حول حل واحد لمشكلة اللصوص والبغايا في أنظمة الخدمات التعليمية عبر الإنترنت

من العوائق الواضحة لأنظمة التعليم عبر الإنترنت عدم القدرة على التحكم في استقلالية الطلاب في حل المشكلات. وهذا يؤدي إلى عمليات احتيال واسعة النطاق ، ونتيجة لذلك ، إلى انخفاض قيمة الشهادات الصادرة. تقترح المقالة بعض الأدوات التقنية التي تسمح بتقليل الضرر الناتج عن هذه الظاهرة جزئيًا في التعليم عبر الإنترنت.

تم إرسال هذا المقال (تحت عنوان "حول حل لمشكلة" الغشاشين "و" المستشارين "في تقديم الخدمات التعليمية عبر الإنترنت) إلى المجلة التربوية الرسمية" Computer Instruments "وهي قيد المراجعة. ولكن شيء أشك في أنها ستخرج.

وصف المشكلة:


من الناحية المثالية ، هناك ثلاث جهات فاعلة في نظام التعليم عبر الإنترنت: المعلمون والطلاب وأرباب العمل. في الحالة المثالية ، تتم عملية تقديم الخدمات التعليمية عبر الإنترنت على النحو التالي:

  1. يقوم المعلمون بإعطاء المهام للطلاب.
  2. يرسل الطلاب المهام إلى المعلمين.
  3. يتحقق المعلمون من الحلول.

يتكرر هذا عدة مرات ، ونتيجة لذلك ، ينتقل المعلمون إلى أرباب عمل الطلاب إلى جانب شهادة معينة ، المعنى الضمني: "يمكن لهذا الطالب أن يفعل شيئًا بمفرده" لا يتم تناول المحاضرة وتوزيع الكتب والإجابة على الأسئلة والأشياء الأخرى المتعلقة بالتعلم وعدم تقديم خدمة تعليمية عبر الإنترنت في هذه المقالة.

في الواقع ، هناك عاملان آخران في نظام التعليم عبر الإنترنت: الغشاشون والاستشاريون.

في الواقع:

  1. يتظاهر الغشاشون بأنهم طلاب ، ويتلقون المهام وينقلونها إلى الاستشاريين.
  2. يقوم المستشارون بحل المهام ونقل القرار إلى الغشاشين. 
  3. يقوم الغشاشون بتمرير منتجات الاستشاريين إلى المعلمين.

وهكذا ، تنفق بعض جهود المعلمين على التصفية التي لا معنى لها لمنتجات عمالة الاستشاريين والمحادثات السريالية مع الغشاشين.
في حالة وجود الكثير من الغشاشين مع الاستشاريين ، فإن تقديم الخدمات التعليمية مشوه إلى حد الكاريكاتير الكامل:

  1. ينفق المعلمون بالفعل معظم جهودهم على أنشطة لا معنى لها ، وبعد فترة توقفوا ببساطة عن التحقق من شيء ما وتصفيته وفقًا لمبدأ "دع الحياة نفسها تعاقبهم بصرامة".
  2. الشهادة المرسلة إلى صاحب العمل مع الطالب (أو الغشاش) لا تعني أي شيء ، ويتعين على أصحاب العمل التعامل مع التصفية والمحادثات بأنفسهم.

وكمثال على الرسوم الكاريكاتورية الكاملة للموقف ، فإن القصة الشهيرة حول رسم جسر الصمام الثنائي [1] والعبارة التي تم اكتشافها على أحد الموارد مع الاستشاريين تناسب تمامًا : "... سيتم إكمال طلبك في أقرب وقت ممكن. معظم الوقت يستغرق لدفع ثمن الطلب. لهذا السبب أيضًا ، تكون تكلفة الأمثلة من كتب المشكلات هذه ضئيلة (من 8 روبل لكل مثال / مهمة). بالنسبة لكتب المهام الأخرى ، تكون الأسعار أعلى قليلاً (من 20 روبل لكل مثال / مهمة) ... ". يمكن للقارئ تقييم مدى المشكلة بشكل مستقل عن طريق "google" عبارة "مساعدة في التعلم عبر الإنترنت".

الأساليب التقليدية للتعامل مع هذه الظاهرة ، المرتبطة بدعوات الأخلاق وزيادة السيطرة ، لا فائدة منها عند التعلم عبر الإنترنت. محاولة جعل المشكلة غير مرئية بمساعدة "اختبارات موضوعية" مع "إجابة في شكل أرقام" تؤدي إلى تدهور أسرع في التعليم ، لأن يجعل من المستحيل تعيين مهام ذات معنى ويعقد حياة هؤلاء الطلاب القلائل الذين سيتعلمون شيئًا ما.
كواحد من الحلول للمشاكل الناجمة عن وجود الغشاشين والاستشاريين في أنظمة التعليم عبر الإنترنت ، تم اقتراح فكرتين:

  1. تحويل التحقق من العمل جزئيًا إلى الاستشاريين (والطلاب).
  2. كشهادة ، استخدم أعمال الطلاب (والغشاشين) أنفسهم.

الفكرة 1


إن فكرة فحص العمل من قبل الطلاب أنفسهم ليست جديدة ، فقد تمت دراستها بتفاصيل كافية ، وقد تم تنفيذها بالفعل في بعض الأنظمة عبر الإنترنت وتبدو شيئًا مثل هذا:

  1. يتلقى الطالب (أو الغشاش) المهمة ، ويحلها بقلم على الورق ، والصور عن طريق الهاتف ويرسلها إلى المعلم (بشكل أكثر دقة ، إلى نظام التدريب).
  2. يتم إرسال الحل (أي صورة للحل) مع الإجابة الصحيحة أو تعليمات التحقق إلى العديد من الطلاب العشوائيين (أو الغشاشين).
  3. يتحقق هؤلاء الطلاب العشوائيون (أو المستشارون المرتبطون بالغشاشون) من القرار ويعطون درجة.
  4. وبالتالي ، فإن عمل الطالب (أو الغشاش) لديه عدة درجات تم وضعها من قبل العديد من الطلاب العشوائيين (أو الاستشاريين) ، وهذه الدرجات تؤخذ في الاعتبار بطريقة أو بأخرى عند إصدار الشهادة.

يقترح إنهاء هذا النظام من الشيكات المتبادلة إلى النهاية المنطقية:

  1. - , ( ) .
  2. ( ) , , .
  3. ( ) ( ).
  4. , , , .
  5. , , ( ).
  6. , , , , «» .
  7. , , « », .. , .
  8. . . .

وبالتالي ، ينخرط المعلمون في الطلاب ، ويصبح الطلاب "ليس فقط كتابًا ، بل أيضًا قراءًا" ، وهو أمر مفيد ، ويعتني الغشاشون الذين لديهم مستشارون بأنفسهم ، وكميزة إضافية ، يساعدون أيضًا في التحقق من عمل الطلاب. وحتى إذا كان هناك غشاشون أكثر بكثير مع المستشارين من الطلاب ، فسيظل النظام قيد التشغيل ، حيث سيتم فحص عمل الطالب من قبل العديد من المستشارين المؤهلين تأهيلاً عالياً ، والعكس بالعكس ، سيأتي الطالب للتحقق من الأعمال النموذجية المكتوبة مرة أخرى من قبل استشاريين مؤهلين تأهيلاً عالياً.

الفكرة 2


كشهادة ، يتلقى صاحب العمل ليس فقط قطعة من الورق بختم ، ولكن مجموعة كاملة من جميع المهام مع حلول مكتوبة من قبل الطالب (أو الاستشاري).
إذا كان صاحب العمل مهتمًا ، يمكنه التصفية والتحدث ، ولكن الآن لم يعد بحاجة إلى طرح أسئلة حول جسر الصمام الثنائي ، لديه الآن معلومات لمزيد من الأسئلة ذات مغزى مثل:

  1. أخبرنا ما هو مكتوب هنا ، لأنك أنت كتبه بنفسك ، أليس كذلك؟
  2. هنا لديك نفس المشكلة بالضبط ، لقد قمت بالفعل بحلها ، هل يمكنك حلها مرة أخرى؟
  3. ماذا يعني أننا لم نمر؟ هذه هي المهمة التي طُلب منك ، والتي سبق لك حلها بنجاح.

إذا لم يكن صاحب العمل مهتمًا ، فسيظل كل شيء كما كان من قبل: سيحصل الغشاش والاستشاري وصاحب العمل على ما يريدون بصدق مطلقًا.

مشاكل وحلول التنفيذ الممكنة:

المشكلة 1: إمكانية المقاضاة فيما يتعلق بقانون حماية البيانات الشخصية أو فيما يتعلق بشيء آخر.

يتم حل هذه المشكلة عن طريق عدم الكشف عن الهوية ، لأنه لا يجوز أن تحتوي "الشهادة" (في شكل جميع الأعمال المنجزة) على أي بيانات شخصية. مع التدريب عبر الإنترنت ، لا يزال من المستحيل تحديد من قام بهذه الأعمال بالضبط. يمكن تسمية هذا النظام بالكلمة الجميلة "حافظة" ، وهي ليست مرتبطة بأي جامعة ولا حتى مرتبطة بوزارة التربية والتعليم بمؤسساتها التعليمية ومؤسساتها التعليمية.

المشكلة 2:التصيد. يمكن للمشاركين المجهولين في النظام تخريب العملية عن طريق إرسال تحكم غير قابل للقراءة أو صور غير لائقة أو إجراء فحوصات غير صحيحة عمدا.

لمكافحة هذا ، يجب على النظام أن يحسب "التقييمات" ويأخذها في الاعتبار عند تعيين رسوم الشيك:

  1. بالنسبة لعمل الطالب الذي تم فحصه بشكل غير صحيح ، سينخفض ​​"تقييم الاختبار" وسيقل "راتبه" بالنسبة للشيكات التالية.
  2. سيتم إرسال الصور غير اللائقة إلى القائمة السوداء وإدارتها مقابل "رسوم" منفصلة بالنقاط.
  3. بالنسبة لعمل ضعيف التنفيذ ، سيحصل الطالب على "تصنيف تخليص" أقل ، وسوف يدفعون رسومًا كبيرة للتحقق من عنصر التحكم التالي (وبالتالي ، يدفعون أكثر لمن سيتحققون من هذا العمل).

وبالتالي ، سيؤدي السلوك الاجتماعي إلى غرامات ، لذلك ، إلى الحاجة إلى التحقق من المزيد والمزيد من عمل الآخرين ، وسوف يصبح غير مربح.
إن مهمة حساب رسوم الفحص العادل ومهمة التقييم المناسب لنتائج التحقق ليست أكثر من مهمة قياسية من الإحصائيات التطبيقية ، وقد تمت دراستها جيدًا.

يمكن تعيين الدفع العادل لفحص الأعمال المعقدة أو الأعمال التي يتم تنفيذها بشكل سيئ عن طريق طريقة " المزاد الثاني للسعر " : ينظر الطلاب (أو الغشاشون) أولاً إلى العمل ، ويقدمون رسومًا للفحص وبالتالي المشاركة في المزاد.

المشكلة 3:عند بدء تشغيل النظام و / أو في بداية موضوع جديد ، سيكون هناك الكثير ممن يرغبون في إرسال عمل للتحقق ، ولكن ليس لديهم نقاط كافية. والعكس بالعكس ، سيكون هناك الكثير ممن يريدون كسب نقاط ، لكنهم ليسوا مستعدين للتحقق من العمل في هذا الموضوع.

عادة ما يكون للتعيينات بعض التسلسل الهرمي الطبيعي (على سبيل المثال ، يحدث التقسيم بعد الضرب ، والضرب بعد الإضافة) ، لذلك يمكن للطلاب الجامعيين المشروطين التحقق من مهام الطلاب الجامعيين الشرطيين.

بعد فترة ، سوف يتراكم بنك المهام المرجعية مع القرارات المرجعية الصحيحة وغير الصحيحة ، والتي يمكن استخدامها لتحديد تصنيفات اختبار الطلاب و "تراكم رأس المال الأولي".

المشكلة 4: ستصبح المهام العادية من كتب المشكلات العادية معروفة قريبًا مع الحلول وستصبح غير مناسبة.

كمصدر للمهام لهذا النظام ، فإن أي مولدات مهام تكون مثالية. وقد تم تطوير الكثير منها بالفعل [2-14]. هناك أيضًا مولدات مفتوحة المصدر مفتوحة المصدر [ 12 ، 13 ]. في [14] هناك مراجعة مفصلة. تم شرح عدم شعبية المولدات في التدريس التقليدي بذكاء في [3] (ص 7) ، لكنها ستكون مفيدة جدًا للنظام المقترح.

المشكلة الخامسة: الصعوبات الفنية في تنفيذ ودعم النظام في حالة العمل.

لا يحتاج النظام إلى الإنشاء من الصفر. يحتوي نظام تدريب موودل المشهور بالفعل على آلية اختبار ذاتي للطلاب (في توطين موودل باللغة الروسية يسمى هذا "ندوة الموارد") ، مما يجعل إجراء التغييرات المقترحة أمرًا صعبًا.
أيضًا ، يمكن تنفيذ نظام التدريب هذا كبرنامج روبوت في أحد برامج المراسلة ، نظرًا لأن العديد من المشكلات الفنية المتعلقة بالرسول ، مثل تسجيل الصور وإرسالها واستلامها وتخزينها ، يعتني برنامج المراسلة.

قد تبدو الواجهة المقصودة للنظام المقترح كما يلي:

  1. يشكل المعلم في دور المعلم سلسلة من المهام في عدة إصدارات (باستخدام أي مُنشئ مهام أو يدويًا) وتحميله إلى النظام. يتم إرسال هذه المهام للطلاب وفقًا لجدول زمني.
  2. ( ), ( ), .

    :

    a) « » (, )
    b) ,  « ».
  3. , ( -), ( ) .  , , , .

  4. a) , , (/);
    b) ( ) . « », .

يمكن أن يكون التنفيذ العملي لمثل هذا النظام على أساس الرسول أطروحة جيدة للطالب - مبرمج.

التمويل


هذه الخدمة التعليمية لديها عميل طبيعي ومهتم - صاحب العمل ، مهتم بأخصائيين قادرين على العمل في تخصصهم. في الواقع الحالي ، يجب على أصحاب العمل هؤلاء إجراء اختبار على توظيف أنفسهم ، وإنفاق مواردهم على ذلك. تعتبر الشهادة للطالب (أو الغشاش) في شكل مجموعة من الأعمال المنجزة بمثابة معلومات قيمة لصاحب العمل ، فمن الطبيعي إذا دفع أصحاب العمل ثمنها ، وبالتالي دفع ثمن تشغيل النظام.

ربما تحتاج المنظمات التي تدفع مقابل ما يسمى بـ "التوظيف المستهدف" إلى السيطرة على طلابها ، وسيكون النظام المقترح مناسبًا تمامًا لهم.


  1. , (, , ) , , – .
  2. « – – », -   .
  3. [2].

, , , . «» [15]. , , , « », «» - . .

, , .
, , « » , ,   .

( ) :

  1. ,   «, », , , « », , .
  2. ( ) , , , . , , , .
  3. . «» - , «» , « », . , , ( )/( ) , .

:

  1. , « », .
  2. ( « ») .
  3. , . , , , . . , .


[1]  . . , ? 
[2] .. // № 2/41, 2016. — . 65–67.
[3] .. // - « », 2018 №3.
[4] .., .. // . 2014. № 1. . 14–25.
[5] .., .., .. // . 2018. № 3 (71). . 5–11.
[6] .. // , 2013. № 6. . 54–59.
[7] .., .., .. // : . 2013. № 5(17). 14 . : engjournal.ru/catalog/pedagogika/hidden/740.html ( : 06.12. 2019). 
[8] . ., . ., . .  // . 2013. № 2. . 181–185.
[9] . ., . ., . ., . ., . . // . 2015. № 2 (2). URL: www.science-education.ru/ru/article/view?id=22636 ( : 21.01.2019).
[10] . . (-) // - «». – 2016. – № 8 (). – . 9–14. – URL: http://e-koncept.ru/2016/16158.htm.
[11] . ., . . // . 2019. № 2. . 65–71; doi: 10.32603/2071-2340-2019-2-65–71
[12]   .. .
[13 ] .,  .
[14] .. // . 2014. . 17. № 4. . 593–609.
[15] . // ( ) [ ].

All Articles