الملاحة ما بعد الدورة: 1/5 ، 2/5 ، 3/5 ، 4/5 ، 5/5.كان من المفترض أن تكون هذه المشاركة أقصر من السابقة ، وإليك السبب. أولاً ، إن عدد المقابلات التي شاركت فيها هو ترتيب أقل من عدد السير الذاتية المرسلة. وبالتالي ، لم تتراكم البيانات الضخمة هنا. ثانياً ، التفاعل الحيوي بين الناس هو أكثر من البلاستيك. تصبح ناجحة ليس بسبب ، ولكن على عكس إضفاء الطابع الرسمي. هل تتذكر كيف أصدر روستي (براد بيت) تعليمات لينوس (مات دامون) في فيلم Ocean's 11 حول كونه شخصية مطابقة ولا تنسى؟ من أجل إنتاج الانطباع المعاكس ، لم يعد مثل هذا الموجز موجودا.ومع ذلك ، في النهاية ، قبل النهاية السعيدة ، قررت أن أضيف قسمًا بهجمات الحياة ، والذي استخدمته عندما لم يحقق التدفق المقاس للبحث عن الوظائف النتائج المناسبة. بفضلها ، أصبح الجزء الأخير هو الأكثر ضخامة.قبل الانتقال إلى موضوع المقابلات ، دعنا نلقي نظرة على إحصاءات المراجعات ومسار اجتياز سلسلة المقابلات. اتصلت في وقت سابق بالعدد التالي من المنافسين:200 (مراجعات عمل) -> 20 (فحص) -> 15 (مهمة اختبار) -> 10 (مقابلة مع مدير التوظيف) -> 2 (غداء مع المؤسس).
يتم أخذ الرقم 200 على أنه ترتيب القيم المرئية في حساب مقدم الطلب المميز على LinkedIn. بناءً على هذه الإحصائيات ، فإن احتمال قيامك بإرسال مئات السيرة الذاتية للحصول على وظيفة لا يبدو مقلقًا. في الوقت نفسه ، يجب أن تكون مستنداتك تنافسية بما يكفي لعدم الوقوع في فحص ATS التلقائي إلى جانب معظم المراجعات.ولكن مع ذلك ، بعد إرسال عدد من السير الذاتية (عادةً عبر البريد) ، ستتلقى دعوة لإجراء أول مقابلة هاتفية. يمكن أن يتراوح مصطلح الاستدعاء الإيجابي من يومين إلى شهر ونصف ، ولكن في المتوسط أسبوع أو أسبوعين. يمكن أن يأتي الفشل في غضون بضعة أشهر ، حيث يتم تنظيف القاعدة المرشحة. لا يزال حوالي ربع التطبيقات بدون إجابة.تحري
في نصف الحالات يتم إجراؤها عن طريق الهاتف ، وفي الباقي - Skype ، Zoom ، Hangouts. تستمر نصف ساعة. كما كتبت بالفعل ، فإن المهمة الرئيسية للمحادثة هي أن تفهم أنه خلف السيرة الذاتية المرسلة يوجد شخص حي ، فهو قادر على التواصل ، وربما يتوافق مع روح الشركة. من المهم أن نفهم أن المجند الذي يقوم بإجراء المقابلة لا يتخذ في الواقع قرارات. بدلاً من ذلك ، فهي عبارة عن CAPTCHA ناطقة ستخرجك من اللغة الإنجليزية السيئة أو ملف واضح مثل انتقادات من صاحب عمل سابق.في هذا الصدد ، ليس من المستغرب أنه خلال مكالمة فيديو ، يلتقي بك المجند في قميص طويل في مطبخه ، وفي منتصف المحادثة يبدأ في خدش إبطه أو بدس في أذنه. أقسم أنني رأيتها مرتين على الأقل. أحد أسباب "وجوه الشركة" هو أن الفحص يتم في بعض الأحيان الاستعانة بمصادر خارجية لتوظيف الشركات ، وهم بالفعل "يكسبون موظفين في الإعلان" ، لحسن الحظ ، فإن العمل بسيط.هذا لا يعني بأي حال من الأحوال أنك لست بحاجة إلى الاستعداد لإجراء مقابلة. اقرأ موقع الشركة مرة أخرى ، اطلع على آخر الأخبار على LinkedIn. إذا كان لدى الشركة مدونة للباحثين عن عمل ، فتأكد من الاطلاع عليها.