكمبيوتر ، على الرغم من أن معظمها يسهل خداعه إلى حد ما إذا كنت ترغب في ذلك.

ولكن الآن في الولايات المتحدة ، على خلفية فيروس التاجية ، أصبح نظام آخر شائعًا. يحدد مؤتمر الفيديو المتصل باستمرار ومن خلال لقطات دورية لكاميرا الويب ما إذا كان الموظف في مكان عمله. النظام الأكثر شعبية يسمى Sneek ، وقد وجد بالفعل العديد من المعارضين المتحمسين ...

تخلت ملايين الشركات حول العالم عن مكاتبها وبدأت في محاولة تأسيس عمل من المنزل. بالنسبة للكثيرين الذين تمكنوا من تنظيم إدارة الموظفين ، مثل Google و Oracle و Microsoft ، فقد أعطى الانتقال إلى العمل عن بعد ميزة جيدة للإنتاجية . لكن لم يكن الجميع ناجحين للغاية. للتأكد من أن موظفيها لا "يطيرون" ، بدأت بعض الشركات في استخدام أدوات مثل Sneek. تنشئ الخدمة السحابية المجانية "جدار الوجوه" ، والذي يعرض في نفس الوقت جميع أعضاء فريقك الذين دعوتهم. اتضح مثل هذا المكتب الافتراضي حيث يمكنك التواصل من خلال الميكروفونات ومعرفة ما يفعله زملاؤك.

يتم تحديث صور الموظفين باستمرار - كل 5 دقائق أو دقيقة واحدة أو يدويًا بلمسة زر. استخدام كاميرا ويب على جهاز كمبيوتر أو كمبيوتر محمول. للحفاظ على خصوصية معينة ، يمكن لكل موظف إيقاف الكاميرا مؤقتًا ، ولكن بعد ذلك سيتم ملاحظتها على الفور ، وستظهر لوحة "بالخارج" على الشاشة بجوار صورته. يمكن لأي موظف في "المكتب" النقر على أي شخص آخر لبدء دردشة فيديو شخصية على الفور. يمكنك أيضًا الدردشة على الفور مع المجموعة بأكملها ، بأسلوب مكالمة الفيديو Zoom.


يقضي موظفو SoundCommerce يومهم في Sneek

تم إنشاء الشركة الناشئة في سبتمبر 2016 ، لكنها لم تصبح شائعة بشكل خاص - حتى وقت قريب. غير الحجر الصحي كل شيء. لمدة شهرين منذ بداية مارس ، زادت قاعدة مستخدميها 10 مرات ووصلت إلى 160 ألف. يشمل العملاء GoFish و SoundCommerce و Fred Perry وآلاف الشركات الأخرى متوسطة الحجم.

يقول ديل كاري ، المؤسس المشارك لشركة ناشئة ، أنه يعرف أن العديد منهم لديهم مشاكل في فكرتهم ، ولكن مهمة الخدمة هي خلق جو مكتبي حقيقي حيث يمكن للجميع رؤية الجميع والتحدث معه. إنها بيئة مثالية لتبادل المعرفة والأفكار ، لخلق ثقافة مشتركة.

بعد ارتفاع شعبية Sneek في مارس وأبريل ، بدأ الصحفيون في الكتابةومشاهير تويتر ، سقطت موجة من الانتقادات على الخدمة. يسميها البعض "ذروة عدم احترام الفرد". ديفيد هانسون Heinemeyer، مؤلف كتاب روبي على القضبان والمؤسس المشارك لالقاعده، ويقول في تويت له أن هذه الخدمات "يكون قشعريرة." مثل ، حياة الناس الشخصية لا تساوي شيئًا.



الممتع هو أنه وفقا لكاري ، جاءت فكرة الشركة الناشئة معه بعد قراءة كتاب هانسون حول مشاكل العمل عن بعد. والآن تتلقى الشركة تهديدات يومية من مشتركيها ، تخبرهم أنه يجب عليهم إغلاق المشروع في أقرب وقت ممكن ودعوة المطورين "قطع ز - على".

على حد تعبير منتقديه ، رد كاري بأن الهدف من Sneek ليس المراقبة الكاملة ، ولكنه يساعد في خلق ثقافة مكتبية:

10 , , . . , , — .

Sneek . . , , , 100% , . , , .