أدى نقل المطورين إلى موقع بعيد بسبب زيادة الفيروسات التاجية إلى زيادة الإنتاجية في Google و Microsoft

في أوائل شهر مارس ، قامت معظم أكبر شركات تكنولوجيا المعلومات الأمريكية في الولايات المتحدة بنقل موظفي المكاتب للعمل من المنزل. Microsoft و Alphabet و Twitter و Microsoft و Apple و Uber وغيرها الكثير. والآن وصلت النتائج الأولى. يظهر بحث جديد كيف يؤثر العمل عن بعد بسبب فيروسات التاجية على إنتاجية الموظفين ، وما هي المزالق.

أجريت الدراسة من قبل Blind ، وهي شبكة من المهنيين تضم 3.2 مليون موظف من أكبر الشركات الأمريكية. من خلال تطبيق دردشة مجهول ، تم مسح أكثر من 2000 متخصص في تكنولوجيا المعلومات ، بدأوا في مارس العمل من المنزل. وشمل ذلك موظفين من Amazon و Microsoft و Google و Facebook و LinkedIn و Expedia و Uber. كتأكيد ، تحقق بليند من أن الأشخاص لديهم عناوين بريد إلكتروني خاصة بشركات العمل التي تجري مقابلتها نيابة عنهم.

قال غالبية العاملين التقنيين الذين شملهم الاستطلاع (80٪) إنهم راضون عن الإجراءات التي تتخذها شركاتهم لضمان سلامتهم. على الأقل كان كل من يعمل في Google (41٪) و Uber و Lyft (50٪ و 56٪ على التوالي). دعت جوجل في وقت لاحق الشركات الأخرى للعمل من المنزل. وفي حالة Uber و Lyft ، ربما أظهر موظفو تكنولوجيا المعلومات تضامنًا مع السائقين. أي أنهم يقومون بعمل جيد بشكل شخصي ، ولكن بشكل عام ، بالنسبة لعمالهم ، يمكن للشركة أن تفعل المزيد.


مقر الأمازون فارغ بسبب الفيروس التاجي

في مسح آخر للمكفوفين ، حضره أقل من 6 آلاف شخص بقليل ، قال حوالي 70 ٪ أن الفيروس التاجي جعلهم قلقين للغاية في العمل في المكتب ، وأنه مع تطور الوضع ، ازداد خوفهم. لذا فإن الانتقال إلى العمل عن بعد ساعدهم على القلق أقل قليلاً.

لا ضرر على الأداء

والأهم من ذلك: قال حوالي 60٪ من حوالي ستة آلاف مستجيب إن الفيروس لم يكن له تأثير كبير على إنتاجية عملهم. يسمى العمل من المنزل بالسبب الرئيسي: لا يضيع الوقت في السفر ، ويتم إلغاء مؤتمرات التكنولوجيا الكبيرة ، وأصبح الجدول الزمني أكثر راحة. وصف خبراء تكنولوجيا المعلومات الوحدة بأنها مشكلتهم الرئيسية الجديدة. أفاد ما يقرب من 53 ٪ من المستجيبين من مؤسسات مثل Google و Facebook و Amazon و Apple و Walmart أن وحدتهم ازدادت سوءًا بسبب الشعور بالوحدة.

كانت أسوأ الأشياء من أجل:

• فيسبوك (69.7٪) ؛
• جوجل (64.3٪) ؛
• أمازون (57٪).

في الوقت نفسه ، قال 52٪ من المستطلعين أنهم يعملون الآن أكثر من ذي قبل. وقال 40 ٪ أنه يبدو لهم أنه يجب عليهم الآن العمل بشكل مكثف أكثر من زملائهم من المكتب.



تظهر دراسة جديدة أخرى ما سيحدث للعمل عن بعد بعد فيروس كورونا. ووفقا ل مؤسسة جارتنر، حتى بعد الوباء، خمسي (41٪) من العمال سوف تستمر في العمل خارج المكتب (بدلا من 30٪ التي كانت من قبل).

لقد قرر قادة العديد من الشركات ، بما في ذلك Oracle و Okta ، الذين لاحظوا عدم وجود انخفاض في الإنتاجية في العمل عن بعد ، أن هذا سبب عظيم للادخار. قرروا تقليل حجم مكاتبهم ، وترك بعض الموظفين للعمل عن بعد حتى بعد الفيروس التاجي.

وفقًا لمؤسس شركة أوراكل لاري إليسون ، يعمل الآن جميع شركته البالغ عددهم 136 ألف موظف عن بُعد ، ولكن هذا لا يؤثر على كفاءة عملهم. لذلك ، اتخذت الإدارة قرارًا برفض تأجير جزء من ممتلكات المكتب. سيسمح هذا لشركة Oracle بالحفظ بشكل كبير.



تم التوصل إلى نفس الاستنتاجات في أوكتا. قالوا إنهم خططوا لتوسيع المكتب ، لكن الحجر الصحي أظهر أن الموظفين يعملون بشكل جيد في المنزل ، لذلك لا معنى لزيادة المساحات المكتبية.

في الوقت نفسه ، حذر محللو غارتنر من أنه على الرغم من أن إنتاجية الموظفين البعيدين أعلى بكثير (48٪ يظهرون " جهود تقديرية"، بدلاً من 35٪ ممن لم يسبق لهم العمل عن بُعد مطلقًا) ، فإن خطر مغادرة هؤلاء الموظفين هو أيضًا أكثر أهمية. يقول أولئك الذين لم يسبق لهم العمل خارج المكتب إنهم على استعداد للبقاء مع الشركة في المستقبل ، بنسبة 13٪ أكثر من الموظفين في مكان بعيد.