🤰🏼 👈🏼 🚄 ما هي المشاكل التي واجهها موظفو تكنولوجيا المعلومات عندما أجبروا على التحول إلى العمل عن بعد؟ 🔰 ⤴️ 👨‍🏭

نواصل مشاركة تحليلات مسح الحجر الصحي لدينا . تعلمنا في

التقرير السابق كيف أثر الحجر الصحي على سوق العمل في مجال تكنولوجيا المعلومات بشكل عام:

حول ⅔ تحول المتخصصون من المكتب إلى الواجبات المنزلية.
معظم الأشخاص العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات لا يفعلون شيئًا يتجاوز المعتاد ، ولكن واحدًا من كل أربعة قام بزيادة النشاط في العثور على وظيفة جديدة ، أو أبطأ هذا النشاط.
في المتوسط ، تسريح العمال في مستوى ما قبل الحجر الصحي. ولكن لا تزال هناك صناعات يوجد فيها المزيد من تسريح العمال: الرياضة والجمال والثقافة والفن والفنادق والسياحة.
في نصف الشركات ، تغيرت ديناميكيات التوظيف في تكنولوجيا المعلومات: فهي تستمر جزئياً فقط أو يتم تعليقها مؤقتاً.

سنخبرك اليوم ما هي الصعوبات الرئيسية التي واجهها متخصصو تكنولوجيا المعلومات في الانتقال الطارئ إلى العمل عن بُعد. في وقت النشر ، شارك حوالي 3000 شخص في الاستطلاع - مستخدمي هبر و هبر.

وسنتحدث في التقرير التالي عن الفروق الدقيقة في العمل عن بعد والعادات الجديدة التي تنشأ مع العزلة القسرية.

, , . , , .

: .
: , ivi.

إن راحة العمل عن بعد - خاصة في ظروف العزلة المنزلية - بالنسبة للعديد منا ترتبط مباشرة بالظروف التي نعيش فيها. بادئ ذي بدء ، هذه هي حالتنا الزوجية ، عدد الأشخاص الذين يعيشون معنا وعدد الأطفال. قبل إلقاء نظرة على كيفية تأثير كل هذه العوامل على راحتنا للعمل عن بُعد ، دعنا نرى ما لدى موظفي تكنولوجيا المعلومات من هذا؟

يعيش ثلثا موظفي تكنولوجيا المعلومات في عائلات منفصلة مع رفقائهم. تتكون معظم العائلات من 2-4 أشخاص. ما يقرب من الثلث لديهم 1-2 طفل ، ومعظمهم متزوجون رسميا.

الذي غالبا ما يختار جهاز تحكم عن بعد

بين العائلة ، بالمقارنة مع الأشخاص العازبين أو الذين يعيشون مع الوالدين ، كان هناك أكثر بقليل من أولئك الذين عملوا عن بعد أو دمجوا مكتبًا مع شخص بعيد. يساهم إنجاب الأطفال أيضًا في الاختيار المتكرر للعمل عن بُعد أو مقترنًا بالعمل عن بُعد.

من يحب udalenka أكثر

كما يتوقع المرء ، يتم تقدير العمل عن بعد أعلى من قبل أولئك الذين اتخذوا في وقت واحد خيارًا واعيًا في اتجاهها من أولئك الذين تحولوا الآن إلى العمل عن بعد بالقوة.

من الغريب مدى تغير الرأي حول udalenka بعد أن حاول الجميع تجربته؟ نرى أنه من بين أولئك الذين عملوا في المكتب ، تعاملت الأغلبية مع المنزل النائي المحايد ، وكان رد فعل كل رابع عليه إيجابيا ، وكل عشر سلبي. بعد إجباره على الوصول إلى مكان بعيد ، لم يتغير معظم رأيه ، لكنه غيره إلى العدد المعاكس تقريبًا من الأشخاص ، 10 ٪ لكل منهم.

هذا يخبرنا أن العمل عن بعد أو المكتب ، في الغالب ، يتم اختياره بوعي ، وفقًا لتفضيلات المرء. إن فرصة تجربة العمل عن بُعد لا تغير حقًا هذا التفضيل.

يرتبط تقييم جهاز التحكم عن بعد بتقييم فعالية عملهم من المنزل. من بين أولئك الذين يعملون في المكتب ، هناك عدد أكبر ممن يعتقدون أن العمل عن بعد يقلل من فعاليتهم أكثر من أولئك الذين يفكرون بالعكس.

هل يعتمد تقييم العمل عن بعد على جنس اختصاصي تكنولوجيا المعلومات أو وجود الأطفال؟ لا ، كما ترى ، لا يوجد فرق كبير في التصنيفات.

لكن تقييم المسافة يعتمد على الحالة الزوجية. متوسط الأفراد الذين يعيشون في الزواج كعائلة منفصلة متوسط متوسط لأولئك الذين يعيشون مع والديهم أو بمفردهم.

إن العيش في أسر تتكون من 2-4 أشخاص يقدرون المسافة أكثر من أولئك الذين يعيشون بمفردهم أو أولئك الذين يعيشون في أسر أكبر.

كلما ارتفع مستوى تأهيل أخصائي تكنولوجيا المعلومات ، زاد احتمال ارتياحه.

مشاكل على جهاز التحكم عن بعد

لم يكن لدى العمال عن بعد أي مشاكل تقريبًا فيما يتعلق بالعزل الذاتي. الأطفال المعزولين فقط والحاجة إلى مشاركة مكان العمل مع الأقارب.

لا يمكنك القول عن أولئك الذين عملوا في وقت سابق من المكتب. نشأت غالبية أولئك الذين لديهم مشكلة مع الأطفال ، كما فعلت الحاجة إلى مشاركة مكان العمل مع الأقارب. التالي من حيث الكتلة هي مكان العمل غير المجهز ، والصعوبات في الروتين اليومي ، ونقص التواصل مع الزملاء ، وصعوبات تحديد الأولويات.

ومن المثير للاهتمام أن هذه المشاكل أقل شيوعًا في أولئك الذين لديهم أطفال. نعم ، على ما يبدو ، ينضبط الأطفال ويعلمون كل هذه المهارات.

من غير المتوقع إلى حد ما أن يكون الأمر أكثر صعوبة على الوحيدين الذين لديهم معدات مكان العمل ، والروتين اليومي ، والتخطيط والوجبات ، من أفراد الأسرة في الزواج الرسمي. يبدو أنه يجب أن يكون العكس. ربما يكون هذا هو مرة أخرى تأثير الأطفال ؛)

كلما زاد عدد الأشخاص الذين تعيش معهم ، كلما كان بإمكانك تعديل الروتين اليومي بشكل أفضل ، كلما حددت أولوياتك وأعدت مكان عملك. ومع ذلك ، من الواضح أن الوحدة تعاني من مشكلة في التغذية.

هل الشركات بمساعدة عن بعد

في الشركات التي لم يكن فيها في السابق موظفون عن بعد ، تنشأ أكبر الصعوبات مع معدات مكان العمل المنزلي ، ومراقبة فعالية الموظفين ودوافعهم.

في ربع الشركات لا تساعد الموظفين في الانتقال إلى مواقع بعيدة. هذا أكثر شيوعًا في الشركات الخاصة والعامة الصغيرة.

في أغلب الأحيان ، تزود الشركات الموظفين بأجهزة الكمبيوتر المحمولة وتقوم بتنظيم دورات تدريبية. لا تزال نسبة صغيرة من الشركات الخاصة تساعد في الأثاث والطعام.

هناك أيضًا حوالي 10٪ من الشركات التي توفر الأقنعة والمطهرات. لكن هذا لا يساعد في العمل ، ولكن في الحجر الصحي.

تسبب الانتقال الهائل إلى udlenka ، خاصة في حالة العزلة الذاتية ، في حدوث مشاكل للجميع ، بما في ذلك أولئك الذين عملوا سابقًا من المنزل. ومع ذلك ، تمكنت الأخيرة من التكيف مع الظروف الجديدة بشكل أسرع.

حتى الآن تمكن نصف المتخصصين فقط من التكيف بشكل كامل. والباقي لا يزال في العملية. وقال حوالي 10٪ أنهم لم يتمكنوا من القيام بذلك.

مزايا وعيوب جهاز التحكم عن بعد

أخيرًا ، دعنا نرى ما هي مزايا وعيوب تكنولوجيا المعلومات التي يراها الناس عند العمل من المنزل. بشكل عام ، يمكن ملاحظة أن موظفي المكتب السابقين يبالغون إلى حد ما في أوجه القصور في الموقع البعيد ويقللون إلى حد كبير من مزاياه. ولكن إذا افترضنا أن العمال البعيدين السابقين يعطوننا المزيد من المعلومات الموضوعية بناءً على خبرتهم الأكبر ، فسوف نرى ما يلي.

يبالغ العمال البعيدين الجدد حديثًا بشكل كبير في الصعوبات في المناقشة التشغيلية للقضايا وفي التواصل وجهاً لوجه بشأن قضايا العمل.

إن أكبر الصعوبات التي يواجهها جهاز التحكم عن بعد ، في الواقع ، في رأي ذوي الخبرة ، في القدرة على التبديل بين أوضاع العمل والمنزل وعدم وجود اتصال غير رسمي مع الزملاء. هناك أيضًا مشاكل واضحة في الوعي بشؤون الشركة ، مع التشتيت والدوافع.

ولكن من الواضح أن مشكلة الحزمة الاجتماعية وصعوبات النمو الوظيفي ، فإن النائيين الجدد الذين تم سكهم عنهم قد تم الاستهانة بهم إلى حد ما.

نعم ، أهم ميزة للعمل عن بعد ، والتي لا تحتاج لقضاء الوقت على الطريق ، تميز الغالبية العظمى من العاملين عن بعد السابقين والجدد.

لكن المزايا التالية ذات الأهمية - مرونة جدول العمل ، والتخطيط الأكثر عقلانية لليوم والتكيف الذاتي في مكان العمل - يتم التحكم عن بُعد عن بُعد الجدد كثيرًا.

, , , — . , . , IT .

, .

ما هي المشاكل التي واجهها موظفو تكنولوجيا المعلومات عندما أجبروا على التحول إلى العمل عن بعد؟

الذي غالبا ما يختار جهاز تحكم عن بعد

من يحب udalenka أكثر

مشاكل على جهاز التحكم عن بعد

هل الشركات بمساعدة عن بعد

مزايا وعيوب جهاز التحكم عن بعد

More articles: