🎅🏽 👨🏽‍🏭 👩🏻‍🏭 "لا يمكنك أن تشعر بالملل هنا: كيف يعمل في الفروع الإقليمية للطاقة الشمسية JSOC 👩🏼‍🎤 👨🏿‍✈️ ❄️

اليوم ، يحتفل مركزنا للطاقة الشمسية JSOC لرصد الهجمات والاستجابة لها بعيد ميلاده. نحن في الثامنة من العمر! في عام 2012 ، عندما كنا صغارًا جدًا (بلغ مجموع فريق JSOC الشمسي من 6-7 أشخاص في نيجني نوفغورود والعدد نفسه في موسكو) ، لم يكن أحد يعرف حقًا ما هي SOC ولماذا كانت هناك حاجة إليها في سوق أمن المعلومات. يتذكر "القدامى" أنهم عملوا على حدس ، وقد توصلوا إلى توصيفات وظيفية أثناء التنقل ، وأنشأوا تدريجيًا مركز مراقبة محترف من مجموعة من المتحمسين.

على مر السنين ، نمت ، وتحولت التكنولوجيا ، ولكن ظل فهمنا دون تغيير أن شركة نفط الجنوب هي ، أولاً وقبل كل شيء ، أناس. يبلغ عدد شركات Solar JSOC حوالي 200 شخص في موسكو ، وسامارا ، وخاباروفسك ، وروستوف أون دون ، ونيجني نوفغورود ، حيث يقع أكبر فرع إقليمي لدينا. تحدثنا مع الأشخاص الذين كانوا في أصول إنشاء مركز مراقبة في نيجني نوفغورود ، وكذلك مع الزملاء من الفروع الأخرى ، حول كيفية دخولهم الشركة ولماذا اختاروا هذا التخصص ، ثم غير معروف لأي شخص في وقت واحد.

, Solar JSOC ( ):

« , Solar JSOC. . — . Solar JSOC – « -»».

, Solar JSOC ( ):

« JSOC 2016 . « » — . - , , , . , . , – . , , , -. , . , - , . ».

ليس كل شخص لديه طريقة في Solar JSOC كان هكذا "ملف تعريف". درس رئيس قسم المعالجة التقنية للحادث فاسيلي تيخوميروف في أولغوفرينوبيداجوج (نعم ، هناك مثل هؤلاء المتخصصين - يعلمون الأطفال ذوي الإعاقات الذهنية) وحتى تمكنوا من العمل من قبل المهنة قبل أن يدركوا أن "الروح" تكمن بطريقة مختلفة تمامًا.

فاسيلي تيخوميروف ، رئيس قسم المعالجة الفنية للحوادث ، سولار JSOC (نيجني نوفغورود):

« , . , , . - , . - IT, . , Microsoft. « », .

في JSOC ، مررت بجميع المراحل ، من مهندس الخط الأول إلى القائد. من الجميل أنه من المهندسين المتناثرين المشاركين في أنشطة مماثلة ، تمكنا من تكوين فريقين - الخط الأول والثاني. علاوة على ذلك ، أنا أثق في السطر الثاني كثيرًا لدرجة أنه يمكنني بث نتائجهم بشكل أعمى أعلاه دون التحقق. "

أدرك الكثيرون بالفعل في مرحلة المقابلة أنهم في شركة يسود فيها جوهم.

إيليا ليفانوف ، مهندس الخط الإداري الأول ، Solar JSOC (نيجني نوفغورود):

"أعمل منذ مايو 2016. Lesha Krivonogov [نائب مدير JSOC للطاقة الشمسية لتطوير الشبكة الإقليمية] . , , - , . , , . , , , . , . . – , , -. , , ».

لعدة سنوات ، قطعت Nizhny Novgorod Solar JSOC شوطًا طويلاً من مكتب صغير يغطي مهام التحول في الخدمة إلى مركز مستقل من الخبراء لرصد الهجمات على الكمبيوتر والاستجابة لها. يؤكد الرجال أن هناك الكثير من الإبداع في عملهم ، وليس فقط الرياضيات والخوارزميات.

Andrey Eregin ، محلل أول ، Solar JSOC التحليل الفني ومجموعة الاستجابة (نيجني نوفغورود):

"لا تشعر بالملل هنا: دائمًا ما تكون هناك مهمة لم تكملها من قبل ، بما في ذلك المهام الفردية من العملاء. يشبه عملنا مصمم الأطفال: هناك الكثير من الطوب ، وتتشكل صورة في رأس ما تريد بناءه منهم. لذا هنا: نبدأ في تطوير الاقتراحات ، وقراءة ، والبحث ، وجمع السجلات ".

, Solar JSOC ( ):

« . – , – , . , , - , . JSOC, , , . , .

وكمحلل ، أحب أن نقدم للعميل شيئًا ضروريًا ومهمًا حقًا. بشكل عام ، يفترض دور المحلل خلفية فنية ، ولكن في نفس الوقت ، يجب أن يكون لديه مهارات ناعمة معينة: التركيز ، والانتباه ، والنهج المنهجي. عند التحقيق في حادثة ، تحتاج في بعض الأحيان إلى قضاء 10-12 ساعة في العمل الروتيني - تقوم بالفرز عبر جميع الخيارات الممكنة ، وفي مرحلة ما يتمسك العين بشيء غير قياسي ، مثل طرف خيط. في هذه اللحظة ، تظهر الإثارة ".

إدارة الرجال الصارمين ليست سهلة ، خاصة إذا كنت فتاة هشة. فاليريا ترافنيكوفا ، مديرة الخط الأول لإدارة Solar JSOC ، تطلق على مرؤوسيها "الأطفال" وهي نفسها "الدجاج الأم".

فاليريا ترافنيكوفا ، رئيسة خط الإدارة الأول لشركة Solar JSOC (نيجني نوفغورود):

« «» . IT , JSOC , , – . , , . , . JSOC , , . : , . ».

عندما تم إنشاء Solar JSOC للتو ، كان على المديرين ومرؤوسيهم أن يتصرفوا "بشكل أعمى" ، لأن الشركة التي تم إنشاؤها حديثًا لم يكن لديها لوائح داخلية فعلاً ، وكان الجميع يتصرفون عن طريق التجربة والخطأ.

ألينا بيبنيفا ، رئيسة خط المراقبة الأول لشركة Solar JSOC (نيجني نوفغورود):

"عندما انضممت إلى JSOC في عام 2016 ، كان هناك العديد من الأشخاص الذين لم يكن لديهم تعليمات ، وبدأنا معًا في إنشاء محتوى داخلي للموظفين. كان كل شيء بديهيًا ، وقمنا بملء النتوءات ، والتفكير في كيفية إعداد العمليات.

2018 . , . , , – . , , , , - . , , . , , , . , , – . , : ».

ومع ذلك ، فإن Solar JSOC الإقليمي ليس فقط فرعًا في نيجني نوفغورود ، ولكن أيضًا فروع في سامارا وخاباروفسك ، حيث يتم تشكيل الفرق للتو ، ولكنها تلعب بالفعل دورًا مهمًا في عمل مركز المراقبة.

فالنتين تيرنتييف ، مهندس خط المراقبة الأول (سمارة) ، على الصورة اليمنى:

“Solar JSOC كانت الراعي لـ VOLGA CTF ، وكنت المنظم. ثم كانت هناك معلومات عن افتتاح مكتب Solar JSOC في مدينتنا ، ويجمع رئيس فرع سمارة أقوى فريق في المنطقة. ثم قررت أن أحاول ، وهو أمر لا أندم عليه على الإطلاق. في عملي ، لا أشعر بالإثارة بقدر المسؤولية تجاه العميل. من المثير للاهتمام بالنسبة لي حماية النظام ، وليس "ضرب المعتدي بالرأس".

رسلان كازاكوف ، مهندس خط المراقبة الأول (خاباروفسك)، على الصورة - إلى اليمين:

“لقد كانت Solar JSOC من رعاة CTF لدينا ، وكشركة طلابية كاملة ، وصلنا إلى خط المراقبة الأول. السطر الأول مثير للاهتمام لأنه يساعد على فهم كيفية عمل كل شيء. ولكن عند العمل هنا ، لا يسع المرء إلا التفكير في التنمية: أود أن أرى كيف يعمل الطب الشرعي أو المكبوتون ".

في النهاية ، سألنا الرجال كيف يرون مستقبل JSOC وتطورهم في الصناعة.

فاليريا ترافنيكوفا ، رئيسة خط الإدارة الأول لشركة Solar JSOC (نيجني نوفغورود):

« . , . , . , ».

, Solar JSOC ( ):

« : . – , , JSOC ».

, Solar JSOC ( ):

« . , , -, . « ». ».

, Solar JSOC ( ):

– JSOC?

– 2013 « », , JSOC . , «» IT-, . , , , . , , .

– ?

– , . , , . , – . . , - , , ASAP. C C – , . , , , , .

– ?

- يجب تعليم الطلاب ، وليس مع الأمور التقنية ، ولكن فيما يتعلق بالحياة والعمل. لسوء الحظ ، انخفض المستوى الإجمالي للطلاب بشكل كبير خلال السنوات العشر الماضية. ليس لدى الكثير حافز على الممارسة بشكل مستقل خلال فترة التدريب ، والمعرفة الأكاديمية التي لا تدعمها الممارسة تختفي بسرعة.

إن تدريبنا ، الذي أسس المعرفة النظرية حول السلامة العملية ، يسمح للأطفال ببدء حياتهم المهنية في صناعة حيث ، في الوقت الحالي ، كان الطريق مفتوحًا فقط لخبراء البيسون المخضرمين. والرجال يدركون تماما هذه الفرصة. في المتوسط ، يصبح أكثر من ثلث المتدربات زملاء لنا ، ويظهر البعض نتائج رائعة حقًا - فقط تذكر العدو السريع لساشا سلاستنيكوفا من خلال جميع خطوط الخبرة التي أكملتها في أربع سنوات فقط.

كما خمنت على الأرجح ، لقد مر بعض الوقت منذ المقابلة. خلال هذه الفترة ، تمكنا ليس فقط من دمج فرعي خاباروفسك وسمارة بشكل كامل في عملياتنا (في نفس الوقت تحسين هذه العمليات للفرص الجديدة التي يوفرها لنا الفريق الموزع) ، ولكننا أيضًا استكملنا وجودنا بوحدة في روستوف أون دون ، حيث تكون مناسبة حاليًا لإكمال أول تدريب للطلاب. نحن لا نتوقف عما تم تحقيقه - هناك بالفعل خطط لمزيد من التطوير لشبكة الفروع.

وفي هذا الصدد ، ذهبنا إلى أبعد من مجرد تلبية احتياجات مواردنا. نحن منخرطون بشكل وثيق في تشكيل الخبرة المتخصصة في مناطق الوجود (وفي جميع أنحاء روسيا) ، وخفض عتبة دخول المهنة للمهنيين الشباب وخلق بيئة مواتية لتشكيل مجتمع رقمي آمن حقا. هذه مهمة اجتماعية متواضعة ؛).

"لا يمكنك أن تشعر بالملل هنا: كيف يعمل في الفروع الإقليمية للطاقة الشمسية JSOC

More articles: