☘️ 🤾🏿 💏 ما تحتاجه لإنشاء النموذج المثالي لمركز تعليمي لتدريب متخصصي تكنولوجيا المعلومات 👩🏼‍⚖️ 🤾🏽 🔡

التعليم الفعال هو عن طالب يتقن بسهولة وسرعة ZUNK (المعرفة والقدرات والمهارات والكفاءات) ، واكتسب أداة عمل لتحقيق أهدافه ، نفذ كل هذا في الأنشطة اليومية وحصل على نتيجة عالية الجودة. لا تستطيع كل مؤسسة تعليمية تزويد الطالب بنظام تعليمي شامل وفعال للغاية. تأمل نقاط خصائص مثل هذا النموذج.

التعلم المدمج (التعلم المدمج)

مزيج من شكلين - بدوام كامل (20٪) وعبر الإنترنت (80٪). يسمح لك النظام بتخصيص التدريب (يتحكم الطلاب في وقت ومكان العملية ومسارها ووتيرتها). يتضمن النموذج عبر الإنترنت العملية التعليمية بأكملها في المجمع. يشتمل النموذج بدوام كامل على جزء تمهيدي ، والتعرف على المعلمين والموجهين وغيرهم من موظفي المركز ، وتطوير بعض المهارات الشخصية ، والعمل المخبري ، والمهمة النهائية ، والتدريب الداخلي.اعرف المزيد عن التعلم المدمج: en.wikipedia.org/wiki/Mixed_Training

نظام التعلم التكيفي

التكيف التلقائي للنظام التعليمي والمحتوى مع قدرات واحتياجات الطالب. الاستجابة في الوقت الحقيقي لنتائج الطالب الفردي وأفعاله في النظام. مثال - خدمة www.knewton.com

إرشادات حول أهداف التعلم الرئيسية

مثال: 1. الحصول على خبرة في البرمجة ؛ 2. احصل على وظيفة كمبرمج واكتسب موطئ قدم في مكان العمل.

التطبيق العملي

80٪ من الممارسة ، 20٪ من النظرية.

برامج قصيرة المدى

المدة القصوى هي 6 أشهر. يرجع التحسين إلى حقيقة أن الدورة التدريبية تحتوي على جوهر المعرفة ، الأكثر ضرورة وعملية ، بدون قشور.

المعلمون الفعالون

معلمو المركز هم كبار الممارسين لشركات تكنولوجيا المعلومات والمدربين والموجهين. المعلم الفعال هو مزيج من أدوار الطبيب التشخيصي والاستشاري والمحفز والموجه ومصدر المعلومات.

تحديث المواد

التحديث المستمر لبرنامج التدريب والمواد التدريبية. تكييف المحتوى الحالي مع التحديات الجديدة.

التلعيب

استخدام طرق اللعب في عملية التعلم.

مقابلة مع الطلاب المحتملين. إرشاد مهني

من المهم جداً معرفة دوافع وأهداف وتوقعات الطالب لمساعدته على اختيار البرنامج والموضوع (الدورة) الأمثل للدراسة.

نظام جيد لتحفيز الطلاب

يزيد الدافع الإضافي للطلاب بترتيب الحجم من فعالية التعلم.

التدريب عبر الإنترنت في مركز تعليمي

بعد التخرج ، يخضع الطالب للتدريب في المركز. بتوجيه من أخصائي ، يقوم (بمفرده أو في مجموعة) بإنشاء مشروع حقيقي ، سيتم وضعه لاحقًا في محفظته. سيعطي هذا الطالب ميزة كبيرة عند التقدم لوظيفة.

توظيف مضمون للخريجين

تنظيم مركز تعليمي (أو هيكل خارجي آخر) لأداء جميع وظائف وكالة التوظيف ، مما سيؤدي إلى توظيف الطالب من قبل الشركة وتأمينه بنجاح في الوظيفة. الخيار الثاني (إذا اختار الطالب بشكل مستقل) - المساعدة والدعم حتى استلام الطلب الأول

تحديث دليل التدريب عبر الإنترنت

بعد التخرج ، يحصل الطالب على دليل التدريب عبر الإنترنت مع وصف مفصل للدورة بأكملها (النظرية ، الممارسة ، الواجبات ، الببليوغرافيا للتدريب المتقدم ، إلخ). من المهم جدًا تحديث المعلومات الواردة به بمرور الوقت. وبالتالي ، فإن الطالب لديه دائمًا مواد تدريبية ذات صلة.

دعم استشاري للطلاب

تتضمن الحزمة التدريبية عددًا معينًا من استشارات الخبراء التي يمكن للطالب استخدامها بعد إكمال العملية التعليمية لتعميق موضوعه والتقدم فيه.

توفر حاضنة أعمال / بدء تشغيل

يهدف مشروع منفصل للمركز التعليمي إلى جمهور من الطلاب الذين يرغبون في تطوير أعمالهم في مجال تكنولوجيا المعلومات ، وإنشاء شركة ناشئة. يحتوي المشروع على مجموعة قياسية من وظائف حاضنة الأعمال.

الدعم الوظيفي للخريج (الإرشاد)

فرصة للخريج لشراء خيار "التوجيه" (توظيف متخصص) للتقدم الوظيفي الناجح. يمكن أن يكون الدفع ثابتًا أو كنسبة مئوية من راتب الخريج.

الإقراض

أشكال مختلفة من مركز إقراض الطلاب

برامج التدريب على المهارات الشخصية

من أجل التنفيذ الناجح في مهنة تكنولوجيا المعلومات أو الأعمال التجارية ، ليس فقط من الصعب ، ولكن أيضًا المهارات الشخصية مهمة جدًا للمتخصص. يمكن للمركز التعليمي إعطاء هذه البرامج في شكل فصول رئيسية أو تدريبات.

تدريب مخصص

يجوز للمركز التعليمي إبرام عقود أولية مع شركات توظيف لإعداد فرق كاملة. يمكن تقديم خيار التدريب الخاص للطلاب الواصلين حديثًا (مهارات أساسية + مصممة خصيصًا لصاحب العمل المستقبلي). سيتم توحيد الطلاب المختارين في فريق وبعد التدريب سيحصلون على عقود جاهزة للعمل.

العشور

10٪ من الطلاب يدرسون مجانًا. يمكنك تحديد استخدام اليانصيب أو استخدام البرنامج المستهدف (ملاحظة للفقراء ، والمواهب الخارقة ، وما إلى ذلك)

البرنامج الاجتماعي للأشخاص من الأسر ذات الدخل المنخفض

قد يكون هناك شكل مختلف: الأقساط ، خصم كبير على الرسوم الدراسية ، الرسوم الدراسية المجانية ، متبوعًا بدفع سعر الدورة كنسبة مئوية من الراتب (للعمل بعد التدريب).

اتجاه الكبار الناضجين (التعليم للأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 50-55 سنة)

اتجاه متزايد واتجاه مهم اجتماعيا.

برنامج تدريبي متخصص لذوي الإعاقات (ملاحظة مع ضعف الكلام والسمع)

مهم اجتماعيًا للغاية ويقلل من اتجاه رجال الأعمال. في رابطة الدول المستقلة ، يتم ذلك عن طريق شركة واحدة فقط. يمكن للأشخاص الذين يعانون من هذه الإعاقات القيام بعملهم بفعالية ، تمامًا مثل الأشخاص العاديين. تأكد من منحهم فرصة للحصول على تعليم جيد وعمل جيد.

ما تحتاجه لإنشاء النموذج المثالي لمركز تعليمي لتدريب متخصصي تكنولوجيا المعلومات