Get best of the week

أودالينكا: ما الذي تغير مع COVID-19 والذي أصبح الآن أفضل من ذي قبل

في المنشور الأخير ، حيث تحدثت عن طريقي من العمل المستقل إلى العمل ، تحدثت عن مدى أهمية أن تجد نفسك في مكان ضيق ، أي عند تقاطع تخصصين ، أو مجموعة مهارات رائعة وصناعة معينة.

ماذا اقول. أظهر شهر ونصف من الحجر الصحي مرة أخرى صحة هذا البيان - أقول هذا بصفتي أحد مؤسسي شركة تبحث عن "كبار السن" عن بعد في الشركات الأجنبية والشركات الناشئة. في المتخصصين الضيقين مع اللغة الإنجليزية الجيدة ، كل شيء على ما يرام. أقل ضيقة وقليل من الإنجليزية ... كم هو محظوظ (المفسد: لم يكن أحد محظوظًا تقريبًا).

دقيقة العناية UFO


تم الإعلان رسمياً عن وباء COVID-19 الوبائي ، وهو عدوى تنفسية حادة حادة محتملة ناجمة عن الفيروس التاجي SARS-CoV-2 (2019-nCoV) ، في العالم. هناك الكثير من المعلومات حول حبري حول هذا الموضوع - تذكر دائمًا أنه يمكن أن يكون موثوقًا / مفيدًا ، والعكس صحيح.

نحثك على انتقاد أي معلومات منشورة.


مصادر رسمية

, .

اغسل يديك ، ورعاية أحبائك ، والبقاء في المنزل كلما أمكن ذلك والعمل عن بعد.

قراءة المنشورات حول: فيروسات التاجية | العمل عن بعد


لمن هو سيء


تتم عمليات الاستبعاد في الشركات حاليًا - بما في ذلك الشركات الكبيرة وحتى الرقمية. قامت إحدى الوكالات الأوكرانية الرائدة بتسريح 40٪ من موظفيها بدوام كامل ، وخفضت الرواتب المتبقية بنسبة الثلث أو 50٪. أسمع نفس الشيء عن الشركات الأخرى. في ذلك اليوم ، أتى إلي أخصائي تسويق من سلسلة مطاعم كبيرة لإجراء مقابلة: تم فصل نصف موظفيهم ، والباقي تم تخفيض رواتبهم لدرجة أن الكثيرين غادروا.

عانت أوكرانيا وروسيا أكثر بكثير من الغرب. أولاً ، لأن لدينا الكثير من الأعمال المرتبطة بقطاع الخدمات أكثر من إنتاج منتجات معينة عبر الإنترنت. ثانياً ، لأن الأعمال التجارية في الغرب لديها وسادة مالية أكبر بكثير ، وهناك مساعدات مجانية من الدولة وقروض بدون فوائد (أو منخفضة الفائدة) لدفع الرواتب.

من يهتم أو لا يهتم


ولكن هذا أمر جيد أو لا فرق - بالنسبة للعديد من العاملين لحسابهم الخاص والعاملين عن بعد ، فإن معظم المعارف لا يعملون أقل. في مكان ما يؤخرون الدفع ، في مكان ما يطلبون تخفيضات ، ولكن لا يوجد ذعر. أولئك الذين يعملون في السوق الخارجية لا يرون الفرق على الإطلاق. الأشخاص من أوروبا الشرقية الذين يعملون لدى الشركات الأجنبية هم ، كقاعدة عامة ، متخصصين من الدرجة العالية يتحدثون الإنجليزية ويعملون مقابل أموال معقولة بالمعايير الغربية. لذلك ، يتم تقديرهم وإطلاقهم أخيرًا. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الشركات الغربية الناشئة ، التي تمكنت من جذب التمويل ، وفرت نفسها لصندوق راتب للسنتين أو الثلاث سنوات القادمة.

ما هو الاستنتاج من هذا؟ نعم ، كل نفس:
مجموعة مهارات اللغة الإنجليزية + المتخصصة

ثم ما لا يقل عن عشرة وحدات عزل على التوالي ، لن يتغير شيء بالنسبة لك.



السبب الآخر الذي يجعل العمال البعيدين الذكية مطلوبين هو موقف أصحاب العمل تجاههم. إنه يتغير: أصبحت الشركات أكثر ولاء للبعيد. أظهر الحجر الصحي أنه يمكن التضحية ببعض المناصب العادية لصالح امرأة بعيدة دون أن تكون مرتبطة بالجغرافيا. وسيزداد الطلب على هؤلاء المتخصصين فقط.

ما الذي تغير في السوق؟


في الواقع ، يمكن للمرء أن يتحدث عن تحول سوق العمل مرة أخرى في فبراير ، قبل الحجر الصحي الصارم. بدأت إقالة عمال المنازل من قبل تلك الشركات التي هي جيدة في التنبؤ. أدركوا في الوقت المناسب أن:

  • سينخفض ​​الطلب ، وستتجمد المشاريع ، ويضر الموظفون المنتفخون بأموال الشركة ؛
  • سيكون هناك المزيد من المواهب المجانية في السوق وسيكون من الأسهل العثور عليها (الترجمة إلى لغة الأعمال أرخص) ؛
  • , , ;
  • , , “” . .


خلال الشهر الماضي ، تابع آخرون. ومع ذلك ، يضطر البعض إلى ذلك - بسبب طبيعة أعمالهم. ولكن من خلال تحول السوق ، لا أقصد ببساطة الفصل. إذا انخفض في مكان ما ، فسيزداد في مكان ما. في غضون أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع من الحجر الصحي العالمي ، أصبحت اتجاهات التغييرات داخل الصناعات واضحة. الآن ينصب التركيز على الطلبات عبر الإنترنت ، والتعليم والترفيه عبر الإنترنت ، والترفيه في المنزل ، والإنتاجية ، والطب عن بعد.

على سبيل المثال ، أعلنت أمازون عن توظيف 170 ألف شخص ، من بينهم ليسوا مجرد أصحاب متاجر وسعاة. أصدقائي من ريدل ، جينيسيس ، توغل يزيدون الموظفين. لقد استأجرت 9 أشخاص هذا الأسبوع للانضمام إلى فريقنا ، وفي مجلس عملناكل يوم ، يتم نشر ما يصل إلى 10 وظائف شاغرة محذوفة باستخدام zp في المتوسط ​​من 50 ألف دولار سنويًا. في الوقت نفسه ، زاد عدد مستخدمي Zoom بمعدل مرة ونصف فقط أثناء الحجر الصحي - حتى 300 مليون في المجموع ، حتى أنهم رفضوا إدخال جميع الميزات الجديدة من أجل التركيز الكامل على البنية التحتية والاستقرار والأمن (haha). أولئك. من غير المحتمل أن نموت من الجوع ، ولكن سيتعين علينا إعادة تشكيل العالم الجديد الذي نطمح إليه والاستعداد لذلك.

عموما. مرة أخرى: مهارات فريدة + اللغة الإنجليزية. التركيز على الشركات الأجنبية المتنامية من الأسواق المتنامية. كيف نفهم أن الشركة تنمو؟ انتقل إلى crunchbase أو google هذا المستندانظر ، من الذي يستثمرون فيه - وهذا يعني أنهم يعتقدون ، وهذا يعني أن الشركة لديها المال وهذا يعني أنها ستوسع عدد الموظفين. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما تكون هذه المشاريع رائعة ومثيرة للاهتمام. وكانت الشواغر للعمال عن بعد من 2k فما فوق شهريا وكانت. لذا ، إذا كانت لديك مهارات فريدة ومستوى عالٍ من التنظيم الذاتي ، فلن تكون هناك أزمة مرتبطة بـ COVID-19 لك.

More articles:


All Articles