🉐 💰 ♑️ كيف تموت الشركات الناشئة في الولايات المتحدة بسبب الفيروس التاجي 🌰 🍊 🥁

تعمل عشرات الشركات الناشئة على طرد آلاف الموظفين ، وخفض التكاليف ، وحتى تغيير نماذج الأعمال بالكامل ، في محاولة للبقاء على قيد الحياة في عالم الفيروس التاجي. وادي السيليكون يمر بتحولات خطيرة للغاية.

في سان فرانسيسكو ، هذا ملحوظ بشكل خاص. تم تخفيض الطلب على الخدمات من Wonderschool ، وهي شركة ناشئة تساعد في العثور على رياض الأطفال ودور الحضانة ، إلى النصف. اضطرت الشركة إلى خفض 50 ٪ من موظفيها ، 30 شخصًا ، من أجل محاولة العيش في غياب استثمارات جديدة.

لدى ClassPass ، وهي خدمة تقدم اشتراكات اللياقة البدنية ، نفس المشكلة. لمدة 10 أيام من بداية الحجر الصحي ، انخفض الربح بنسبة 95٪. يتم إغلاق الاستوديوهات والصالات الرياضية حول العالم عند فتحها - لم يتضح الأمر بعد. إن إيجاد طرق للبقاء على قيد الحياة لمثل هذه الخدمة في مثل هذه الظروف هو مهمة غير تافهة. يقوم ClassPass الآن بإصلاح على عجل في مشروع مختلف تمامًا - حيث يوفر تدفقًا عبر الإنترنت للفصول حتى يتمكن الأشخاص من التدريب في المنزل.

فئات ClassPass الآن على الإنترنت فقط

تبخر مستثمرو وادي السليكون ، الدم والأكسجين ، في مكان ما. وانخفضت أسهم SoftBank ، وهي إحدى "أكياس النقود" الرئيسية ، مرتين تقريبًا منذ نهاية فبراير ، إلى 70 مليار دولار ، بينما أداء البعض الآخر ليس أفضل. شركات تكنولوجيا المعلومات التي كانت في المرحلة الأولى فقط والتي كان عليها في السابق الاعتماد على الحقن لمواصلة العمل ، تسقط بشكل أسرع مما كانت عليه خلال فقاعة الإنترنت.

تقول Sherwood Partners ، وهي شركة سيليكون فالي لإعادة هيكلة وإدارة وبيع "جيدة" من الشركات الناشئة المنهارة ، أنهم لم يسمعوا الكثير من المكالمات. عدد المكالمات أعلى 3-4 مرات من القمم السابقة - على سبيل المثال ، التي كانت في عام 2008.

جمعت WanderJaunt ، التي تقدم منازل للإيجار قصير الأجل في غرب الولايات المتحدة ، 15 مليون دولار في سبتمبر وحده ، وهي الآن تطرد ثلث موظفيها وتوقف جميع خطط التوسع. نفس القصة مع Lyric. قامت الشركة الناشئة ، التي تأسست في عام 2014 ، باستئجار الشقق والأرضيات بالكامل ، وتحديثها وتحويلها إلى فنادق رائعة للمسافرين من رجال الأعمال. في العام الماضي ، حصل على استثمار بقيمة 160 مليون دولار من Airbnb و RXR Realty و Tishman Speyer. الآن - لا يزال يتعين دفع الإيجار ، ولكن لا يوجد عملاء على الإطلاق. تغادر الشركة 10 مدن وتسقط معظم موظفيها. من احتمال "يونيكورن" جديد - إلى إفلاس محتمل في غضون أسبوعين فقط.

مؤسس WanderJaunt مايكل تشين

كانت الشركات الناشئة دائمًا شركة محفوفة بالمخاطر. أو تنمو بسرعة وتصبح مشهورة ، أو تغرق في النسيان. لكن جائحة الفيروس التاجي سرع هذا الاختيار الطبيعي. وفقًا لصحيفة نيويورك تايمز ، في الأسبوعين الماضيين ، خفضت أكثر من 50 شركة ناشئة في الوادي 6000 موظف. بضع عشرات أخرى - مغلقة للتو. لا توجد استثمارات وليس من المتوقع حتى الآن. كما توقفت خطط الاكتتاب العام الأولي تقريبًا: هناك القليل ممن يرغبون في دخول السوق بمثل هذه الظروف.

لا يتم توجيه الضربة من قبل الشركات الصغيرة فقط. خسرت أكبر الشركات الناشئة من حيث القيمة المطلقة أكثر من غيرها. تكلف Airbnb ، الموقع الشهير للعثور على سكن للإيجار قصير الأجل ، 31 مليار دولار في عام 2017. الآن ، اضطرت للتوقف عن توظيف الموظفين وجهود التسويق القريبة عند 800 مليون دولار. وانخفض سعر الشركة (تقدر نفسها لأنها لم تعلن للجمهور) بنسبة 16٪ إلى 26 مليار دولار - فقط عندما فكرت في تقديم الاكتتاب العام هذا العام.

قامت شركات العقارات الناشئة "كونفين" و Knotel بتقليص نصف موظفيها. أطلقت ZipRecruiter توظيف الموظفين 40 ٪. قدم OneWeb ، الذي كان يخطط لبناء إنترنت سريع عبر الأقمار الصناعية وجمع 3 مليارات دولار من رأس المال لذلك ، للإفلاس في 28 مارس. في الوقت نفسه ، في 21 مارس ، أطلق بنجاح 34 قمرًا صناعيًا جديدًا من بايكونور إلى المدار.

لكن أسوأ شيء الآن هو شركات السفر. ومن بين الضحايا هنا Inspirato و Sonder و TripActions و Zeus Living و Vasaca وعشرات آخرين. وفقًا لموقع عمل Glassdoor ، فإن الوضع في الشركات الناشئة في Valley أصبح الآن أسوأ مما كان عليه في عام 2008 وأوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين. والحقيقة هي أن الكثيرين لم يكونوا مستعدين على الإطلاق لمثل هذا التحول في الأحداث.

تقول CB Insights ، التي تتعقب الشركات الناشئة في الولايات المتحدة ، أنه بحلول منتصف مارس كان بالفعل ثاني أكبر انخفاض فصلي منذ 10 سنوات. ولكن بشكل عام ، يبدو أن هذا الربع المالي سيكون الأسوأ في التاريخ. وإليك كيف يصفون الموقف:

تفشي الفيروس التاجي من وجهة نظر اقتصادية يشبه إعصارًا شديدًا يحدث في كل ولاية وكل بلد منذ عدة أسابيع.

بالطبع ، لم تتأثر الشركات في بعض الصناعات - التوصيل ، التدريب عبر الإنترنت ، مكالمات الفيديو ، العمل عن بعد ، الألعاب ، الطب عن بعد - تقريبًا. قام البعض ، مثل Zoom ، بتوسيع قاعدة مستخدميهم عدة مرات (على الرغم من أنهم مجانيون في الوقت الحالي). لكن إحدى هذه الشركات لديها عشرات الضحايا. ليس لشيء أنه في 5 مارس ، حذر صندوق رأس المال الاستثماري سيكويا كابيتال ، أحد أكثر المستثمرين كفاءة في وادي السيليكون ، الشركات الناشئة من أن COVID-19 سيكون "البجعة السوداء في هذا العقد".

هذه هي النهاية ، وداعا!

من المحتمل أن ينجو قادة الشركات الناشئة من مصيرهم. على الأقل ، يجب الحفاظ على نوع من الوسادة المالية. نعم ، ويمكن بيع الموارد المتبقية. لكن الموظفين العاديين في وضع مختلف قليلاً. خاصةً عندما يتم طردهم بالآلاف ، حتى لا يتمكنوا من العثور على عمل بسرعة. حسنًا ، على الأقل كانوا يطلقون النار بشكل طبيعي ...

كما سمعت على الأرجح ، فإن "بيرد" مؤخرًا "ترك" عدة مئات من الموظفين من خلال Zoom. بدون إدارة عليا ، مجرد تعليق صوتي على خلفية الشرائح. علم الناس بالمكالمة قبل المؤتمر بساعة ، وبعد دقيقتين علم الفيديو أن كلهم أطلقوا النار. في وقت سابق ، قدرت شركة ناشئة لتأجير السكوتر بـ 2.8 مليار دولار ، والآن خفضت بالفعل 40 ٪ من الموظفين منذ بداية الوباء ، وهذه ليست النهاية. حصل ما لا يقل عن موظفين على شهر من راتب نهاية الخدمة وثلاثة أشهر من التأمين الصحي لمحاولة إيجاد بديل.

مؤسس الطيور ترافيس فاندر زاندن

بنفس السرعة ، حدث كل شيء لموظفي بانوراميك ، منصة تسويق من نيويورك. في نهاية مارس ، تمكنوا من إعداد كل شيء للعمل بشكل مريح من المنزل. وهنا يأتي البريد الإلكتروني الذي يجب أن ننتظره قريبًا مكالمة من HR. بدأت رسائل الوداع تظهر في سلاك هناك. وبعد نصف ساعة ، غادر معظم الفريق المشروع.

أصبحت Ouroboros معزولة ، ووصلت إلى نقطة مفادها أنه يتم إنشاء شركات جديدة مفصولة ... ظهر تطبيق Upstream في وقت أبكر مما هو مقصود حتى يتمكنوا من إنشاء مجتمعاتهم المهنية الخاصة. يساعدهم موقع Silver Lining في العثور على الشركات التي لا تزال تجند. يجمع Layoffs الموظفين المفصولين مؤخرًا مع أشخاص قد يكونون مهتمين بمهاراتهم. يضيف العديد من الأشخاص "العاطلين عن العمل فجأة" أيضًا أسماءهم إلى جداول بيانات Google الكبيرة بحيث يمكن للموارد البشرية العثور عليها هناك.

كان هناك الكثير من المواقع والجداول المماثلة في الأيام الأخيرة ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى أن العديد من العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات الذين تم عزلهم ليس لديهم ما يفعلونه.

أولئك الذين يستفيدون أكثر من الوضع. عمالقة. كانوا تقريبًا الوحيدين الذين ما زالوا يجندون الفريق. أمازون ، ومايكروسوفت ، ونتفليكس ، وأبل ، وجوجل ، التي تمتلك وسادة مالية كبيرة ، فيمكنها الآن جمع معظم الكريمات ، والاستفادة الكاملة من الفرصة.

الأقوى على قيد الحياة

للبقاء على قيد الحياة ، تتبع الشركات الناشئة في الولايات المتحدة استراتيجية واحدة الآن. خفض جميع التكاليف الممكنة. خفض تكلفة منتجاتك. حاول التفاوض على تخفيض تكاليف الإيجار وأشياء أخرى. كما تطالب الدولة بتخصيص المساعدة لمعظم الأعمال المعاناة - استوديوهات اللياقة البدنية والمطاعم وخدمات تأجير المساكن وغيرها من الخدمات التي يعتمدون عليها.

تساعد حكومات الدول المختلفة شركاتها الصغيرة بطرق مختلفة ، ويحب الأمريكيون انتقاد أعمالهم ، لأن البنوك والشركات الاحتكارية الكبرى فقط هي التي تحصل على المساعدة. لقد خصصت ألمانيا بالفعل أكثر من 1.137 تريليون يورو لدعم اقتصادها. تخطط الولايات المتحدة على الأقل 2.2 تريليون دولار. هذا أكثر بكثير مما كان عليه في أزمة 2008-2009. أكبر خطة مساعدة اقتصادية في التاريخ. لكن الشركات العملاقة (خاصة النقل الجوي) ستحصل على حصة الأسد (500 مليار دولار) ، وستحصل الشركات الصغيرة على 367 مليار دولار فقط ، ولا تعد الشركات الناشئة في مجال تكنولوجيا المعلومات شيئًا على الإطلاق.

مؤسسو Rubrain.com موجودون الآن في الولايات المتحدة الأمريكية ، ونتواصل يوميًا مع رواد الأعمال الذين يبيعون خدماتنا الخارجية. مثل ، خذها من روسيا ، ستكون أرخص وأفضل ، في الوقت المناسب. يفعل الكثيرون ذلك الآن - محاولين توفير المال. في محادثات خاصة ، يقول بعض القادة إن الوضع الحالي قد يكون "نعمة مقنعة" لهم. ليس هناك خير بدون غطاء محرك السيارة. إذا قامت شركاتهم بإعادة البناء والبقاء على قيد الحياة ، فستصبح أقوى ، وستكون حصتها في السوق أكبر تلقائيًا تقريبًا. إن مفهوم "الرئيس التنفيذي العسكري" شائع في الدوائر. مثل ، حان الوقت لتحمل المخاطر ، واتخاذ قرارات غير متوقعة ، والتكيف أثناء التنقل ، وكسر السوق بنفسك. حان الوقت ليكون بيل جيتس ، الآن أنا بحاجة إلى ستيف جوبز.

على سبيل المثال ، أرسلت Sonder ، وهي شركة ناشئة لحجز الفنادق في سان فرانسيسكو ، 135 موظفًا في إجازة غير مدفوعة الأجر الأسبوع الماضي وسرحت 282 موظفًا آخر ، أكثر من الثلث. يقول فرانسيس ديفيدسون ، رئيس الشركة ، أنه تم الآن تقليل وقت صنع القرار الخاص به من بضعة أيام إلى دقيقة.

فرانسيس ديفيدسون (يسار) مع شريكه لوكاس بيلان

سوندر "جمع" 345 مليون دولار بتقييم 1.1 مليار دولار. أخبر مستثمروه المتمرسون فرانسيس أنه إذا كان الطرد قادمًا ، فسيكون من الأفضل القيام بذلك بشكل مفاجئ وسريع ، و "من الأفضل تجاوزه أكثر من المبالغة فيه" . بعد ذلك ، على الأقل ، سيدخل موظفيه السوق ، والذي قد لا يزال بحاجة إليهم. أولئك الذين يتم طردهم في وقت لاحق سيجدون صعوبة أكبر في العثور على عمل. وهذه الشركات التي سيتم تسريحها على مراحل عديدة لن تكون في أفضل وضع.

يقول فرانسيس:

لقد فات الأوان لتقديم شكوى الآن. إذا كنت تريد حياة هادئة بدون ضغوط وتوتر ، فلا يستحق البدء في مشاريع. هنا يجب أن يكون لديك جلد سميك للغاية ، ومقاومة لأي مشاكل مفاجئة. هذا اختبار جيد لشركتك ومديرك. كيف يمكنك النجاة من هذه الفترة؟

كيف تموت الشركات الناشئة في الولايات المتحدة بسبب الفيروس التاجي

هذه هي النهاية ، وداعا!

الأقوى على قيد الحياة

More articles: