ملخص الأحداث لموظفي التوظيف الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات في أبريل 2020

"الشواغر الإبداعية: كيفية إحياء حتى ما هو مستحيل" (ندوة عبر الإنترنت)

• ما هو الفرق بين الوظائف الشاغرة في الشبكات الاجتماعية؟
• "نشر ونشر جيدًا": كيفية إنشاء صور بدون Artemy Lebedev ؛
• قواعد إنشاء الميمات: لماذا لا تحتاج إلى نشر الماوس ، إذا لم يكن في أي مكان منذ عام بالفعل (ينهار).

"حتى الآن ، الجميع في المنزل: تحليلات الموارد البشرية وأدوات الموارد البشرية" (ندوة عبر الإنترنت)

• "كيف يساعد البحث عن رؤى في البيانات في التوفير عند التوظيف في أزمة" - إيلينا أرتيمييفا ، مديرة تحليلات الخدمة ، Job.ru.
• "أدوات الموارد البشرية المحددة للتكيف عن بعد وتدريب وإشراك موظفي الشركات من مختلف الأحجام" - Evgeny Selevich ، مؤسس Knomary.

"كيفية التحكم في العمل على موقع بعيد والخدمات التي يجب استخدامها لهذا" (ندوة عبر الويب)

• كيفية بناء نظام مؤشرات أداء كمية ونوعية شفافة.
• كيفية تنظيم التعليقات مع القائد.
• كيفية إنشاء نظام تحكم يعتمد على النتيجة النهائية ونقاط التحكم.
• ما هي إيجابيات وسلبيات برامج الكمبيوتر للتحكم في الموظفين البعيدين.

"كيفية نقل KDP إلى موقع بعيد وعدم تثبيته" (برنامج تعليمي على الويب)

• كيفية التعاقد وإطلاق النار خلال فترة الفيروس التاجي: من تبادل الوثائق إلى إصدار كتاب عمل ؛
• كيفية صياغة عقد عمل أو اتفاقية إضافية للعمل عن بعد ؛
• ما هي الشروط التي يجب وصفها لوقت مؤقت وليس للانتقال إلى مكان بعيد حتى لا تكون مؤلمة للغاية من كسل الموظفين
• EDS (التوقيع الرقمي الإلكتروني): لماذا هو مطلوب الآن ، وكم يكلف ، وكيف وأين يتم الحصول عليه.

شريك أعمال الموارد البشرية (دورة عبر الإنترنت)

• تحليل المؤشرات المالية ، وتخطيط تكاليف التوظيف وتنفيذ الميزانية لقسم الموارد البشرية. 
• التفاعل الفعال مع المديرين والمتخصصين.
• لتخطيط تطوير وتدريب الموظفين ، وتحسين نهج تشكيل الأجور وتنسيق مهام الموارد البشرية مع أهداف العمل العالمية.

"الفرق البعيدة: كيفية إدارة الأعمال من أي مكان في العالم" (دورة عبر الإنترنت)

• خوارزمية لبناء أمر بعيد من الألف إلى الياء.
• تحليل هيكل التوثيق الداخلي المستخدم من قبل الفريق الموزع.
• وصف وتحليل مفصل لجميع الأدوات والبرامج التي يستخدمها الأمر البعيد.
• أفكار لزيادة تحفيز الفريق والأداء.
• الأهداف والقيم ومهمة المشروع كمكونات مهمة للعمل الجماعي المعني

"العمل عن بعد في عام 2020" (مؤتمر عبر الإنترنت)

• بناء عملية العمل مع المهام في فريق موزع.
• خوارزمية خطوة بخطوة لترجمة البنية التحتية للشركة إلى توافر عبر الإنترنت 24/7.
• تنظيم عمليات التدريب والتطوير في بيئة العمل عن بعد.
• زراعة طاغية ، أو غمر الوافدين الجدد على موقع بعيد.
• كيفية تنظيم عمل فريق إداري على موقع بعيد؟
• تتبع الوقت وتحليل الإحصاءات التي تم جمعها.
• نصائح عملية لبناء اتصالات فعالة في بيئة تعاون عن بعد.
• كيف يمكن ضمان أمن المعلومات للشركة دون إشراك متخصصين من جهات خارجية؟
• كيفية توحيد المهنيين عن بعد في فريق مترابط؟
• إدارة الوقت الشخصي والتسويف في موقع بعيد.

"المصادر في الشبكات الاجتماعية: من مبرمج إلى مدرس رياضيات" (ندوة عبر الإنترنت)

• مصادر وسائل التواصل الاجتماعي. إلى من؟ لماذا؟
• "كنت أبحث عنك لسنوات قادمة" أو طرق للبحث عن متخصصين في الشبكات الاجتماعية.
• بالنسبة لكل ما نقوم به ، نحن مسؤولون أيضًا - تحليل الحالات الرائعة.

"التوظيف الحديث" (مؤتمر عبر الإنترنت)

• "مميزات اختيار متخصصي تكنولوجيا المعلومات في شركة لا يمكن مقارنتها" - جوليا تشيرنوفا ، PONY EXPRESS.
• "الاختيار الجماعي بسرعة - التكيف مع كميات كبيرة من الاستقبال" - أليكسي سليبيشيف ، جي كيه كلاشينكوف ؛
• "الميزات واختراق الحياة للاختيار الجماعي في أكثر متاجر التجزئة غير الرسمية" - Ekaterina Basalaeva، REPUBLIC؛
• "التقنيات في التوظيف والمنصات والحلول المتنقلة" - كسينيا مارتينوفا ، سبيربنك ؛
• "كيفية بناء العمل مع المهنيين الشباب من نقطة الصفر. مقاييس الأداء "- أولغا زفيريفا ، أوزون ؛

"SMM in HR" (مؤتمر عبر الإنترنت)

• العلامة التجارية لصاحب العمل - تدقيق العلامة التجارية ، وبناء الاستراتيجيات ، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.
• التوظيف - إنشاء نائب الرئيس التنفيذي. "بيع" الشاغر. موقع مهني فعال.
• الشبكات الاجتماعية - الحفاظ على حسابات الشركة والمحتوى وإشراك الجمهور والحملات الإعلانية.
• الموظفون - تسويق داخلي ، عمل مع موظفين ، سفير.

"HR SMM: Came، Saw، Hooked" (دورة عبر الإنترنت)

• فهم الاتجاهات والفرص والخوارزميات للشبكات الاجتماعية ؛
• إغلاق أي وظائف شاغرة وتقييم الفعالية ؛
• تطوير العلامة التجارية للشركة والعلامة التجارية الشخصية ؛
• تعلم كيفية تحديد جمهورك ؛
• إنشاء نصوص ومرئيات عمل ؛
• استخدام قنوات وطرق عمل فعالة.

مجند تكنولوجيا المعلومات (دورة عبر الإنترنت)

الموعد النهائي (مؤتمر عبر الإنترنت)

• أدوات الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات للعمل عن بعد ، وأتمتة العمليات ؛
• خدمات وتقنيات وخدمات B2B: حماية البيانات والتخزين السحابي ، التحكم بالموظفين ، أنظمة الاتصالات ، الاجتماعات والفعاليات عبر الإنترنت ، الخدمات واختيار الموظفين وخدمات التقييم ، التعلم الإلكتروني ؛
• مجموعة من الوثائق من التنفيذ إلى الفصل وكيفية الحد من مخاطر الموظفين ؛
• العمليات الرئيسية للعمل مع موظف بعيد: من التوظيف إلى التكيف. الصعوبات والمخاطر التي يجب أخذها في الاعتبار ، استنادًا إلى آلاف ساعات عمل الموظفين في موقع بعيد.

حول منظمي الحدث:

1. Eventology - منظم الأحداث التجارية.
2. مختبر الجودة - شركة تجمع خبراء في مجال اختبار البرمجيات.
3. Huntflow هو CRM تجنيد محترف.
4. CFO Russia بوابة معلومات مالية.
5. Expotestdrive وكالة ترويج الأحداث الجماعية.
6. LABA هي منصة تعليمية دولية.
7. MarHR هو مشروع مخصص لتسويق الموارد البشرية.
8. MK GROUP هي منظم الأحداث التجارية.
9. Skyeng هي مدرسة تفاعلية لتعلم اللغة الإنجليزية عبر الإنترنت.