بالإضافة إلى الإجابة على الأسئلة العامة ، أحثك على قضاء بعض الوقت في استكشاف مبادئ القيادة في أمازون. في وقت من الأوقات ، صاغ جيف بيزوس 14 مبدأ يتم بناء ثقافة شركته حولها ، وتغطي الأسئلة المتعلقة بها التي يتم سماعها في المقابلات مجموعة كاملة من الموضوعات المحتملة التي تظهر على العروض. يمكن الاطلاع على نظرة فاحصة على المبادئ والأسئلة ذات الصلة على هذه المدونة .إذا كانت لديك شكوك حول جودة لغتك الإنجليزية / الألمانية ، فتأكد من إعادة التدريب على الأسئلة بصوت عالٍ. لا تحاول حفظها ، ولكن يمكنك إعداد دليل أطروحة.في الأساس ، يعود الأمر كله إلى إعدادين يجب تحديثهما قبل كل مقابلة:- تذكر نقاط قوتك ولا تخجل.
- جهز إجابات لأسئلة معقدة مثل "أخبرنا عن صفاتك الضعيفة".
اهتم بجودة الاتصال. كان لدي شبكة Wi-Fi منزلية ذات جودة رهيبة ، وتم حظر VoIP على تعرفة الهاتف المحمول (الممارسة الشائعة للمشغلين الألمان ، التعريفات دون حظر أغلى). لذلك ، كن مستعدًا لتقديم المجند لإيقاف تشغيل الفيديو ، أو التبديل إلى مراسلة بديلة أو الاتصال برقم هاتف خلوي (أعتقد أن هذا هو السبب في أن المكالمات العادية شائعة جدًا في التوظيف).بالإضافة إلى إجاباتك ، تأكد من التفكير في أسئلتك. هذا غير مقبول بطريقة أو بأخرى في بلدنا ، ولكن في ألمانيا يعتقد أنه إذا لم يسأل الشخص أسئلة في مقابلة ، فهو غير مهتم بالوظائف الشاغرة. ومع ذلك ، لا تحاول طرح أسئلة فنية أو تسويقية أو منتجات - فالمجند غير قادر على الإجابة عليها. يمكنك أن تسأل عن هيكل القسم أو الشركة ، وتاريخها ، وبطبيعة الحال - ما هي الخطوات التالية؟اختبار
في حال لم تكن غبيًا وأظهرت علامات الحياة بشكل عام أثناء الفحص ، يتم إرسال سيرتك الذاتية مع جميع المواد ذات الصلة إلى مدير التوظيف (على الرغم من أن هذا قد يكون نائب الرئيس أو المدير الفني ، فإنه يعتمد على مستواك وحجم الشركة). إذا كان ملفك الشخصي يناسبه ، يتم إرسال مهمة اختبار إليك - وهي حالة استخدام معينة ، يتم استكمالها أحيانًا بعدد من الأسئلة السلوكية.نظرًا لأنني لم أوقع على اتفاقية عدم الإفشاء في المقابلات ، أعتقد أنه لن يكون جريمة أن نعرض هنا بعض الأمثلة لمهام الاختبار (بالطبع ، غير شخصية).مثال 1. مدير المشروع في منصة التجارة الإلكترونية. يومان للإكمال.CompanyName is a web-based operating system that currently consists of apps, that are made to make commerce easier for businesses. Company wants to build a new app, your task is to create a full plan for making this new app within the Company’s operating system. The app is called 'Coupons', which will enable the user to generate, maintain and use the coupon across various channels with the platform.
Reminder: It is a coupon app that will be developed within the web-based platform. The coupons app is not a discount finder for nearby shops, but for the merchant to provide to customers.
Part 1 — Tasks
- Perform a market research on competitors to define the base features and common UX used for a coupons app. Make a draft for the designer in any tool of your preference, to explain your UI idea and its functionalities. It's important that your draft contains all details needed for implementing a working coupons app from a customer perspective.
- Create an UML diagram (example) that represents the technical implementation of the coupons app and its features. In addition investigate our apps and draft a context diagram (example) that shows the relations between coupons and the other apps within the Company’s operating system and how they are affected. Please motivate your diagrams with explanations for your decisions. The developer should be directly able to implement your solution.
- Describe the steps of how the coupons app should be built in detail. Do this by simulating a task description (can be done in JIRA or plain text), that answers the following information:
- Why? – What is its goal
- Who? – In case: users, merchants, business
- What? – Describe the (technical) functionality & user journey
- Acceptance criteria? — Minimal functionality to be accepted
- Divide the JIRA task (you don’t need to have JIRA itself, you can do it in a text file) based on the coupons app features into (smaller) frontend and backend tasks for the developers. Provide the decomposed tasks with a short description of what should be implemented.
Part 2 — Questions
- How do you handle a team member who isn’t productive?
- How do you ensure the team will estimate accurately and meet sprint deadline?
- What general metrics do you use to determine if a project/sprint is progressing on track?
- How to deal with critical bugs during a sprint?
مثال 2. مدير المنتج في متجر عبر الإنترنت. أسبوع لإكمال.Task 1
We want to implement electronic gift vouchers on our website. How would you plan this on a strategic and operational level? Please work out a set of max. 12 slides in Power Point (.ppxt) or Google Slides (.gslides) and make sure to include all stakeholders involved. You have 10 minutes time to present you outcome. Afterwards we will have at least 10 minutes to discuss your results.
Task 2
Imagine you currently work on different projects. The projects you are managing run into some conflict issues regarding your timeline and other department’s capacity. Please provide 3 possible solutions to resolve the conflict. Feel free to choose the right format yourself.
مثال 3. مدير المنتج في شبكة من العيادات. 3 ساعات لإكمال.Context
One way our patients begin their aligner treatment is by visiting one of our clinics for an initial scan and assessment of their teeth. The appointment process is therefore an essential part of the patient journey and sets the tone for the customer’s experience. It starts when the customer first visits our website and ends when they visit the clinic. We are currently adding more and more cities to enlarge our clinic network and offer our services Germany-wide. We are also considering having more than one clinic per city.
Assignment
You are free to choose the format.
- Project setup Please check out the page companyname.de/location. By adding more and more cities and even having several clinics in one city with different availabilities, how would you rethink this page in order to let the users find the best suitable clinic in terms of time and distance? How would you approach this project? Please come up with a MVP version and idea for a high-end version.
- User Story How would you break this MVP epic down into user stories? Please formulate three user stories with acceptance criteria.
- Measure success How would you measure if your feature is a success or not?
مثال 4. قيادة المنتج في منصة تسويق. 4 ساعات لإكمال.4 Month – 1 App
You have 4 months to develop a mobile app. It is about your best mobile idea, which you had so far. The goal is not to develop the perfect product in a short time, but to build a kind of MVP that covers the most important functions and KPIs. Please also consider all monetary aspects.
- Describe your idea in the simplest possible way. Which statements are important?
- What are you concentrating on at the beginning?
- What resources do you need?
- What processes will you use?
- Sketch a prototype.
- Write 4 fundamental user stories for the product. Would you derive tickets from it? If yes, which?
- How do you measure success? (A detailed solution is necessary)
- What problems do you see in your product as well as in the first 4 months of implementation?
If you have no idea at all, you can choose an existing product and deal with the tasks.
Business Case
We assume your idea will work out after the test phase. Please sketch the business potential of your idea in a simple excel business case (essential assumptions, potential revenue, Costs, etc.).
Problems over Problems — Prioritize the following tickets
Please decide for the prioritization of the following 5 tickets and justify:
- The Dashboard for the Daily KPIs analysis in the marketing department does not work properly
- A / B Testing the influence of a faster image loading function in the mobile app
- The mobile backend servers must be upgraded to support load peaks
- The email register function in the app does not work with Samsung mobile phones
- Head of Design wants to change the layout of the App to the new CI
بصراحة ، لا أعرف ما يمكنني تقديم المشورة بشأن الاختبارات ، لأنه لطالما أعدمتهم في الوقت المحدد وبعد طردهم تلقيت دائمًا دعوة إلى المرحلة التالية. لا أخطاء - لا دراسات. لذلك ، سأقوم ببساطة بوصف منهجية العمل معهم:- إذا كان الاختبار محدودًا بالوقت - ابدأ بالتخطيط. حدد أي جزء من العمل ستقوم بإعداده في ساعة ، ساعتين ، إلخ. نظرًا لأن هذه ليست مشكلة رياضية - لا يوجد حل صحيح فقط ، فقم أولاً بإجراء بعض إجابات MVP - إذا كان لديك الوقت ، فقم بطحنها.
- حاول الاستعانة بأخصائي لمراجعة عملك. طلبت مشاهدة الاختبارات قبل إرسال زملائي السابقين. تذكر أن اتصالاتك جزء من اختصاصك ، ورأسين أفضل من واحد.
لا أعرف على وجه اليقين ما إذا كانت هناك مثل هذه الإحصائيات في ألمانيا ، ولكن ، تذكر من تجربة صاحب العمل الخاصة أنه حتى في روسيا حتى الانتقال إلى المكتب لإجراء مقابلة مهمة مستحيلة للكثيرين ، أفترض أن إكمال مهمة الاختبار من قبل مقدم الطلب ليس بهذه الممارسة العالمية و هنا.مقابلة مع مدير / فريق التوظيف
تستمر من ساعة إلى نصف يوم ، ويمكن أن تتم عبر الإنترنت وفي المكتب. الجزء الأكثر مسؤولية وصعوبة في سلسلة المقابلة بأكملها هو وفرة العثرات. إنه يتطلب مهارات قاسية وناعمة ، والعلاقات العامة الذاتية ، والتعاطف ، وكل ما كتبته من قبل.الخطأ الرئيسي هنا هو افتراض أنك قد تم اختيارك بالفعل وهذا في الواقع هو التعرف على الفريق. لا. هذا هو ، نعم ، هذا أحد معارفك ، لكنك لا تزال على أعتاب ومع احتمال كبير (90 ٪ ، تذكر هذا) سيبقى هناك.على الرغم من هذا (وفي الواقع ، هذا هو السبب) النصيحة الرئيسية هنا هي أن تكون نفسك فقط. لقد رقصت جميع الاتفاقيات قبل هذا الاجتماع ، لقد حان الوقت للتحدث مع هؤلاء الأشخاص الذين قد تضطر إلى العمل معهم كل يوم. حسنًا ، بالنسبة للعلاقات العامة الذاتية ... أنت رائع ، أليس كذلك؟ تم تسجيل 5٪ من إجمالي عدد المستجيبين. لذلك كل شيء على ما يرام.من المفترض أن يتم النظر في مهمة الاختبار المكتملة سابقًا في المقابلة. في ممارستي ، حدث هذا في نصف الحالات. مع الأخذ في الاعتبار أنه قد يستغرق أكثر من شهر من الاختبار إلى الاجتماع ، والعودة إلى النص قبل المقابلة والتدريب على العرض التقديمي.قابلت نوعين من المقابلات على هذا المستوى: الاستشارة والاستجوابامتحان. الأول هو مناقشة أوضاع العمل ، ويتم طرح الأسئلة على الجانبين بكميات متساوية تقريبًا ، كما يتم توزيع الإجابات التفصيلية عليها. الامتحان هو مجموعة من الأسئلة من صاحب العمل ويتوقف بشكل غير مريح عند الرد عليه ، يبدو أن هناك خطأ ما. يتضح من نوع المقابلة المتوقع نتيجة إيجابية بدرجة أقل.مقابلة مع المؤسس
تناولت العشاء مع المؤسسين عدة مرات ، وفي كلتا الحالتين ناقشنا بوتين. شكرا لرئيس الاتحاد الروسي لاعتراضه على موضوع المحادثة عند الصقيع 30 درجة والدببة في الشوارع. بجدية ، هذا هو عرض لمهارات الاتصال الخاصة بك: أخبر ، استمع ، يجادل ، نكتة ، التكيف مع المحاور. ظهرت مواضيع العمل فقط في سياق "ولكن كان هناك مثل هذه الحالة".محاكمة
بمجرد أن تلقيت أيضًا عرضًا من إحدى الشركات للعمل بضعة أيام في مكتبهم في وضع الاختبار. وقد سبق ذلك ثلاث مقابلات عبر سكايب (بما في ذلك مع الرئيس التنفيذي) ومهمة اختبار ضخمة. بالطبع ، وافقت - كان ذلك مثيرًا للاهتمام ، وكان الطريق إلى هذه اللحظة كبيرًا. على عكس تنسيق "نصف يوم مع فريق" الشائع (يتم أخذك في جميع أنحاء المكتب ، ويظهر الجميع ويخبرون) أن كل شيء هنا كان مفيدًا تمامًا: لقد جاء مع جهاز الكمبيوتر المحمول الخاص به ، ومتصل بشبكة wifi للشركات ، وتلقى مهمة ، وقام بذلك ، وتلقى ما يلي ، إلخ. كانت المهام قتالية ، من كتابة TK على ميزة جديدة في المنتج إلى العمل على دمج Pact مع Jira. بشكل عام ، يومين كاملين من المكالمة إلى المكالمة. أنا لست نادما على أن هذه المحاكمة لم يتبعها عرض ، ولكن كان من الضروري العمل على الأخطاء ، وربما ، التجربة الرئيسية التي رأيتها بعد بضعة أشهر فقط.يتوقعون المزيد من التنشئة الاجتماعية من وجودك في المكتب. محادثات صغيرة في برودة والغداء معا. في وقت لاحق ، في إحدى الشركات في المطبخ ، رأيت قائمة بالوافدين الجدد والموظفين القدامى الذين تم تكليفهم بالمساعدة في تنفيذ الإعداد. هذا جزء لا غنى عنه من ثقافة الشركات الناشئة الغربية ، والفرشاة هنا هو أخذ النقاط بعيدًا.بشكل عام ، في أي مقابلة في المكتب ، سيتم تقديم الماء (الشاي أو القهوة أو الصودا لك) (ربما بشكل متكرر). الفواكه والبيرة في المطبخ ، كلاب الموظفين التي تشعر بالملل تحت الطاولات هي نفس علامات شركة برلين لتكنولوجيا المعلومات مثل الجدران البيضاء في التصميمات الداخلية المحلية وإهمال متحد لخزانة مكتب المطورين. يفترض هنا الطابع غير الرسمي للاتصالات الداخلية بكل الطرق ؛ كن مستعدًا لذلك والامتثال.خاتمة خرق كل القواعد
ما تبقى من نصيحتي ليس له أساس أكثر موثوقية من تجربتي المتعرجة الخاصة ، كما هو مذكور في الحديث الذي لا يُنسى عن واقي الشمس . كل شيء مكتوب في هذه الفصول الخمسة هو محاولة لتبسيط تجربتك المربكة ، بما في ذلك وصف لترتيبها عندما تصبح البيانات متاحة وفي غياب ديناميكيات إيجابية. ماذا فعلت عندما رأيت أن هناك خطأ ما؟- قرأت الدفعة التالية من التوصيات أو أوصاف الخبرة الشخصية. بكميات كبيرة ، تكون هذه المعلومات مربكة فقط ، لذا من الأفضل تناولها وربطها بتجربتك الخاصة وتطبيقها بشكل تدريجي. لقد ذكرت بالفعل جميع المصادر التي ساعدتني.
- . - — ? , ? LinkedIn .
