كيفية العمل معًا ، والعمل معًا

كل شيء يسير حسب الخطة. إذا كان كذلك

• التخطيط
• منظمة
• مراقبة
• التحفيز

مؤتمرات الفيديو: الأداة رقم واحد

1. تنقل مكالمات الفيديو نغمات وعواطف وإشارات وجهية وإشارات لفظية أخرى من المحاور ، مما يساعد على توضيح وفهم مزاجه.
2. تجعل المعلومات الإضافية الرسائل أكثر وضوحًا ، وتضيف محتوى عاطفيًا وتساعد في بناء التواصل والثقة.

1. التنسيق في الوقت المناسب. يمكن إجراء المكالمات فقط في الوقت الفعلي ، مما يعقد عملية الاتصال لفريق موزع عبر مناطق زمنية مختلفة.
2. لم يتم توثيق مسار الاتصال بأي شكل من الأشكال. لا تترك المكالمات نتيجة مكتوبة.
3. ترجمة. جودة الاتصال ليست مثالية للجميع (خاصة لأولئك المعزولين عن أنفسهم في البلاد). لا يتم إدراك الكلمات بشكل صحيح دائمًا.

متى تستخدم مؤتمرات الفيديو؟

• اجتماعات منتظمة ، واحد لواحد ، والمجموعة
• فريق Mitapas
• التخطيط والعصف الذهني (الأفضل مع الفيديو)
• حل سوء الفهم أو التعامل مع المواقف المشددة أو العاطفية من قنوات أخرى (مثل البريد أو الدردشة)

1. أدخل الشيكات اليومية مع الفريق.
2. اتبع توقيت الاجتماع وأهدافه عن كثب ، واكتبها في الدعوة وقم بتذكيرهم في البداية.
3. قم بواجبك المنزلى. استعد للاجتماع واكتب على الورق ما الأفكار التي قادتك إلى هذا الاجتماع ، وما هي توقعاتك من المشاركين ، وما هي توقعاتهم منك؟
4. اطلب من المشاركين مشاركة الأدوار (تدوين الملاحظات وتقديم المعلومات والعمل كمنسق للاجتماع).
5. لا تعقد اجتماعات لفريق كبير (أكثر من 8 أشخاص).
6. لا تنس مزامنة اجتماعاتك مع المنطقة الزمنية للمشاركين.

عندما كل ذلك معا: كيفية تنظيم اجتماعات الشركة العامة

1. . 11-12 . , . . , , , mp4.
2. . , , , , .
3. . , .
4. . , .

:

1. يمكن للفريق البعيد اختيار أداة تعاونية لإدارة المشاريع تدعم وظائف لوحة kanban التي تعرفها العديد من الفرق بالفعل ، مثل Trello.
2. يمكن أن يكون البديل هو الأداة التي توفرها منصة الويبينارز - لوحة رسم يراها الجميع ، ويمكن تحريرها من قبل أي من المشاركين.
3. استخدم خيار التصويت لتقييم الفكرة الأكثر إثارة للاهتمام لتنفيذها. يمكن تحميل جميع الإحصاءات لاحقًا بتنسيق csv أو xlsx.
   
   
   
   
4. تُظهر التجربة أنه من الأفضل تحذير الموظفين قبل الهجوم حتى يكون لديهم الوقت للتفكير في الأفكار. عندما تجتمع المجموعة ، لن يأتي المشاركون خالي الوفاض.