يجب أن تكون المعلومات الواردة كافية لتحسين كبير ينطبق على مجموعة الوظائف الشاغرة بالكامل للأسبوع أو الأسبوعين القادمين - من أجل إجراء قياس آخر لفعالية جهودك. في حالتي ، تراوح تقارب المراجعات على السيرة الذاتية من 1:40 (موسم عيد الميلاد) إلى 1: 4 (الأسبوع الماضي من إرسال السيرة الذاتية قبل تلقي العرض).هناك طريقة أخرى لتحسين وضع التحويل وهي تغيير أساليب البحث ومعاييره. سأعطي مثالا من أوبرا أخرى. في ألمانيا (وبشكل خاص ، بالمناسبة ، برلين) ، يعد تأجير المساكن مهمة محيرة للغاية. نسب العرض والطلب - العشرات من المتقدمين لشقة واحدة. قنوات البحث عن الإسكان أكثر أو أقل مركزية: هذه بوابة شعبية ، eBay محليوالمجموعات على الشبكات الاجتماعية. لذلك ، من أجل العثور على شقة خارج السوق العام ، قرأت النصيحة للبحث عن إعلانات تأجير في ... الصحف الورقية. هناك تداخل ضئيل بين الجمهور عبر الإنترنت وفي وضع عدم الاتصال ، لذلك يمكنك هنا العثور على عرض لن يراه سوى عدد قليل من الأشخاص إلى جانبك. سأخبركم عن هذه الاختراقات في نهاية المطاف.معارض الوظائف
من الغريب التحدث عنها كطرق غير واضحة للعثور على عمل. لكن! قارن بين جمهور المعارض غير المتصلة بالإنترنت (عدة آلاف من المتقدمين) والجمهور المحتمل على Linkedin نفسه. في المعرض ، لديك الفرصة للقاء أعضاء الفريق ، والدردشة ، والتأثير والتذكر حتى إذا كان المنصب الذي تهتم به في الشركة غير مفتوح حاليًا.سأعطي مثالا من ممارستي. في معرض الوظائف التقنيةتحدثت مع مدير المنتج في شركة برلين للتكنولوجيا القانونية. تحدثنا لبضع دقائق ، لم يكن لديهم شواغر إدارية في ذلك الوقت. ولكن بعد شهرين تم فتح المنصب ، وبعد أن استسلمت وتلقيت دعوة للفحص ، في المقابلة الأولى ذكرت هذه المحادثة ، وبالتالي سلطت الضوء على نفسي في سلسلة من المتقدمين. عندما وصلت إلى المقابلة مع الفريق والمدير ، في نهاية المقابلة سألته إذا كان يتذكر تلك المحادثة؟ لم يتذكر. استنتاج؟ يمكنك التحدث عن التواجد في مثل هذا الحفل والتحدث هناك مع هذا الشخص ، حتى لو لم تكن هناك. الشيء الرئيسي هو التأكد من أنه كان هناك :)المؤتمرات
سبب آخر لهذه المعضلة هو "زيارة أو البقاء في المنزل ، وإرسال المزيد من السير الذاتية". بالطبع ، كل هذا يتوقف على الملف الشخصي. إذا رأيت بين المشاركين العديد من ممثلي أصحاب العمل المحتملين - فانتقل دون تردد. بتعبير أدق ، التفكير في كيفية قضاء الوقت مع الفائدة:- بادئ ذي بدء ، تجاوز المدرجات ، هناك غالبًا ما نوظف ملصقات. إن الاندفاع لملء الاستبيانات لا معنى له - يمكن القيام به على موقع الشركة على الإنترنت ، ولكن للتحدث مع الموظفين ، والاتصال ، ومن الناحية المثالية ، فإن الرغبة الصادقة في إرسال سيرتك الذاتية إلى المرسل إليه هو هدف جدير.
- مكان جيد للتواصل هو الكافيتريات ومنافذ الطعام على أرض المعرض. هناك الكثير من الناس من الصناعة وهم على استعداد للدردشة! الكرز على الكعكة - يتم إرفاق شارات باسم الشركة واسمها. في احسن الاحوال.
- بعد أن يتحدث متحدث مثير للاهتمام ، يكون من السهل عادةً الاقتراب منه والتعبير عن الإعجاب بالكلام وتبادل جهات الاتصال.
- في الحالات القصوى ، لا تنسى اختراق القرصنة من مثال معارض الوظائف.
جزء كبير من المؤتمرات المزدحمة لديه خيار الدخول المجاني (وهذا هو السبب في أنه مزدحم هناك) ، أو خصومات على الطيور المبكرة ، لذلك احترس ، سجل مقدمًا.من المنطقي أيضًا زيارة المخططات المواضيعية ، لكنني سبق أن ذكرت ذلك في المنشور الأول .معايير البحث المخصص
تم تصميم النصيحة الأخيرة في هذه المقالة لمساعدتك على تحديد النقاط العمياء في نتائج البحث للوحات العمل. من ناحية ، لكل من اللوحات المعروفة مرشحات البحث الخاصة بها (الفريدة في بعض الأحيان). من ناحية أخرى ، البحث عن معايير معقدة أخرى غير واضح. هذا يدفع جميع المتقدمين إلى مجموعة واحدة من الوظائف الشاغرة ، في حين أن الآخرين لا يزالون أقل ملحوظة. وهذا بدوره يعطي ميزة لأولئك الذين يكتشفونها وبالتالي يجدون أنفسهم في بيئة أقل تنافسية.على سبيل المثال ، 90٪ من جميع الوظائف الشاغرة لمديري المنتجات موجودة في ألمانيا في برلين ، و 5٪ تأتي من هامبورغ والباقي مقسم إلى النصف بين ميونيخ وبقية ألمانيا. يمكننا رؤية الوظائف الشاغرة في أي من هذه المدن الكبيرة ، ولكن معظم لوحات الوظائف لن تسمح لك برؤية الوظائف الشاغرة "الأخرى" بشكل منفصل. يمكن القيام بذلك ، على سبيل المثال ، في Google ، ولكن كم عدد المتقدمين يفعلون ذلك؟أو ، على سبيل المثال ، أضف كلمات رئيسية مؤهلة للاستعلام الرئيسي. على سبيل المثال ، كل من يقرأ هذا المقال لديه مهارة قوية في اللغة الروسية. لماذا لا تبحث عن صاحب المنتج الروسي؟ الغريب ، من خمسة من هذه الوظائف في ألمانيا كتبتها. الشركات الاستعانة بمصادر خارجية في البلدان الناطقة بالروسية ، لذلك هناك حاجة إلى مثل هؤلاء المتخصصين.لقد كان هذا البحث غير النمطي هو الذي دفعني إلى العمل بصفتي سيد الصفن في شركة مالية ولوجستية صغيرة في ولاية سكسونيا السفلى ، والتي تحولت في النهاية إلى عقد. ومع ذلك ، في هذه الحالة كان كل شيء غير نمطي. أولا ، لم تستخدم الشركة المنشطات الأمفيتامينية. تم قبول الطلبات عبر البريد الإلكتروني. ثانيا ، تمت مراجعة الطلبات مباشرة من قبل CTO. ثالثًا ، كانت المقابلة الأولى (مع CTO) شخصيًا وليس هاتفًا. رابعاً ، لم تكن هناك مهمة اختبار ... بشكل عام ، من هذه الزاوية ، لم تكن هناك حاجة إلى معظم المعارف والمهارات المكتسبة التي تهدف إلى التغلب على الاتفاقيات للوصول إلى صانعي القرار.من المنطقي أن أنهي قصتي عن هذا. لقد استغرق الأمر مني 10 أشهر لوضع الخطة وتنفيذها. حتى مع الأخذ في الاعتبار أنه لعدة أسباب لم أكن في عجلة من أمري - هذا كثير. آمل أن تساعدك النصائح التي تم جمعها في هذه السلسلة من المقالات على تحقيق هدفك بشكل أسرع. ومع ذلك ، نظرًا للوضع العالمي الحالي (تمت كتابة المقالة في أبريل 2020 ، في خضم الحجر التاجي للفيروس التاجي) ، فمن الممكن أن يخضع الإطار الزمني للعثور على وظيفة والحصول على تأشيرة لأقصى قدر من التغييرات.شكرا لكم على اهتمامكم وكن بصحة جيدة!